صيام الست من شوال فضائل وأحكام
إن الله عز وجل شرَع العبادات والطاعات لأجل تزكيةِ النفس وطهارتها، كلما ازداد المؤمن في الطاعات كان أكثر صلاحًا وتقربًا إلى الله عز وجل، وكلما ازداد في المعاصي كان أغلط قلبًا. موسم الطاعات والعبادات يأتي من حين لآخر، فما إن ينتهي رمضان، حتى يحل بنا شهرُ شوال، وهو أيضًا شهر مبارك، وهو شهر طاعة، فهو بداية أشهر الحج، وفيه صيام الست، فعلى المسلم أن يصوم ستة أيام من هذا الشهر؛ نظرًا لأهمية هذا الصيام الثابثة بالأحاديث الصحيحة الواردة فيه، ولذا يُشرَع للمسلم صيام ستة أيام من شوال بعد رمضان، فهو سنة مستحبَّة غير واجبة، فضلها عظيم وأجرها جسيم. يعلم كل مسلم أن الصوم من العبادات التي تُطهر القلوب مِن أدرانها، وتزكي النفس من أضرارها، وتشفيها من أمراضها، ولذا فرض الله عز وجل صيام رمضان؛ لكي تطهر القلوب وتزكَّى النفوس، فما إن انتهى صيام رمضان، حتى حث النبي صلى الله عليه وسلم أمَّته على صيام الست من شوال، لأهميتها وفضلها زيادة على صيام رمضان. فضل صيام الست من شوال:
صيام الست من شوال بعد رمضان فرصة غالية يستغلها المؤمن، هناك يقف الصائم على أعتاب طاعة أخرى بعد أن فرغ من صيام رمضان، وقد حرَّض النبي صلى الله عليه وسلم أمَّته على صيام الست، وحثَّهم بأسلوب يرغِّبهم، ويشوِّقهم إلى الاهتمام بهذا الصيام؛ قال رسول الله صلى الله عليه وسلم: "مَن صام رمضان ثم أتبعه ستًّا من شوال، كان كصيام الدهر" [1].
- فضل صيام التطوع
- فضل صيام الست من شوال
- فضل صيام التطوع هو صيام
- فضل صيام الستة من شوال
- ما الفرق بين القائد والمدير؟
- الفرق بين القائد والمدير | المرسال
- الفرق بين المدير والقائد - رائد الأعمال العربي
- الفرق بين المدير والقائد والمهام الوظيفية - موقع قدرات
فضل صيام التطوع
[٦]
"ْمَن صامَ رمضانَ، وسِتًّا من شوَّالٍ، فكأنَّما صامَ السَّنةَ كلَّها". [٧] حديث في إسناده ضعف، صحيح لغيره، أخرجه الإمام أحمد بن حنبل في مسنده، وأخرجه المحقق شعيب الأرنؤوط في تخريج المسند وحكم بأنّه صحيح لغيره، من طريق جابر بن عبدالله. [٨]
" مَنْ صام رمضانَ وأتبَعه بستٍّ مِنْ شوالٍ فكأنَّما صام الدَّهْرَ". [٩] حديث صحيح، أخرجه الإمام مسلم في صححه، وكثرت طرقه حتى وصل للتواتر، من طريق أبي أيّوب الأنصاريّ. [١٠]
"من صامَ ستَّةَ أيَّامٍ بعدَ الفطرِ متتابعةً فكأنَّما صامَ السَّنةَ كلَّها". [١١] حديث منكر، رواه الطبرانيّ في المعجم الأوسط، لا يصحّ الاستشهاد به، من طريق أبي هريرة رضي الله عنه. [١٢]
"من صامَ رمضانَ وأتبعَهُ ستًّا من شوَّالٍ صامَ السَّنةَ كلَّها". [١٣] حديث متروك، ففي سنده يحيى بن سعيد وهو راوٍ متروك، من طريق الصحابييْن؛ عبد الله بن عبّاس وجابر بن عبدالله رضي الله عنهما. [١٤]
"مَن صام رمَضانَ وأتبَعه سِتًّا مِن شوَّالٍ خرَج مِن ذُنوبِه كيومَ ولَدَتْه أُمُّه". [١٥] حديث موضوع، أخرجه الطبراني في المعجم الاوسط، من طريق ابن عمر. [١٢] فضل صيام الست من شوال:
اتباع المسلم صيام رمضان بصيام ست أيام من شهر شوّال، يعادل في الأجر والثواب كصيام الدهر كلّه، وزيادة خير على تكفير ذنوب العبد ما بيْن الرمضانيْن، فجعل الله تعالى صيام الستّ من شوال زيادة في الخير والأجر والفضل من الله تعالى.
