وقال د. جعفر إن صادرات المواشي الحية للمملكة العربية السعودية تتواصل مع صادر اللحوم التي يصدر يوميا عبر مطار الخرطوم والموانئ وكذلك لجمهورية مصر العربية مشيرا إلي أن الصادر يعتبر ركيزة من ركائز الاقتصاد القومي لدعمه الخزينة العامة بالعملات الصعبة، إضافة الي انه يجعل للسودان مكانة مميزة في مجال الصادرات لكل الدول العربية وخاصة دول الخليج. ومن جانبه قال دكتور علي آدم مدير عام المحاجر وصحة اللحوم بالوزارة إنه من المتوقع وعلي حسب برمجة وجدولة الإدارة العامة للمحاجر وصحة اللحوم سيكون هنالك أول شحنة الي ميناء جدة يوم الجمعة الموافق ٨ أبريل ويتوالي إنسياب الصادرات الي المملكة العربية السعودية. وتم أمس الثلاثاء ترحيل ٧٩٧٠٨ رؤوس من الضأن من المراكز والمحاجر في السودان الي محجر سواكن النهائي توطئة لشحنها الي ميناء جدة الإسلامي بالمملكة العربية السعودية. وتشير /سونا/ الي ان وفدا من وزارة الثروة الحيوانية برئاسة الوكيل كان قد توجه الي السعودية في مارس الماضي بغرض تجديد البروتوكول والإشتراطات الصحية بين وزارة الثروة الحيوانية ووزارة الزراعة والبيئة السعودية لإستئناف الصادر الذي توقف في يناير ٢٠٢٢م.
الثروة الحيوانية تعلن إستئناف صادر المواشي الحية للمملكة العربية السعودية - النيلين
كما سيسهم برنامج الترقيم في خفض معدل النفوق الناجم عن الأمراض المستوطنة أو الوافدة ما يسهم في زيادة قدرة القطاع على المنافسة. وبتطبيق هذه المبادرة، سيتم تخفيض الفاقد من الثروة الحيوانية في الدواجن من 25 إلى 5 في المائة، في حين ستنخفض نسبة الفاقد في الأغنام من 5 إلى 2 في المائة، بينما ينتظر أن تخفض نسبة الفاقد في الأسماك من 25 إلى 5 في المائة، بما يزيد ربحية القطاع. ويشير الدكتور إبراهيم قاسم إلى أن السيطرة على الأمراض الحيوانية ستخفض معدل انتشار الأمراض المشتركة في الإنسان، ما سيحقق عائداً غير مباشر على صحة المواطن السعودي، ويخفض بشكلٍ غير مباشر من تكاليف العلاج ويزيد إنتاجيته. وتمكن المبادرة من الاستفادة القصوى من نماذج الشراكات المختلفة في تحسين القدرات والكفاءات، وتؤدي إلى تفعيل التواصل بين الجهات ذات العلاقة بالأمراض الحيوانية ومنتجات الحيوانات البرية والبحرية. وستؤدي المبادرة إلى آثار اجتماعية، منها زيادة الثقة في المنتجات المحلية الحيوانية والسمكية، وزيادة وعي المجتمع بأهمية هاتين الثروتين، والإسهام في منع انتقال الأمراض الوبائية المشتركة بين الإنسان والحيوان، مثل مرض حمى الوادي المتصدع وكورونا، وغيرها من الأمراض المستجدة.
