مع كل مزايا السفر ، ستحصل على مفاضلة بين الحاجة إلى العمل لساعات غير منتظمة وخلال عطلات نهاية الأسبوع والأمسيات والمبيت والعطلات. كممثلين عن شركة الطيران ، يجب على القائمين على الرحلة تقديم أنفسهم بطريقة جيدة الإعداد والمهنية. قد لا يكون الوشم وثقب الجسم مرئيًا أثناء وجوده في ملابس رسمية للشركة وقد لا يتم تغطيته مؤقتًا بضمادات أو مكياج ؛ لا يُسمح بالوشم على أي مناطق من اليد والأصابع والرسغين والعنق والرأس. "ويلسون يونس أكول" من جوبا الى الخرطوم.. بين كمبراون، هاي لفل وطيران بدر - النيلين. جدول العمل
غالبًا ما تختلف مواعيد العمل ، ويجب على القائمين برحلات العمل العمل في الليالي وعطلات نهاية الأسبوع والعطلات حيث تتم العديد من الرحلات الجوية خلال هذه الأوقات. قد تحتاج مضيفات الطيران الجدد إلى الاتصال وجاهز للعمل في غضون مهلة قصيرة. يقضي مضيفو الطيران عادة ما بين 75 و 100 ساعة في الرحلة كل شهر ، ونحو 50 ساعة إضافية على الأرض ، ويستعدون للقيام بالرحلات وأداء مهام أخرى. اعتمادًا على مسار الرحلة ، قد يكون بعض المضيفين بعيدًا عن المنزل لعدة أيام كل أسبوع. كيف تحصل على الوظيفة
تطبيق
انظر إلى موارد البحث عن وظيفة ، مثل و و للتعرف على وظائف مضيفات الطيران المتاحة. يمكنك أيضًا زيارة مواقع شركات الطيران مباشرة للتقدم لشغل وظائف شاغرة.
الوصف الوظيفي لـ مضيف طيران - Air Steward
ترقى لأعلى المناصب للموظف الكفء. عقد عمل لمدة سنتين قابلا للتجديد بعد انتهاء المدة. اجازات شهرية للمغتربين من دول أخرى مدفوعة الأجر. الإستقرار والأمان الوظيفى. بدل سكن. بدل مواصلات. تأمين على الحياة. رعاية طبية وإجتماعية. حوافز. وظائف مضيفات 2022
شروط التوظيف:
وظائف الخطوط الجويه القطرية
مضيفات. طاقم كبينة. مهندسين طيران. مضيفات أرضى. أفراد امن. مضيفات " محجبات " خدمة عملاء. الوصف الوظيفي لـ مضيف طيران - Air Steward. تخصصات أخرى. وظائف مضيفات طيران بدون خبرة تطلب أيضا الخطوط الجوية مضيفات بدون خبرة ولكن يشترط حسن المظهر والهيئة. للتقديم لوظائف الخطوط الجويه القطرية
قم بإرسال بياناتك الشخصية الخاصة بك من هنا مع كتابة أسم الوظيفة. الايميل: / التليفون: 0222652629 - 0222652630 فاكس: 0222690137 الخط الساخن: 19950
كاتب ومحرر اخبار اعمل في موقع جوباتيك.