فضل صيام الست من شوال
فضل صيام الست من شوال. فضل صيام الست من شوال هي حسنات كثيرة ودرجات رفيعة يحصل عليها المسلم الحريص على إتمام جميع العبادات والنوافل ليتقرب من رب العالمين فبعد أن انتهى شهر رمضان المبارك وأقبل عيد الفطر السعيد فإنه يتعجل في صيام ستة أيام. من صام رمضان ثم أتبعه ستا من شوال كان كصيام الدهر رواه مسلم وغيره. فضل صيام الست من شوال wwwislamqainfo 30-9-2008 اطلع عليه بتاريخ 1-4-2020. قالت دار الإفتاء المصرية إن صيام ست أيام من شهر شوال الست البيض أمر مهم وله فضل كبير مستدلة على ذلك بحديث للرسول يحبب المسلمين فى صيام تلك الأيام لثوابها الكبير. فضل صيام الست من شوال وأيام البيض لماذا نصوم الستة البيض فإذا كان المراد صيام الستة من شوال فإنه مستحب لما يترتب على ذلك من الأجر حيث إن صيامها يعادل صيام سنة ومن صامها بعد صيام رمضان فكأنه صام الدهر كما ورد في الأحاديث. من صام رمضان ثم أتبعه ستا من شوال كان كصيام الدهر.
فضل صيام التطوع هو صيام
فضل صيام الست من شوال هي حسنات كثيرة ودرجات رفيعة يحصل عليها المسلم الحريص على إتمام جميع العبادات والنوافل ليتقرّب من رب العالمين، فبعد أن انتهى شهر رمضان المبارك وأقبل عيد الفطر السعيد، فإنه يتعجل في صيام ستة أيام من شهر شوال اتباعًا لسُنة النبي صلى الله عليه وسلم. فضل صيام الست من شوال
بمجرد أن ينتهي شهر رمضان الكريم إلا ويفكّر كل مسلم في صيام ستة أيام من شهر شوال ليُكمل صيامه وليحصل على الكثير من الأفضال والتي من أهمها ما يلي:
صيام ست من شوال هو إتباع للسُنة النبوية الشريفة، حيث كان الرسول الكريم يحرص على ذلك. صيام هذه الأيام يمنح المسلم الكثير من الحسنات يُعادل صيام دهر كامل، حيث قال صلى الله عليه وسلم:
" من صام رمضان ثم أتبعه بستٍ من شوال؛ كان كصيام الدهر. " الصيام يطهر القلب ويشفيه من الكراهية والمعاصي. الصيام يغفر الذنوب ويمحي الخطايا. الصيام في سبيل الله يباعد بين العبد ونار جهنم ويقرّبه من الجنة. صيام الست من شوال يعوض أي نقص في صيام شهر رمضان، حيث لا يخلو الصائم من حدوث أي تقصير غير مقصود خلال شهر رمضان. متى يبدا صيام الست من شوال
فضل صيام الست من شوال كبير وعظيم حيث إنها تكمل صيام الشهر الكريم ويحصل منها المسلم على حسنات مضاعفة، والحسنة بعشر أمثالها.