2- الاعتماد على الاستيراد بصورة كبيرة
إن هذه النقطة تأتي كنتيجة للنقطة الأولى، فعلى الرغم من وجود عدة مشاريع متخصصة في الإنتاج الحيواني، مثل شركة المواشي وشركة لبون للإنتاج الغذائي وشركة الوطنية وغيرهم، إلا معظم المشاريع تعتمد أساسا على الاستيراد، وقلة الاعتماد على الإنتاج المحلي. 3- قلة المراجع البحثية التي تقيم الثروة الحيوانية في المملكة
إن قلة المراجع البحثية التي تعمل على تقييم الثروة الحيوانية بالمملكة بدقة، وعدم وجود دراسات جدوى اقتصادية، سبب رئيسي لقلة الثروة الحيوانية في المملكة ، وهو أمر قد لا يتوقع أحد مدى أهميته. 4- استيراد الأعلاف
إن الاعتماد على استيراد الأعلاف من الخارج تسبب في ارتفاع أسعارهم بصورة كبيرة، الأمر الذي أدى إلى انسحاب المربيين بسبب عدم قدرتهم على شراب كم كبير من العلف. بعض الحلول المقترحة لزيادة الثروة الحيوانية
إن المملكة تشتمل على أكثر من 20% من مجموع المراعي في الوطن العربي، بسبب مساحتها الكبيرة وتنوع طبوغرافيتها، لذا لابد من استغلال هذه المميزات عن طريق:
1- قيام وزارة الزراعة والثروة الحيوانية بتشجيع الاستثمار، وتشجيع إنتاج الأعلاف محليا بدلا من استيرادها من الخارج.
[1]
شاهد أيضًا: فوائد الخصخصة للموظفين والدولة وأهم سلبياتها
ماذا يعني نقل الموظفين في التحول والتخصيص
إن عملية نقل الموظفين في التحول والتخصيص تعني أنه يتم نقل تبعية موظف من أحد المؤسسات الحكومية العاملة بآليات الخدمة المدنية إلى مؤسسة قطاع خاص تعمل وفقًا لنظام العمل ، ويتم تخيير الموظف بين التقاعد المبكر أو الإحالة للتقاعد أو النقل للقطاع الخاص، وذلك وفقًا لمفهوم التحول والتخصيص الذي تم الإعلان عن تطبيقه في المملكة، وقرار التحول يهدف بشكل أساسي إلى نقل لائحة الأعمال التي يتم إخضاعها لكافة الموظفين في الدولة إلى لائحة أعمال أخرى من اللوائح المطبقة فعليًا في القطاع الخاص. مرحباً بكم في موقع سواح هوست، نقدم لكم هنا العديد من الإجابات لجميع اسئلتكم في محاولة منا لتقديم محتوى مفيد للقارئ العربي
في هذه المقالة سوف نتناول متى تبدأ خصخصة التعليم ونتمنى ان نكون قد اجبنا عليه بالطريقة الصحيحة التي تحتاجونها. متى تبدأ خصخصة التعليم؟ من الأسئلة الشائعة والمنتشرة على نطاق واسع حول عملية الخصخصة التي أعلن عنها مجلس الوزراء السعودي ، حيث يوجد عدد من الوزارات والقطاعات التي تتطلع الحكومة السعودية إلى تخصيصها ، بما في ذلك قطاع التعليم ، وهنا نتعرف على التفاصيل خصخصة التعليم ومتى ستبدأ وأهداف هذا النظام ومصير المعلمين بعد تنفيذه.
خصخصة أصول الدولة ليست حلاًّ سحرياً
ستكون هناك هجره عكسيه وربما نشوف مراكز صحيه ومستشفيات مغلقه في الاطراف او عندها شح في الكوادر. الخصخصه ماهي لعب لكنها ستعيد الامور الى نصابها. ماذا يعني نقل الموظفين في التحول والتخصيص ؟ من الأسئلة المتداولة بين العديد من الأشخاص في المملكة العربية السعودية بعد إعلان الحكومة السعودية عن نظام التخصيص لعدد من القطاعات الحكومية وعمل الموظفين وفقًا لنظام العمل بدلًا من نظام الخدمة المدنية الحالي، لذا سنتعرف فيما يأتي على قواعد وترتيبات معاملة الموظفين في القطاعات المستهدفة بالتخصيص وشروط نقل الموظفين التي أعلنت عنها الحكومة. الفا بيتا | خفايا.. خصخصة القطاع الصحي. ماذا يعني نظام التخصيص السعودي
إن المملكة العربية السعودية تسعى إلى تعزيز مناخ الاستثمار في القطاع الخاص وجذب الاستثمارات الوطنية والاجنبية للمساهمة في الناتج المحلي السعودي، وهذا ما ينعكس بالإيجاب على سوق العمل السعودي والاستثمارات في المملكة وتعزيز الوصول إلى التنمية المستدامة، ولتحقيق تلك الأهداف وافق مجلس الوزراء السعودي في جلسته التي انعقدت يوم الثلاثاء 16 ماري 2021 على نظام التخصيص الجديد، وهذا ما يهدف إلى زيادة حصة القطاع الخاص في الناتج المحلي بالإشراف ومراقبة العمليات والإجراءات وتطويرها بما يناسب رؤية 2030.
