تفاعلت وزارة الصحة مع الأحكام القضائية التي صدرت لصالح بعض الموظفين الإداريين في الوظائف غير المشمولة بلائحة الوظائف الصحية وإلزام الوزارة بصرف بدل بمقدار 20%. ووجهت الوزارة جميع المديريات للشؤون الصحية بحصر وتحديد مسميات الوظائف غير المشمولة بلائحة الوظائف الصحية لمنح شاغليها بدلاً مقداره 20% مقابل أدائهم ساعات عمل إضافية بما يعادل 176 ساعة شهرياً، بما في ذلك الخميس وحضورهم ساعات المناوبة مثل الأطباء والفنيين المشمولين بلائحة الوظائف الصحية، وتطبيق جميع البنود والضوابط المنصوص عليها في قرارات منح البدل على جميع الموظفين دون استثناء.
- “نزاهة” تُطالب “الصحة” بسحب بدلات الإداريين » صحيفة حفر الباطن
- أخبار 24 | أحكام قضائية بصرف 20% بدل ساعات عمل إضافية للموظفين الإدرايين بـالصحة
- جريدة الرياض | الصحة توافق على صرف بدل ٢٠٪ للموظفين الإداريين
- دوري الامير محمد بن سلمان للدرجة الأولى
- دوري الامير محمد بن سلمان للدرجة الاولى لعام1437
- دوري الامير محمد بن سلمان للدرجة الاولى مباشر
- دوري الامير محمد بن سلمان للدرجة الاولى بث مباشر
“نزاهة” تُطالب “الصحة” بسحب بدلات الإداريين » صحيفة حفر الباطن
اللائحة الجديدة قامت بتحديد الراتب الأساسي للموظفين في فئة الخدمات العامة بمبلغ 3430 ريال، والحد الأعلى 19995 ريال للموظفين القياديين في الوظائف الإدارية، وكذلك تتراوح بدلات النقل بين 500 ريال لموظف الخدمات وحتى 900 ريال للأخصائيين القياديين في الوظائف الإدارية. بينما تتراوح بدلات الانتداب الداخلي بين 200 ريال لموظفي الخدمات إلى 700 ريال للموظف القيادي الإداري. وعن بدل الانتداب الداخلي يتراوح من 570 ريالا وحتى 1260 ريال. وقد تم وضع هذا السلم استنادًا إلى السلم الخاص برواتب الموظفين في الخدمة المدنية. مضافًا له بدلات السكن بما يعادل 25 بالمائة من الراتب للتعويض عن الساعات الإضافية في العمل والتي تكون زيادة عن نظام الخدمة المدنية. “نزاهة” تُطالب “الصحة” بسحب بدلات الإداريين » صحيفة حفر الباطن. نظام التعويضات في إصابات التشغيل الذاتي
الموظف الذي تعرض لإصابةٍ ما من الممكن أن تتسبب له في العجز، فإنه يستحق أحد أنواع التعويض. وهنالك نوعان من التعويضات التي يمكن أن تقدم له، الخيار الأول هو صرف الراتب الكامل ولمدة شهرين، وإعطاء نسبة 75٪ من الراتب طوال فترة العلاج. أما إن كانت الإصابة أدت إلى عجز دائم ومستمر أو فقد الموظف حياته اثناء تأدية عمله إثر هذه الإصابة، فيكون من حقه الحصول على التعويض الذي يساوي أجره لمدة ثلاث سنوات، ولكن لا يتم دفع أي تعويض مادي في الحالات التالية:
في حالة تعمد هذا الموظف على إصابة نفسه.