رابط التقديم على وظائف الخطوط الجوية السعودية 2022 بشهادة الثانوية – جوال الوظائف – توطين الوظائف
ننشر لكم إعلان وظائف ضيافة جوية 2021 ننشرها لكم علي موقعنا خليجي كوم ضمن وظائف طيران اديل والتي أعلنت عنها الشركة حيث أعلنت عن وظائف مضيف ومضيفات طيران وفقا للضوابط والشروط الواردة في الإعلان التالي. وظائف ضيافة جوية 2021
أعلنت شركة طيران اديل، من خلال بوابة التوظيف الخاصة بها عبر موقعها الإلكتروني، عن توفر وظائف في مجال الضيافة الجوية للرجال والنساء لحملة البكالوريوس للعمل في جدة والرياض والدمام وفقا للشروط والمزايا التالية:
طيران اديل مضيف / مضيفة طيران
تضمنت وظائف شركة طيران اديل وظيفة بمسمي – مضيف جوي/طاقم طائرة (للرجال والنساء – عدد 20 وظيفة – الرياض، جدة، الدمام) طاقم الطائرة مسؤول عن سلامة وراحة الركاب خلال الرحلة ولتقديم أعلى معايير الخدمة التي تساهم في تجربة مميزة للمسافرين بشكل عام. شروط التقدم لوظيفة مضيف طيران
1- أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية. 2- حاصل على الشهادة الثانوية فأعلى (الثانوية، الدبلوم، البكالوريوس). 3- أن لا يقل الطول عن (160) سم. رابط التقديم على وظائف الخطوط الجوية السعودية 2022 بشهادة الثانوية – جوال الوظائف – توطين الوظائف. 4- أن لا يقل العمر عن 23 سنة ولا يزيد عن 30 سنة. 5- القدرة على السباحة الفردية لمسافة 50 متر على الأقل. 6- إجادة اللغة الإنجليزية والعربية تحدثاً وكتابة (أي لغة ثالثة تعتبر ميزة إضافية).
&Quot;ويلسون يونس أكول&Quot; من جوبا الى الخرطوم.. بين كمبراون، هاي لفل وطيران بدر - النيلين
- اذا كانت شهادة المؤهل من خارج المملكة، يجب ارفاق معادلة من وزارة التعليم. - اختبار اللغة الانجليزية ( قياس / Step) مع الحصول على 72 درجة؛ كحد أدنى. ملاحظات
- يعتبر طلب التقديم لاغياً اذا لم يتم تقديم كامل المستندات أعلاه. - بعد إجتياز الفحص الطبي، يجب إحضار برنت من موقع "أبشر" يوضح عدم وجود أي التزامات مالية ( مخالفات مرورية، رسوم أمنية) على المترشحة. - وفقًا لسياسة وإجراءات السعودية ، سيكون مضيف الطيران ملزماً بوظيفة الطيران فقط. التقديم
- عن طريق بوابة التوظيف:
- وظائف الرجال: اضغط هنا
- وظائف النساء: اضغط هنا
- تابعنا لتصلك أحدث الوظائف وبرامج التدريب
- Twitter: اضغط هنا
- Telegram: اضغط هنا
أحدث الوظائف في شركة الخطوط الجوية السعودية
روابط ذات صلة
وظائف السفر والسياحة والفنادق وظائف حكومية مدنية وظائف الشركات الكبرى وظائف للنساء
وظائف جدة
الوصف الوظيفي
شركة الخطوط الجوية السعودية | Saudia
توفر وظائف شاغرة للنساء و الرجال بمسمى:
مضيف جوي | Cabin Attendant
المؤهلات والخبرات
- الحد الأدنى للمؤهل شهادة الثانوية العامة. - اجتياز الفحص الطبي. - تناسب الطول والوزن وفقا للمخطط القياسي السعودي. - اللياقة الطبية. ملخص العمل
توفر شركة الخطوط الجوية السعودية فرص عمل للمواطنين السعوديين للعمل كمضيفين ، لضمان سلامة وراحة الركاب على متن رحلات السعودية، سيكون المرشح الناجح قادرًا على العمل بشكل مستقل وأداء فعال مع فريق طاقم المقصورة، تتيح فرصة العمل للمرشح تطوير مسار حياته المهنية طوال تجربة الطيران فقط ،من مضيف طيران وحتى منصب مدير مقصورة. المهام الوظيفية
- مسؤولة عن السلامة والخدمة في المعايير العالية في جميع أنحاء المقصورة. - ضمان الإتساق في تقديم خدمة عالية الجودة على متن الطائرة. - أخذ زمام المبادرة لمعالجة القضايا الصعبة. - المساهمة في تقديم تجربة عملاء جيدة. المستندات المطلوبة
- سيرة ذاتية حديثة. - بطاقة الهوية الوطنية سارية لمدة 6 أشهر على الأقل. - جواز سفر ساري لمدة 6 أشهر على الأقل. - شهادة المؤهل العلمي موضح به المعدل التراكمي للدرجات ( الثانوية العامة كحد أدنى).
