الأربعاء، 30 أكتوبر 2013
منتخب المدرسه يبدع ويمتع
مرسلة بواسطة
مدرسة كعب بن زهير الإبتدائية
في
6:44 م
ليست هناك تعليقات:
السبت، 31 أغسطس 2013
عرض الكاراتيه قدمه أبناء السيد
ماشاء الله
عرض رياضي قدمه محمد السيد ونوفل وعبدالعزيز
العرض نال إعجاب المعلمين و الطلاب
1:35 م
الثلاثاء، 25 يونيو 2013
حفل تخرج صف سادس 1433 - 1434 هـ
صور حفل التخرج
1:29 ص
رسائل أقدم
الصفحة الرئيسية
الاشتراك في:
الرسائل (Atom)
مدرسه كعب بن زهير قصيده
المراجع والمصادر:-
1- كتاب الأغاني لأبي فرج الأصفهاني ، الجزء 17 ص 87: 97، دار الفكر بيروت، طبعة ثالثة. 2- تاريخ الأدب العصر الإسلامي، للدكتور شوقي ضيف، ص 83: 88، دار المعارف بمصر، الطبعة السابعة. 3-ديوان كعب ، ص 5:7 ، دار الكتب العلمية، 1997م.
مدرسه كعب بن زهير في مدح الرسول
كعب بن زهير نهل من معين والده الشاعر الحكيم الكبير. زهير يضرب كعب حتى لا يقول الشعر:-
وبالرغم من نهي زهير ابنه عن قول الشعر، وعدم إجازته له، فقد كان كعب بن زهير مصرًا على قول الشعر، فضربه والدهُ، فلم ينتهِ، فحبسه حتى لا يقول الشعر، فقاله أيضًا، فضربه زهير ضربًا شديدًا، ثم قرر أن يمتحنه ليرى مدى قدرته على قول الشاعر، فقال زهير:
إني لتُعْدِيني على الحيّ جَسْرَةٌ … تَخُبُّ بِوَصَّالٍ صَرُومٍ وتُعْنِقُ
وطلب من كعب أن يجز ( يقول بيتًا يكمل هذا البيت)، فقال كعب:
كبُنْيانةِ القَرْئيّ موضعُ رحلها … وآثارُ نِسْعَيْها من الدَّفِّ أبْلَقُ
وظل زهير يُصعب على كعب، ويتعسف في وصف الإبل، وكعب يكمل بعده، حتى تأكد من موهبته ، وأجازه في قول الشعر. أثر زهير الفني في شعر كعب:-
لم يقتصر أثر زهير في شاعرية نجله على تعليمه الشعر، وتحفيظه له، وإجازته بقول الشعر، وإنما امتد أثره من حيث لم يشعر كعب! مدرسة كعب بن زهير الابتدائية - الرياض. لقد وعى الابن وهو صغير جميع صور وتشبيهات ومعاني زهير في شعره، واختزنها في عقله، وأصبح يطلق تلك الصور والمعاني في شعره، دون قصد منه في تقليد أبيه زهير، وسنذكر مثالًا عن ذلك عند حديثنا على قصيدة بانت سعاد لكعب بن زهير.
كعب بن زهير واحد من أهم الشعراء المخضرمين، ارتبط اسمه بتوعد الرسول -صلى الله عليه وسلم- له، وبقصيدة البردة، فمن هو كعب؟ وما هي قصته مع الرسول الكريم؟ وكيف أسلم؟
نسب كعب بن زهير:-
هو الصحابي كعب بن زُهير بن أبي سلمى المزني، أحد فحول الشعراء، وأحد الشعراء المخضرمين، أما أمه؛ فهي كبشة بنت عمار بن عدي بن سحيم أحد بني غطفان، وهي أم جميع أبناء زهير، وقد تزوجها زهير بعد أم أوفى رغبة منه في الإنجاب، وعاش شاعرنا مع أبيه وأخوال أمه في بني غطفان، لذا عُد واحدًا منهم. مدرسه كعب بن زهير شاعر مبدع. نشأة كعب بن زهير:-
لم ينشأ كعب بن زهير نشأةً عادية، فهو من عائلة لها قدم راسخة في قول الشاعر، فأبوه زهير بن أبي سلمى ، وجده أبو سلمى شاعر، وعمتاه سلمى والخنساء، وخال أبيه بشامة بن الغدير، وأخوه بُجير، وابنا عمته تماضر وأخوها صخر، وابنه عقبة وحفيده العوام كلهم شعراء، وقد اتفق الرواة أن الشعر لم يتصل في ولد أحد كما اتصل في ولد زهير. أثر زهير بن أبي سلمى في شاعرية كعب:-
لقد كان زهير يعلم أبناءه وغيرهم من تلاميذه الشعر، ويحفظهم الشعر الجاهلي سواء كان شعره أم شعر غيره، حتى تجود قرائحهم، ويتضح أن لديهم ملكة ومقدرة في قول الشعر ونظمه. ولا شك أن كعب بن زهير كانت نفسه تتوق إلى قول الشاعر، وبخاصة وهو من عائلة شعراء، فكان وهو غلام عندما يخرج يقول بيت أو بيتين، فنهاه زهير عن قول الشعر، لأنه لم يرد أن يقول ابنه شعرًا لا خير فيه، فتصير سبة له ولعائلته.
