ننشر لكم اهم الموضوعات المتنوعة التي تهم عدد كبير حيث مطبخ
الأخبار المتعلقة الأرز الأبيض، من أكثر الأنواع التي يفضل العديد تناوله بجانب الأطباق الرئيسية، كونه شهي ولذيذ ولا يحتاج لوقت كثير لإعداده، كما أنه يحتوي على العديد من العناصر الغذائية الهامة التي تفيد الجسم، لذا تبحث الأمهات وربات المنزل عن طريقة طبخ الرز الأبيض مثل المطاعم، بعد تجربته في عدد من المطاعم ونال استحسانهم وإعجابهم. ويُقدم «هُن» طريقة طبخ الرز الأبيض مثل المطاعم، بوصفة الشيف نجلاء الشرشابي. طريقة طبخ الرز الابيض مثل المطاعم والحلويات. طريقة طبخ الرز الأبيض مثل المطاعم مقادير أرز أبيض 2كوب أرز 2 كوب ماء ملعقة صغيرة ملح زيت طريقة تحضير الرز الأبيض في البداية قومي بتشويح الأرز في السمنة أو الزيت حسب الرغبة، وبعدها قومي بوضع الماء والملح حتى تمام الغليان، واتركيه على نار هادئة حتى تمام النضج، وبعدها قومي بتقديمه ساخنًا. مقادير أرز أبيض بالفلفل الأحمر أرز ماء فلفل احمر رومي ملح زيت طريقة تحضير أرز أبيض بالفلفل الأحمر تعتبر تلك الطريقة من أكثر الطرق السهلة البسيطة التي يسهل على ربة المنزل استخدامها في إعداد الأرز الأبيض، إذ قومي بتسوية الأرز ثم يشوح الفلفل الأحمر الرومي في قليل من الزيت ثم نضع معه الأرز ويقدم للأسرة و للأطفال.
- طريقة طبخ الرز الابيض مثل المطاعم بعرض قوائم الطعام
- طريقة طبخ الرز الابيض مثل المطاعم بسكاكا وتغرمها بالحد
- قرار ملزم بنقل السعوديين العاملين في الصيانة إلى عقود جديدة
- المستفيدون من "توطين عقود التشغيل والصيانة": نقلة نوعية لنا بكل المستويات
- 9 أهداف لدليل توطين وظائف التشغيل والصيانة
طريقة طبخ الرز الابيض مثل المطاعم بعرض قوائم الطعام
يقدم طبق الأرز عادتًا مع الخضار بكل أنواعه، ويقدم مع أنواع السمك المختلفة، والعديد من الأطعمة الأخرى. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
طريقة طبخ الرز الابيض مثل المطاعم بسكاكا وتغرمها بالحد
قومي بغسل مقدارك من الأرز ثم تصفيه بعد أن تنقعيه لمدة 15 دقيقة. قومي بوضع الأرز المصفى على المرق الساخن وتُقلّبي. مع مراعاة الآخذ بالاعتبار بكمية الماء التي يحتاجها الأرز المصري علي عكس الأرز البسمتي الذي يحتاج دائماً كمية ماء أكثر. للإضافات قبل أن ينضج الأرز قومي بوضع كمية قليلة من الزبيب ثم قومي بتقليب الأرز. حمري الكبد والقوانص مع قليل من البهارات المختلفة في طاسة اخرج على نار وتقومي بإضافة مقدارك من بصلة مفرومة جيداً وقومي بتركها حتى تطيب. قومي بخلط الأرز جيداً بعدما تطيب الكبد والقوانص ومن ثَم قومي بإضافة المكسرات الرائعة وهكذا تكون جاهزة بالهنا والشفا. مقادير ومكونات الأرز بالخلطة
كوب ونصف أرز بسمتي. ثلاثة أكواب من مرق دجاج. 1 بصلة مفرومة جيداً. 1 مكعب مرقة دجاج أو لحمة. 1 كوب من خضار مشكل (كوسه – فاصوليا خضراء –ذرة اصفر– بازيلاء –جزر). ربع كوب من اللوز للتزيين. رُبع كوب صنوبر. رُبع ملعقة قرفة. فصّان من الحبهان. قليل من ورق لاورا. تعرفي علي طريقة طبخ الرز الابيض مثل المطاعم - أكلة فى دقيقتين. بعض بهارات اللحم. رشة فلفل أسود. ملعقة واحدة كركم. ملعقتان من الزيت أو السمن. قومي بوضع ملعقة سمنة أو زيت في طاسة نار حتى تذوب. ومن ثَم قومي بوضع بصلة مفرومة جيداً، وقومي بالتقليب حتى يصبح اللون ذهبي ويتكرمل.