ت + ت - الحجم الطبيعي
أعلنت «ميتا» نشر الإصدار الثاني من الكتاب الإلكتروني لبرنامج #SheCreates بناءً على النجاح الذي حققه الإصدار الأول العام الماضي. والكتاب منصة مخصصة للاحتفاء بالنماذج النسائية الملهمة من جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمالي أفريقيا حيث يسلط الضوء على نجاحهن في بناء المجتمعات وريادة الأعمال وتنميتها. وتحتفي «ميتا» في الإصدار الثاني من الكتاب بـ30 سيدة أحدثن تغييرات مفيدة لمجتمعاتهن وقدمن أمثلة ملهمة للآخرين. وكانت «ميتا» نشرت الإصدار الأول من كتاب #SheCreates كمجتمع حصري للنساء من منطقة الشرق الأوسط وشمالي أفريقيا للاحتفال بإنجازاتهن وقدرتهن على التغلب على التحديات غير المتوقعة على مدار العامين الماضيين من جائحة كورونا. ZenHR | معجم مصطلحات الموارد البشرية. وفي هذا العام، يسلط الإصدار الجديد من الكتاب الضوء على قيادات نسائية استطعن تقديم نماذج ملهمة في مجال ريادة الأعمال وتأسيس الأعمال الناجحة والمجتمعات. ويضم إصدار هذا العام أسماء منها: لمى جمال مؤسسة مطبخ مامالو (الإمارات)؛ سارة سكلاني صاحبة ليلي كاندي (الإمارات)؛ مينا العريبي رئيسة تحرير صحيفة ذا ناشيونال (العراق)، داليا دغمش سوبرا كاتبة ورائدة أعمال سورية ألمانية (سوريا)؛ رانيا حماد مصممة أزياء بريطانية مصرية (مصر)؛ منال رستم رياضية مصرية وقائدة مجتمع (مصر)؛ فرح نابلسي مخرجة فلسطينية بريطانية ومرشحة لجائزة أوسكار وحائزة جائزة BAFTA (فلسطين)، نادين سمرة مديرة الأعمال لدى «وياك» (الأردن)، منى أبو هنا رئيسة قسم الموارد البشرية في PwC في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا (لبنان)، وغيرهن.
قسم تخطيط الموارد البشرية
في 22/4/2022 - 17:23 م
لم يبق من الستة أشهر التي حددتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية لتسجيل مستفيدي الضمان القدامى في منصة الضمان الاجتماعي المطور سوى 30 يوماً فقط. لا يُمكن الانتقال التلقائي بين الضمان القديم والمطور
وأوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة أنَّه لا يُمكن الانتقال التلقائي للمستفيدين من نظام الضمان القديم إلى المطور بسبب اختلاف البيانات المطلوبة ومعايير التأهيل بين النظامَيْن السابق والحالي. وكانت الوزارة قد دعت مستفيدي الضمان الاجتماعي القديم للتسجيل في منصة الدعم والحماية الاجتماعية التي تُعرف باسم"برنامج الضمان الاجتماعي المطور" خلال 6 أشهر اعتباراً من تاريخ إطلاق المنصة في 20/ 11/ 2021م. قسم تخطيط الموارد البشرية. الضمان الاجتماعي المطور
الوزارة تتابع انتظام التسجيل
كما أكَّدت الوزارة عدم إسقاط مستفيدي النظام القديم من المنصة الحالية حتى بعد تسجيلهم، حيث تقوم الوزارة بمتابعة انتظام تسجيل المستفيدين الحاليين، وانتقالهم، كما سوف تقوم بتنظيم زيارة للتواصل من قبل الباحثين الاجتماعيين مع من لم يتمكَّن من التسجيل. تصميم برنامج الضمان الاجتماعي المطور وفق الاحتياج الفعلي
ويهتم نظام الضمان الاجتماعي المطور بدعم الفئات الأشد احتياجاً بما ينسجم مع مستهدفات رؤية 2030، حيث تم تصميم البرنامج بناءً على الاحتياج الفعلي للتطوير بالنظام السابق، كما تمَّت مراعاة أفضل الممارسات العالمية في البرامج المماثلة بالدول الأخرى والجوانب الاجتماعية والاقتصادية إضافة إلى فرص التنمية المستقبلية، بشكلٍ يسهم في تحقيق "مجتمع حيوي، واقتصاد مزدهر، ووطن طموح".
