#34
جهه اصدرت قرارات تكليف للموظفين بخارج الدوام بأمر من صاحب الصلاحيه وبعدها قام الموظفين بالعمل وانجزت المهمات المكلفين بها,, ونتيجه لوجود عجز بالميزانيه لمخصصات مكافاة خارج الدوام لم يتم الارتباط ماليا للموظفين. هل تحاسب الجهه رقابيا لاصدارها قرارات تكليف قبل الارتباط المالي مع العلم ان حاجه وطبيعه العمل لا تستدعي الانتظار لحين توفر المخصص المالي
#35
بما أنه تم تكليفهم بموجب قرار من صاحب الصلاحية وفقاً للمادتين 31 و 33 من لائحة الحقوق والمزايا المالية لحاجة العمل وعدم إمكانية التأجيل وتم أداء المهمة على الوجه المطلوب فليس هناك مخالفة نظامية وانما تصرف مكافأة التكليف عند توفر مبالغ كافية في البند المخصص ، لكن الأفضل دائماً أن يتم الارتباط على الاستحقاق قبل تعميد الموظفين سواءً بالعمل الإضافي أو الانتداب أو حضور الدورات التدريبية وغيرها وهذا يريح الجهة من تراكم مستحقات الموظفين.
- لائحة الحقوق والمزايا المالية للعسكريين
- لائحة الحقوق والمزايا المالية 1440
- لائحة الحقوق والمزايا المالية 1439
- المتهم الخامس بقتل الشاب الأغبري يعترف بارتكاب الجريمة ويكشف تفاصيل جديدة(فيديو)
لائحة الحقوق والمزايا المالية للعسكريين
بدل انتداب: طرحت الحكومة السعودية، امكانية انتداب الموظف الحكومي، خارج مكان عمله، فقد تم توضيح ذلك في لائحة الحقوق والمزايا المالية، في حين كان الانتداب خارج مقر عمله إلى مكان عمل آخر، يبعد ما يقارب 75 كيلو متر عن العمل الأصلي، يتم صرف ما يلي: الانتداب في الداخل (113 – 600) ريال سعودي. الانتداب في الخارج (169 – 900) ريال سعودي، ويكون ذلك حسب المرتبة. بجانب ذلك تقوم الحكومة بصرف بدل انتقال يومي، للموظف الحكومي، بناء على ما يلي: للانتداب في الداخل: فقد حددت الحكومة من خلال لائحة الحقوق والمزايا المالية، ما يعادل 1-30 من بدل الانتقال الشهري للمرتبة (1- 14). وكذلك 50 ريالاً عن كل يوم للمرتبة (15). لائحة الحقوق والمزايا المالية 1439. في حين كان الانتداب في الخارج، فيتم صرف ما يلي: ما يعادل 1-30 من بدل الانتقال الشهري للمرتبة (1- 13). 300 ريال عن كل يوم للمرتبتين (14-15). بدل ترحيل: فقد كان ذلك للموظف الذي اقتضت الحاجة لنقله لمدينة أخرى والعمل بها. بدل تمثيل: تقدم لكل العاملين والموظفين الممثلين للمملكة خارجها ويكون ذلك حسب المرتبة التي يتمتع بها الموظف وفئة الدولة، فهي ما بين (3060 حتى 12675) ريال سعودي. بدل علاج: للعاملين الممثلين المملكة، فيتم توفير تامين صحي، وفي حال لم يتوفر، يتم تقديره نحو (300 – 900) ريال شهريا، على أن تقوم الدولة بدفع كافة المصاريف والتكاليف الخاصة بالعمليات الجراحية الضرورية، بالإضافة إلى حالات الولادة والحالات المرضية الخطيرة، حسب ما وضحته لائحة الحقوق والمزايا المالية.
وورد في اللائحة أن مقدار مكافأة نهاية الخدمة المنصوص عليها في المادة (26) من نظام خدمة الأفراد ما يعادل راتبه الفعلي لستة أشهر بالنسبة للحالات الواردة في الفقرات (ب،هـ،ط) من المادة (56) من نظام خدمة الأفراد وفيما عدا هذه الحالات يكون مقدار هذه المكافأة ما يعادل راتبه الفعلي لأربعة أشهر إذا انتهت خدماته لأسباب غير تأديبية. أما بالنسبة لعلاوة (بدل) المناطق النائية فيتم التعامل معها وفقا لما هو مقرر في البند (ثالثا) من قرار مجلس الوزراء (135) وتاريخ 11/7/1405هـ
هذا ويطبق هذا القرار اعتبارا من تاريخ الأمر الملكي الكريم رقم (أ/28) وتاريخ 20/3/1432هـ.
