سورة النِّسَاء 4/114
سبب
التسمية:
سُميت سورة النساء لكثرة ما ورد فيها من الأحكام التي تتعلق
بهن بدرجة لم توجد في غيرها من السور ولذلك أُطلِقَ عليها "
سورة النساء الكبرى " مقابلة سورة النساء الصغرى التي عرفت في
القرآن بسورة الطلاق . التعريف
بالسورة:
1) سورة مدنية
2) من سور الطول
3) عدد آياتها 176 آية
4) هي السورة الرابعة من حيث الترتيب في المصحف ،
5) نزلت بعد سورة الممتحنة ،
6) تبدأ السورة بأحد أساليب النداء " ياأيها الناس " ، تحدثت
السورة عن أحكام المواريث ، تختم السورة أيضا بأحد أحكام المواريث ،
7) الجزء 5 ، الحزب 8، 9، 10 ،10 الربع " 1،2،3،4،5،6،7،8 ". تعريف سورة النساء المصحف الالكتروني القرآن الكريم. محور
مواضيع السورة:
سورة النساء إحدى السور المدنية الطويلة وهي سورة مليئة بالأحكام
التشريعية التي تنظم الشئون الداخلية والخارجية للمسلمين وهي تعني بجانب التشريع كما
هو الحال في السور المدنية وقد تحدثت السورة الكريمة عن أمور هامة تتعلق بالمرأة
والبيت والأسرة والدولة والمجتمع ولكن معظم الأحكام التي وردت فيها كانت تبحث حول
موضوع النساء ولهذا سميت " سورة النساء ". سبب نزول
السورة:
1) قال تعالى " وآتوا اليتامى أموالهم " الآية.
تعريف سورة النساء المصحف الالكتروني القرآن الكريم
وغرض هذه السورة هي بيان وتوضيح الأحكام التشريعية من جهة الطلاق، وبيان أيضا عواقب من خالف تلك الأحكام، أي مخالفة حدود الله وأوامره، لقوله تعالى في أول السورة، بِسْمِ اللَّهِ الرَّحْمَنِ الرَّحيم " يَا أَيُّهَا النَّبِيُّ إِذَا طَلَّقْتُمُ النِّسَاءَ فَطَلِّقُوهُنَّ لِعِدَّتِهِنَّ وَأَحْصُوا الْعِدَّةَ وَاتَّقُوا اللَّهَ رَبَّكُمْ لَا تُخْرِجُوهُنَّ مِنْ بُيُوتِهِنَّ وَلَا يَخْرُجْنَ إِلَّا أَنْ يَأْتِينَ بِفَاحِشَةٍ مُبَيِّنَةٍ وَتِلْكَ حُدُودُ اللَّهِ وَمَنْ يَتَعَدَّ حُدُودَ اللَّهِ فَقَدْ ظَلَمَ نَفْسَهُ لَا تَدْرِي لَعَلَّ اللَّهَ يُحْدِثُ بَعْدَ ذَلِكَ أَمْرًا (١). يتبين من هذه السورة، بأن الخطاب موجه إلى نبي الأمة الإسلامية، وهو محمد عليه السلام، فما السر إذن من خطابه المباشر إلى النبي وليس إلى المؤمنين جميعا؟ فالسر هنا، هو تعظيمه تعالى لقضية الطلاق، وأكد تأكيدات حيث لا تذكر في الفرائض كالصلاة والصيام والحج، ولأن الطلاق أيضا هي القضية التي فيها منازعة، حيث أن الرجل قد يدخل في ظلم المرأة وإضرار أولادها، وهذا ظلم كبير. لهذا فقد أعلى الله تعالى من شأن المرأة، ورفع الظلم عنها، وأمره تعالى بطلاقهن بعدتهن، مع التأكيد على إحصاء العدة، عندما وجه الخطاب أيضا للمؤمنين جميعا، حينما قال: "فَطَلِّقُوهُنَّ لِعِدَّتِهِنَّ".
ويظهر فضل السورة أيضا في ذكره تعالى، البديع خلقه، بقدره وسلطانه، بأن الإيمان شرط لقبول الأعمال الصالحة، وأن من يجمع بين الإيمان والعمل الصالح فقد أنال تقوى الله، وأصبح من أهل الجنة والأخرة.
ماجد الرفاعي- سبق - ينبع: نفذت فرق من مكتب العمل بينبع، أمس الثلاثاء، جولات تفتيشية مفاجئة على محلات الذهب والمجوهرات؛ لرصد المخالفات والتأكد من الالتزام بالأنظمة وتعليمات الوزارة، والتأكد من هويات البائعين وأنهم مواطنون. وتأكد فريق التفتيش من عدم وجود أي مخالفات تذكر، لافتاً إلى أن جميع العاملين بمحلات الذهب مواطنون سعوديون، طبقاً لأنظمة وقرارات وزارة العمل. تم تنفيذ الحملة بمتابعةٍ من مدير مكتب العمل بينبع، عمر الجهني، ومدير التفتيش، محمد مسفر الجهني، تزامناً مع حملةٍ تفتيشية لجميع مكاتب الوزارة بالمملكة.
