والجدير ذكره أن "قوى" أطلقت حملة توعوية تحت شعار #توثيق العقد أولوية للحفاظ على الحقوق، كما يسرت الوصول إلى جميع خدمات قطاع العمل بنفاذ موحّد يوفر خدمة رقمية سهلة لإنجاز جميع الخدمات المرتبطة بقطاع العمل وفقًا لعوامل السرعة في الأعمال، والدقة في البيانات، والسهولة في الإجراءات وهو ما يواكب أهداف استراتيجية التحول الرقمي وتمكين فئات المجتمع من دخول سوق العمل وتمكين المرأة وزيادة مشاركتها في القوى العاملة إلى جانب تنظيم سوق العمل وزيادة جاذبيته. وتعد منصة "قوى" التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في 2019 في إطار مبادراتها وجهودها الحثيثة لمواكبة عملية التحول الرقمي ضمن مستهدفات رؤية 2030م، المنصة الرقمية والواجهة الموحدة لجميع خدمات منظومة العمل السعودية، إذ تقدم حاليًا أكثر من 116 خدمة رقمية فورية على مدار الساعة لقطاع العمل، تهدف جميعها إلى تسهيل إدارة المنشأة بفعالية أكبر وتحسين بيئة العمل.
استعلام تأميناتي توثيق العقد وشروط التوثيق | الحدث السعودي
نشر في: 12 أبريل، 2022 -
بواسطة:
كشفت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، عن طرق وإجراءات تسجيل وتوثيق عقد المشترك بنظام التأمينات ، خاصة مع تدشين المؤسسة لتطبيق « تأميناتي»، المنصة الرسمية لتعامل العملاء مع مؤسسة التأمينات، ويتيح للمشتركين الاستفادة من العديد من الخدمات الإلكترونية، تسهيلا عليهم. التسجيل بنظام التأمينات الاجتماعية
نبهت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ، عملائها، في تغريدة لها عبر حسابها الرسمي على تويتر، أن مدة توثيق العقد ٧ أيام من رفع طلب تسجيل المشترك السعودي. وذكرت التأمينات الاجنماعية أنه بعد اكتمال خطوات تسجيل المشترك السعودي من قبل المنشأة، ستصل رسالة للمشترك على رقمه المسجل لدى منصة «أبشر»، لتوثيق العقد. استعلام تأميناتي توثيق العقد وشروط التوثيق | الحدث السعودي. عقود العمل للمتقدمين بالتأمينات الاجتماعية
وأضافت أنه في حالة الموافقة على العقد، سيتم اكتمال التسجيل في المنشأة، ويمكن لصاحب العمل الاطلاع على بيانات المشترك في النظام. ولفتت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، أنه في حال رفض المشترك للعقد أو انتهاء المدة النظامية للتوثيق، وهي 7 أيام، فإن بيانات المشترك لن تظهر لدى صاحب العمل، ويجب عليه إعادة تسجيل المشترك مرة أخرى في النظام.
«التأمينات»: مدة توثيق العقد7 أيام من رفع طلب التسجيل وهذا ما يحدث حال رفضه | رواتب السعودية
بعض nasseralamash نستقبل 💥تجديد سنتين بغرض الخروج النهائي ♦️الغاء رخصه عمل بغرض الخروج 🛑ملغي للجنسيات الاجنبيه 🛑الغاء رخصه عمل بغرض الخروج النهائي تم السداد جميع الجنسيات الغاء هروب مهني 💢توظيف سعودي 💥فصل سعودي 🖥تفعيل تامينات 🛑تجديد كفيل متوفي ♦️ارجاع اعفاءات من ٢ الى ٤ 0581563471 nasseralamash إن شاء الله خير ،السعودية دائما متألقة بالإنجازات
تأميناتي توثيق العقد | رابط الاستعلام عن عقد عمل موثق في السعودية بعد إلغاء قانون الكفيل 1442
طريقة توثيق عقود العمل بالسعودية من خلال وزارة الموارد البشرية 1442هـ ، يشغل موضوع توثيق عقد العمل بالسعودية بال الكثيرين من أصحاب العمل و العمالة الوافدة داخل المملكة العربية السعودية، لحماية حقوقهم من الآخرين، وحل الخلافات والارتقاء بمنظومة العمل السعودي، وذلك المواطنيين السعوديين والمقيمين على أراضيها من خلال جهات رسمية تضمن حق العامل وصاحب العمل. لذا وفرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية خدمة توثيق عقود العمل الكترونيًّا بالمملكة العربية السعودية، من خلال الموقع الالكتروني الخاص بها، وذلك لتحقيق رؤية المستقبل 2030. عقد العمل بالسعودية يعتبر وثيقة تتم بين طرفين اثنين وهما العامل وصاحب العمل، من خلال ضوابط يتم تحديدها في العقد، وهى كالآتي:
تحديد نوعية العمل الخاصة بالعامل هل هو عمل منزلي أم مكتبي. الإقرار بفترة العمل الخاصة بساعات العمل. «التأمينات»: مدة توثيق العقد7 أيام من رفع طلب التسجيل وهذا ما يحدث حال رفضه | رواتب السعودية. تحديد قيمة الراتب الشهري المتفق عليه بين الطرفين العامل وصاحب العمل. التعهد من كلا الطرفين بالالتزام بالشروط والضوابط المنصوص عليها داخل العقد. ضوابط عقد العمل الخاص بالعمالة الوافدة
لابد من توافر بعض الشروط عند عمل عقد عمل خاصة بالعمالة الوافدة بالمملكة، ومن هذه الشروط ما يلي:
لابد من تحديد بداية ونهاية عقد العمل باليوم والشهر والسنة، وذلك وفقًا للمادة 37 الخاص بنظام العمل بالسعودية.
