ناقشت ورشة عمل متخصصة نظمها المجلس الصحي السعودي بعنوان " معايير وضوابط بدلات الكادر الصحي" موضوع بدلات الكادر الصحي وما أستجد بشأنها، حيث شارك في الورشة التي عُقدت في الرياض أعضاء اللجنة المشكلة من وزارة الخدمة المدنية لوضع معايير وضوابط البدلات، وأعضاء اللجنة التحضيرية للمجلس الصحي والمكونة من ممثلين من كافة القطاعات الصحية، وذوي الاختصاص من القطاعات الصحية من قيادات اللجان العلمية والمهنية الصحية التي شاركت في مؤتمر القوى العاملة الصحية الذي نظمتهالهيئة السعودية للتخصصات الصحية مؤخراً.
جريدة الرياض | د. الربيعة: بدلات الكادر الصحي الجديدة رفعت لوزارة المالية
يتعلق هذا التفتيش ببرامج التوظيف المختلفة الحكومية والمستشفيات العامة والتخصصية والمرجعية ، ومعايير رواتب العمل الصحي هي كما يلي:
1. الفئة الأولى هي الأطباء
طبيب استشاري. طبيب مقيم
يوجد أيضًا ممثلون طبيون. 2. الصنف الثاني فئة الصيدلي
استشاري صيدلي. أقرب صيدلي. وأخيراً الصيدلي. 3. سلم رواتب الكادر الصحي 1442 مع البدلات بعد التحديث - إيجي برس. الفئة الثالثة هي فئة الخبراء
خبير استشاري. الخبير الأول. أخيرًا ، الخبراء. 4 – الفئة الرابعة: الفنيون والمساعدون الصحيون:
الفريق التقني. أخيرًا ، المساعد الصحي. ما هو معيار الراتب الجديد لدائرة الصحة 1442؟
حرصت وزارة الصحة على توضيح كافة تفاصيل جدول رواتب موظفي الدائرة الصحية ، وتم توحيد جدول رواتب موظفي المستشفى العام ، وتم الانتهاء من عمل تحديد جميع البدلات والمكافآت للقدرات النادرة ، وهي في الفئة المعتمدة من قبل لوائح العمل الصحي حدثت بعض التغييرات وهي:
تم تغيير فئات الصيادلة والمتخصصين من خلال توسيع نطاق فئات الصيادلة. وتحتوي على 3 مجموعات: استشاري صيدلي ، وصيدلي أول ، ثم صيدلي. كما أجرى المساعدون الصحيون بعض التغييرات ، حيث وضعوا هذه الفئة تحت مسمى مساعد صحي ، وهذا ضمان لسرعة التقدم المهني ، وفي نفس الوقت حصلوا أيضًا على زيادة أساسية في الراتب.
سلم رواتب الكادر الصحي 1442 مع البدلات بعد التحديث - إيجي برس
كما يشترط إضافة إلى ذلك أن يحقق الموظف سنوياً أي عنصر من العناصر التالية للحصول على نسبة 10% من راتب الدرجة الأولى من المستوى الذي يشغله أو عنصرين للحصول على نسبة 20% أو ثلاثة عناصر للحصول على نسبة 30% كحد أقصى، وشملت آلية اعتماد صرف بدل التميز العاملين بالمستشفيات والمراكز المتخصصة والعاملين بمراكز الرعاية الصحية الأولية والعاملين والمكلفين بالعمل في ديوان المديرية والعاملين بديوان الوزارة المستحقين للبدل ومديري العموم ومديري المناطق الصحية المستحقين للبدل. من شروط الصرف •الحصول على تقدير ممتاز في آخر تقييم للأداء الوظيفي للسنتين الأخيرتين. • الانضباط، وعدم صدور أي إدانة أو عقوبة فنية أو إدارية خلال الثلاث سنوات الماضية. • الحصول على جوائز أو تكريم للتميز في الأداء من جهات معتمدة. • القيام بأعمال تطوعية في خدمة المجتمع. • المشاركة بورقات عمل في الندوات والمنتديات الطبية. • تقديم بحوث وتجارب علمية متخصصة. سلم الكادر الصحي للرواتب 2021 في السعودية | الحدث السعودي. • تأليف كتب عملية أو تثقيفية ونشر أوراق علمية في مجلة محكمة. •الحصول على براءة اختراع جهاز طبي أو ابتكار تركيبة طبية علاجية.
