يمكن أن تحصل على تلك الدراسة العُليا من الجامعة نفسها، أو جامعة أُخرى، أو مراكز تدريبية عالمية معترف بها أيضًا، وبعد أخذ الماجستير يمكن لك تحضير PHD أو دكتوراة في مجال إدارة الأعمال، وهذا بعد اختيار مجال فرعي بعينه فيه، فعلى سبيل المثال يمكن أن تقوم بعمل دكتوراة بعنوان: "إدارة الشركات الناشئة في ظل تذبذب أسعار العملة الصعبة". المصدر: منصة أراجيك – Arageek لنبقي علي تواصل صفحتنا علي الفيسبوك المنحة قناتنا علي تلجرام المنحة حسابنا علي انستجرام حسابنا علي لينكد ان حسابنا علي تويتر مجموعتنا المخصصة للمنح الدراسية من هنا
أهمية إدارة الأعمال - موضوع
وظائف إدارة الأعمال
إنّ تطبيق أي عمليّة أو نشاط ضمن إدارة الأعمال يعتمد على مجموعة من الوظائف الرئيسيّة والمُهمّة، وهي: [٦]
التّخطيط: هي الوظيفة التي تهدف إلى إنشاء وتصميم الخُطط الاستراتيجيّة التي تُساعد في اتّخاذ الوسيلة أو الأداة المُناسبة من أجل الاختيار بين مجموعة من الأفكار المُقترَحة، والتي تُقدّم مُساندةً لعمليّة صياغة القرارات في بيئة العمل. أهمية إدارة الأعمال - موضوع. التّنظيم: هي الوظيفة التي تحرص على ترتيب كافّة مُكوّنات بيئة العمل؛ أي توزيعها على الأقسام والمرافق المُتنوّعة، ممّا يُساهم في تخصيص كلّ نشاط أو وظيفة في القسم أو المُوظّفين المُتخصّصين فيها، ويُؤدّي إلى النّجاح في تحقيق الأهداف الوظيفيّة. القيادة: هي الوظيفة التي تتحكّم وتُسيطر على مسار العمل، وتهدف إلى توفير التّوجيه الكافي والمُناسب للمُوظّفين، أو قطاعات العمل المُختلفة ضمن بيئة المُؤسّسة أو الشّركة، ممّا يهدف إلى التّعزيز من دور وظيفة الرّقابة في القيام بمَهمّتها. الرّقابة: هي الوظيفة التي تُتابع العمل قبل وأثناء تطبيقه، ممّا يُساهم في الحصول على تقارير أوليّة عن سير النّشاطات العمليّة، ومن ثمّ التأكّد من تطبيق خطّة العمل ، وقيام كلّ قسم في الوظيفة الخاصّة به وقيادته لتحقيق الأهداف المطلوبة وفقاً للقواعد المهنيّة والوظيفيّة المُطبّقة في المنشأة.
ماهو علم إدارة الأعمال – الجامعة المفتوحة للدراسات الإسلامية
[١]
تخصص إدارة أعمال
تخصص إدارة أعمال Business Administration ، هو تخصص إداري يشتمل على جميع جوانب الإشراف على العمليات التجارية من خلال وجهات النظر الإدارية والقيادية المتعلقة بالأعمال، ويغطي هذا التخصص الإداري مجموعة من المجالات المختلفة وهي المحاسبة والمالية والتسويق، بالإضافة إلى إدارة المشاريع، وتسهم إدارة الأعمال في اتخاذ القرارات المتعلقة بمسار الأعمال التجارية والاقتصادية، ويضيف هذا التخصص للمدير القدرة الشخصية على تطبيق مجموعة الأفكار والعلوم والمبادئ الإدارية المختلفة من خلال طريقة ذكية ومبتكره تعكس الخبرة والكفاءة.
[١]
أمثلة على المساقات
يتناول الطلاب الملتحقين بتخصص إدارة الأعمال العديد من المواضيع المالية في مساقات مختلفة، منها: [٢]
أخلاقيات العمل والمجتمع (بالإنجليزية: Business Ethics & Society). مهارات الإدارة الوظيفية (بالإنجليزية: Career Management Skills). الإبداع وريادة الأعمال (بالإنجليزية: Creativity & Entrepreneurship). الاتصالات التجارية الفعالة (بالإنجليزية: Effective Business Communication). مبادئ الإدارة (بالإنجليزية: Principles of Management). تسويق وسائل الاعلام الاجتماعية (بالإنجليزية: Social Media Marketing). الإدارة المستدامة (بالإنجليزية: Sustainable Management). موضوعات في الاقتصادات العالمية (بالإنجليزية: Topics in Global Economies). مجالات العمل
يستطيع خريجي تخصص إدارة الأعمال العمل في المجالات الآتية: [٢]
خدمات الاستشارات المحاسبية. الإعلانات. الخدمات المصرفية. العلامة التجارية، أو إدارة المنتج. تطوير وإدارة الأعمال. ماهو تخصص ادارة الاعمال. الاستشارات الاقتصادية. تسويقالعقارات. المبيعات. البحث والتحليل الإحصائي. مهارات طلاب إدارة الأعمال
ينبغي على طلاب إدارة الأعمال امتلاك القدرة على: [٣]
تحليل مشاكل تجارية معقدة في سياق البيئة التي تعمل فيها منظمة ربحية، وتطبيق التقنيات المناسبة لحل هذه المشاكل.
