-السلوك الأخلاقي -روح المبادرة -الثقة -جودة العمل -إنجاز العمل -القدرة علة استيعاب المهام الوظيفية -القابلية للعمل داخل الفريق -الولاء للمنشأة -ملكة التميز -مهارة تحمل المسؤلية ملاحظات أخرى: 1- ……………………………… 2- …………………………….. القائم بتقييم الاداء: الاسم: ………………………. لائحة إدارة الأداء الوظيفي ونماذج تقييم الأداء الوظيفي | ملتقى المعلمين والمعلمات. التوقيع: …………………….. مقالات ذات الصلة: أحدث صيغ نموذج لقياس أداء الموظف لعام 2022-2023 بهذا نصل لختام مقالنا الذي كان أشبه بدليل يتضمن أهم المعلومات حول نموذج تقييم الأداء جاهز للطباعة، بما في ذلك عناصره ومميزاته وأنواعه وأبرز النماذج كأمثلة عليه، والتي بإمكانك تحميلها بكل سهولة مجاناً.
- نموذج تقييم الاداء الوظيفي الجديد
- نموذج ميثاق الاداء الوظيفي الجديد
- فوائد سورة ابراهيم
- القرآن الكريم - تفسير الطبري - تفسير سورة ابراهيم
- ص324 - كتاب مسند الفاروق لابن كثير ت إمام - أثر آخر عن عمر مشتمل على فوائد من أهمها ما نحن فيه من قسمة مال الفيء - المكتبة الشاملة
نموذج تقييم الاداء الوظيفي الجديد
مقدمة تعريفية
شاهد مجانا
كيف ستساعدك؟
لماذا نسعى للتميز؟
الأداء
العناصر المؤثرة في الأداء
التميز
معايير التميز
المنظمات وبيئة العمل
الوعي الذاتي
أهمية الوعي بالذات
تحليل الشخصية SWOT
تطبيق عملي لتحليل الشخصية
أهم اختبارات تحليل الشخصية
التطوير الذاتي
التخطيط الشخصي
مجالات التخطيط
المهارات وأنواعها
الصفات السبع للأشخاص الأكثر فعالية
مصفوفة إدارة المهام
رحلة التميز
الخاتمة
نموذج ميثاق الاداء الوظيفي الجديد
اقرأ أيضاً تعليم السواقه مهارات السكرتارية التنفيذية
مفهوم ميثاق الأداء الوظيفي
يعتبر ميثاق الأداء الوظيفي نموذجًا محددًا لتحديد الأهداف والجدارات والوزن النسبي والناتج المستهدف لكل هدف ويتم إعداد هذا الميثاق وتوقيعه من الموظف ورئيسه في بداية هذا الميثاق، ويتم فيه تحديد وظيفة إشرافية وتعني الوظيفة التي يتطلب شغلها الإشراف على عدد من الموظفين والمهام التشغيلية الأخرى والوظيفة غير الإشرافية والتي لا يتطلب شغلها الإشراف، وإنما يؤدي شاغلها المهام الوظيفية فقط، [١] فهي طريقة استراتيجية ونظام متكامل ومترابط لتقييم الموظفين؛ حيث إنه يتكون من الأهداف (ماذا ينجز؟) والجدارات (كيف ينجز؟). [٢]
الهدف من وثيقة الأداء الوظيفي
تهدف وثيقة الأداء الوظيفي إلى تحقيق النتيجة التي سيعمل عليها الموظف خلال فترة وثيقة الأداء، والذي يجب أن يكون مُحددًا من قبل ومنطقيًا وقابلًا للقياس والتطبيق بزمن محدد، بالإضافة إلى رفع كفاءة العمل وتحسين الإنتاجية والاستثمار الأمثل للطاقات والقدرات البشرية وذلك بتنميتها وتوظيفها لتحقيق الأهداف الاستراتيجية. [١]
مراحل وثيقة الأداء الوظيفي
تقسم وثيقة الأداء الوظيفي لعدة مراحل، وهي كما يأتي: [١]
مرحلة تخطيط الأداء: وتتم في هذه المرحلة مناقشة خطة أداء الموظف مع المدير ويتم توثيقه في "ميثاق الأداء".
