وأضاف سامي العلي الرئيس التنفيذي للشركة الأهلية للتأمين التعاوني أن ليس جميع الأفراد مؤمّنين على منازلهم رغم عدم تجاوز أسعار التأمين للمنازل عن خمسة آلاف ريال في العام، وتختلف بحسب حجم السكن وقيمة المفروشات المؤمن عليها أيضا، مؤكدا أن الطلب على تأمين المنازل تنامى خلال الآونة الأخيرة نتيجة حدوث أضرار ناجمة عن كثافة الأمطار في مناطق المملكة. ويرى العلي صعوبة إصدار قرارات في أنظمة التأمين لإلزام الأفراد بالتأمين على المنازل لكون ما يقع عليها يعد ضررا ذاتيا ولا يمكن إلزام عموم الناس بالتأمين على ممتلكاتها الخاصة، مستدركا أن التأمين الإلزامي يكون في حال وجد التزام تجاه الغير أو مسؤولية مدنية كالتأمين على الطرف الثالث في تأمين السيارات، على سبيل المثال في حال نشوب حريق في أحد المنازل، ومن ثم امتد هذا الحريق إلى المنزل الآخر، في مثل هذه الحالة يكون التأمين إلزاميا بسبب تعدي الضرر لطرف آخر. وأوضح العلي أن الأمطار الغزيرة في المباني السكنية في حال نزولها من الأدوار العلوية للأدوار الأرضية على سبيل المثال لا يُلزم قاطنوها بالتأمين لكونها مغطاة ضمن بقية احتياجات المؤمن لهم في تأمين المنازل، مؤكدا أن القصور في عدم معرفة الناس بأهمية التأمين على المنازل وما يتضمنه من تغطية يرجع إلى تقصير شركات التأمين في ذلك، مضيفا أن المتوقع من قبل شركات التأمين تكثيف نشر التوعية بين عموم الناس حول أهمية التأمين وحده من الخسائر المالية.
- تأمين المنازل
- تعريف التأمين على المنزل وانواعه - موسوعة
- وزارة الصحة تواجه نقص الموارد البشرية بـ"العين بصيرة واليد قصيرة"
- «الموارد البشرية» توضح آلية التعامل مع غير المحصنين بالقطاعين العام والخاص
- اعلان مسابقة توظيف بوزارة الصحة - tawothifdz.com
تأمين المنازل
تطبيق التأمين الإلزامي على المباني السكنية بالسعودية ، في بيان عالج للمهندس سعد الشعيل وهو معروف كأمين لجنة كود البناء بالسعودية أنه بمشيئة الله سيتم تطبيق التأمين الإلزامي على المباني السكنية في المملكة العربية السعودية بدايةً من أول شهر يوليو القادم 2021. تأمين المنازل. التأمين الإلزامي على المباني بالسعودية
ذكر أمين اللجنة العام أنه من بداية الشهر القادم شهر يوليو سيكون هناك قواعد إلزامية لأصحاب المباني السكنية التي تتكون من ثلاثة أدوار سكنية أو أقل من ذلك وهي إصدار بوليصة تأمين على المباني لكي يتم التأمين على عيوب المباني المخفية. وذكر أن مدة بوليصة تأمين المباني السكنية هي عشر سنوات ويتم تغطية العيوب الموجودة في الأعمال الإنشائية وأي عناصر تؤثر في قوة وثبات واستقرار المبني، وسيكون التأمين شاملًا لفحص التربة المقام عليها المبنى السكني، والشرط الهام في بوليصة تأمين المباني السكنية عدم اكتشاف العيوب عند إصدار الشهادة. كما وأن تلك البوليصة قد تم توفيرها لأصحاب المباني السكنية ذات الأربعة أدوار فيما فوق، وتقوم بتعويض الشخص عن التكاليف المدفوعة للإصلاح والاستبدال التي تسببها العيوب الخفية. تنفيذ كود البناء للمباني السكنية
وذكر المهندس مسعد الشعيل أنه ليتم تنفيذ كود البناء الخاص بالمبنى السكني من خلال وزارة الشئون البلدية يجب استيفاء ثلاثة شروط لكي يُطبق الكود البنائي وهم شراء بوليصة التأمين الإلزامي وتعيين مصمم مهندس يكون معتمد وكذلك تعيين مشرف مهندس يكون معتمد، وأوضح أنه بعد فترة سيتم إضافة شرط رابع وأخير ضمن شروط تنفيذ الكود البنائي للمبنى وهو وجود مقاول معتمد بهيئة المقاولين السعودية.
