تطبيقات على الشغل.. كيف يمكن حساب الشغل المبذول ؟! - YouTube
تطبيقات على الشغل .. كيف يمكن حساب الشغل المبذول ؟! - Youtube
الشغل في الفيزياء تعريفه قانون حسابه
الشغل في الفيزياء
الشغل في الفيزياء تعريفه قانون حسابه حل مسائل
إننا في حياتنا اليومية نستخدم مفهوم الشغل والذي نفهم من خلاله أنه لكي نبذل مجهود عضلي أو عقلي ،
لكن الشغل له مفهوم فيزيائي خاص ، حيث يتطلب وجود قوة مؤثرة على الجسم تسبب إزاحه للجسم في اتجاهنا. قانون حساب الشغل المبذول. مثال توضيحي لمعنى الشغل: إذا أثر شخص ما على جسم بقوة مقدارها ( F) أو (ق) ، في مستوى أفقي ، وسببت هذه القوة إزاحة للجسم مسافة مقدارها (d)أو (ف) في إتجاهها ، فإننا في هذه الحالة نقول بأن الشغل W أو شغ عبارة عن حاصل ضرب القوة المؤثرة على الجسم في الإزاحة التي قطعها الجسم. تعريف الشغل: هوعبارة مقدار القوة اللازمة لإزاحة الجسم مسافة معينة. رياضياً يحسب الشغل من العلاقة:
الشغل = القوة المؤثرة × الإزاحة
W = F × d أو بالرموز العربية شغ = ق × ف وحدة قياس الشغل: هي وحدة القوة × وحدة الإزاحة = نيوتن × م = جول
أطلق على وحدة الشغل في النظام الدولي للقياس (نيوتن. متر) إسم (جول) تكريماً للعالم البريطاني " جيمس جول "
تعريف الجول: وهو مقدار الشغل الذي تبذله قوة مقدارها واحد نيوتن عندما تزيح جسماً ازاحة مقدارها متر واحد في اتجاهها.
كما سيتم إحداث أكاديمية للتكوين في مجال الشغل والتشغيل والمناخ الاجتماعي، والتي سيعهد إليها "الرفع من قدرات مختلف الفاعلين في مجال الحوار الاجتماعي والمفاوضة الجماعية والآليات البديلة لحل وتدبير النزاعات والوساطة الاجتماعية". وتهدف هذه الآليات إلى "ترسيخ ثقافة الحوار الاجتماعي وتقوية مساره وإمداد الشركاء بالمعطيات والمعلومات وتطوير قدراتهم" ، وفق ما ورد في الوثيقة المذكورة، والتي أشار ت إلى أن الهدف من الميثاق هو "مأسسة نموذج مغربي للحوار الاجتماعي يتسم بالديمومة والانتظام والمرونة وإلزامية المخرجات"، و"إرساء إطار لقيادة الحوار الاجتماعي برؤية واضحة وأدوار محددة وجدولة زمنية مضبوطة"، و"النهوض بالحوار الاجتماعي متعدد المستويات: الإقليمي والجهوي والثنائي على مستوى المقاولة أو المؤسسة والقطاعي والوطني"، إلى جانب "تحقيق التكامل والالتقائية بين مختلف الآليات". ومن الإجراءات التي نص عليها الميثاق تحديد السنة الاجتماعية، والتي تمتد من فاتح ماي إلى 30 أبريل من السنة الموالية، وعلى دوريتها التي تتضمن وجوبا اجتماعات "اللجنة العليا للحوار الاجتماعي"، و"لجنة الحوار الاجتماعي الثلاثي القطاعي في القطاع العام" و "لجنة الحوار الاجتماعي الثلاثي القطاعي في القطاع الخاص"، و"الحوار الاجتماعي على مستوى القطاع الخاص" و"الحوار الاجتماعي على مستوى القطاع العام"، إلى جانب "الهيئات الاستشارية الثلاثية التركيب للحوار الاجتماعي في مجال الشغل والتشغيل" و آليات الحوار الاجتماعي في مجال الحماية الاجتماعية ذات التركيبة الثلاثية".