أصدرت وزارة الصحة توجيهاً لمديريات الشؤون الصحية بالمناطق المختلفة بصرف بدلات بنسبة 20% للموظفين الإداريين مقابل أدائهم ساعات عمل إضافية والحضور يوم الخميس، أسوة بغيرهم من الممارسين الصحيين، وذلك تنفيذاً لأحكام قضائية. وأوردت صحيفة "الوطن"، أن مديريات الشؤون الصحية بالمناطق تلقت توجيهات بحصر مسميات الوظائف المشمولة بلائحة الوظائف الصحية، لمنح شاغليها البدلات المذكورة. يذكر أن الوكيل المساعد لمدير الشؤون الصحية بمنطقة المدينة المنورة الدكتور خالد الحربي، أشار في خطاب وجهه للمراكز الصحية بالمنطقة إلى صدور أحكام قضائية تلزم بمنح شاغلي الوظائف الإدارية بدلات بنسبة 20% مقابل أدائهم ساعات عمل إضافية بما يعادل 176 ساعة شهرياً، مشدداً على ضرورة تطبيق الشروط والضوابط الخاصة باستحقاق البدلات المذكورة.
أخبار 24 | أحكام قضائية بصرف 20% بدل ساعات عمل إضافية للموظفين الإدرايين بـالصحة
أعدت لجنة مشكلة من وزارة الصحة السلم الجديد لرواتب الإداريين في كافة المستشفيات التي تعمل بنظام التشغيل الذاتي. والعمل على المساواة بينها وبين رواتب الموظفين في الخدمة المدنية. مع احتساب قيمة إضافية بدل السكن بما يعادل 25 بالمائة من قيمة الراتب الأساسي. بمثابة تعويض عن الساعات الإضافية في العمل للموظفين القياديين والإداريين في اللائحة الجديدة. وقد تم ذلك بناءًا على التوجيهات الكريمة بضم بدل الغلاء إلى راتب الموظفين في الدولة. بالإضافة إلى وضع حد أدنى لراتب الموظف بما لا يقل عن ثلاث آلاف ريال للموظف السعودي. رواتب التشغيل الذاتي
وقد قسم السلم الجديد المسميات والوظائف الإدارية الغير مشمولة باللائحة الصحية إلى ست فئات، الأولى هي للخدمات العامة. والثانية إداري والحد الأدنى للمؤهلات فيها هي الثانوية العامة، أما الفئة الثالثة فهي التقنية ويشترط الحصول على الدبلوم العام بعد الثانوية العامة للعمل بها. والرابعة فئة الأخصائيين الإداريين يكون حامل لدرجة البكالوريوس، والخامسة الأخصائي التقني بدرجة البكالوريوس أيضًا. أما السادسة أخصائيين قياديين وللعمل فيها يشترط الحصول على الماجستير التقني أو الإداري.
الرياض: سامي محمد
تفاعلت وزارة الصحة مع الأحكام القضائية التي صدرت لصالح بعض الموظفين الإداريين في الوظائف غير المشمولة بلائحة الوظائف الصحية وإلزام الوزارة بصرف بدل بمقدار 20%. ووجهت الوزارة جميع المديريات للشؤون الصحية بحصر وتحديد مسميات الوظائف غير المشمولة بلائحة الوظائف الصحية لمنح شاغليها بدلاً مقداره 20% مقابل أدائهم ساعات عمل إضافية بما يعادل 176 ساعة شهرياً، بما في ذلك الخميس وحضورهم ساعات المناوبة مثل الأطباء والفنيين المشمولين بلائحة الوظائف الصحية، وتطبيق جميع البنود والضوابط المنصوص عليها في قرارات منح البدل على جميع الموظفين دون استثناء. (31)
0
4435
02-09-1437 02:26 مساءً
جريدة الرياض | الصحة توافق على صرف بدل ٢٠٪ للموظفين الإداريين