مكتب العمل ينبع ونحّالي المدينة المنورة
جاء ذلك ضمن الجولات التفتيشية التي يقوم بها مكتب عمل ينبع لكشف مخالفي أنظمة العمل والإقامة، وقام مكتب العمل بينبع خلال الأسبوع الماضي بجولة تفتيشية مكثّفة على المؤسسات والشركات والمحال التجارية، حيث تكثّف اللجنة جولاتها التفتيشية في مختلف محافظة ينبع؛ للتأكد من التزام المنشآت والعمالة الوافدة بنظامي الإقامة والعمل. ولم يتوقف عمل مكتب العمل عن ضبط ورصد للمخالفين، بل تم تقديم استشارات مجانية وتوعية وإرشاد العمالة الوافدة حول أدوات السلامة وكيفية استخدامها وطرح الأسئلة عليهم إن كان هناك مشاكل تواجههم مثل تأخير الرواتب، وحول تعامل الكفيل معهم، وغير ذلك، وكيفية المطالبة بحقوقهم عن طريق عرض القنوات التي يمكنهم من خلال الحصول على حقوقهم التي يكفلها النظام لهم. وفتشت الفرق على جميع المخالفات بوساطة قائمة التدقيق الكاملة، مع التركيز على حالات العمل لدى الغير، والتوطين الوهمي، ومخالفات تأنيث محال المستلزمات النسائية ومتابعة كل القطاعات دون استثناء لتشمل قطاعات التشييد والبناء، وقطاع مقاولات الصيانة والتشغيل والإعاشة، وقطاع تجارة الجملة والتجزئة، وقطاع الإيواء والسياحة والفنادق، وقطاع خدمات التغذية والأسواق التجارية وغيرها من القطاعات التجارية والصناعية والصحية.
وحرص ممثلو "مكتب العمل" على تقديم النصح والإرشاد للعمال الوافدين، عن أدوات السلامة، وكيفية استخدامها، وأجابوا عن أسئلتهم، ووعدوا بحل المشكلات التي تعترض هؤلاء العمال، مثل: تأخر الرواتب، وطريقة تعامل الكفلاء. وتقوم فرق التفتيش بفحص جميع المخالفات، من خلال قائمة التدقيق الكاملة، مع التركيز على حالات العمل لدى الغير، والتوطين الوهمي، ومخالفات تأنيث محلات المستلزمات النسائية، وذلك في إطار مراقبة جميع القطاعات من دون استثناء. وتشمل هذه "الحملات" مراقبة قطاعات: التشييد والبناء، وقطاع مقاولات الصيانة، والتشغيل، والإعاشة، وقطاع تجارة الجملة والتجزئة، وقطاع الإيواء، والسياحة والفنادق، وقطاع خدمات التغذية، والأسواق التجارية، وغيرها من القطاعات التجارية، والصناعية، والتعليمية، والصحية. وتضمّ فرق المراقبة مفتشين، ومرافقين أمنيين، ينتشرون في العديد من المراكز التجارية، والمحلات التجارية، والمؤسسات الخاصة في محافظة ينبع.
مكتب العمل ينبع الصناعية
ونحو التغيرات المستقبلية فإن منتديات الوظائف والمواقع المهنية خلال الإنترنت مثل منصة بيت للتوظيف (اذهب للشرح في ديوان الوظائف) ستكون الجهات الأكثر توظيفاً في المستقبل بنسب تتعدى الـ 85 بالمائة. إقتنص مهنة متاحة صاحبي الراغب عن مهن متاحة في نطاقك أنت اليوم على وشك معرفة أكبر شرح على الإنترنت خاص بعملية التوظيف. إلتقط لنفسكـ فنجاناً من الكوفي أو الشاي واقرأ التالي بعناية شديدة، لأنكـ ستحصل على الأسلوب الفريد للتواصل مع الشركات والموافقة على طلبك في مكتب العمل بينبع وظائف. للتقديم على فرص العمل المتاحة في مكتب العمل بينبع وظائف اضغط هنا
شكوى لمكتب العمل ضد الكفيل تقديم شكوى على شركة في مكتب العمل ، هو ما سنضعه لكم هنا، وهو الشغل الشاغل للكثير منكم الآن بعد أن تم الإعلان عن كيف اقدم شكوى على مكتب العمل وزارة العمل السعودية ، تطبيق شكاوى وزارة العمل ، حيث العديد من الوظائف التي أتاحتها الوزارة في الأيام القليلة الماضية، وبالذات وزارة العمل السعودية. 1- عادة ما يتم تقديم شكوى لمكتب العمل ضد الكفيل أو صاحب العمل. 2– عليك ان تقوم بتقديم شكوى واضح ومكتوب بشكل مرتب. 3– وعليها أن تكون متضمنة الطلب والاعتراض بشكل محدد ومنطقي. 4– يجب على الدعوة أيضا أن تحتوي على توقيع المدعي، ورقم هويته، والعنوان وارقام الاتصالات التي يمكن التواصل معه بها. 5– عليك أن تكون مرفقة بالمستندات المؤيدة للشكوى مع تسليم الشكوى. 6– أن تقوم بتقديم صوره من البطاقه الوطنيه للمدعى عليه. 7– أن تتبع مع الشكوى كل الخطوات التي تم ذكرها من الإجراءات التي يتم اتخاذها حتى تقديم الشكوى. رقم مكتب العمل خصصت وزارة العمل رقم موحد مكون من خمسة أرقام وهو (19911)، ليتمكن العملاء من التواصل مباشرة ومعرفة كافة المعلومات اللازمة التي تقدمها الوزارة، وتخطي عدد الاتصالات على الرقم الموحد أكثر من 110 الف اتصال شهري، ويتم الرد علي 97 في المئة من إجمالي الإتصالات الواردة، حيث بلغ متوسط وقت الانتظار حتي يتم الرد حوالي 12 ثانية، ويقدم رقم خدمة العملاء الاستفسار عن الخدمات التي تقدمها وزارة العمل.