كما يجب عليك قبل الذهاب للمقابلة هو جمع المعلومات العامة التي تساعدك على خوض المقابلة بثقة، مثل تحضير الشهادات والدورات التي قمت بالحصول عليها، وكذلك تحضير نسخة من الوثائق الهامة لك والأوراق الثبوتية الخاصة بالوظيفة وغيرها من أهم الأوراق التي تحتاجها الشركة. انطباعك الأول في المقابلة الشخصية.. يدوم إذا كنا نسمع دائماً عن الانطباع الأول دائماً يدوم، فهذا بلا شك قد ينطبق على المقابلة الشخصية، حيث يجب عليك كمتقدم للوظيفة، أن تتعرف جيداً على المسؤول، هذا إلى جانب القيام بالتعريف بنفسك بدون اضطراب، أو بدون لهجة مضطربة، بل يجب أن تكون واثقاً من نفسك أثناء الحديث دائماً. التعرف على احتياجات الوظيفة
إن المقابلة الشخصية والأسئلة المطروحة، تفيد في تعريف المتقدم للوظيفة بأحتياجات الوظيفة، وما هي الخبرات اللازمة والتي تهم أصحاب العمل، حتى وإن لم يقبل في الوظيفة فيكون لديه فكرة عن نقاط ضعفه، والتي يحتاجها سوق العمل لكي يستطيع أن يدرسها من خلال الدورات التدريبية والدراسة الجيدة، فأحياناً يكون الخريجين من الجامعات يرغبون في العمل، ولا يكون لديهم أي فكرة على كيفية وطبيعة العمل، او كيفية التطبيق العملي على ما درسوه من تعليم اكاديمي، فالتقدم للوظائف والمقابلات الشخصية هي السبيل الاول لوضع المتقدمين للوظائف على الطريق السليم.
ما هي اهمية المقابلة الشخصية للشخص المتقدم للوظيفة - أفضل إجابة
تمثّل المقابلة الشخصية خطوة فاصلة في الحياة المهنيّة؛ إذ يُقرّر مدير التوظيف بناءً على مجرياتها توظيف المرشّح في المنصب الذي يتقدّم إليه أو استبعاده منه. لذا، تستعدّ غالبية المتقدمين إلى أي وظيفة شاغرة قبل الذهاب إلى موعد مقابلة العمل، من أجل تخفيف التوتر والقلق، والتحلي ببعض الثقة، من خلال إجراء بحث بسيط عن الشركة والمجالات التي تعمل بها. في السطور الآتية، بعض الأسئلة "الأساسيّة" التي تطرح في المقابلة الشخصية، والإجابات عنها. 3 أسئلة "أساسيّة" في مقابلة العمل
لا بدّ من تجنّب صيغة مدح الذات المبالغ بها أثناء الحديث عن نقاط القوة في مقابلة العمل
تذكر الباحثة وصانعة المحتوى عهود عبدالله لـ"سيدتي. نت" إن "الأسئلة التي تولّد شيئًا من الحيرة، في صفوف المتقدمين إلى فرص العمل، خلال المقابلة الشخصية، تتمثّل في الثلاثة الآتية: عرّف(ي) بنفسك، وما هي نقاط القوة والضعف لديك؟ وما هو الراتب الذي تتوقعه (تتوقعينه)؟". وتضيف أن "في الإجابة عن السؤال الأول أي التعريف بالذات خلال المقابلة، لا بد أن يذكر المتقدّم إلى الوظيفة المؤهّلات والتخصص والمعدّل، بالإضافة إلى الجهة الوظيفية الأخيرة التي عمل في فريقها أو الجهة التدريبية التي تلقى بعض المهارات على يدها، بالإضافة إلى المشروع البحثي (أو مشروع التخرج) إذا كان المتقدّم تخرّج للتو من الجامعة أو حصل أخيرًا على الدراسات العليا، من دون الإغفال عن ذكر الهدف الوظيفي والطموح في العمل ضمن فريق الجهة التي يتقدّم إليها".