فضل صيام الستة من شوال
[6] المرجع السابق. [7] المرجع السابق. [8] شرح النووي على مسلم: باب استحباب صوم ستة أيام من شوال اتباعًا لرمضان: 8 /56، دار إحياء التراث العربي بيروت. [9] السنن الكبرى للنسائي، صيام ستة أيام من شوال، حديث: 2827. ________________________________ المؤلف: رفيع الدين حنيف القاسمي
دعاء صلاة القيام
اللهم طهرني من الذنوب والخطايا كما ينقى الثوب الأبيض من الوسخ. اللهم لك سجدت وبك آمنت ولك أسلمت، سجد وجهي للذي خلقه وصوّره وشق سمعه وبصره تبارك الله أحسن الخالقين. اللهم اجعل اسمي في هذه الليلة في السعداء، وروحي مع الشهداء، واحساني في عليين وإساءتي. وأيضاً اللهم إن كانت هذه ليلة القدر، فاقسم لي فيها خير ما قسمت/ واختم لي في قضائك خير مما ختمت. واختم لي بالسعادة فيمن ختمت. اللّهم ارزقني فضل قيام ليلة القدر، وسهّل أموري فيه من العسر إلى اليسر، واقبل معاذيري وحطّ عني الذنب والوزر. اللهم اجعل لي نوراً في قلبي، ونوراً في قبري، ونوراً في سمعي، ونوراً في بصري، ونوراً في لحمي، ونوراً في دمي، ونوراً في عظامي، ونوراً من بين يدي، ونوراً من خلفي، ونوراً عن يميني، ونوراً عن شمالي، ونوراً من فوقي، ونوراً من تحتي، اللهمّ زدني نوراً، وأعطني نوراً، واجعل لي نوراً. اَللّـهُمَّ اِنّي اَسْاَلُكَ وَاَتَوَجَّهُ اِلَيْكَ بِنَبِيِّكَ نَبِيِّ الرَّحْمَةِ مُحَمَّد صَلَّى اللهُ عَلَيْهِ وَآلِهِ، يا اَبَا الْقاسِمِ يا رَسُولَ اللهِ يا اِمامَ الرَّحْمَةِ يا سَيِّدَنا وَمَوْلانا اِنّا تَوَجَّهْنا وَاسْتَشْفَعْنا وَتَوَسَّلْنا بِكَ اِلَى اللهِ وَقَدَّمْناكَ بَيْنَ يَدَيْ حاجاتِنا يا وَجيهاً عِنْدَ اللهِ اِشْفَعْ لَنا عِنْدَ اللهِ.
أن أفضلية صيام الست من شوال ثابتة، وهي مستحبة للآثار الصحيحة الواردة في ذلك، وذلك بعد أن يفصل بينها وبين رمضان بإفطار يوم العيد، وإذا كانت متتابعة أو متفرقة، جاز ذلك، وتحصَّلت الفضيلة المرجوة. إن الله عز وجل شرَع العبادات والطاعات لأجل تزكيةِ النفس وطهارتها، كلما ازداد المؤمن في الطاعات كان أكثر صلاحًا وتقربًا إلى الله عز وجل، وكلما ازداد في المعاصي كان أغلط قلبًا. موسم الطاعات والعبادات يأتي من حين لآخر، فما إن ينتهي رمضان ، حتى يحل بنا شهرُ شوال، وهو أيضًا شهر مبارك، وهو شهر طاعة، فهو بداية أشهر الحج ، وفيه صيام الست، فعلى المسلم أن يصوم ستة أيام من هذا الشهر؛ نظرًا لأهمية هذا الصيام الثابثة بالأحاديث الصحيحة الواردة فيه، ولذا يُشرَع للمسلم صيام ستة أيام من شوال بعد رمضان، فهو سنة مستحبَّة غير واجبة، فضلها عظيم وأجرها جسيم. يعلم كل مسلم أن الصوم من العبادات التي تُطهر القلوب مِن أدرانها، وتزكي النفس من أضرارها، وتشفيها من أمراضها، ولذا فرض الله عز وجل صيام رمضان؛ لكي تطهر القلوب وتزكَّى النفوس، فما إن انتهى صيام رمضان، حتى حث النبي صلى الله عليه وسلم أمَّته على صيام الست من شوال، لأهميتها وفضلها زيادة على صيام رمضان.
الكاتـب/ صـلاح الشـيـخ
خبير إدارة وتنمية بشـرية
قبل أن نوضح الفرق بين المدير والقائد لابد وأن نوضح الاتي:
القيادة: هي القدرة على تنفيذ الأعمال من خلال الآخرين ، وهذا يتوقف على صفات القائد الشخصية، ونمط قيادته ، الموقف القيادي ، سلوك المرؤوسين ، فصفات وسلوك القائد تؤثر على سلوك المرؤوسين. الإدارة: هي العملية المتعلقة بالتخطيط، والتنظيم، والتوجيه، والمراقبة، واستخدام الموارد المالية، والمادية، والبشرية، والمعلوماتية بكفاءة وفعالية لتحقيق أهداف المنظمة. ما الفرق بين القيادة والإدارة ؟.
