يُعدّ فندق ميركيور لاديفانس باريس من افضل فنادق باريس 4 نجوم ، يتميّز عن غيره من فنادق لاديفانس باريس بتصميم وأثاث مريح وحديث ومبنى جديد، كما يتميّز بموقع مثالي بالقرب من برج إيفل. يُعتبر احد أفضل فروع سلسلة فندق ميركور باريس الشهيرة، وفي السطور التالية سنتعرف على أهم التفاصيل حول فندق ميركيور لا ديفانس. أهم المُميّزات التي يُقدّمها فندق ميركيور لاديفانس باريس
غُرف بمساحات واسعة واثاث حديث تتوفر بها جميع المرافق والخدمات التي قد يحتاجها الضيوف بالإضافة الى خدمة واي فاي مجانية وغير محدودة. يحتوي فندق ميركيور لاديفانس باريس على مركز للياقة البدنية، وسبا، ومركز عافية، كما يُوفّر أيضا قاعة اجتماعات، ومركزاً للأعمال. يُوفر الفندق من بين فنادق باريس خدمة نقل مجانيّة من وإلى محطة مترو لاديفانس ومنها يمكن الوصول إلي كل المعالم السياحيّة في باريس، إضافة إلى وجود مراكز تجارية بالقرب من الفندق. خيارات تناول الطعام
يحتوي فندق ميركيور لاديفانس على مطعم راقي يُقدّم أشهى المأكولات الفرنسية والأوروبية، اضافة الى بوفية تقدم افطار متنوع. يُوفّر الفندق بار يُقدّم تشكيلة واسعة من المشروبات الساخنة والعصائر الطازجة، وتضم بعض الغرف آلة نسبريسو لصنع القهوة وميني بار مع مشروبات غازية مجانية.
فندق ميركيور باريس سان جيرمان
توجد عدد من المطاعم بالقرب من فندق ميركيور لاديفانس التي تُقدم أشهى المأكولات الفرنسية والعالمية. الغُرف المُتاحة
غرفة كلاسيكية مزدوجة بمساحة 20متر مربع. غرفة كلاسيكية توأم مع حوض استحمام بمساحة 20متر مربع. غرفة بريفيليدج مزدوجة بمساحة 20متر مربع. غرفة بريفيليدج توأم بمساحة 20متر مربع. أسعار الفندق
سعر الغرفة القياسيّة في فندق ميركيور لاديفانس يتراوح مابين 99 و229 دولارأمريكي، حيث تختلف الأسعار بحسب الموسم السياحي والأوقات الأخرى من العام. خُلاصة تقييمات الزوّار العرب
من بين فنادق فرنسا حصل فندق ميركيور لاديفانس على تقييم جيّد في كلٍ من المرافق، الراحة، طاقم العمل، الموقع واتصال الإنترنت، بينما حصلت النظافة على تقييم جيّد جداً. موقع الفندق
يقع فندق ميركيور لاديفانس في حي لاديفانس للأعمال على بُعد 2. 5 كم عن قوس لاديفونس ، 5. 4 كم من قوس النصر، 7. 6 كم عن برج إيفل و28. 7 كم من مطار باريس شارل ديغول الدولي. للمزيد عن الفندق والعروض، والأسعار، يُمكنكم زيارة صفحة الفندق على بوكينج. فنادق قريبة من فندق ميركيور لاديفانس
فندق بولمان باريس لاديفانس ، فندق رينيسانس باريس لاديفانس ، فندق هيلتون باريس لاديفانس.