وجاء في الخطاب "نظرا لصدور أحكام قضائية بمنح الموظفين المستحقين لهذا البدل وذلك وفق الشروط والضوابط المنصوص عليها في القرارات الإدارية الصادرة بمنحهم البدل، ولرغبتنا في تنفيذ جميع الضوابط الواردة في قرارات منح البدل لكل موظف تنطبق عليه اشتراطات الاستحقاق، لذا اعتمدوا العمل على تطبيق جميع البنود والضوابط المنصوص عليها في قرارات منح البدل على جميع الموظفين دون استثناء". آخر تحديث
11:41
السبت 23 أبريل 2022
- 22 رمضان 1443 هـ
23:57
الجمعة 20 نوفمبر 2015
- 08 صفر 1437 هـ
ألزم القضاء مجددا وزارة الصحة بصرف بدلات للموظفين الإداريين في الوظائف غير المشمولة بلائحة الوظائف الصحية بمقدار%20، وانضم الموظفون الإداريون لبعض الممارسين الصحيين الذين كسبوا عددا من القضايا لصرف البدلات عقب رفض وزارة الصحة منحهم إياها. وتلقت مديريات الشؤون الصحية بالمناطق توجيهات من الوزارة بحصر وتحديد مسميات الوظائف غير المشمولة بلائحة الوظائف الصحية لمنح شاغليها بدلا مقداره 20% مقابل أدائهم ساعات عمل إضافية، وجاء التوجيه بناء على صدور أحكام قضائية بمنح الموظفين المستحقين لهذا البدل وفق الشروط والضوابط. ووجه وكيل المساعد لمديرية الشؤون الصحية بمنطقة المدينة الدكتور خالد الحربي خطابا إلى المراكز الصحية بالمنطقة -اطلعت عليه "الوطن"- أشار فيه إلى تعميم مستشار الإدارة المشرف العام على الشؤون الإدارية والمالية بشأن تحديد مسميات الوظائف غير المشمولة بلائحة الوظائف الصحية لمنح شاغليها بدلا مقداره%20 مقابل أدائهم ساعات عمل إضافية، بما يعادل 176 ساعة شهريا، بما في ذلك الخميس وحضورهم ساعات المناوبة مثل الأطباء والفنيين المشمولين بلائحة الوظائف الصحية.
سي.
دوري الامير محمد بن سلمان للدرجة الأولى
و تَجْدَرُ الأشارة بأن الموضوع الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على بوابه اخبار اليوم وقد قام فريق التحرير في سبووورت نت بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي. - نبض الجديد صحافة 24 - UK Press24 - الصحافة نت - صحافة الجديد - ايجي ناو - 24press
دوري الامير محمد بن سلمان للدرجة الاولى لعام1437
أعلن فريق استراتيجية دعم الأندية بوزارة الرياضة اليوم الأربعاء عن نتائج تقييم مبادرة الحوكمة للربع الثالث من الموسم الرياضي 2021-2022 لأندية دوري كأس الأمير محمد بن سلمان للمحترفين، كما أعلن الفريق عن نتائج تقييم مبادرة الحوكمة للربع الثالث من الموسم الرياضي 2021-2022 لأندية دوري "يلو" للدرجة الأولى. وجاءت نتائج تقييم أندية دوري كأس الأمير محمد بن سلمان للمحترفين على النحو التالي:
فيما جاءت نتائج تقييم مبادرة الحوكمة للربع الثالث من الموسم الرياضي 2021-2022 لأندية دوري "يلو" كالتالي:
كما أعلن فريق استراتيجية دعم الأندية اليوم الأربعاء عن نتائج تقييم المرحلة الأولى من مبادرة "التحول الرقمي" لأندية دوري كأس الأمير محمد بن سلمان للمحترفين للموسم الرياضي الحالي 2021-2022.