ما الفرق بين القائد والمدير؟
الفرق بين المدير والقائد من هو المدير وأهم الصفات التي تميزه؟ من هو القائد وما هي أهم الصفات التي تتوافر فيه؟ الفرق بين المدير والقائد ترى ما هو الفرق بين القائد والمدير؟ ربما يعتقد الكثير من الناس أنه لا توجد فروق بين الإثنين وأن القائد هو المدير والمدير هو القائد. لكن الحقيقة أن الفرق بين الاثنين كبير للغاية، فالمدير هو شخص يقوم بأداء وظيفة معينة لها العديد من المتطلبات. لكننا عندما نتحدث عن القائد فنحن نتحدث عن شخصية لها القدرة على أن تقوم ببناء العمل من الألف إلى الياء كما أنها تساعد على أن يظل كل شيء وكل تفصيلة فيه ذات ملمح وروح متفردة. وكل من القائد والمدير له صفة تختلف عن الآخر وله مميزات لا تتشابه في الكثير من الأحيان، وفي النقاط التالية سوف نتعرف سويا على أهم النقاط المتعلقة بالفرق بين كل من المدير والقائد. من هو المدير وأهم الصفات التي تميزه؟ المدير هو الشغل الذي يكون عليه التعامل مع نظام جامد أي أنه يقبل الوضع الذي هو عليه في شكرته ولا حاول أن قوم بتغيريه بما يلحق التجديد والتحديث إلى شركته والموظفين الموجودين بها. المدير يفضل القيام بالأشياء بطريقة واحدة ومعتادة ولا يرحب بالأفكار الإبداعية المتعلقة بسير العمل بطريقة مختلفة.
الفرق بين القائد والمدير | المرسال
ولكي يصبح المدير ناجحًا في المنصب الجديد وتولي الرئاسة على الموظفين. يجب أن تتوفر به مجموعة سمات ومهارات رئيسية. تتمثل في مهارة التحفيز إما عبر صرف مبلغ مادي للموظفين المخلصين أو التحفيز نفسيًا من خلال إلقاء كلمات مجاملة عن الموظف المخلص أمام متبقي الموظفين. كما تتمثل في سمة العدل، وذلك في تقسيم المهام بين الموظفين بالعدل. وتخصيص مبلغ مادي مناسب مع مهام الوظيفة لكي يكون مرتب الموظف. والعدل بين الموظفين خلال تحديد الراتب. وكذلك العدل في تقييم مهام الموظفين وتحديد المكافآت والحوافز. أيضًا تتمثل في مهارة تحديد كفاءة وميول كل موظف داخل المؤسسة. وتوزيع الموظفين على مراكز التدريب لكي تتطور مواهبهم ومهاراتهم في تأدية الوظيفة. كذلك تتمثل في مهارة الشورى، حيث أن المدير الناجح لديه قدرة على عرض الأمور على الموظفين. وأخذ مشورتهم في التخطيط، لكي يرفع من شعور الانتماء لديهم للمؤسسة. شاهد أيضًا: الفرق بين تفكير القائد وتفكير المدير
القائد
فيما يلي نكشف تفاصيل شخصية القائد ومهاراته الشخصية وكذلك صفاته في معاملة الموظفين، من أجل التمكن من الكشف عن الفرق بين المدير والقائد:
يعد القائد من الأفراد الرئيسيين داخل المؤسسة، يمتلك خبرة عملية ومهارات حياتية كثيرة وكاريزما شخصية.
الفرق بين المدير والقائد - رائد الأعمال العربي
حيث يكون بالفطرة قائد، وتظهر هذه المهارات عليه منذ صغره بين زملائه في المدرسة إلى أن يصل إلى الحياة العملية. ويدعم هذا الرأي بينيس، حيث يرى أن القيادة ما هي إلا شخصية وحكمة لدى الشخص. وهذه الأشياء لا يمكن تعلمها أو اكتسابها مع الوقت. ويرى البعض الآخر أن القيادة من المهارات التي يمكن اكتسابها من خلال التدريب عليها وممارستها على الآخرين. حيث ظهرت كورسات تعليم مهارات القيادة، ويشرف على تقديمها علماء نفس وشخصيات قيادية ناجحة. ويدعم هذا الرأي وارن بلاك، حيث يرى أن مهارة القيادة ليس مبرمجة داخل جينات الوراثة. لا يمكن تعلم هذه المهارة. ويرى أنها من المهارات الضرورية التي يجب أن يتعلمها كل فرد في المجتمع. شاهد من هنا: عبارات شكر للمعلمة من المديرة
ختامًا هناك سمات ومهارات توضح الفرق بين المدير والقائد ، وتم سرد هذه السمات والمهارات اليوم، وفي الحالتين يجب أن يكون الفرد سواء كان شخصية مدير أو قائد ناجحًا في مجاله. من خلال التدريب على المهارات المذكورة التي تدعم نجاحه مع الموظفين، لكي يكون من الشخصيات المحبوبة، والتي تحفز الموظفين على الاستمرار داخل المؤسسة.