فندق ميركيور باريس من أجل «الفحص
الغرف والإتاحة
بعض الغرف تتميز بـميني بار وتلفزيون البث الأرضي وخزنة شخصية. من فضلك ،أكتب تواريخ الاقامة للتحقق من الغرف المتوفرة. التعليقات إقرأ الاستعراضات اكتب تعليق لا توجد تعليقات حتى الآن:( إذا بقيت في هذا الفندق، شارك تجربتك معنا، من فضلك اكتب تعليق
إقرأ الاستعراضات
بالقرب من قاعات كوربفوا. Le "XII" Bar Rooftop Paris est encore plus beau vu d'en haut: ce bar à cocktails situé au 12e étage offre une vue panoramique sur les gratte-ciels et la tour Eiffel. À 10 minutes en métro de l'Arc de Triomphe, le Rooftop du XII est un rendez-vous incontournable à La Défense. موقع جيد واستقبال رائع وقيمة معقولة ملاحظة أراء العملاء 5. 0/5 Khaled الأزواج - 21/02/2022 تقييمات مؤكدة لفندق ALL كانت إقامة جميلة جدا وتعاون من طاقم الفندق من حارس الامن الي موظفي الاستقبال وحتى موظفي خدمات الغرف كلهم كانو رائعين وودودين وخدومين السید بعد التحیة نشكركم على إيجاد الوقت للإجابة على ھذة الإستمارة. نحن نقدر كثیرا تعلیقاتكم الإجابیة حول اقامتكم في فندق............. لقد قمت بمشاركة تعلیقاتكم مع فريق العمل لیكونوا على دراية بمشاركتھم في إرضائكم وكونھم عند حسن توقعاتكم. إن التقییم الإيجابي من عملاءنا يعتبر أفضل مكافئة لنا- شكرا نحن نتطلع للترحیب بكم مرة أخرى في............. مع خالص الشكر و التقدير -- --- Patrick, Hotel manager A great hotel ruined by the breakfast experience ملاحظة Tripadvisor 2.
أصدر حسين زين، رئيس الهيئة الوطنية للإعلام، القرار رقم (419) لسنة 2021 بلائحة الموارد البشرية وشئون العاملين؛ والتي نصت في مادتها الأولى:"يعمل بأحكام اللائحة المرفقة في شأن الموارد البشرية بالهيئة الوطنية للإعلام وتسري أحكام قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم 81 لسنة 2016 فيما لم يرد بشأنه نص خاص في هذا اللائحة والقرارات الصادرة عن الهيئة". تعرف على أبرز تعديلات لائحة الموارد البشرية الجديدة عن الإجازات. بينما نصت المادة الثانية من القرار على:" تلغى لائحة نظام شئون العاملين الصادرة بقرار رئيس مجلس أمناء اتحاد الإذاعة والتليفزيون رقم 590 لسنة 1996؛ كما يلغى كل حكم يخالف أحكام اللائحة المرفقة".. على أن يعمل باللائحة الجديدة اعتبارا من اليوم التالي لصدور هذا القرار. لائحــــة الموارد البشرية للهيئة الوطنية للاعلام2021 by Ahmed Elsebai on Scribd
مصراوي ينشر مشروع لائحة الموارد البشرية لشركات قطاع الأعمال | مصراوى
ترسيخ الثقافة القائمة على الأداء والإنتاجية.
مواد اللائحة الخاصة بنقل الموظفين في اللائحة الجديدة
المادة 60:
يجوز نقل الموظف بترقية أو دون من جهة لأخرى
المادة 61:
يجوز نقل الموظف داخل الجهة الحكومية من مكان إلى آخر أو من وظيفته إلى وظيفة أخرى
المادة 62:
إذا كان النقل من جهة حكومية إلـى أخرى فيشترط موافقة الجهة التي يعمل بها الموظف قبل إصدار قرار النقل
المادة 63:
المادة 210:
About فني يريد النقل..