سلم الكادر الصحي للرواتب 2021 في السعودية | الحدث السعودي
صرف البدلات النقدية بنسبة 30٪ من راتب الدرجة الأولى من مستوى وظيفي الموظف. صرف البدلات النقدية الإجمالية بما في ذلك بدلات التدريب بمبلغ لا يتجاوز 2000 ريال سعودي شهرياً كحد أقصى سواء للاستشاريين أو المشاركين في العملية التدريبية، وفق الضوابط المعمول بها. صرف بدل إشراف للمدير الطبي ورؤساء الأقسام الطبية بمبلغ 3000 ريال سعودي سواء في المعامل المركزية أو في المستشفيات العامة و 5000 ريال في المستشفيات المرجعية والتخصصية. كما أوضحت الوزارة، عبر موقعها الرسمي، كافة التفاصيل المتعلقة بجدول رواتب الكوادر الصحية الجديد، ويمكنك التعرف عليها من خلال زيارة الموقع الرسمي للوزارة من هنا. التدرج الوظيفي للوظائف الصحية في المملكة العربية السعودية عند البحث عن سلم الرواتب، من الضروري النظر إلى المستويات المهنية للقطاع الصحي، حيث أنها حجر الزاوية الذي يتم على أساسه تحديد قيمة الرواتب. تشمل فئة الأطباء: أطباء استشاريون. ممثلو الأطباء. أطباء مقيمين. فئة الصيادلة وتشمل هذه الفئة: استشاريون صيادلة. الصيادلة الأوائل. الصيادلة. تشمل فئة المتخصصين: أخصائي استشاري. أول متخصص. متخصص. تشمل فئة فنيي ومساعدي الصحة: فنيين.
سلم رواتب الصحة 1443 في السعودية .. التعديلات الجديدة على سلم رواتب الكادر الصحي | الحدث السعودي
قرارات وزارية آخري عملت على توفير سكن لاطباء الاسنان والاطباء البشري في المرافق الحكوميه في المرافق التي يعملون بها، وفي حاله التعذر في القيام بذلك تعمل الجهه على توفير وحدات سكنيه لهم سواء بالاستئجار او بالتعاقد. صرف بدلات جديده للعامل بالكادر الصحي في اطار شروط محدده وذلك وفق التفاصيل التاليه: صرف راتب لساعات العمل الاضافيه لمن يتطلب منهم طبيعه اعمالهم التواجد في مكان العمل لفتره اطول من اللازم منحت بعض التخصصات الصحيه درجات اضافيه. صرف بدلات نقديه بقيمه 30% من راتب الدرجه الاولى من المستوى الوظيفي الخاص بالموظف. صرف بدلات نقديه مقطوعه وتتضمن بدلات تدريب بمبلغ لا يتجاوز 2000 ريال سعودي شهريًا كحد اقصى سواء للاستشاري او للقائم بعمليه التدريب وفق الضوابط المقرره. صرف بدل اشراف للمدير الطبي ورؤساء الاقسام الطبيه بمقدار 3000 ريال سعودي سواء في المختبرات المركزيه او في المستشفيات العامه و 5000 ريال في المستشفيات المرجعيه والتخصصيه. كذلك اوضحت الوزاره عبر موقعها الالكتروني الرسمي جميع التفاصيل المرتبطه بسلم اجور الكفاءات الصحيه الجديدة والتي اوضحناها لكم مفسرة عبر هذا المقال
مساعدين صحيين.
حددت البدلات والحوافز التي تحصل عليها الكفاءات المتخصصه في المجال الطبي. اجرت بعض التغييرات في الفئات المعتمده بلائحه الوظائف الصحيه فجاءت هذه التغييرات متمثله في: تم توسيع نطاق فئه الصيادله ليضم ثلاث مجموعات مختلفه وهم "صيدلي – صيدلي اول – صيدلي استشاري". قامت بضم المساعد الصحي ا ، ب تحت نفس الفئه وهي فئه المساعد الصحي. كذلك اكدت الوزاره على اعطاء المشمول بالكادر الجديد زيادات مناسبه للاجور الخاصه بهم كُلًا حسب مستواهم الوظيفي، فجاءت هذه الزيادات متمثله في: منحت فئه طبيب استشاري زياده بنسبه 30% تقريبا. منحت فئه طبيب نائب زياده بنسبه 16% تقريبًا. منحت فئه طبيب مقيم زياده بنسبه 15% تقريبًا. منحت فئه صيدلي استشاري زياده بنسبه 41% تقريبًا (الحد الاعلى). منحه فئه صيدلي اول زياده بنسبه 25% تقريبًا (الحد الاعلى). منحت فئه صيدلي زياده بنسبه 10% تقريبًا. منحت فئه اخصائي استشاري زياده بنسبه 41% تقريبًا (الحد الاعلى). منحت فئه اخصائي اول زياده بنسبه 25% تقريبًا ( الحد الاعلى). منحت فئه اخصائي زياده بنسبه 10% تقريبًا. منحت فئه فني زياده بنسبه 10% تقريبًا. منحت فئه مساعد صحي زياده بنسبه 10% تقريبًا.
