الإدارة العامة للموارد البشرية
نبذة عن الادارة
الادارة العامة للموارد البشرية إدارة محورية ومهمه ضمن قطاعات الجامعة الإدارية لرفع كفاءة وفعالية الموارد البشرية بالجامعة وضمان تطبيق الأنظمة واللوائح والأدلة الخاصة بها، وتقوم الإدارة العامة بتنفيذ كافة العمليات الإجرائية للموارد البشرية بالجامعة كما تعمل على تطبيق سياسات تخطيط وتطوير الموارد البشرية لضمان الارتقاء بكفاءتها وفعاليتها، إضافة للقيام بعمليات التواصل الداخلي لضمان توفر بيئة عمل محفزة وتشمل الإدارة العامة للموارد البشرية ثلاث إدارات رئيسية لتحقيق أهدافها وهي:-. نماذج الإدارة العامة للموارد البشرية. للمزيد »
الرسالة
تنفيذ اعمالها وفقاً للوائح والأنظمة الخاصة بكافة شئون التوظيف والموظفين. الرؤية
تنمية وتطوير الأداء في القوى العاملة واستقطاب الكفاءات والخبرات العلمية والعملية حسب الإجراءات النظامية. المشرف العام
الإدارة العامة للموارد البشرية إدارة محورية ومهمه ضمن قطاعات الجامعة الإدارية تعمل على تنفيذ اعمالها وفقاً للوائح والأنظمة.... للمزيد » ،
- كلية الآداب والعلوم الإنسانية | المواد | الحماية والتقييم البيئي
- الإدارة العامة للموارد البشرية - قسم شؤون الموظفين
- الإدارة العامة للموارد البشرية - الأدلة الإجرائية للإدارة العامة للموارد البشرية
- نماذج الإدارة العامة للموارد البشرية
- التميز الأسلوبي في قارئة الفتجان دراسة أسلوبية بينوية | ASJP
- جريدة الرياض | قارئة الفنجان
- قصيدة قارئة الفنجان رائعة / نزار قباني وعبدالحليم حافظ - YouTube
كلية الآداب والعلوم الإنسانية | المواد | الحماية والتقييم البيئي
كلية الآداب والعلوم الإنسانية
مفردات المادة:
رمز المادة:
GEOG 458
اسم المادة:
الحماية والتقييم البيئي
وصف المادة:
المقرر الرمز/الرقم CODE/NO. عدد الوحدات
نظري عملي تدريب معتمد
Conservation and Environmental Assessment جغر 458 GEOG 458 2 2 3
المتطلب السابق لا يــــــوجـــد
أهداف المقرر:
دراسة كيفية المحافظة على البيئة وسبل الحد من تدهورها، وكيفية التوفيق بين احتياجات الانسان والاستغلال الامثل للموارد البيئية دون الاخلال بالتوازن البيئي. دراسة الموراد البيئية وانواعها وتحديد الموارد ذات الاولوية في الحماية. التعرف على سبل تقييم الاثار السلبية للأنشطة البشرية على مكونات البيئة. التركيز على تحديد الوسائل البديلة التي لا تغير بالبيئة، وكيفية عمل الموافقة البيئية، ومدى اهمية تقييم المؤثرات في القرارات السياسية. محتوى المقرر:
1- مفهوم البيئة والحماية والادارة. 2- الموارد البيئية وانواعها. كلية الآداب والعلوم الإنسانية | المواد | الحماية والتقييم البيئي. 3- مفهوم التوازن البيئي وسبل تحيقيقه. 4- التوازن البيئي والسياسة الخضراء. 5- التخطيط لحماية البيئة. 6- التشريعات البيئية المحلية والدولية والتعاون الدولي في مجال حماية البيئة. 7- المؤثرات البيئية، وتأثير الأنشطة البشرية.