مقادير أرز أبيض بالمستكة والحبهان أرز حبهان زبدة مستكة ماء مغلي ملح طريقة تحضير أرز أبيض بالمستكة والحبهان في حلة على النار، قومي بتشويح الأرز وضعي عليه التوابل، مع إضافة الماء وتركه حتى يغلي، ثم تهدئة النار عليه، وبعدها اتركيه حتى تمام النضج. مقادير أرز أبيض بالشبت أرز أبيض أرز بسمتي حسب الرغبة ربع كوب زيت زيتون ثوم مفروم كوب شبت مفروم ربع كوب ماء مغلي نصف كوب كريمة طهي ملح فلفل أسود شبت أعواد طريقة تحضير أرز أبيض بالشبت قومي بتحمير الثوم في الزيت مع إضافة الشبت والتقليب الجيد، مع إضافة القليل من الماء وتركه حتى الغليان حتى يتغير للون الأخضر. قومي بإضافة الأرز مع التقليب الجيد، وإضافة الكريمة والتقليب المستمر ثانيةً، مع تركه مكشوف حتى يتشرب، وبعد النضج قومي بوضعه في قالب، مع الشبت على الوجه.
أجمع عدد من الشباب السعوديين المستفيدين من مبادرة توطين عقود التشغيل والصيانة بالجهات العامة والشركات التي تسهم الدولة بنسبة لا تقل عن 51% من رأس مالها، على أن العمل في قطاع التشغيل والصيانة يزيد المدارك الهندسية والفنية للشباب والفتيات العاملين في القطاع. وأكد أن توطين عقود القطاع له بالغ الأهمية في إظهار مدى وقوة كفاءة الكوادر الوطنية وما تمتلكه من مهارة وقدرة على العطاء وإنتاجية عالية، مشيدين بتمكين المبادرة للكفاءات السعودية من قيادة وإدارة عدد من المشاريع الوطنية الكبرى، ومنحهم الثقة ورفع قدراتهم المهنية والإدارية ومشاركتهم في بناء واستدامة المشاريع الوطنية. قرار ملزم بنقل السعوديين العاملين في الصيانة إلى عقود جديدة. وتهدف مبادرة توطين عقود التشغيل والصيانة التي انطلقت في أكتوبر 2019م، إلى توفير فرص عمل جاذبة للمواطنين والمواطنات في المهن الإدارية والهندسية والإشرافية والفنية والحرفية بالقطاع، وتحسين بيئة العمل في القطاع لاستقطاب الكوادر الوطنية، وكذلك تحفيز نمو القطاع وتعزيز دوره ومشاركته في التنمية الاقتصادية، بالإضافة إلى الإسهام في تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 في رفع مستوى مشاركة السعوديين في سوق العمل. وقال مجد الجهني أحد السعوديين المستفيدين من المبادرة: العمل في القطاع يزيد المدارك الهندسية والفنية للشباب والشابات العاملين في القطاع، ويرفع من قدراتهم وسرعة تعاملهم مع المشاكل الفنية التي تواجههم بشكل يومي، ويمنحهم المقدرة وسرعة اتخاذ القرار حول التعامل مع أي مشكلات فنية تواجههم.