دوري الامير محمد بن سلمان للدرجة الاولى مباشر
لذا، فإن الهلال هو الوحيد القادر على حصد البطولات الـ4 معا، كونه ما زال في دائرة المنافسة. وقد حصد الهلال، المتوج بدوري الموسم الماضي، كأس السوبر السعودي مطلع الموسم الجاري على حساب الفيصلي، حامل لقب كأس، الملك بضربات الترجيح بعد تعادلهما 2-2. – الهلال وحيدا ينافس على 4 بطولات – بطل آسيا يدافع بنجاح عن لقبه القاري – «الزعيم» بلغ نهائي كأس خادم الحرمين الشريفين – «الأزرق» حجز مقعده في كأس السوبر المقبل – فرصة الهلال في الحفاظ على لقب الدوري قائمة
دوري الامير محمد بن سلمان للدرجة الاولى بث مباشر
مباراة الهلال والشارقة ــ دوري أبطال آسيا
سعودي 360 – حرم فريق الشارقة الإماراتي، نظيره الهلال السعودي، من التفوق على اتحاد جدة، برقم تاريخي في منافسات دور المجموعات ببطولة دوري أبطال آسيا، بعدما تعادل معه بهدفين لكلٍ منهما، ضمن منافسات الجولة الخامسة من النسخة الحالية. ورفع "الزعيم" رصيده إلى 13 نقطة في صدارة ترتيب المجموعة الأولى، فيما ارتفع رصيد الشارقة للنقطة الخامسة في المركز الثالث. الشارقة يحرم الهلال من تحطيم رقم الاتحاد في دوري أبطال آسيا - سبورت 360. الهلال يفتقد فرصة التفوق على الاتحاد في دوري أبطال آسيا
الهلال كان يستهدف تحقيق الفوز على الشارقة ثم يختتم مشواره بالانتصار أمام الريان، كي يصل للنقطة 18 وتحقيق العلامة الكاملة، ليصبح أول فريق سعودي يصل إلى هذا العدد من النقاط خلال البطولة. وكان حينها سيتفوق على رقم الاتحاد التاريخي والذي وصل من خلاله إلى النقطة 16، خلال نسخة عام 2012، وهو أفضل رصيد يصل له فريق سعودي بالبطولة القارية. قصص سبورت 360
ويمتلك "أزرق العاصمة" فرصة معادلة رقم الاتحاد خلال المباراة القادمة، وذلك حال انتصاره على الريان القطري. يذكر أن الهلال حسم تأهله لدور الـ16 من الجولة الماضية، بعدما حقق الفوز في الجولات الـ4 الأولى قبل أن يتعادل مع الشارقة.
وعلى الرغم من الفارق النقطي الكبير بين الناديين على صعيد الدوري، الذي يكمن في 11 نقطة تصب في مصلحة «النمور»، فإن فرصة «الزعيم» مواتية للظفر باللقب الذي حمله موسمين متتاليين. إحياء الآمال أحيا الهلال آماله في تحقيق بطولة الدوري بعدما سجل 6 انتصارات متتالية، بينها الفوز على الاتحاد المتصدر. دوري الامير محمد بن سلمان للدرجة الاولى لعام1437. وتنتظر «الأزرق» مباراتان مؤجلتان أمام الاتفاق والفيحاء. وفي حال فوزه بهما، سيقلص «الزعيم» الفارق مع الاتحاد إلى 5 نقاط، علما بأن الفريقين سيتواجهان في جدة ضمن الجولة الـ27 للدوري، أي قبل النهاية بـ3 جولات. وفي حال انتصاره في بقية مبارياته، فإن تعثر الاتحاد في مباراة واحدة يعني تتويج «الزعيم» باللقب. بلوغ النهائي نجح «الزعيم» في بلوغ نهائي كأس الملك، ليواجه الفيحاء بعدما أقصى غريمه النصر بربع النهائي، ثم الشباب في نصف النهائي، مكملا مشوار السعي وراء استعادة اللقب الذي فقده في الموسم الماضي. ويريد الهلال أن يكرر سيناريو موسم 2017 عندما توج بلقبي الدوري والكأس، ويريد أن يحصد لقبه العاشر على صعيد مسابقة كأس خادم الحرمين الشريفين، ويقلص الفارق بينه وبين الأهلي، صاحب الرقم القياسي في التتويج باللقب، إذ يملك 13 لقبا.