هيكلة قسم الموارد البشرية
كيفية التقديم للوظائف:
اذا كنت ترغب في التقديم لاحدي هذه الوظائف هنا قائمة الوظائف الشاغرة:
قسم الموارد البشرية يتبع اي كلية
يضمن تحول الأسر والأفراد الأشد احتياجاً إلى منتجين
ويقوم النظام المطور بتزويد الأفراد والأسر الأشد احتياجاً بالدعم المادي وتحسين الحالة المعيشية للمستحقين بما يضمن تحولَّهم إلى أشخاص منتجين ويحقق لهم الاستقلال المالي من خلال التأهيل والتدريب وتقديم عروض العمل المناسبة بالتنسيق مع صندوق تنمية الموارد البشرية. محمد خير الحوراني كاتب ومصمم جرافيك ومسوق إلكتروني، أحمل إجازة في الآداب قسم التاريخ من جامعة دمشق أسعى لفهم التاريخ وبناء الحاضر وأحلم دائماً بمستقبلٍ أفضل.
ما هو قسم الموارد البشرية
يتيح لهم ذلك التفكير في نماذج عمل أكثر مرونة مثل جذب المواهب من بين العاملين المستقلين والأسواق وحشد الجمهور وغير ذلك الكثير. 2- جذب المواهب عبر الفرق الافتراضية
بعدما أصبح العمل عن بُعد والمختلط حقيقة وواقعا نتوقع أن تصبح فرق العمل أكثر مرونة لتنفيذ مشاريع ومبادرات محددة، ثم حلها لتتمكن من نقل تركيزها إلى أقسام أخرى من العمل. ولن يكون الموقع الجغرافي عائقًا بعد الآن. إذ ستضم الفرق الافتراضية أفرادًا من كل أنحاء الدولة. وستتولى أقسام الموارد البشرية مسؤولية تسهيل ذلك التحول عبر مساعدة المديرين في الحصول على المواهب وتطويرها عندما يحتاجون إليها. «ميتا» تحتفي بإنجازات سيدات الشرق الأوسط وشمالي أفريقيا. 3- توفير خيارات مهنية مرنة
يعلم المتخصصون في التسويق أن المستهلكين ليسوا متشابهين ويجب تقسيمهم. كما يدرك متخصصو الموارد البشرية أيضًا حقيقة تنوع احتياجات الأفراد المختلفين من تجربة العمل، بحسب شخصياتهم وظروفهم ومراحلهم العمرية. يعني ذلك أن فرق الموارد البشرية ستبدأ بالتفكير في تطوير المسارات والمسؤوليات الوظيفية لتناسب الشخصيات المختلفة في العمل، مع التركيز على جذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها وتقديم العرض المناسب لاحتياجاتهم. كما تطور فرق الموارد البشرية طرقًا جديدة لقياس الأداء ومكافأة الموظفين بشكل لا ينحاز للعاملين عن بُعد أو في المكاتب.
ويسلط الكتاب الضوء على نساء سطرن نجاحات ملهمة، وهن يشاركن تجارب حياتهن المهنية، والتحديات والنصائح القيمة لمن يرغبن السير على خطاهن. تابعوا البيان الاقتصادي عبر غوغل نيوز