transmoh (@transmoh) | Twitter
تعرف على أبرز تعديلات لائحة الموارد البشرية الجديدة عن الإجازات
وتطبـق الأحـكام ذات العلاقـة بمكافـأة العمـل الإضافـي خـلال الأيام العاديـة والأيام التـي توافـق عطلة الموظـف الأسـبوعية والأعياد. مصراوي ينشر مشروع لائحة الموارد البشرية لشركات قطاع الأعمال | مصراوى. وحددت لائحة الوارد البشرية الجديدة ضوابط التوظيف بحيث يتم إحــداث الوظائــف فــي الميزانيــة وفــق خطــة القــوى العاملــة للجهــة الحكوميــة، وبمــا يتفــق مــع تصنيــف الوظائــف فــي الخدمــة المدنيــة. ويجــوز للجهــة الحكوميــة تعديــل الاســم الوظيفــي لوظيفــة فعليــة معتمــدة فـي التشـكيلات الإداريـة لهـا إلـى اسـم وظيفـي آخـر لنفـس المرتبـة الوظيفيـة، وفقــاً لإطــار العمــل التنظيمــي الــذي يتضمــن الضوابــط التــي تضعهــا وزارة الخدمــة المدنيــة بالاتفــاق مــع وزارة الماليــة، وبمــا يتفــق مــع تصنيــف الوظائــف فــي الخدمــة المدنيــة. ويجـوز للجهـة الحكوميـة خفـض مرتبـة وظيفـة فعليـة معتمـدة فـي التشـكيلات الإداريــة لهــا إلــى مرتبــة أقــل، وفقــاً لإطــار العمــل التنظيمــي الــذي يتضمــن الضوابــط التــي تضعهــا وزارة الخدمــة المدنيــة بالاتفــاق مــع وزارة الماليــة، وبمــا يتفــق مــع تصنيــف الوظائــف فــي الخدمــة المدنيــة. ويكون شغل الوظائف عن طريق: التعيين.
وقد استغرقت تلك المراجعة (12) شهراً، تخللها عقد أكثر من (70) ورشة عمل بمشاركة ما يربو على (150) مشاركاً، بالإضافة إلى مشاركة (17) جهة حكومية، حتى خرجت بهذه الصورة.
هشام توفيق: لائحة الموارد البشرية الجديدة تستهدف رفع مستوى العاملين بشركات الوزارة - عالم البيزنس
تضمنت مسودة اللائحة التزام الشركات بالاشتراك في التأمين الصحي، وتقديم ميزة الرعاية الطبية الإضافية للعمال في حدود ٤% من أرباح الشركة عن طريق وثائق تأمين طبي. تضمنت مسودة اللائحة صرف مكافأت أوعلاوة تشجيعية للعاملين الحاصلين على مؤهلات أعلى لتشجيع الارتقاء بالمستوى الفني والعلمي للعاملين بالشركات. تضمنت مسودة اللائحة التزام الشركات بإعداد سياسة للتعاقب الوظيفي تراعي الكفاءات الموجودة داخل الشركات والاهتمام بوجود الصف الثاني والثالث من القيادات. لائحة الموارد البشرية الجديدة. الشفافية في اختيار الوظائف بشكل عام
تضمنت مسودة اللائحة الشفافية في اختيار الوظائف بشكل عام، وتجنب تعارض المصالح، وضرورة الإفصاح من المرشح عن أي صله قرابة حتى الدرجة الثالثة بأي من أعضاء مجلس إدارة الشركة التابعة أو القابضة أو العاملين بهما، وعدم جواز مشاركة أي منهم في إجراءات الاختبارات أو التعيين. تضمنت مسودة اللائحة الشفافية في اختيار الوظائف القيادية [من مدير عام فأعلى]، من خلال الاتى:( إعلان داخلي يتيح للعاملين بالشركة التقدم – لجنة وظائف قيادية برئاسة أحد أعضاء المجلس غير التنفيذيين – العرض على مجلس الإدارة للموافقة). تضمنت مسودة اللائحة التزام الشركات بالقانون 10 لسنة 2018 بشأن الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة وتخصيص نسبة من العاملين بالشركة منهم بمراعاة توافر شروط شغل الوظيفة.
شكّل إعلان وزارة الخدمة المدنية، صدور اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية؛ تحولاً لافتاً نحو تحقيق نقلة نوعية في العمل الحكومي من حيث نوعية الأهداف التي تسعى إليها؛ سواءً من خلال المراجعات والتعديلات التي أجرتها على نظام الخدمة المدنية ولوائحه، أو من جانب نوعية التغيرات وآليات التطوير التي اعتمدتها في ماهية ومنطلقات اللائحة الجديدة.