أسباب ضعف الأخلاقية فى العمل ضعف الدين. ضغوط العمل وضغوظ الإدارة للوصول للإنتاج ولا يهم الموظف. غياب مبدأ الخدمة العامة. صعوبة الحياة المادية وضعف الرواتب. الإعتقاد بأن الفرد لن يستطيع النجاح بدون المساعدة. وجود الواسطة. غياب الرقابة على المؤسسات. تفضيل المصالح الشخصية على المصلحة العامة. تسع خطوات لأخلاقيات العمل محاسبة النفس والرقابة الذاتية على النفس. أهم 4 معلومات عن أخلاقيات العمل. الإيمان التام بقيمة العمل. الإلتزام بدقة المواعيد. طريقة إرتداء الملابس. العدل فى العمل. إدارة الوقت بشكل صحيح وعدم إستغلاله لمصالح شخصية. تنمية الانضباط فى العمل. التوازن بين العمل والاسترخاء والأكل الجيد. أداء المهام المطلوبة على أكمل وجهه. بواسطة: Alaa Ali مقالات ذات صلة
أهم 4 معلومات عن أخلاقيات العمل
يعتبر السعي الجاد من أهم المفاتيح للتعرف على مهارات جديدة لدى الفرد يطور بها نفسه والشركة أو المنظمة التي تعمل بها. الاجتهاد في العمل والمثابرة. إتقان العمل بصورة جيدة للتعرف على كل ما يخص العمل ومعرفة أصغر التفاصيل. أخلاقيات العمل المهني: مفهومها ومصادرها وكذلك أهم المبادئ الحاكمة لها | أكاديمية اعمل بيزنس. مظاهر الالتزام بأخلاقيات العمل
أخلاقيات العمل أصبحت ضرورية ومهمة لكل بيئة من بيئات العمل ويلزم معرفة مدى التزام الشخص بأخلاقيات العمل ويجب أن تتوافر فيه الصفات التالية:
احترام المواعيد، المحافظة على مواعيد المنظمة التي يعمل بها الفرد من أهم سمات الشخص حيث يأتي في الوقت المحدد له ولا يتأخر عنه فتتأخر المهام أو تؤجل ليوم آخر وأن يغادر مكان العمل في الوقت المحدد فلا يغادر قبل الموعد المحدد ويترتب على ذلك عدم إنهاء المطلوب منه يوميًا فلهذا يعد احترام المواعيد من أهم سمات التي يجب أن تتوفر في الفرد. الإنتاجية، تعتبر الإنتاجية من أهم معايير أخلاقيات العمل، قدرة الفرد على الإنتاجية والقيام بالعمل المطلوب منه في الوقت المحدد ترفع من شأنه وشأن المنظمة. العمل تحت ضغط، عند مرور الشركة بظروف صعبة يلزم على العامل في الشركة بالعمل الجاد دون النظر إلى الظروف المحيطة به وتأدية العمل على أكمل وجه.
أخلاقيات العمل المهني: مفهومها ومصادرها وكذلك أهم المبادئ الحاكمة لها | أكاديمية اعمل بيزنس
July 07, 2021 بواسطة
العمل ضمن وظيفة معينة لا يتعلق بعدد الساعات أو المهام الموكلة إلى صاحبها فقط، بل أن الأمر يتسع ليشمل منظور هذا العامل اتجاه الوظيفة والمنظور الأخلاقي والمهني لكيفية أدائها؛ فلا يهم قيامك بـ 100 عملية بيع ناجحة، إذا كان المنتج نفسه منتهى الصلاحية، ولا يهم حديث مواقع التواصل الإجتماعى عن براعتك في تشخيص الأمراض المستعصية، إذا كنت بالفعل تستغل كشوف المرضى كدراسات حالة، ولا يهم براعتك في تقفيل الموازنة العامة، ما دام هناك حصة من الأموال يتم اختلاسها دوريًا. فكل هذه الأمور رغم براعتك في أدائها، ورغم نظام عملك وإثباته بشكل صحيح، إلا أنها جميعًا تفتقر إلى أهم عناصر العمل الإحترافي وهى …. أخلاقيات العمل المهني. مفهوم ﺃﺧﻼﻗﻴﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﻤﻬﻨﻲ ومصادرها
تعرف أخلاقيات العمل المهني بكونها الضمير الحى للعمل الاحترافي، بحيث لا يقتصر أداء الأعمال على استيفاء الحد الأدنى من مسؤلياتها فحسب، بل يعتمد على منظومة الصواب مقابل الخطأ وتأثير هذا الفعل على الفرد والشركة والمجتمع التابع له المنظومة، فهى بذلك مجموعة من النقاط التي اتفق عليها أعضاء المهنة أو الشركة الواحدة، بحيث تنظم حقوقهم وواجباتهم، وتنظم التعامل بين بعضهم البعض، وبينهم وبين المجتمع المحيط.
