:: منتديات الأدب والشعر:: الشعر الفصيح 2 مشترك كاتب الموضوع رسالة Alilo مراقب عام عدد المساهمات: 45 تاريخ التسجيل: 25/06/2011 العمر: 40 الموقع: موضوع: القصيدة التي قتلت المتنبي الأربعاء يوليو 06, 2011 2:52 am كـيـف قـُتـل المتنبي: اختلفت الروايات في كيفية موته لكن الرواية الأقرب إلى الصحة هي ماأجمع عليها أكثر المؤرخين وهو أن قاتله شخص يدعى (فاتك بن جهل الأسدي) والرواية تقول: أن ابن أخت فاتك الأسدي ويدعى (ضبه بن يزيد العتـبـي) كان مسافرا إلى الكوفه هو وعائلته وبينما هو في الطريق اعترض له قوم من الأعراب من قبيلة كلاب ودارت بينهم معركه قُتل على أثرها والد ضبه وسُبيت أمه.
القصيدة التي قتلت المتنبي الدمام
فاتك بن أبي جهل الأسدي
معلومات شخصية
تعديل مصدري - تعديل
فاتك بن أبي جهل الأسدي هو قاتل المتنبي قتله عام (354 هـ\965م) غرب بغداد ، ويعود سبب قتله للمتنبي لقيام المتنبي بنظم قصيدة هجاء شديدة هجى فيها ضبة الأسدي ابن اخت فاتك. عند المواجهة حاول المتنبي الفرار فقال له ابنه (اتهرب وأنت القائل: والخيل والليل والبيداء تعرفني... ما القصيدة التي قتلت المتنبي؟ - موضوع سؤال وجواب. والسيف والرمح والقرطاس والقلم), فعدل المتنبي عن الهرب وقال لابنه (قتلتني بهذا). قتل مع المتنبي ابنه و غلامه. [1]
مصادر [ عدل]
بوابة أعلام
القصيدة التي قتلت المتنبي واحر قلباه
وكان ضبَّة العتبي بذيء اللسان غدارًا حتى بضيوفه، وفي أحد الأيام مرّ ضبّة على قوم من أشراف الكوفة، وكان متحاملًا عليهم بعد مقتل والده، فشتمهم بأقذع الشتائم؛ فلجأوا للمتنبي ليردَّ عليه، فقال فيه قصيدة ( ما أنصف القوم ضبه وأمه الطرطبه) ومن شدّة بذاءة ألفاظها حتى المتنبي نفسه كان يكره أنْ يسمعها، ويُقال أنّها كانت السبب الرئيسي في موته.
القصيدة التي قتلت المتنبي ام الفحم
إنه مالىء الدنيا وشاغل الناس لم يعرف التاريخ العربي شاعرا مثله في رصانة الشعر وحبكته وسرعة البديهه وقدرته على قرض الشعر بيسر وسهوله ودقه متناهيه وفي زمن قياسي, وشعره مليء بالمعاني البديعه الآسره ويمتاز بالكبرياء والأنفه والشموخ ومجانبة الهزل. كـيـف قـتـل إختلفت الروايات في كيفية موته لكن الروايه الأقرب إلى الصحه هي ماأجمع عليها أكثر المؤرخين وهو أن قاتله شخص يدعى (فاتك بن جهل الأسدي) والروايه تقول: أن إبن أخت فاتك الأسدي ويدعى (ضبه بن يزيد العتـبـي) كان مسافرا إلى الكوفه هو وعائلته وبينما هو في الطريق إعترض له قوم من الأعراب من قبيلة كلاب ودارت بينهم معركه قتل على أثرها والد ضبه وسبيت أمه.
القصيدة التي قتلت المتنبي شعر
سبحان الله لو كان يعرف أن البيت سيقف حائل بينه وبين النجاة لما أنشده..... أريد ردودكم لأتشجّع.. شكراً لكم
زعيم الشمال
عضو برونزي
27-08-2010, 02:08 PM
# 1
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.. هذه قصة وقصيدة التي قتلت المتنبي(رحمه الله) إنه مالىء الدنيا وشاغل الناس لم يعرف التاريخ العربي شاعرا مثله في رصانة الشعر وحبكته
وسرعة البديهه وقدرته على قرض الشعر بيسر وسهوله ودقه متناهيه وفي زمن قياسي, وشعره
مليء بالمعاني البديعه الآسره ويمتاز بالكبرياء والأنفه والشموخ ومجانبة الهزل. كـيـف قـتـل
إختلفت الروايات في كيفية موته لكن الروايه الأقرب إلى الصحه هي ماأجمع عليها
أكثر المؤرخين وهو أن قاتله شخص يدعى ( فاتك بن جهل الأسدي) والروايه تقول:
أن إبن أخت فاتك الأسدي ويدعى ( ضبه بن يزيد العتـبـي) كان مسافرا إلى الكوفه هو وعائلته
وبينما هو في الطريق إعترض له قوم من الأعراب من قبيلة كلاب ودارت بينهم معركه قتل على
أثرها والد ضبه وسبيت أمه.