وفي حال عدم اكتمال الحد الأدنى في الإدارة نفسها؛ يتم ضــم موظفي هذه الإدارة مع موظفي إدارة أو إدارات أخرى وفقًا لما تحدده إدارة الموارد البشرية بتلك الجهة». نموذج تقييم الاداء الوظيفي الجديد. وقال الخبير الشمراني: «بمتابعة الدول التي اعتمدت تطبيق نظام إدارة الأداء الوظيفي، يتبيَّن أن البحرين -مثلًا- تطبق التصنيف الإجباري بنسب محددة على الموظفين الخاضعين لأنظمة الخدمة المدنية لديها، بشرط حصول أحد الموظفين على تقييم غير مُرضٍ»، لافتًا إلى اختلاف الأمر في دولة الإمارات العربية المتحدة، التي تتيح للمدير المباشر تقييم الموظفين بنسب محددة، لكن لا يشترط حصول أحد الموظفين على تقييم غير مُرضٍ، مشيرًا إلى أن الهدف من آلية هذا النظام واحدة مع اختلاف التطبيق. واقترح الشمراني اقتصار تحديد النسبة المئوية على المتميزين فقط من الموظفين بواقع 5%، على أن يتم تصنيف الموظفين وتوزيعهم على بقية النسب اختياريًّا حسب قيامهم بالأعمال المنوطة بهم وفق ميثاق الأداء، على ألا تقل نسبة الحاصلين على تقدير (جيد) من الموظفين عن 50%. واستطرد: «بناء على ذلك المقترح، ينتفي إجبار المدير المباشر على منح أحد الموظفين تقييمًا (غير مُرضٍ)؛ ما سيسهم في الحد من توتر العلاقات الإنسانية بين الموظفين ومديرهم المباشر، والحد من كثرة التظلمات، في حين أن ربط العلاوة بدرجة الأداء الوظيفي لا يزال خيارًا مفتوحًا لدى وزارة الخدمة المدنية بحسب الفقرة (أ) من المادة (الثالثة) من الإطار التنظيمي الجديد لإدارة الأداء الوظيفي».
تــح دوهـ, الــبـ ـشـ ـر مؤسس شبكة لحن الحياة ( المدير العام) الأوسمة: رصيدك من المشاركات: 902 رصيدك من النقاط: 7344 نسبة التقييم على المواضيع: 25 تاريخ الميلاد: 21/09/1991 تاريخ اعلان الوفاء لنا: 11/04/2011 عمرك بالسنوات: 30 رابط موقعك اذا وجد: غزة المحاصرة المهنة: طبيب قلوب sms: السلام عليكم
استمتعو بافضل اوقاتكم في منتدانا
ادارة المنتدى موضوع: فوائد سورة ابراهيم الخميس 14 أبريل 2011, 00:27 خواص سورة ابراهيم:- _ من لازم على قراءتها لم يصبه فقر و لا بلوى. _ من كتبها على خرقة بيضاء و جعلها على عضد طفل صغير آمن عليه من البكاء و الفزع و التوابع و سهل الله فطامه بإذن الله تعالى.
فوائد سورة ابراهيم
بجانب فضل السورة في تناول قصة سيدنا ابراهيم والاستفادة من تلك الرحلة الكبيرة لأبو الأنبياء، وأيضا الاستفادة من قراءة القرآن بشكل عام، حيث لكل حرف حسنة والحسنة بعشرة أمثالها. اقرأ ايضًا: فضل قراءة سورة الحجر
أسرار وفوائد سورة إبراهيم
أكدت سورة ابراهيم على التوحيد وتأكيد عبادة الله تعالى وأنه الإله الواحد الذى لا شريك له، وركزت على حُسن الكلام الطيب واعتباره أساس العقيدة ومحور تأكيد صفات الاسلام السمحة. وحرصت السورة على إلقاء الضوء في نهايتها على تحذير كل من كفر بالله تعالى، وتوعدته بالعذاب الشديد على الكافرين في الدنيا وأيضا يوم القيامة. فوائد من سورة ابراهيم. تحدثت عن أسرار الكلمة الطيبة ووصفتها بالشجرة الطيبة التي تنبت نبات طيب ينتشر خيره في الأرض، وعلى النقض وصفت الكلمة الخبيثة بالشجرة الخبيثة السيئة التي يجب انتشالها من الأرض تمام. وتحدثت أيضا عن صراع سيدنا موسى مع فرعون، وكيف خرج هذا الصراع بتأكيد قدرة الله تعالى على حفظ نبيه من جبروت وطغيان فرعون الذي طغى على الأرض كلها. اقرأ ايضًا: فضل قراءة سورة نوح
الدروس المستفادة من سورة إبراهيم
نتعلم من سورة إبراهيم العديد من الضوابط في الدعوة من حيث الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر، من حيث دعوة إبراهيم لقومه باللين والكلمة الطيبة رغم ما لاقاه من قومه من عذاب وسوء معاملة.