قرار ملزم بنقل السعوديين العاملين في الصيانة إلى عقود جديدة
أكد عدد من السعوديين والسعوديات المستفيدين من مبادرة توطين عقود التشغيل والصيانة بالجهات العامة والشركات، التي تسهم الدولة بنسبة لا تقل عن 51 في المائة من رأسمالها، أن توطين القطاع أسهم في إحلال السعوديين والسعوديات في وظائف القطاع المهمة والنوعية، كما وفر فرص عمل جديدة ومستدامة للسعوديين، وفي إمكانها تعزيز وجودهم ورفع نسبة مشاركتهم في سوق العمل. ويروي عبدالرحمن الشريف، الذي نمكن خلال فترة عمله في قطاع التشغيل والصيانة، بجهد ومثابرة وحرص على التطور المهني، من التدرج الوظيفي من مشرف صوتيات بالمسجد الحرام، حتى وصل حاليا إلى منصب نائب مدير مشروع الإلكتروميكانيك في المسجد الحرام، قصة تطوره وتدرجه المهني، ودور مبادرة توطين عقود التشغيل والصيانة بالجهات العامة والشركات التي تسهم الدولة بنسبة لا تقل عن 51 في المائة من رأسمالها، في إحلال السعوديين والسعوديات في وظائف القطاع الأكثر حساسية وأهمية، وتبوئهم للمراكز القيادية في القطاع. وأوضح الشريف، أنه تم تعيينه في 2010 مهندسا مشرفا في قسم الصوتيات في المسجد الحرام، مبينا أن القسم يعد أكثر الأقسام حساسية ولا يحتمل وقوع أي أخطاء فيه، بسبب مسؤوليته عن نقل أصوات الصلوات في كل أرجاء المسجد الحرام وساحاته وشوارعه، إضافة إلى مسؤوليته عن تركيب وتشغيل حلقات الدروس وتوزيع مهام الفنيين والمشغلين في كل درس.
أكد عدد من السعوديين والسعوديات المستفيدين من مبادرة توطين عقود التشغيل والصيانة بالجهات العامة والشركات، التي تسهم الدولة بنسبة لا تقل عن 51% من رأسمالها، أن توطين القطاع أسهم في إحلال السعوديين والسعوديات في وظائف القطاع المهمة والنوعية، كما وفر فرص عمل جديدة ومستدامة للسعوديين، وفي إمكانها تعزيز وجودهم ورفع نسبة مشاركتهم في سوق العمل. ويروي عبدالرحمن الشريف، الذي تمكن خلال فترة عمله في قطاع التشغيل والصيانة، بجهد ومثابرة وحرص على التطور المهني، من التدرج الوظيفي من مشرف صوتيات بالمسجد الحرام، حتى وصل حاليا إلى منصب نائب مدير مشروع الإلكتروميكانيك في المسجد الحرام، قصة تطوره وتدرجه المهني، ودور مبادرة توطين عقود التشغيل والصيانة بالجهات العامة والشركات التي تسهم الدولة بنسبة لا تقل عن 51% من رأسمالها، في إحلال السعوديين والسعوديات في وظائف القطاع الأكثر حساسية وأهمية، وتبوئهم للمراكز القيادية في القطاع. وأوضح الشريف، أنه تم تعيينه في 2010 مهندسا مشرفا في قسم الصوتيات في المسجد الحرام، مبينا أن القسم يعد أكثر الأقسام حساسية ولا يحتمل وقوع أي أخطاء فيه، بسبب مسؤوليته عن نقل أصوات الصلوات في كل أرجاء المسجد الحرام وساحاته وشوارعه، إضافة إلى مسؤوليته عن تركيب وتشغيل حلقات الدروس وتوزيع مهام الفنيين والمشغلين في كل درس.
المستفيدون من &Quot;توطين عقود التشغيل والصيانة&Quot;: نقلة نوعية لنا بكل المستويات
اشترط دليل التوطين لعقود التشغيل والصيانة ، على الجهات العامة في السعودية، أثناء إعداد كراسة المنافسة للعقد الجديد، نقل جميع الموظفين السعوديين في العقد القائم إلى العقد الجديد، بعد موافقة الموظفين والمقاول القديم، وتسجيل وظائفهم ورواتبهم في العقد الجديد. 9 أهداف لدليل توطين وظائف التشغيل والصيانة. ونص الدليل على ألا تقل الأجور والمزايا في العقد الجديد عن التي يتقاضونها في العقد السابق، مع ضمان معرفة المقاول الجديد بتلك التفاصيل وأخذها في الاعتبار عند تقديم عرضه للمنافسة على المشروع، وذلك حرصًا على تحقيق الأمان والاستقرار الوظيفي وتوفير مسار مهني واضح للسعوديين والسعوديات العاملين في قطاع التشغيل والصيانة. وشدد دليل التوطين على الجهات العامة، بوضع متطلبات الخطط التدريبية والتطويرية للموظفين السعوديين عبر إدراجها كمتطلبات في كراسة المنافسة، وإلزام المقاولين بها، والحرص على متابعة أداء الموظفين من خلال متابعة تقارير الأداء الدورية والإشراف على المتابعة والتقييم بشكل دوري مع تحديد مجالات التطوير المطلوبة لكل موظف والعوامل المساهمة في تعزيزها لمساعدة الموظفين في تطوير مسارهم المهني، نقلاً عن وكالة الأنباء السعودية "واس". وأكد الدليل على إدراج الخطط التدريبية والتطويرية بعد التوظيف، في كراسة المنافسة، وباستخدام عدة أساليب منها، التدريب أثناء العمل، والتدريب من محيط العمل، والتدريب المهني المتخصص.