هل يحق للموظف الحكومي رفض التكليف وما المقصود بالتكليف
هل للموظف الحق في رفض التكليف أم لا؟ هذا ما أوضحته وزارة الخدمات العامة بالمملكة لجميع المعنيين ، لأنه الإجابة على سؤال ما إذا كان الموظف الحكومي لديه السلطة. الحق في رفض موعد خلال العطلات الرسمية وعطلات نهاية الأسبوع ، وكذلك وفقًا لاحتياجات العمل. يحق لصاحب العمل تعويضه مالياً أو ترقيته في الخدمة ، ولا يحق للموظف العام ككل إلا أن يكون هذا العمل مخالفاً لقوانين المؤسسة العمالية التي يعمل بها ، ولصاحب العمل الحق لمعاقبته على الرفض ، وسنسهب في السؤال أعلاه زيادة بمزيد من التفصيل في المقال التالي. هل يحق للموظف الحكومي رفض التكليف وما المقصود بالتكليف - ايوا مصر. ما المقصود بالامتياز؟
قبل أن تعرف ما إذا كان لموظف الخدمة المدنية الحق في رفض التعيين ، عليك أن تعرف أن المهمة هي تعيين موظف مؤقتًا للعمل في وكالة حكومية لأداء عمل في وظيفة أخرى أو للقيام بمهمة رسمية في الحكومة وكالة. بالإضافة إلى القيام بمهام عملهم من عدمه. أنواع الوظائف
تكليفات لأداء واجبات رسمية أخرى ، وتنقسم المهام إلى:
مهمة كاملة يقصد بها الموظف لأداء أعمال وظيفية أخرى في الجهة الحكومية التي يعمل بها ، وأداءها بدوام كامل. مهمة جزئية مخصصة للموظف لأداء عمل آخر ضمن حدود المدينة بالإضافة إلى إكمال مهام العمل الأصلية.
هل يحق للموظف الحكومي رفض التكليف وما المقصود بالتكليف - ايوا مصر
Civil Service Bureau - هل يجوز تكليف الموظف الى جهة تطوعية؟
بيع واشتري سيارات وعربيات أونلاين في مسقط - 4847 إعلان سيارات مستعملة و جديدة للبيع | OLX – أوليكس عُمان
الساعة الان ض
تكليف الموظف باكثر من عمل في وقت واحد – منصة الأستاذ ماجد عايد
أتمنى أن تستمتع بمقالتي. إقرأ أيضا: من هو زوج امال ماهر الحالي
كماًا للشروط التالية ، بغض النظر عما إذا كانت المهمة يتم تنفيذها داخل أو خارج المدينة التي يوجد بها مكان عمله ، يعد هذا مكملاً لواجبات وظيفته أو عدم الوفاء بها:
هذه المهمة مبنية على وظيفة تمت الموافقة عليها في الميزانية وهي شاغرة بالفعل ومطلوب بالكامل ملؤها ومتابعة العمل. باستثناء المهام الأولية ، لم يتم تشغيل الموظفين لإكمال أكثر من مهمة واحدة في كل مرة. يجب أن يكون تشغيل الموظف خارج فترة الاختبار. عدم تكليف موظفين ، في حالة الحصول على تقييم أداء العمل للعام الماضي ، يكون تقييم العمل غير مرضي أو مشابه. يجب أن تتجاوز فترة تشغيل إعفاء مؤقت للموظف ستة أشهر ويمكن تجديده ، بشرط أن تكون فترة التجديد مماثلة ، وفي بعض الحالات ، بما في ذلك هذه التي تتطلبها مزايا الوظيفة وصاحب العمل المعتمد. كما يجب تسليمها للوزير المسؤول ، وإذا تم التخلص من المهمة ، يجب ترك تقدير مدة المهمة للجهة الحكومية التي ينتمي إليها الموظف.
فيما يتعلق بفترة التكليف الكلي والتي تتطلب تفرغا كاملا من الموظف، فيترك تحديد المدة لتقديرات الجهة الحكومية التي يعمل فيها الموظف. ما شروط التكليف بمهمة رسمية للموظف؟
يشترط لتكليف الموظف بمهمة رسمية سواء أكان التكليف كليا أم جزئيا، أو داخل المدينة أم خارجها ألا تزيد فترة التكليف على سنة واحدة قابلة للتجديد فترة مماثلة في الحالات التي تتطلبها مصلحة العمل، وبموافقة من الوزير المختص. متى يستأنف الموظف عمله بعد انتهاء فترة التكليف؟
عندما يكون تكليف الموظف خارج منطقة عمله، فإنه يباشر عمله الأصلي في اليوم التالي من انتهاء فترة التكليف الذي مدته ثلاثين يوما أو أقل، أما إن كانت فترة التكليف تزيد على ثلاثين يوما متصلة فإنه يعود إلى عمله الأصلي بعد ثلاثة أيام عمل من تاريخ انتهاء التكليف. هل يجوز إنهاء فترة التكليف؟
وفقا للمادة 72 من لوائح التكليف، فإنه يجوز إنهاء فترة التكليف قبل انتهاء المدة بقرار من الوزير المختص. هل يجوز تكليف الموظف بعمل غير عمله؟
كما هو معلوم من شروط التكليف، فإنه لا يجوز تكليف الموظف بمهمة تختلف اختلافا جوهريا عن طبيعة عمله إلا بموافقة مكتوبة منه، أما في حال الموظفين غير السعوديين فإنه لا يجوز بحال من الأحوال تكليفهم بأعمال مختلفة عن المسجلة بشكل رسمي في رخصتهم المهنية.