يتبقى على الفجر الفجر 04:03 الشروق 05:25 الظهر 11:48 العصر 14:54 المغرب 18:10 العشاء 19:21 الإفطار الإمساك 18:10 03:48 بداية الثلث الأخير من الليل 00:45 مواقيت الصلاة الشهرية مواقيت الصلاة الهجرية مواقيت الصلاة الاسبوعية العودة الى الإصدار القديم من الموقع Your Browser Does Not Support Radio بث مباشر لإذاعة القرآن الكريم المصحف المرتل Your Browser Does Not Support Radio 48. صلاة الفجر في الخرطوم. 719884130504 الغرب الجنوب الشرق بيانات عن مدينتك واسلوب حساب المواقيت المستخدم الفارق بين توقيت بلدك وتوقيت جرينتش +2 طريقة حساب صلاتي الفجر والعشاء في ايام اختفاء العلامات لمدن اقصى شمال الكرة الارضية طريقة التقدير النسبي المحلي اسم اسلوب او طريقة التقويم المتبعه الهيئة المصرية العامة للمساحة زاوية الفجر 19. 5 زاوية العشاء 17. 5 صوت الاذان اذان الحرم المدني
مواقيت الصلاة في الخرطوم | السودان
إن المخرج الوحيد من الأزمة السياسية التي تعيشها البلاد هو (الحوار) (لا بديل للحوار إلا الحوار)، إننا قادرون على تجاوز المصاعب كافة بالنقاش الهادف الذي يقوم على الصراحة والوضوح والصدق والعدل، والذي يرتكز على المبادئ الوطنية الراسخة والبعد عن الأجندة وحب النفس، الفرصة أمامنا كبيرة أن نعمل جميعاً على تحقيق شعار الثورة (حرية، سلام وعدالة) لا شك أن هناك فرصة حقيقية أمامنا لتحقيق طموحات شباب هذا البلد الذين يحلمون بوطن مختلف ويجب أن نعمل معاً لتحقيق هذه الطموحات. تحية المجد لجنودنا المنتشرين في كل البقاع لقد جاء العيد وأنتم بعيدون عن أسركم وأبنائكم تقومون بواجب كبير كلنا نقدره ونحترمه، إننا في هذا اليوم نتقدم إليكم بالشكر الجزيل ونسأل الله لكم التوفيق والسداد وأن يحفظكم في حلكم وترحالكم على الحدود والخنادق والصحاري والأرياف تؤمّنون الطرق والممتلكات العامة والخاصة فالتحية لكم ويجب أن تضاعفوا الجهد والعطاء فالتحديات أمامنا كثيرة. ختاماً:
رسالة خاصة لشعبنا الذي تحمّل الصعاب بكل صبر، نحن ننحني إليك تقديراً وعرفاناً فأنت تستحق الأفضل، ومشوار الميل يبدأ بخطوة يجب أن نواصل المسير، فالوطن ينتظرنا والمستقبل لنا.
جموع المصلين تحتشد في «الحرمين الشريفين» لأداء صلاة التهجد «صور» - أخبار العالم - الوطن
إن مظاهر التنافر والاختلاف والتشتت التي يعانيها السودان تحتاج منا إلى وقفة صادقة لمراجعة أنفسنا ومواقفنا، ونفكر جميعاً في مصالحنا الوطنية الحقيقية بعيداً عن الحزب أو القبيلة أو الجهة ليكون شعارنا (عَلَم السودان) وهنا يجب أن يكون هناك دور واضح وقوي للحكماء والعقلاء من أبناء السودان الشرفاء الصادقين لجمع الصف الوطني تحت شعار (السودان يسعنا جميعاً). شعبنا الكريم
إننا نتألم جداً للظروف القاسية التي يعانيها شعبنا في معاشه بسبب الأوضاع الاقتصادية التي تشهدها البلاد، لكننا أيضاً نستبشر خيراً أنه (ما بعد الضيق إلا الفرج) أملنا في الله كبير، ومن بعده أملنا في قدراتنا وسواعدنا الشابة الفتية وفي عقول الخبراء لتسخير وتطوير امكاناتنا الهائلة لانتشال البلاد من هذه الأزمة.. يجب أن نؤمن بقدراتنا وامكاناتنا إذا أردنا أن نتعافى من جميع أزماتنا. مواقيت الصلاة في الخرطوم | السودان. لا شك أن للأزمة الاقتصادية تداعيات سالبة على الأمن والاستقرار بظهور بعض الظواهر والمشاكل التي نعمل ليلاً ونهاراً للتغلب عليها بعون الله ومساعدتكم جميعاً، وكما للجندي دور ومسؤولية يقوم بها كذلك للمواطن واجب ودور في مساعدة الأجهزة النظامية لتتكامل هذه الأدوار والمسؤوليات وتنعكس على الوطن أمناً واستقراراً، وبهذه المناسبة نجدد الدعوة لكل أهلنا في السودان وخاصة في دارفور لنبذ الخلافات ومحاربة مثيري الفتن والنعرات القبلية، يجب أن نحكّم صوت العقل ونحتكم لسلطة القانون والتقاليد والأعراف التي ورثناها، وعلى أجهزة الدولة القيام بواجبها كاملاً ورد الحقوق ورفع الظلم ومعاقبة ومحاسبة كل من يتجاوز حدوده.