نظام الضمان الاجتماعي الجديد 1443
نظام الضمان الاجتماعي أهم القرارات الجديدة 1443 وقد تم طرح بعض القرارات الجديدة الخاصة بالضمان الاجتماعي للموظفين في السعودية، والتي جاءت على النحو التالي. يحق للمواطنين السعوديين والمقيمين بشكل دائم داخل المملكة العربية السعودية للحصول على الضمان الاجتماعي تبعا لتوافر الضوابط المطلوبة. تستمر عملية الدفع لمعاش الضمان الاجتماعي للأسرة حتى في حالة وفاة صاحب الضمان الاجتماعي، على ان يتم خصم قيمة الدعم الخاص بالفرد من الأسرة. من الضروري ان يلتزم المستفيد من الضمان الاجتماعي بتحديث البيانات الخاصة به تبعا لما هو منصوص عليه من قبل الحكومة السعودية حتى لا يتم منع صرف المعاش. الالتزام بالتقديم على الضمان الاجتماعي الجديد من قبل الموظفين والفئات الشهادة إلكترونيا تبعا للموقع الذي تم التنويه عنه. كيفية التسجيل في الضمان الاجتماعي الجديد
يمكن إجراء التسجيل في عملية الضمان الاجتماعي الجديد 1443 من قبل الموظفين في المملكة العربية السعودية وذلك من خلال اتباع الخطوات التالية. في البداية يتم الدخول الى الموقع الرسمي الخاص وزارة العمل السعودية. يتم اختيار الخدمات الإلكترونية.
طريقة التقديم على معاش الضمان وشروط التقديم للموظف – السعودية 24
أعلنت وزارة الموارد البشرية عن نظام لائحة الضمان الاجتماعي وطريقة التقديم على معاش الضمان والفئات المستفيدة وحالات توقف صرف معاش الضمان، سوف نتعرف على طريقة التقديم لمن يبحث عن معاش الضمان والفئات المستفيدة التي لها أحقية التقديم والشروط التي يمكن أن يقبل معها الموظف في الضمان الاجتماعي. طريقة التقديم على معاش الضمان الاجتماعي
يتم التقديم على معاش الضمان الاجتماعي من خلال موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ومن خلال التسجيل على منصة الوزارة الإلكترونية. ويتم القايم بهذه الخطوات للتقديم:
التوجه إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. اختيار خدمات الوزارة ثم دليل الخدمات، ومنها الضغط على التسجيل في البوابة الإلكترونية. اتباع خطوات التسجيل وكتابة البيانات وتفعيل الحساب. الانتقال إل ى معاش الضمان وتقديم طلب جديد وإدخال البيانات المطلوبة ومنها:
البيانات الشخصية وبيانات التواصل، وبيانات العمل للموظف، وبيانات الدخل. إدخال رقم الحساب البنكي، وبيانات العائل وبيانات الأسرة، ودخل الأسرة. يتم رفع الأوراق المطلوبة وتقديم الطلبة ومتابعته من خلال خدمة طلباتي على الموقع. طريقة التقديم على معاش الضمان وشروط التقديم
شروط معاش الضمان للموظف
يتم التقديم على معاش الضمان للموظف ولعدد من الفئات التي حددتها وزارة الموارد البشرية ومنها العاجز عن العمل والمطلقة والأرملة والأيتام والمهجورة وغيرها من الفئات التي تستحق المعاش وفق الشروط التالية:
يتم التقديم على المعاش للسعودي فقط.