القرآن الكريم - تفسير الطبري - تفسير سورة ابراهيم
٣٩. غير المغضوب عليهم ولا الضالين
" من فسد من علمائنا كان فيه شبه من اليهود ، ومن فسد
من عبادنا كان فيه شبه من النصارى "
" لما كان تمام النعمة على العبد إنما هو بالهدى
والرحمة كان لهما ضدان: الضلال والغضب
ولهذا كان هذا الدعاء من أجمع الدعاء وأفضله وأوجبه"
٤٠. الفاتحة نور وسرور
قال صلى الله عليه وسلم ( لن تقرأ بحرف منها إلا أُعطيته)
وفي الحديث القدسي ( هذا لعبدي ولعبدي ما سأل)
فيه بشارة عظيمة: من قرأ الفاتحة بصدق وإخلاص وحضور قلب
يعطيه الله ما جاء من الفاتحة من مطالب سامية ودرجات رفيعة
٤١. الفاتحة أم القران
" هي الكافية تكفي عن غيرها ولا يكفي غيرها عنها
"
٤٢. لماذا هي أم القرآن ؟
١. ص324 - كتاب مسند الفاروق لابن كثير ت إمام - أثر آخر عن عمر مشتمل على فوائد من أهمها ما نحن فيه من قسمة مال الفيء - المكتبة الشاملة. اشتمالها على كليات المقاصد والمطالب العالية للقرآن
٢. اشتملت على أصول الأسماء الحسنى
٣. اشتملت على كليات المشاعر والتوجيهات
٤٣. سيصبح للحياة طعم آخر وأنت تردد الفاتحة بفهمك الجديد
لمكامن القوة فيها
٤٤. لم سميت القرآن العظيم ؟
لتضمنها جميع علوم القرآن ، وذلك أنها تشتمل على الثناء على
الله وعلى الأمر بالعبادات والإخلاص والاعتراف بالعجز والابتهال إليه في الهداية
وكفاية أحوال الناكثين
القرطبي
٤٥. توسل ووسيلة
في الفاتحة وسيلتان عظيمتان لا يكاد يرد معهما دعاء
التوسل بالحمد والثناء على الله
التوسل إليه بعبوديته
فهل أنت حاضر القلب والفكر بأنك فعلا تتوسل بهاتين
الوسيلتين كل يوم وليلة سبع عشرة مرة
لا شك أن ذلك سيكون له أثر في حياتك ودقائق تفاصيلها.................
ص324 - كتاب مسند الفاروق لابن كثير ت إمام - أثر آخر عن عمر مشتمل على فوائد من أهمها ما نحن فيه من قسمة مال الفيء - المكتبة الشاملة
عائشة، عن عائشةَ: أنَّ دُرْجًا أتى عمرَ بن الخطاب، فنظر إليه أصحابُهُ، فلم يعرفوا قيمتَهُ، فقال: أتأذنون أن أَبعثَ به إلى عائشةَ؛ لِحُبِّ رسولِ الله صلى الله عليه وسلم إِيَّاها؟ قالوا: نعم. فأتي به عائشة -رضي الله عنها-، فَفَتَحته، فقيل: هذا أَرسَلَ به إليكِ عمرُ بن الخطاب. فوائد سورة ابراهيم. فقالت: ماذا فَتَحَ عليَّ ابنُ الخطاب بعدَ رسولِ الله صلى الله عليه وسلم؟! اللهمَّ لا تُبقِنِي لعطية قابل. إسناده جيد، وقد اختاره الضياء في كتابه (١). والدُّرْج ههنا هو: الصُّندوق. / (ق ٢٤٠) أثر آخر (٦٥٢) قال الحافظ أبو نعيم الأصبهاني (٢): ثنا محمد بن أحمد بن الحسن، ثنا بِشر بن موسى، ثنا خلاَّد بن يحيى، ثنا هارون بن أبي إبراهيم، عن عبد الله بن عُبيد بن عُمَير (٣) قال: بينما الناسُ يأخذون أُعطياتهم بين يدي عمرَ -رضي الله عنه-، إذ رفع رأسَه، فنظر إلى رجلٍ في وجهه ضَربة، قال: فسأله، فأَخبَرَه أنَّه أصابته في غَزَاةٍ كان فيها، فقال: عُدُّوا له ألفًا، فأُعطي الرَّجلُ ألفَ درهمٍ (٤) ، ثم قال: عُدُّوا له ألفًا، فأُعطي ألفًا أخرى، ثم قال له ذلك أربع مرات، كلُّ ذلك يُعطيه ألفَ درهمٍ، فاستحيا (١) تقدم تخريجه في التعليق السابق.
فوائد وأحكام سورة إبراهيم من الاّية (42) إلى الاّية (46)
عين2022
فوائد سُورَةُ إبراهيم ومنافعها:
سُورَةُ إبراهيم عليه السلام
مَنْ كتبها على [خِرقةٍ] بيضاء ، وجعلها على عَضُد طفلٍ صغيرٍ ، أمِنَ من البكاء والفَزَع والنِّزاع ، وسهل عليه فِطامه. توقيع: ( وَكَذَٰلِكَ نُرِي إِبْرَاهِيمَ مَلَكُوتَ السَّمَاوَاتِ وَالْأَرْضِ وَلِيَكُونَ مِنَ الْمُوقِنِينَ)
هذا ما عندي فإن أحسنت فمن الله، وإن أسأت أو أخطأت فمن نفسي والشيطان