قوات الاحتلال تعتقل القيادي بحماس أحمد عطون | دنيا الوطن
موعد اذان الفجر في مدينة الخرطوم اليوم.
يترقب المسلمون في السودان موعد صلاة عيد الفطر 2022 في الخرطوم حيث يعكس العيد العديد من مظاهر الاحتفال وكذلك التكافل الاجتماعي بين افراد المجتمع
14 ساعة مضت
الأخبار
66 زيارة
بسم الله الرحمن الرحيم
والصلاة والسلام على سيدنا محمد عليه أفضل الصلاة وأتم التسليم
الإخوة ضباط وضباط صف قوات الدعم السريع
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
وكل عام وأنتم بخير، تقبل الله منا ومنكم صالح الأعمال. عبركم نبعث بتهاني العيد لكل أفراد الشعب السوداني على امتداد ربوع الوطن في المدن البعيدة والقرى والفرقان، والتهنئة موصولة لإخوتنا في دول المهجر، نسأل الله تعالى أن يعود علينا العيد ونحن ننعم بالأمن، والاستقرار، والسلام، والرخاء. كما نهنئ جميع المسلمين في مشارق الأرض ومغاربها وندعو لهم بالسلام والازدهار. ونترجم على شهداء الوطن من المدنيين والعسكريين وشهداء ولاية غرب دارفور ودعواتنا بعاجل الشفاء للجرحى. قوات الاحتلال تعتقل القيادي بحماس أحمد عطون | دنيا الوطن. التحية لجنودنا الشرفاء الأوفياء من كل القوات النظامية المنتشرين والمرابطين في كل بقاع الوطن يقومون بواجبهم الوطني المقدس في حماية الوطن وحدوده من المتربصين، ويسهرون على حماية الشعب وأمنه واستقراره، التحية والتقدير لكم جميعاً فقد نلتم الثواب في الدنيا والآخرة إن شاء الله. نحن في هذه الأيام المباركات يجب علينا أن نتذكر ونتدبر كل المعاني والعبر والدروس ونستفيد منها في واقعنا الراهن، لذلك يجب علينا جميعاً أن نعمل على تطبيق وصايا رسولنا الكريم ونتعايش فيما بيننا بالخير والفضيلة، ونبعد كل البعد عن أشكال الفرقة والشتات كافة، وأن ننبذ القبلية والعنصرية والجهوية لكي نحافظ على هذا الوطن الذي ورثناه عن أجدادنا موحداً متماسكاً.
مواصفة الفئة:
هي عبارة عن وصف اجمالي للفئة التي تحتوي على وظائف متشابهة في الواجبات والمسؤوليات وتشتمل المواصفة على:
مسمى الفئة. مرتبتها. الخواص المميزة لها. أمثلة لأهم واجباتها ومسؤولياتها. الحد الأدنى من التأهيل العلمي والعملي اللازم لشغلها. المهارات والقدرات والمعارف المطلوبة لشغلها. المدى الوظيفي:
هو عبارة عن البعد بين أول مستوى وآخر مستوى في مجموعة الفئات، وبمعنى آخر فإن المدى الوظيفي يعني سلسلة المراتب التي تحتوي عليها مجموعة الفئات مثلا من المرتبة السادسة حتى المرتبة الخامسة عشرة، أو من المرتبة الأولى حتى المرتبة العاشرة، ويختلف المدى الوظيفي من مجموعة فئات الى أخرى حسب اختلاف نوعية وصعوبة ومسؤولية الأعمال المشمولة في كل مجموعة. ج دليل تصنيف الوظائف:
يعتبر دليل تصنيف الوظائف الأداة الرئيسة التي تحتوي على تطبيقات خطة تصنيف الوظائف في الخدمة المدنية وقد أعدت وزارة الخدمة المدنية هذا الدليل الذي يتكون من الأجزاء الرئيسة التالية:
الجزء الأول: أسس وقواعد التصنيف:
ويعنى بأسس ومبادىء تصنيف الوظائف في الخدمة المدنية، الأحكام المنظمة لقبول وتقييم الخبرات العملية والنماذج المستخدمة. الجزء الثاني: المجموعات العامة للوظائف:
ويحتوي على المجموعات العامة للوظائف مقسم الى «عشرة أجزاء» فرعية، بحيث تكون كل مجموعة عامة في جزء مستقل بذاتها، وباشتراطاتها الخاصة بها وهي كالتالي:
1 المجموعة العامة للوظائف التخصصية.