و يمكن على سبيل المثال لأجهزة الاستشعار البصرية اليدوية أن تحدد حينياً، كم الأسمدة النيتروجينية المطلوبة لكل نبات على حدة. وأدى استخدام مكائن التسوية الدقيقة بالليزر إلى رفع مستويات الإنتاجية في مختلف أنحاء الهند مع تقليص المستخدم من المياه بنسبة تصل إلى 40 في المائة مقارنة بعمليات تسوية الأراضي باستخدام الألواح الخشبية التقليدية. وتعرض نماذج الحفظ والتوسع نهجا تطبيقياً مرناً. الزراعة البيولوجية بالمغرب: الوضع الحالي و الآفاق المستقبلية - Transfert de Technologie en Agriculture Maroc. فنظراً إلى تفاوت النظم الإيكولوجية والاحتياجات الزراعية باستمرار، هناك مجال واسع للابتكارات فيما يخص إمكانيات تنحية الكربون، والتغذية، والأسمدة المبتكرة، وأصناف المحاصيل الجديدة، فضلاً عن تحديد مدى التفاعلات الجارية بين البذور والحيوانات والتقنيات الزراعية. وتؤكد "فاو" أيضاً، أن "الحفظ والتوسع" نهج يعتمد على النظم الزراعية الكثيفة المعارف، ويتطلب الاستناد إلى المعارف والاحتياجات المحلية، ومن ثم يقرّ بالدور الهام للمزارعين المحليين كأطراف مبدعة. مؤشرات للسياسات وغالباً ما يجد أصحاب الحيازات الصغيرة الذين يتبنون مثل هذه النقلة النوعية أن الفوائد تأتي واضحة، لكنها ليست فورية على الدوام. ولهذا السبب، يتطلب تطبيق هذه النهج التزاماً مؤسسياً قوياً لفترة طويلة.
الافاق العالمية للزراعة والسلامة الغذائية
18يناير|كانون الثاني 2016، روما-- تفحص دراسة صادرة اليوم عن منظمة الأمم المتحدة للأغذية والزراعة (فاو) كيف أن الحبوب الثلاث الرئيسية في العالم- الذرة والأرز والقمح- التي تمثل معاً مصدر ما يقدَّر بنحو 42. 5 في المائة من السعرات الحرارية للبشرية و37 في المائة من البروتين يمكن أن تُنتَج بأساليب تراعي النظم الإيكولوجية الطبيعية بل وتساعدها على تحسّنها. الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. ومن خلال الاستعانة بدراسات الحالة المستمدة من مختلف أنحاء الكوكب، توضح الدراسة الجديدة كيف يجري بالفعل وبنجاح، تطبيق نهج "الحفظ والتوسع" الذي تدعو إليه منظمة "فاو" لإنتاج الحبوب الرئيسية، على نحو يؤشر الدرب صوب مستقبل أكثر استدامة للزراعة ويعرض توجيهاً عملياً على الصعيد العالمي لمواصلة برنامج التنمية المستدامة الجديد. ويقول جوزيه غرازيانو دا سيلفا المدير العام للمنظمة في تقديمه للدراسة، أن "الالتزامات الدولية للقضاء على الفقر، ومعالجة تغير المناخ تتطلب تحولاً نوعياً نحو المزيد من الزراعة المستدامة والشمولية، القادرة على إنتاج عائد أعلى على المدى الطويل". ولعل الاتفاقان الأخيران التاريخيان على الصعيد العالمي- وهما الأهداف الإنمائية المستدامة (SDGs) التي تتطلب القضاء على الجوع وإعادة إرساء النظم الايكولوجية الأرضية على أسس سليمة بحلول عام 2030، و اتفاق باريس المعني بتغير المناخ (COP21)، يبرزان مدى أهمية الحاجة إلى الابتكار الشامل في مجال النظم الغذائية اليوم.
الزراعة المائية في الأنابيب
يتكون هذا النوع من الزراعة المائية من عدة أنظمة ومنها:
1- يتكون من حوض مخصص للتغذية وهذا الحوص يتم وضع الأسمدة فيه والمواد والمغذيات على شكل محلل يعمل على تغذية النبات ، أما الحوض المخصص للتفريغ فيجب أن يكون هذا الحوض معد لاستقبال الماء التي تخرج من الأنابيب بعد أن يتغذى منها النبات. 2- المضخة؛ وهي المسئولة عن ضخ الماء عبر الأنابين ذات الارتفاعات البسيطة. 3- الأنابيب وهي عبارة عن شبكة من الأنابيب البلاستيكية التي لا تتفاعل مع بعض المواد المغذية كما في المواسير المعدنية، وتحتوي هذه المواسير على فتحات لوضع الشتلات بها. 4- أصص للشتلات التي تتكون من هذه الأصص ومن الفتحات التي تسمح بنفاذ الماء عند وضعه في الأنابيب. الافاق العالمية للزراعة والسلامة الغذائية. فوائد الزراعة المائية
1- هذا النوع من الزراعة يتم فيه فتح المجال إلى وجود أنواع أخرى من الزراعة دون الحاجة إلى استخدام التربة. 2- يتم التوفير في استخدام الماء والعناصر الغذائية التي توضع في الماء لأن هذه العناصر لو وضعت في التربة فسوف توضع بنسب أكثر من التي توضع فيها في الماء. 3- لا يكون هناك حاجة إلى القيام بالعديد من العمليات الزراعية مثل الحراثة والتعشيب وغيرها من العمليات التي تستخدم في الزراعة عبر التربة.