تعتبر من المعايير والقواعد الأساسية الخاصة بتعديل وتقويم تصرفات الموظف المهني في العمل والمؤسسات المهنية، من حيث توجيههم للطريق السليم في العملية المهنية من حيث تعاملهم واحترامهم للقوانين المهنية واحترامهم للعلاقات المهنية. تعتبر من الأسس التي يتم من خلالها تقييم سلوك الموظفين وجميع العاملين في العمل في جميع المواقف والظروف الخاصة بالعملية المهنية، وتقوم بتحديد وتمييز الإيجابيات والسلبيات في العملية المهنية. تعتبر بمثابة وقاية للموظف من السلوكيات والقيم السلبية، وتزيد من ثقة الموظف بنفسه وعاداته المهنية الإيجابية. تعتبر من المثيرات التي تساعد على قدرة الموظف على صنع و اتخاذ القرارات المهنية المتعلقة بالأمور المهنية. أهمية الأخلاقيات المهنية للمجتمع: تعبّر الأخلاقيات المهنية عن قيم وسلوكيات جميع الأشخاص بغض النظر داخل العمل المهني أو خارجه، لذلك تعتبر أخلاقيات المهنة ذات أهمية كبيرة بالنسبة للمجتمع بشكل عام؛ لأن الإنسان اجتماعي ويتشارك بالعديد من الأمور والعمليات في هذا المجتمع، ويمكننا ذكر أهمية الأخلاقيات المهنية للمجتمع من خلال ما يلي: تساعد في التقليل من السلوكيات والأنشطة السلبية غير المنصفة بين الأشخاص، بحيث يأخذ كل ذي حق حقه من النواحي والمجالات المهنية المختلفة.
عرض العالم هيرو كاناموري في العام 1970 مقياسا جديدا، فسد الخلل في المقاييس السابقة لأنه يرتبط بشكل مباشر بالكمية المادية، فيرتبط مباشرة بالطاقة الصادرة مباشرة من الزلزال، لكنه لم يكن مقياسا فوريا ومع ذلك فهو النظام المستخدم غالبا في وقتنا الحالي. طريقة قياس قوة الزلازل الطاقة الصادرة عن وقوع الزلازل ترتبط بشكل وثيق مع قوته المدمرة، وتساوي الطاقة 2/3 × سعة الهزة، والتي عند حسابها ينتج رقم يأتي ضمن فترة على مقياس رختر ( الجدول المدرج) ومن رقم المقياس يعرف قوة الزلزال ومدى تأثيره. مقياس رختر الزلزال تأثير ونتائج الزلزال تكرار حدوث الزلزال أقل من 2. 0 دقيق زلزال دقيق لا يمكن للإنسان أن يشعر به تقريبا 8. 000 مرة يوميا 2. 0 - 2. 9 صغير جدا زلزال لا يشعر به البشر لكن الأجهزة ترصده تقريبا 1. 000 مرة يوميا 3. 0 - 3. 9 صغير جدا زلزال يشعر به الإنسان، لكنه نادرا ما يتسبب بالضرر تقريبا 49. 000 مرة سنويا 4. 0 - 4. 9 خفيف زلزال يشعر به الإنسان بهزة خفيفة بعض الشيء ومع إمكانية أن تتحرك بعض الأشياء وقد يسمع أيضا صوت له، لكن لا ينتج عنه أضرار تقريبا 6. 200 مرة سنويا 5. 0 - 5. جهاز قياس الزلازل. 9 معتدل قد تتضرر المباني الضعيفة والقديمة بشكل كبير، لكن المباني القوية لا تتضررغالبا بشكل كثير 800 مرة سنويا 6.