اشترط دليل التوطين لعقود التشغيل والصيانة، على الجهات العامة، أثناء إعداد كراسة المنافسة للعقد الجديد، نقل جميع الموظفين السعوديين في العقد القائم إلى العقد الجديد، بعد موافقة الموظفين والمقاول القديم، وتسجيل وظائفهم ورواتبهم في العقد الجديد بحيث لا تقل الأجور والمزايا عن التي يتقاضونها في العقد السابق، مع ضمان معرفة المقاول الجديد بتلك التفاصيل وأخذها في الاعتبار عند تقديم عرضه للمنافسة على المشروع، وذلك حرصًا على تحقيق الأمان والاستقرار الوظيفي وتوفير مسار مهني واضح للسعوديين والسعوديات العاملين في قطاع التشغيل والصيانة. وشدد دليل التوطين على الجهات العامة، بوضع متطلبات الخطط التدريبية والتطويرية للموظفين السعوديين عبر إدراجها كمتطلبات في كراسة المنافسة، وإلزام المقاولين بها، والحرص على متابعة أداء الموظفين من خلال متابعة تقارير الأداء الدورية والإشراف على المتابعة والتقييم بشكل دوري مع تحديد مجالات التطوير المطلوبة لكل موظف والعوامل المساهمة في تعزيزها لمساعدة الموظفين في تطوير مسارهم المهني. وأكد الدليل إدراج الخطط التدريبية والتطويرية بعد التوظيف، في كراسة المنافسة، وباستخدام عدة أساليب منها، التدريب أثناء العمل، والتدريب من محيط العمل، والتدريب المهني المتخصص.
9 أهداف لدليل توطين وظائف التشغيل والصيانة
صحيفة سبق الالكترونية
قالت الجهات الحكومية المشاركة في رفع نسب التوطين لعقود التشغيل والصيانة بالأجهزة الحكومية، إن دليل التوطين، يحقق 9 أهداف رئيسة ستسهم في نمو القطاع وتطويره وتوسعه في استقطاب وتوظيف المواطنين والمواطنات، والإسهام في تنمية المحتوى المحلي بالاقتصاد الوطني. وحدد الدليل التوطين، نسب التوطين لكل الفئات والمستويات الوظيفية الهندسية والفنية والإدارية المختلفة، وراعت التدرج في التطبيق بنسب تتراوح ما بين 30% و100%، منها تحديد نسبة توطين لا تقل عن 50% لمستوى الإدارة العليا و30% للوظائف الهندسية والتخصصية، بالإضافة إلى 100% للوظائف الإشرافية في تخصصات السلامة وتقنية المعلومات والخدمات العامة والإدارية والدعم. وحدد الدليل متطلبات التأهيل والتطوير المهني للكوادر الوطنية في تلك العقود، وضرورة وجود وصف وظيفي لهذه الوظائف، وأهمية قيام الجهة بدورها في متابعة الأداء والتطور الوظيفي لهم، كما راعى الدليل تحديد الحد الأدنى للرواتب لكل فئة ومستوى وظيفي، بالإضافة إلى آلية نقل الموظفين للعقود الجديدة، لضمان تحقيق الأمان الوظيفي والتطوير، بما ينعكس على الكفاءة التشغيلية والجودة المطلوبة للعقد. أهداف دليل التوطين ويهدف دليل التوطين إلى إيضاح وتوحيد آليات تطبيق متطلبات التوطين وكفاءته في جميع عقود التشغيل والصيانة بالجهات العامة، ورفع نسب التوطين في القطاع، وتحديد الحد الأدنى للرواتب، ووضع آلية لتدريب وتطوير قدرات السعوديين، ومتابعة الأداء والتطور الوظيفي لموظفي القطاع مع نقل المعرفة لهم، وكذلك نقل الموظفين للعقود البديلة في القطاع لتحقيق الاستدامة الوظيفية.