الإدارة العامة للموارد البشرية - قسم شؤون الموظفين
8- القوانين البيئية الوطنية وسبل تطبيقها. 9- طرق علم الحصر البيئي. 10- وسائل الحد من الاضرار البيئية والقوانين المشرعة لها. 11- مفهوم جودة البيئة، وانتاج دليل لقياسها وتحديد المستويات الدنيا لها. المهارات المكتسبة:
يتوقع من الطالب عند انتهائه من دراسة هذا المقرر أن تكون لديه المعارف والمهارات الأساسية التالية:
- تعلم مفهوم التوازن البيئي وسبل تحقيقه، ومعرفة أنواع الموارد البيئية. - كيفية التخطيط لحماية البيئة والحد من أضرار المخاطر البيئية. - كيفية المساهمة في الحفاظ على الموارد البيئية والسعي إلى التوازن البيئي والسياسة الخضراء. - تحديد الوسائل المناسبة لحماية البيئة والطرق الأمثل لاستخدامها. - استخدام التقنيات والأساليب العلمية في إدارة وحماية البيئة. طرق التقييم:
يتم التقييم من خلال الاختبارات الدورية والنهائية إضافة إلى بعض التكاليف من قبل أستاذ المادة ومناقشة الطلاب فيما يكلفون به. الكتاب المقرر:
1- اير بماك، ريتشارد (1424). الإدارة العامة للموارد البشرية - قسم شؤون الموظفين. اساسيات الصور الحيوي، ترجمة محمد عبد العزيزالدمرادش، درا المريخ، جدة. 2- الاحيدب، ابراهيم (1420). الكوارث الطبيعية وكيفية مواجهتها: دراسة جغرافية، الناشر المؤلف، الرياض.
الإدارة العامة للموارد البشرية - الأدلة الإجرائية للإدارة العامة للموارد البشرية
المسؤوليات:
· إستقبال طلبات السعوديين المتقدمين للوظائف العامة. · المشاركة في إعداد ميزانية الوظائف والباب الأول. · تنفيذ إجراءات التعيين للمتقدمين عن طريق المسابقة أو المرشحين من وزارة الموارد البشرية. · إعداد بيانات الوظائف الشاغرة والمشغولة بمتعاقدين والإعلان عنها بعد التنسيق مع وزارة الموارد البشرية واستقبال طلبات المتقدمين عليها على موقع الجامعة الالكتروني وتنظيم إجراء المقابلات والإمتحانات العامة وذلك بالتنسيق مع جهات الوظائف وإنهاء إجراءات تعيينهم. · إعداد الدراسات عن التوظيف وحل المشاكل المتعلقة بسير العمل وإقتراح الحلول المناسبة. · الإتصال بالقطاعات ذات العلاقة فيما يختص بسياسة التوظيف. · إعداد بيانات المستحقين للترقية وعرضها على اللجنة الدائمة للترقيات و المسابقات الوظيفية. · متابعة تشكيلات الوظائف بجميع كوادرها وملاحظة ما يستجد عليها ومعرفة الشاغر والمشغول منها وإقتراح عملية نقل خدمات الموظفين وفقاً للأنظمة واللوائح. · متابعة الوضع الوظيفي للموظف منذ التحاقه بالخدمة حتى تقاعده ومنها (تعيين ، ترقية ، نقل ، اجازات بجميع انواعها ، إنهاء الخدمة). · إعداد الإفادات للموظفين الإداريين والفنيين ومن في حكمهم.
نماذج الإدارة العامة للموارد البشرية
الانتقال الى المحتوى الأساسي
الجامعة إدارة الجامعة الكليات العمادات المراكز مرافق
الكلية التطبيقية
مفردات المادة:
رمز المادة:
HRM 220
اسم المادة:
HUMAN RESOURCES MANAGEMENT ادارة الموارد البشرية
وصف المادة:
ادارة الموارد البشرية
المرفقات:
اسم الملف النوع الوصف
doc ادارة الموارد البشرية
707840
المملكة العربية السعودية
ص. ب 80200 جدة 21589
هاتف: 6952000 12 966+
سياسة الخصوصية والنشر - جامعة الملك عبدالعزيز
جميع الحقوق محفوظة لجامعة الملك عبدالعزيز 2022©
المراجع المساندة:
- سكوت، الين (1986). كيف ننقذ العالم: استراتيجية لصيانة الموارد، ترجمة علي علي البنا، وزين الدين عبد المقصود، وحدة البحوث والترجمة بقسم الجغرافيا، جامعة الكويت، الكويت. المرفقات:
اسم الملف النوع الوصف
doc
ثم تقرأ البصارة الفنجان للفتى الشاب وهو يتطلع الى ان يكون طالعه حسن، الا انه غير ذلك كما اطلعت عليه وقرأته البصارة، فتقول له:
* لكنّي.. لم أقرأ أبداً
أحزاناً تشبهُ أحزانك. لتنذره في النهاية بقولها:
* وتظلَّ حزيناً كالصفصاف
هذه القصيدة التي غناها المطرب عبد الحليم حافظ قد دفعت بالفان البورسعيدي محمود فتيح ان يرسم اكثر من لوحة تشكيلية لهذه القارئة، فخلدها الشعر والغناء والرسم. محمود فتيح فنان تشكيلي من بورسعيد في مصر تخرج من كلية الفنون الجميلة، واشتهر برسم وجوه الفتيات المصريات من الريفيات و من الحارة الشعبية، ووجوه الرجال المنحدرين من الحارة والريف المصري. في واحدة من اللوحات التي وثق بها قصيدة قارئة الفنجان، او ان اللوحة قد تناصت مع القصيدة، تظهر هذه البصارة التي تلبس الملابس الشعبية لفتيات مصر، وقد اكتسى وجهها الحزن، إذ بدت العينان وهي تحدق في الفنجان حزينتان بسبب ما رأت في الفنجان:
* جَلَسَت والخوفُ بعينيها
تتأمَّلُ فنجاني المقلوب. قصيدة قارئة الفنجان رائعة / نزار قباني وعبدالحليم حافظ - YouTube. و من اكسسوارات اللوحة التي اضافها الفنان فتيح، هي وجود " شربة " قلة تبريد وحفظ الماء على حامل خشبي مغطاة بغطاء نحاسي، ليؤكد شعبية المرأة وجلستها. كذلك فقد اسدلت البصارة عباءتها التي تشبه عباءات فتيات مصر في الحارة الشعبية على ساقيها، ووضعت غطاء الرأس " الطرحة " الاحمر اللون على راسها، فاضفى عليها الملامح الشعبية، وهذا تأكيد اخر من الفنان للمرأة المنحدرة من حارات مصر الشعبية التي تزخر بالبصارات.
التميز الأسلوبي في قارئة الفتجان دراسة أسلوبية بينوية | Asjp
عز الدين إسماعيل: 198. (4) النرجسية في أدب نزار قباني, د. خريتو نجم: 382
المجلة الثقافية مجلة جزائرية، غير ربحية تسعى إلى خلق فضاء ثقافي وأدبي جاد، وفاعل، ترحب بكل الأقلام الجزائرية والمغاربية والعربية، فهي منكم وإليكم، لا تشترط المجلة من السادة الكتاب سوى النزاهة
جريدة الرياض | قارئة الفنجان
نبذة عن القصيدة: تعد قارئة الفنجان واحدة من اجمل قصائد نزار قباني والتي غناها عبد الحليم حافظ، حيث وصف من خلالها الشاعر البعد عن الحبيبة والفراق على لسان قارئة فنجان على قارعة طريق، تصف للعاشق ما سيحدث له في طريق حبه.
قصيدة قارئة الفنجان رائعة / نزار قباني وعبدالحليم حافظ - Youtube
ولعل فلسطين لما حملته من وسامة وجمال وما فيها من أمنيات للقاء بها والعيش في ظلالها راح يتغزل بها كما يتغزل بفتاة يافعة الجمال, فنراه يصفها على لسان قارئة الفنجان بسرد قصصي ، يقول فيها:
بحياتكَ يا ولدي امرأةٌ
عيناها سبحانَ المعبودْ
فمها مرسوم كالعنقود
ضحكتها موسيقى وورود
لكنَّ سماءكَ ممطرةٌ
وطريقكَ مسدودٌ مسدودْ. فهي أجمل النساء ؛ لكن لا يمكن الوصول إليها لأن طريقها بات مسدودا ، وكأنه يخاطب الشباب العربي على الرغم من أمانيهم الكثار ممن سيتعلقون بحسنها وجمالها إلا أنَّ أنها صعبة المنال وعلى الرغم من أنَّ سماءهم ممطرة إشارة إلى الأمل المعقود لديهم لكن الطوفان هو أعلى منهم كما يرى الشاعر. ثم نراه يعرض الأسباب التي تحول دون الوصول لتلك الحبيبة النائمة في القصر المرصود من قبل آسريها:
فحبيبةُ قلبكَ يا ولدي
نائمةٌ في قصرٍ مرصودْ
والقصرُ كبيرٌ يا ولدي
وكلابٌ تحرسهُ وجنود
وأميرة قلبك نائمةٌ
من يدخل حجرتها مفقودْ
من يطلب يدها … من يدنو
من سورِ حديقتها مفقودْ
من حاول فكّ ضفائرها
يا ولدي مفقودٌ … مفقودْ.
التضافر الأسلوبي.