مصير موظفي الصحه بعد الخصخصه - مصير الموظفين بعد الخصخصة &Ndash; موقع تركيا اليوم
واختتمت الصحة موضحة أن مشروعاتها ومبادراتها في مجال التحول الصحي تهدف إلى تطوير خدماتها المقدمة للمواطنين وضمان حصولهم على الخدمة بجودة وفاعلية، بالإضافة إلى تحقيق أثر إيجابي على موظفي الوزارة من ممارسين صحيين وإداريين. و هذا يتطلب تضافر الجهود في إصلاح القطاع بالكامل وتطويره، وعلى رأس تلك الجهود المشاركة الفاعلة لمنسوبي الوزارة.
الفا بيتا | خفايا.. خصخصة القطاع الصحي
مستحل وغير منطقي تتخلى الدولة عن الصحة. اعتقد ان وزارة الصحة سوف تكون شركة ولكن مملوكة للدولة مثل الكهرباء وهذا المعمول فيه في جميع دول العالم. الصحة ركيزة اساسية للدول ولا يمكن تسليمها كامله للقطاع الخاص. مصير موظفي الصحه بعد الخصخصه - مصير الموظفين بعد الخصخصة &Ndash; موقع تركيا اليوم. عكس التعليم والبلديات مثلا
يمكن نقلها كامله لشركات القطاع الخاص
ويحصل هناك تنافس لتقديم افضل الخدمات
وسوف نجد تطور كبير في عملية التعليم ونستغني بالتدريج عن مناهج الحشو والتلقين ويظهر لنا الابداع والبحث العلمي.
كم العلاوة السنوية بعد الخصخصة
فيما يأتي العلاوات الخاصة بكل رتبة من رتب المعلمين حسب مستوياتهم الوظيفية وفقًا لسلم الرواتب الرسمي المعمول به:
العلاوة السنوية لمساعد المعلم والمعلم:
العلاوة السنوية لمساعد المعلم والمعلم في المستوى الأول: 300 ريال سعودي. العلاوة السنوية لمساعد المعلم والمعلم في المستوى الثاني: 320 ريال سعودي. العلاوة السنوية لمساعد المعلم والمعلم في المستوى الثالث: 340 ريال سعودي. العلاوة السنوية لمساعد المعلم والمعلم في المستوى الرابع: 360 ريال سعودي. العلاوة السنوية لمساعد المعلم والمعلم في المستوى الخامس: 380 ريال سعودي. العلاوة السنوية لمساعد المعلم والمعلم في المستوى السادس: 400 ريال سعودي. العلاوة السنوية للمعلم الممارس:
العلاوة السنوية للمعلم الممارس في المستوى الأول: 500 ريال سعودي. العلاوة السنوية للمعلم الممارس في المستوى الثاني: 520 ريال سعودي. العلاوة السنوية للمعلم الممارس في المستوى الثالث: 540 ريال سعودي. العلاوة السنوية للمعلم الممارس في المستوى الرابع: 540 ريال سعودي. العلاوة السنوية للمعلم الممارس في المستوى الخامس: 540 ريال سعودي. العلاوة السنوية للمعلم المتقدم:
العلاوة السنوية للمعلم المتقدم على المستوى الأول: 540 ريال سعودي.