كيفية التصريح و طلب الانتساب للموظفين الجدد لدى الضمان الاجتماعي
طريقة حساب الضمان الجديد للموظف وفقًا للنظام الجديد المُعتمد في المملكة العربية السّعودية، حيث يُتيح الضّمان الاجتماعيّ الجديد للمُستحقين وفق شروط الأهلية معاشًا شهريًا، يتم تحديده بناءً على المعايير والضوابط الخاصّة بنظام الضّمان الجديد، وهنالك طريقة معتمدة لاحتساب معاش الضمان الجديد للموظف، وهنا سنُخصص المقال للتعرّف على طريقة احتساب الضمان الجديد للمُوظف. الضمان الاجتماعي الجديد
ابتدأ تفعيل نظام الضمان الاجتماعيّ الجديد، وذلك وفقًا إلى الإعلان الذي أقرّت به زارة الموارد البشريّة والتنمية الاجتماعيّة ، حيث ابتدأ التسجيل في هذا النّظام، الذي يُعتبر أحد الأنظمة السعودية الصادرة بتاريخ 02/04/1442هـ؛ بموجب المرسوم الملكي رقم (م/32)، بهدف توفير الدّعم والمُساندة إلى الفئات الأكثر حاجةً إلى معاش الضّمان، وذلك بهدف تحقيق الأهداف المرجوّة من هذا النظام الجديد، وهي على النحوّ التالي: [1]
العمل على تحقيق الاستقرار وتوفير كافّة الموارد المُمكنة لتقديم الدعم المناسب للأسر الأكثر احتياجًا. العمل على توفير ما يُلبي الحاجات الأساسيّة لكلِّ مُستحق. الحرص على وصول أموال الزّكاة إلى مُستحقيها. تحقيق أهداف الحماية الاجتماعيّة ممثلةً بالدّعم المالي والتدريب والتأهيل اللازم للمُستحقين.
طريقة حساب الضمان الجديد للموظف 1443 - موقع محتويات
وبعد ذلك إضافة الناتج إلى مجموع الدّخل غير المكتسب من دعم الحكومة، الذي يُستثنى منه (دعم البرامج المُساندة والأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصّة). أخيرًا مُقارنة المجموع بالحد الأدنى المُحتسب للمعاش، بناءً على الاستحقاق الشهريّ، لكي يتم معرفة ما إذا كان المُستفيد يستحق الدّعم، أم لا يستحقه. شاهد أيضًا: سلم رواتب الضمان الاجتماعي الجديد
مثال لاحتساب الضمان الجديد للموظف
نُقدّم لكم هنا مثالًا توضيحيًا لكيفية احتساب الضّمان الجديد للموظف، وفقًا للقاعدة المخصصة لذلك، وهي كالتالي:
المثال الأول: احسب الضمان الجديد للموظف؛ الذي راتبه الشهريّ 3000 ريال سعوديّ وعدد أفراد أسرته هو 2، والحد المانع للدخل هو 1650 ريال سعوديّ؟
3000- 50%=1500 ريال سعودي. وتكون حالته يستحق. المثال الثاني: احسب الضمان الجديد للمُستفيد الذي راتبه 5, 200 ريال سعودي، وعدد أفراد الأسرة هو 11، والحد المانع هو 6600 ريالًا؟
5200-50%=2600 ريال
وتكون حالته يستحق معاش الضمان. شاهد أيضًا: هل يؤثر التأهيل الشامل أو الضمان الاجتماعي على دعم ريف
سياسات تحديد معاش الضمان
نعرض لكم أدناه سياسات الضمان الجديد كما أقرّتها وزارة الموارد البشريّة والتنمية الاجتماعيّة في المملكة العربية السعودية، وذلك بناءً على عدد أفراد الأسرة والحد المانع للاستحقاق:
شروط الضمان الاجتماعي الجديد 1443
أقرّت وزارة الموارد البشريّة والتنمية الاجتماعيّة في المملكة العربية السعودية مجموعة من الشروط والضوابط لاستحقاق الضمان الاجتماعيّ الجديد للعام الجاري 1443هـ، وهي على النحو التالي:
أن يكون المستحق للدّعم سعوديّ الجنسيّة، ويستثنى من هذا الشرط كلّ من:
المرأة غير السعودية المتزوجة من سعودي.
مقالات ذات صلة بين ما نصّ عليه الأمر 06-03 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية وما نظمه المرسوم التنفيذي رقم 20-373 متعلق بالوضعيات القانونية الأساسية للموظف مقرر رقم 27 مؤرخ في 31/12/2019 المراسلة رقم 31 لمديرية العامة للوظيفة العمومية و الإصلاح الإداري