أهمية المقابلة الشخصية للمتقدم على الوظيفة | المرسال
لا يوجد إجراء بديل
لا يوجد إجراء انتقائي أفضل من المقابلات الشخصية لذلك ، هذا هو السبب في أن المقابلات تشكل جزءًا حيويًا في عملية الاختيار ، إنه شيء يساعد في ربط الشخص الذي يجري المقابلة بالمقابلة. تشكل جسرا بين المرسل والمتلقي
تعمل عملية المقابلة كجسر لأنها تنقل ما يجب على المرسل توصيله بينما يتعرف المتلقي على المرسل ، لذلك فهو يسد كل أنواع الفجوات وهذا من ضمن اهمية المقابلة الشخصية. تقييم مهارات التحدث
يمكن تقييم الشخص بشكل جيد من خلال الطريقة التي يتواصل بها ، من الواضح أن مهارات التحدث الجيدة لديهم لا يمكن معرفتها من خلال كتاباتهم ، ولكن من خلال الطريقة التي يتلفظ بها المرء. التحقق من مستوى الثقة
قد يضطر الفرد إلى الحضور أمام أشخاص آخرين في المكتب ، وإذا ظهر أنه خجول وأقل ثقة ، فلن يفيد ذلك الشركة وصاحب العمل بأي شيء ، من الواضح أيضًا أن الشركات تتطلب أشخاصًا أكفاء لمصلحتهم الخاصة ، لكن هذا صحيح أيضًا أن على الموظفين بذل قصارى جهدهم لكسب الأفضل. تحليل السلوك الاجتماعي
فائدة أخرى لإجراء المقابلات الشخصية هو تحليل السلوك الاجتماعي للفرد ، عندما يتحدث الشخص ، يتم تقييم لغة جسده والكلمات التي يستخدمها ويتم حساب الآداب الأساسية.
المقابلة الشخصية للمتقدم على الوظيفة هي - منبع الحلول
التعرف على احتياجات الوظيفة
إن المقابلة الشخصية والأسئلة المطروحة، تفيد في تعريف المتقدم للوظيفة بأحتياجات الوظيفة، وما هي الخبرات اللازمة والتي تهم أصحاب العمل، حتى وإن لم يقبل في الوظيفة فيكون لديه فكرة عن نقاط ضعفه، والتي يحتاجها سوق العمل لكي يستطيع أن يدرسها من خلال الدورات التدريبية والدراسة الجيدة، فأحياناً يكون الخريجين من الجامعات يرغبون في العمل، ولا يكون لديهم أي فكرة على كيفية وطبيعة العمل، او كيفية التطبيق العملي على ما درسوه من تعليم اكاديمي، فالتقدم للوظائف والمقابلات الشخصية هي السبيل الاول لوضع المتقدمين للوظائف على الطريق السليم. أما إن قبل الشخص في الوظيفة، فيكون لديه أيضاً فكرة عامة عن طبيعة العمل، وما عليه تقديمه، وما يهم الشركة، وبعد ذلك يمكنه العمل على إتقان مهاراته، والتميز فيها. المقابلة الشخصية فرصة لتقديم الذات
تساعد المقابلة الشخصية الفرد على تقديم ذاته، وإبراز مهاراته، والتحدث عن نفسه وعن إنجازاته، وهي نقطة البداية لتوضيح شكل التعامل وحجم قدرات المتقدم للعمل، ولاسيما إنها أيضاً تفيد في فهم طبيعة العمل في المؤسسة أو الشركة المتقدم لها، في حين أن أول مقابلة هي التي تحدد الأنطباعات الأولى، وتسمح للمتقدم للوظيفة بالتميز وإبهار أصحاب العمل.
فقط في حالات نادرة ، أحيانًا يتم إجراء الاختبار الكتابي من قبل الشركات ولكن ليس في كل مرة. التعرف على المؤسسة
من أجل أن يتحدث الشخص الذي تتم مقابلته ويعرف ، يتم منحه / لها فرصة لطرح الاستفسارات المتعلقة بالشركة ، لذلك ، يتم تضمين هذا أيضًا في عملية المقابلة ، هذا مهم أيضًا لأنه إذا كان الفرد نفسه يعرف القليل عن الشركة ، فلا يمكن توقع شيء من الأشخاص الخارجيين وليس من موظفي الشركة. إبداء الرأي
من خلال عملية المقابلة ، يحصل المرء أيضًا على فرصة لطرح آرائه الخاصة فيما يتعلق بأي مخطط للشركة أو أي اقتراحات إذا كنت تعتقد أنها أفضل مما فعلته الشركة بالفعل ، لذا غهذه أيضًا إحدى النقاط التي يحصل فيها الفرد على فرصة لطرح آرائه ووجهات نظره وطرحها في المستقبل. تقييم الأداء
هذه واحدة من أبسط الطرق التي يمكن للشخص الآخر من خلالها تقييم أداء الفرد ، هذا لأن الشخص معروف من خلال طريقة تقديمه. كما هو الحال عندما يعرض الشخص نفسه ، فهو لا يثبت فقط لغة الجسد ولكن أيضًا طريقة التحدث والمواقف الاجتماعية وطرق التعامل مع القضايا والمواقف المحرجة وهذه اهمية السيرة الذاتية لصاحب العمل. الحصول على أفضل مخرجات للشركة
ستكون الشركة قادرة على الحصول على أفضل ناتج فقط عندما يكون الموظفون قادرين على تحقيق الأهداف ، لذا إذا كان الموظفون أنفسهم غير قادرين على القيام بالعمل الذي تطلبه الشركة ، فكيف ستنجو الشركة في مثل هذه المنافسة الشديدة في السوق.