لائحة الحقوق والمزايا المالية 1440
وزارة الصحة أصدرت وزارة الصحة «دليل الحقوق والمزايا المالية للممارسين الصحيين السعوديين العاملين فيها» والذي يتضمن معلومات مفصلة عن الرواتب والبدلات للمشمولين بلائحة الوظائف الصحية أو العاملين على برامج التشغيل الذاتي في الوزارة. ويهدف الدليل إلى تسهيل المهمة أمام الممارسين الصحيين الحاليين أو المعينين حديثًا للحصول على تفاصيل واضحة لحقوقهم ومزاياهم المالية، حيث تم إعداده من خلال جمع وتفصيل الوثائق والقرارات التي صدرت في هذا الشأن، علاوة على مراجعته وتدقيقه مع إدارات الوزارة ذات العلاقة. ويعتبر هذا الإصدار تتويجًا للقرارات الصادرة التي تهدف إلى تحسين المستوى المعيشي للممارسين الصحيين السعوديين، وتوفير كل السبل لاستقطاب الكفاءات والخبرات المميزة والنادرة منهم والمحافظة عليهم. 800 ريال للواء والعميد و700 للعقيد والمقدم و400 للملازم - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. للاطلاع على دليل الحقوق والمزايا المالية للممارسين الصحيين السعوديين
ب- الإجراءات المالية:
1- رفع قرار حسم الغياب
2- إذا وقعت العطل الأسبوعية بين غيابين بدون عذر مشروع فإن الموظف لا يستحق راتباً عن مدة الغياب بما في ذلك راتب تلك العطل. 3- إذا وقع الغياب بدون عذر بعد أجازة أحد العيدين يحسم عن كل يوم غياب يومين حتى خمسة عشر يوماً. الأثر السلبي للغياب بدون عذر:
1- التأثير على درجة الأداء الوظيفي في العناصر التالية: المحافظة على الدوام ، وتنظيم النشاط المدرسي ، توزيع المنهج وتنفيذه ، تحقيق أهداف المادة ، تحصيل الطلاب ، متابعة الواجبات ، القدوة، تقدير المسؤولية ،وتقبل التوجيهات)
2- يؤثر على مدة الخدمة عند التقاعد
3- يؤثر على نتائج المفاضلة للنقل الداخلي أو الخارجي
4- يؤثر على المفاضلة عند الترشيح لمناصب قيادية
5- يوجب استحقاق الندب عند وجود احتياج. لائحة الحقوق والمزايا المالية للعسكريين. ملحوظة هامة:
1- إن ساعات الغياب سواء كانت في بداية الدوام أو أثنائه أو قبل نهايته التي يتم تجميعها وتبلغ سبع ساعات لا تعتبر أيام غياب دون عذر ولا تدخل في أيام الغياب المنصوص عليها بالمادة (العاشرة) من لائحة إنهاء الخدمة لأن هذه المادة نصت على أيام الغياب فقط دون ساعات الغياب والتأخر. 2- لا تحصر أيام العطل الأسبوعية إذا وقعت بين غيابين بدون عذر مشروع.
لائحة الحقوق والمزايا المالية 1439
كما أن مقدار البدل النقدي المنصوص عليه في اللائحة التنفيذية لنظام خدمات الأفراد الذي يصرف للفرد المنتدب داخل المملكة وفقا للآتي: رئيس رقباء 400 ريال، رقيب أول 320 ريالا، رقيب وكيل رقيب 200 ريال، عريف، جندي أول، جندي 150 ريالا، كما يكون مقدار بدل الانتقال النقدي الإضافي الذي يمنح للأفراد عن كل يوم من أيام انتدابهم في حالة عدم تأمين وسيلة النقل المناسبة ما يعادل (1/30) من بدل الانتقال. ويكون مقدار التعويض الذي يمنح للضابط والفرد والطالب العسكري في حالة الوفاة أو في حالة الإصابة بعجز أو عاهة تمنعه من العمل بصورة قطعية إذا كانت الوفاة أو العجز ناشئين بسبب العمل تعويض مقداره 150, 000 مائة وخمسون ألف ريال.