المهن الادارية الغير مسعودة والمهن المسعودة في المملكة
تعريف التصنيف الوظيفي وأهدافه وأهمية التصنيف في الخدمة المدنية
المصطلحات المستخدمة في تصنيف الوظائف
دليل تصنيف الوظائف وأقسامه
يمكن تعريف مفهوم التصنيف الوظيفي بأنه تقسيم أعمال الخدمة المدنية الى أنشطة مختلفة بحيث يتحدد في ضوء ذلك نوع الوظائف ومستواها ومطالب تأهيلها وينتج عن ذلك فرز الأنشطة الى مجموعات عامة رئيسية تتفرع منها المجموعات النوعية فسلاسل الفئات وأخيرا الفئة وهي أصغر تقسيم مهني في تصنيف الوظائف. ويعتبر التصنيف الوظيفي بمفهومه الشامل من أهم ركائز الخدمة المدنية في تحديد الأعمال والتعرف على مكوناتها بهدف رسم أبعاد واجبات ومسؤوليات الوظائف ضمن الحدود التنظيمية وما يستدعيه ذلك من ربط وثيق بين أعمال الموظفين ومسميات ومستويات وظائفهم والمعاملة المالية التي يتلقونها من حيث رواتبهم وسائر شؤونهم. وانطلاقا من ذلك فقد أعطيت عملية تصنيف الوظائف في الخدمة المدنية خلال الفترات السابقة أهمية مميزة وذلك لعدة اعتبارات ولعل أهمها:
تحديد الأنشطة في الخدمة المدنية ومسميات ومستويات الوظائف التي تعبر عن تلك الأنشطة، وما تتطلبه من مؤهلات علمية أو خبرات عملية أو متطلبات أخرى. تعتبر الأداة الرئيسية التي يتم عن طريقها شغل الوظائف بالطرق المختلفة وبذلك يتأصل مبدأ الجدارة الذي نص عليه نظام الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية «الرجل المناسب في المكان المناسب» كما ان التصنيف يساعد الادارة والوحدة الادارية وكذا المشرف الاداري في ايجاد أسلوب ملائم لتنمية قدرات ومهارات الموظفين، وفي تقويم أدائهم.. الخ.
دليل التصنيف السعودي الموحد للمهن 2022 - موقع محتويات
2 المجموعة العامة للوظائف التعليمية. 3 المجموعة العامة للوظائف الدبلوماسية. 4 المجموعة العامة للوظائف الادارية والمالية. 5 المجموعة العامة للوظائف الادارية المعاونة. 6 المجموعة العامة لوظائف العمليات. 7 المجموعة العامة للوظائف الثقافية والاجتماعية. 8 المجموعة العامة للوظائف الدينية. 9 المجموعة العامة للوظائف الفنية والفنية المساعدة. 10 المجموعة العامة للوظائف الحرفية. الجزء الثالث: المؤهلات العلمية ومجالات العمل المناسبة لها:
يحتوي هذا الجزء على الأسس الخاصة بقبول المؤهلات العلمية، وتحديد مستوياتها المناسبة، بالاضافة الى بيان بالمؤهلات العلمية بمختلف درجاتها وشعبها وتخصصاتها، وبالوظائف المناسبة لها، والمستوى الوظيفي المحدد لكل منها، من حيث المرتبة والدرجة كمستوى دخول. الجزء الرابع: البرامج الاعدادية ومجالات العمل المناسبة لها:
يعنى هذا الجزء بالأحكام الخاصة بتقييم البرامج الاعدادية بمختلف المستويات، مع بيان البرامج الاعدادية التي تنفذها الجهات الحكومية، وفئات الوظائف المناسبة لها، والمستوى الوظيفي المحدد لكل برنامج من حيث المرتبة والدرجة. الجزء الخامس: الدورات التدريبية وفئات الوظائف المناسبة لها:
يختص هذا الجزء بالأحكام المنظمة لقبول الدورات التدريبية للأغراض الوظيفية، بالاضافة الى بيان بالدورات التدريبية التي تنفذها الجهات والمراكز التدريبية وفئات الوظائف المناسبة لها.
أصدر سعادة الدكتور عيسى بن سعد الجفالي النعيمي، وزير التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، القرار رقم (51) لسنة 2017 بإصدار دليل وصف وتصنيف وترتيب الوظائف العامة، وذلك تنفيذا لحكم المادة (3) من قانون الموارد البشرية المدنية الصادر بالقانون رقم (15) لسنة 2016. وذكرت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، في بيان لها اليوم، "أن هذا الدليل يعد مكملا للمنظومة التشريعية الخاصة بالموارد البشرية المدنية والتي بدأت بصدور قانون الموارد البشرية الصادر بالقانون رقم (15) لسنة 2016 واللائحة التنفيذية لقانون الموارد البشرية الصادرة بقرار من مجلس الوزراء رقم (32) لسنة 2017 وانتهاء بصدور هذا الدليل". وأوضحت الوزارة، أن هذا الدليل احتوى على فتح سقف الدرجات المالية لكافة الموظفين القطريين وفقا لمستوى تأهيلهم العلمي، كما تضمن أحكاما تستهدف ترسيخ مبدأ المساواة وتحقيق تكافؤ الفرص بين الموظفين من خلال وضع الضوابط والمعايير المتعلقة بترقية الموظفين وشروط شغل الدرجات المالية وتحفيز الموظفين ذوي الكفاءة على شغل الوظائف الإشرافية ، كما تضمن الدليل إضافة المزيد من المجموعات النوعية للوظائف التخصصية المتعلقة بنشاطي الصحة والتعليم".