عدم صلاحية تجديد العقد في حالة رغبة كل منهما. تحديد بيانات صاحب العمل ( الاسم، رقم السجل، العنوان، اسم من ينوب عن المنشأة)، وتحديد بيانات العامل ( الاسم، التليفون، عنوان ورقم الإقامة). تحديد التزامات صاحب العمل من الالتزام بالمكافأت والإجازات والراتب الشهري، و تحديد أيضًا التزامات العامل من خلال الالتزام بالمواعيد، والقيام بأعماله على أكمل وجه والحرص على عدم إفشاء الأسرار الخاصة بالعمل. تحديد كيفية الحصول على مكافأة نهاية الخدمة. توضيح الأسباب الرئيسية لفسخ العقد سواء من طرف العامل أو صاحب العمل. تحديد بند خاص بالنساء في حالة وجود المرأة في العمل. تحديد مدة انتهاء العقد. خطوات توثيق عقود العمل بالسعودية
يمكنك توثيق عقود العمل بالسعودية الكترونيًّا من خلال عدة خطوات بسيطة وهى كالآتي:
الدخول على موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. تسجيل الدخول باسم المستخدم وكلمة المرور. اختيار خدمة ثوتيق العقود. اختيار المنشأة التي تريد توثيق عقد الموظف فيها. كتابة البيانات كاملة، من بيانات شخصية والبيانات الخاصة بالعقد. الضغط على أيقونة التوثيق. خطوات الاستعلام عن العقود الموثقة
يمكنك الاستعلام عن العقود الموثقة من خلال الدخول على موقع التأمينات الإجتماعية، على شبكة الانترنت من خلال خطوات بسيطة وسهلة وهى كالآتي:
الدخول على موقع التأمينات الإجتماعية.
توفير بيئة عمل مستقرة وحفظ حقوق الموظّفين والمنشآت
عالجت منصة "قوى" التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، الواجهة الموحدة لخدمات منظومة العمل السعودية ممثلة بخدمة توثيق وإدارة العقود، مشكلة جوهرية يعاني منها سوق العمل وهي صياغة وإدارة وتوثيق العقد الوظيفي، الذي يُعد الرابط المشترك بين المنشآت والأفراد، سعياً لحفظ حقوق الموظّفين والمنشآت على حد سواء. وجاءت هذه الخدمة لتوعية الموظّفين والمنشآت بضرورة توثيق العقد إلكترونّيًا حفظًا للحقوق، ولضمان مطابقته للأنظمة واللوائح فضلًا عن تفرع بنوده لتشمل مختلف الحقوق المدنية والعمالية كالضمان الصحي وساعات العمل وغيرها، فيما كان العقد الوظيفي التقليدي معرضًا للتلف أو الفقدان، وغيرها من المشكلات كعدم مطابقته لأنظمة ولوائح العمل السعودية. وتتيح الخدمة إنشاء وتوثيق عقود الموظفين إلكترونيًا، وبعد إنشاء العقد الوظيفي يمكن للموظف الموافقة على العقد أو رفضه أو طلب تعديله عبر حسابه في "قوى" أفراد، وفي حال موافقة الطرفين يعد العقد موثقًا ومعتمدًا من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. وتحفظ هذه الخدمة حقوق أصحاب العلاقة (صاحب العمل والموظف) وتساعد في توفير بيئة عمل مستقرة للموظف وتساهم في زيادة إنتاجيته، إضافة إلى التحقق من التزام المنشآت بقوانين وأحكام نظام العمل، والتأكد من صحة بيانات العقود وتقليل الخلافات والقضايا العمالية.