بسم الله الرحمن الرحيم
والصلاة والسلام على أشرف الأنبياء والمرسلين وبعد:
تعتبر الإدارة القانونية من الإدارات الرئيسية في كل جهة حكومية، حيث تعمل مع غيرها من الإدارات لتحقيق أهداف تلك الجهة، وتعد صمام أمان لأي مسؤول بالنظر إلى المهام التي تضطلع بها. فالإدارة القانونية بالجامعة تقوم من خلال أعضائها المتخصصين في تقديم الاستشارات والآراء الشرعية والنظامية لجميع الجهات والإدارات بالجامعة في كل ما يعرض عليها من موضوعات قانونية مختلفة ومراجعة العقود والاتفاقيات واللوائح ونظّمها بشكل قانوني سليم، وكذلك تمثيل الجامعة أمام الجهات القضائية المختلفة بكافة درجاتها في القضايا المقامة منها أو ضدها، والعمل في كل ما من شأنه المحافظة على حقوقها. فهي تسعى في جميع مهامها تحقيق تطلعات الجامعة بأن تشكل أعمالها تطبيقاً سليماً للأنظمة واللوائح. أخر تحديث للموقع بتاريخ: الخميس, 7 مارس, 2019 - 13:21
، وكم من الوقت يسمح لك به لتفرغ ما بداخلك من حزن مرير يقطع أشلاء الضمير ويفري الضلوع؟! ماذا يمكنك أن تقول أو تفعل عندما تراه بين يدي أولئك المجرمين الذين لا يعرفون للرحمة طريقًا ولا يجدون للرأفة سبيلًا، هم يضربون بعنف كبير وهو يقابل ذلك بصبر جميل. والله المستعان على ما يفعلون، والله المستعان على من سيواجه ذلك بصمت وتناس. ساعات من الوقت تحت التعذيب وللمجرمين يد خبيثة وقلب لا يرق، يتبادلون الأدوار على ضربه لكأنها مهمة هم موكلون بإنجازها في الوقت المراد. عبدالله؟ أي جرم حملته حتى تعاقب هذا العقاب؟ أي سر حملته على هؤلاء وكدت البوح به حتى سارعوا لإخماد سرهم في قتلك؟! ما لقضية يا ترى وإن كانت قضية عظمى ما كان ينبغي لهم أن يفعلوا ما فعلوه فيك. عبدالله نم قرير العين من بعد العناء، فالله لن يترك الظالمين في بغيهم يتطاولون، لكل ظالم نهاية ونهاية ظلمهم هذا ستأت بإذن الإله القدير. عبدالله قابل ربك بقلبك البريء ويدك النظيفة وبجروحك الدامية التي فارقت الحياة إثرها وهي التي ستتكلم وتتحدث عما وقع لها وعمن كان السبب في ذلك. المتهم الخامس بقتل الشاب الأغبري يعترف بارتكاب الجريمة ويكشف تفاصيل جديدة(فيديو). عبدالله الأغبري ضحية براءة يحملها في نفسه، ضحية اجتهاد في عمله وإخلاص. لماذا يموت الأبرياء بهذه الطريقة المخيفة ياترى؟ ولماذا يزداد الظالمون جبروتًا على جبروتهم وتتمادى أيديهم على الأبرياء فقط؟!.
المتهم الخامس بقتل الشاب الأغبري يعترف بارتكاب الجريمة ويكشف تفاصيل جديدة(فيديو)
وما ذنب عامل يبحث عن رزقٍ يمَكِّنه البقاء على قيد الحياة في ظل الظروف المعيشية القاسية التي أضنكت الشعب الفقير. طلب الرزق هو السبب الوحيد الذي أخرجه من بيته ومن بين أهله، من جوار أهله الذين ما مل يومًا منهم، لأجل ذاك خرج وعاش فترة من الزمن بين غرباء لا علم له بهم، لا يعلم طبائعهم ولا يقدر خبثهم الذي يملأهم حد النخاع، كل ما يعرفه هو الإخلاص لله والإتقان في العمل ثم الجد في ذلك. كم من المال حصل هذا الشاب البريء؟ تراه استفاد من عمله ذاك خلال الفترة التي عمل بها معهم، أم أنه كان يعمل بمأكله ومشربه كما يعمل الكثير من الشباب في ظل هذه البطالة التي تفتك بأبناء الشعب وفي ظل هذا الجشع الذي يتمتع به التجار أمثال أولئك المجرمين، ومع هذا استكثروا عليه ذلك فأتوا له بالموت المرير نهاية المطاف مكافأةً له. بوجهه القروي الذي تملأه البراءة وبجسده النحيل الذي يحكي معاناة شعب بأكمله من الفقر والتعب والمعاناة بجسده ذاك الذي يسطر قصة معاناة عاشها شعب في زمن الحرب، بما يتسم من خفة في الظل، بدماثة أخلاقه يودع الحياة تاركًا إياها لهم وتاركًا وراءه قضية لا يمكن أن تنسى أو تذهب في مهب الرياح. كم من الدموع يمكنك أن تذرفها؟!
وقال الموقع إن المُتهمين الخمسة قاموا بالاعتداء على الشاب ضرباً وتعذيباً باستخدام أسلاك الكهرباء حتى فارق الحياة، بعد أن زعموا أن المجني عليه سرق هواتف من المحل التابع لهم، مضيفاً أن "لا دليل على دعواهم". وأشار الموقع إلى أن فريق الأدلة الجنائية لاحظ وجود آثار ضرب وتعذيب مُبرح في أنحاء جسم الضحية. وبحسب كاميرا المراقبة، فقد وقعت الجريمة في السادس والعشرين من أغسطس/آب الماضي، وانتشرت مقاطع الفيديو، أمس الأربعاء، كالنار في الهشيم وأثارت غضباً يمنياً واسعاً.