ماذا يسمى مقياس البراكين ؟ و كيف يتم القياس ؟
يمكن تعريف الزلزال أو الهزة الأرضية ، على أنه أحد الظواهر الطبيعية التي تنتج من اهتزاز طبقات الأرض، نتيجة تكسر الصخور الداخلية للأرض، وتختلف الزلازل في شدتها فمنها ما هو ضعيف ولا يشعر به البشر، ومنها ما يُحدث أثار مدمرة، وقد يتبع الزلزال اهتزازات أخرى، ولكن ليست في نفس قوة الهزة الأولى، ويوجد العديد من وسائل قياس الزلازل. فكرة عمل أجهزة قياس الزلازل:
تعمل تلك الأجهزة من خلال رصد الموجات التي تحدثها الزلازل نتيجة الاهتزازات، حيث يقوم احد المؤشرات برسم خطوط تماثل حركة الأرض، وعلماء الزلازل والجيولوجيين يستخدمون جهازين أساسيين لرصد الزلازل، فالجهاز الأول يقيس حركات الأرض الأفقية عند اهتزازها من خلال جهاز السمسموجرافيك، وبالنسبة للجهاز الثاني يقيس الاهتزازات الرأسية، ويعمل الجهازين من خلال نظرية القصور الذاتي، عن طريق تحويل الاهتزازات الأرضية إلى مجموعة من الإشارات الكهربائية، والتي يتم تسجيلها من خلال الأجهزة. التطور التاريخي لوسائل قياس الزلازل:
– يعتبر العالم الصيني "تشانج هينج" هو أول من قام برصد اهتزازات الأرض، وكان ذلك في عام مائة اثنان وثلاثون ميلادية، وأعتمد في ذلك على جهاز يستند إلى فكرة سقوط كرة موضوعة في فم أحد الضفادع ، ومن ثم قام بتحديد حركة اتجاه الكرة بداية من مكان سقوط الكرة.
طريقة قياس قوة الزلازل
بعد ذلك قام عالم الجيولوجيا جوف ميلي في الفترة ما بين عامي (1855-1913) باختراع اول جهاز لتسجيل و رصد الزلازل، كانت أول محاولة أروبية ، كان الجهاز مهمته الاساسية هو التفريق بين الموجات الزلزالية الثانوية و الأولية بعد ذلك تطورت الاختراعات إلى اختراع جهاز السيسموغراف الذي كانت مهمته تسجيل جميع انواع الموجات و الزلازل و مدى و اتجاه الموجة يسجل ذلك على ورق يلف حول اسطوانة على شكل خط متموج تختلف شدة التموج على حسب شدة الزلازل ، بعد ذلك قام العالم بابتكار جهاز الأكسيلرومتر ليسجل اي تسارع في القشرة الأرضية و يعمل على تسجيل فترة الهزة و يستعين بعمل هندسة الزلازل و الهندسة المعمارية المضادة للزلازل. بحلول عام 1900 قام فيشرت بتطوير الراسم الزلزالي الأفقي للحركة بعد ذلك قام مينكا بتطوير جهاز مماثل اعتمدت الأجهزة على السوائل اللزجة ، حدثت النقلة النوعية عام 1910 عندما قام الروسي غاليتسين بعمل جهاز الرصد الكهرطيسي ذات الأبعاد الصغيرة و الوزن القليل الذي يقوم بإرسال اشارات كهربائية لتصوير و تسجيل الإشارات الزلزالية التي يتم تحليلها و معالجتها في عام 1922 صمم اندرسن جهاز يعتمد على مبدأ الفتل الأفقي إلى ان قام العالم الأمريكي تشارلز ريختر بابتكار جهاز الرصد الزلزالي استنادًا إلى المقياس الحسابي و القيم المحسوبة من الأنواع الاخرى للأجهزة حدد المقياس من 1 إلى 9 لقياس شدة الزلازل.
ماذا يسمى مقياس البراكين ؟ و كيف يتم القياس ؟
ملحق #1 2016/10/18 VIRTUE هذا لقياس الزلازل وليس البراكين...
ملحق #2 2016/10/18 VIRTUE لكن الفقرة الثانية تتحدث عن طرق التنبؤ بالبركين و شرح كيفية ذلك,, و قد استفدت منها و من طرق التنبؤ... لك كل الشكر...
لكن لم يرد بينها اسم مقياس البراكين او كيفية عملها و هو ما ابحث عنه...