الفرق بين المدير والقائد والمهام الوظيفية - موقع قدرات
مواجهة القضايا
يسعى المدير التقليدي إلى الاستقرار والسيطرة، ومحاولة حل القضايا بسرعة قبل فهم أهميتها. بينما يتغاضى القائد الاستراتيجي عن الفوضى وضعف الهيكلية، ويحاول فهم القضايا ثم حلها بشكل كامل. التركيز
يركز القائد على عاطفته، أما المدير فيركز على المنطق في الأمور. ويركز القائد على الكليات واختيار العمل الصحيح، أما المدير فيركز على الجزئيات والتفاصيل واختيار الطريقة الصحيحة للعمل. القوة
يمتلك المدير التقليدي القوة والسلطة والسيادة في العمل. بينما يقوم القائد بتفويض السلطة والتنفيذ لبعض الموظفين بعد تدريبه وتأهيله لذلك. المساءلة
لا يتم مساءلة أو تقييم المدير التقليدي، لكن هو الذي يحاسب ويقيم الآخرين، أما القائد فيطبق مبدأ المساءلة المتبادلة والتقييم الجماعي وحرية الرأي، والمشاركة في اتخاذ القرارات. اتجاه المعلومات
عند المدير التقليدي يتم توجيه المعلومات من أعلى إلى أسفل؛ فهو الآمر والناهي الوحيد، أما عند القائد فيكون اتجاه المعلومات بالتدفق الحر بجميع الاتجاهات، واستماعه والإصغاء التام لها؛ لمعرفة دوافع واحتياجات الموظفين. طرق الاتصال
يقوم المدير بدور الأب، فهو مستمر بالتوجيه والتعنيف لموظفي، أما القائد فيركز على الجانب الإنساني بالتعامل مع الموظفين، وتحفيزهم بالحوار والنقاش والاتصال المستمر.
المدير تحكمه مجموعة من القوانين والسياسات ويقوم بتطبيقها بشكل روتيني حتى لو كانت ضد مصلحة العمل. المدير يبتعد عن سبب المشاكل الأساسية التي تحدث في العمل ويبدأ في حل المشاكل الطارئة والفرعية ولا يبحث عن جذور الأزمة ولا يجد حلا نهائيا لها. المدير روتيني في التفكير حيث أنه يركز على القيام بالخطوات المختلفة طبقا لجدول زمني وينتظر من كل الموظفين أن يقوموا بتطبيق القوانين بنفس الطريقة التي يؤمن هو بها. المدير يهتم أن يقوم بعمل الأشياء بطريقة صحيحة حتى لو كانت طريقة غير فعالة. المدير لا يهتم بالعنصر البشري داخل العمل لكنه يهتم بالسياسات والهياكل والإجراءات. المدير يهتم يحكم المجموعات ويترك الأوضاع على ما هي عليه. المدير يتهم بالخطوات التنفيذية وفي أغلب الأحوال فإن الأحوال فإن الخطوات التنفيذية والبرامج المتعلقة بها تكون هي النظام الذي يتمسك به المدير ويبني كل قراراته طبقا له، ولكن المشكلة أن كل هذه البرامج والأمور التنفيذية تكون مرتبطة بخطط ماضية لا علاقة لها بالواقع أو التفاصيل الخاصة به. المدير يترأس مجموعة من الموظفين ويحاول أن يكون بطلا دون الاعتماد على أي من الطرق الإبداعية للقيام بذلك. من هو القائد وما هي أهم الصفات التي تتوافر فيه؟ أما القائد فهو من يقوم بترأس مجموعة العمل ويبث فيها ورحا جديدة للعمل ويجدد طاقتها للإبداع والاختلاف.