مكتب العمل ينبع النخل
رقم مكتب العمل الجديد تعتبر وزارة العمل والتنمية الاجتماعية من الوزارات الهامة التي تم استحداثها مؤخرا بعد دمج وزارتي العمل والشئون الاجتماعية، وتختص الوزارة بكل ما يتعلق بشئون العمل والعمال وتعمل الوزارة على تنظيمها وترتيبها في باقي المصالح والجهات الحكومية الأخرى. وتقدم وزارة العمل والتنمية الاجتماعية العديد من الخدمات والتسهيلات لجميع المواطنين والمقيمين داخل المملكة، من خلال تسهيل المهام المقدمة من الوزارة سواء داخلها أو من خلال موقع الوزارة الالكتروني لمواكبة التطور التكنولوجي في مجالات الحياة والاتجاه نحو رؤية 2030 المتطورة، ومن هذه الخدمات المميزة خدمات مكتب العمل مثل فتح ملف مكتب العمل ومراجعة تراخيص العمل وغيرها. رقم مكتب العمل المجاني تم تخصيص الرقم المجاني 19911 لكي يكون وسيلة للرد على المواطنين وتلبية احتياجاتهم توفيرًا للوقت حيث بلغ متوسط حجم الإتصالات شهريًا نحو 110 ألف اتصال ويتم الرد يوميًا على معظم الإتصالات الواردة. يجيب الإتصال مكتب العمل على خدمات العملاء من خلال ثماني لغات هم " العربية، الإنجليزية، الأوردو، الهندية، الإندونيسية، الإثيوبية، ماليالامية، تقالو الفلبينية" ويقدم المركز خدماته لجميع العملاء من يوم السبت حتى الخميس من الثامنة صباحاً إلى الثامنة مساءً.
كما حددت الحالات التي يعد بلاغ التغيب كيديا فيها، وتتمثل في تقديم الوافد ما يثبت وجوده على رأس العمل في نفس يوم البلاغ أو بعده، أو إثبات تمتعه بإجازة رسمية مكتوبة أثناء اللبلاغ، فضلا عن وجود دعوى مرفوعة من الوافد في برنامج ودي ضد المنشأة وثبت تبليغ صاحب العمل بها قبل البلاغ. كما شملت الحالات التي يعد بلاغ التغيب كيديا فيها: إذا كان البلاغ مربوطا في إنهاء العلاقة العمالية بشكل غير مشروع وثبت ذلك بحكم قضائي، ووقوع بلاغ التغيب بعد انتهاء العلاقة العمالية بشكل رسمي، مع وجود طلب نقل خدمة الوافد بعد إنهاء العلاقة ولم تتم الموافقة عليه من قبل صاحب العمل، وعدم شروع صاحب العمل في منح الوافد تأشيرة الخروج النهائي. كذلك وقوع بلاغ التغيب خلال شهر من انتهاء القضية العمالية المنظورة بين الوافد وصاحب العمل بحكم نهائي، وثبت أن الوافد طالب صاحب العمل بالخروج النهائي أو تقدم بطلب نقل خدمة إلكتروني ولم تتم الموافقة عليه من صاحب العمل الحالي، أو ثبوت تقدم الوافد بطلب التنفيذ خلال المدة المحددة ولا زال الطلب تحت التنفيذ. ووقوع بلاغ التغيب بعد منح الوافد تأشيرة الخروج النهائي خلال 60 يوما وقام صاحب العمل بإلغائها، وتسجيل البلاغ على الوافد، ويشترط في ذلك ثبوت عدم تسليم الوافد تذكرة السفر خلال المدة.