تعريف التأمين على المنزل وانواعه - موسوعة
وتطرق "الشعيل" إلى أن تطبيق كود البناء السعودي، سيتم بحسب المرسوم الملكي الكريم على خمس مراحل، بدأت الآن المرحلة الثالثة بالتعاون مع وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان باعتبارها الذراع التنفيذي للتطبيق بحكم الاختصاص في تطبيق الإجراءات، ومن خلال متابعة تنفيذ المباني. وذكر "الشعيل" أن أربع جهات ستقوم بالتفتيش على تطبيق كود البناء السعودي من قبل المقاولين، وذلك بقيادة وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان من خلال منصة "بلدي" الإلكترونية المعتمدة بهدف الحفاظ على سلامة الأرواح والممتلكات واستدامة المباني وترشيد استهلاك الكهرباء والماء.
والتأكيد أنه مع التأمين الإلزامي؛ ستنتهي مشكلة "الدفان" و"التشققات" التي تحصل بسبب إزالة "السقالات" من قِبَل المقاولين قبل موعدها المحدد من أجل الرغبة في إنجاز البناء بسرعة.
3- إذا استنفد رصيده من تلك الإجازات أو لم تنطبق عليه شروطها أو بلغ الحد الأقصى لمدد التمتع بها؛ يعامل من خلال حسم أيام الغياب من رصيد الإجازات العادية، أو معاملتها غيابًا بعذر لا يستحق عنها راتبًا وذلك بحسب الأحوال، على أن يكون التعامل مع الآثار المترتبة على الموظف/العامل وفقًا للإجراءات المقرة نظامًا. وبالنسبة آلية التعامل مع غير المحَصنين في القطاعين الخاص وغير الربحي ستكون على النحو الآتي: أولًا: اعتبارًا من يوم الأحد 22/ 12 / 1442هـ الموافق 01 /08 /2021م: على كل المنشآت في القطاعين الخاص وغير الربحي اشتراط التحصين - المعتمد من وزارة الصحة - لدخول العاملين لديها أو المتعاملين معها لمقر المنشأة، وفق ما يظهر في تطبيق (توكلنا) من تأكيدٍ لحالة التحصين. ثانيًا: لصاحب العمل التدرج في التعامل مع العامل غير المحَصن بالطرق الآتية: 1- توجيهه للعمل عن بُعد وفقاً لحاجة العمل. رقم الموارد البشرية وزارة الصحة. 2- اعتبارًا من يوم الاثنين 1 /1 /1443هـ الموافق 09/ 08/ 2021م إذا لم تتم الاستفادة منه بالعمل عن بُعد ؛ فيتفق صاحب العمل مع العامل على منحه إجازة تحتسب من رصيد إجازاته السنوية المستحقة. 3- في حال استنفاد رصيد إجازات العامل السنوية المستحقة؛ فيمنح العامل إجازة بدون أجر، ويعد عقد العمل موقوفاً خلال مدة هذه الإجازة فيما زاد عن عشرين يوماً، ما لم يتفق الطرفان على خلاف ذلك.
وزارة الصحة تواجه نقص الموارد البشرية بـ&Quot;العين بصيرة واليد قصيرة&Quot;
12- توثيق وإعداد التقارير والمراسلات الدورية للموظفين. 13- أي مهام أخرى يكلف بها في مجال العمل. نبذة عن المعهد:
– يُمثل المعهد الوطني لأبحاث الصحة إحدى مبادرات وزارة الصحة في برنامج التحول الوطني 2020، لتحقيق رؤية المملكة 2030، حيث أنه داعم للبحوث الطبية الحيوية في القطاع الصحي بالمملكة العربية السعودية. طريقة التقديم في وظائف المعهد الوطني لأبحاث الصحة:
من هنا
وبخصوص الاختلالات التي يعاني منها قطاع الصحة، قال الوزير الوصي على القطاع إن المنظومة الصحية "تعاني من نواقص منذ الأزل، وهذا إرث كبير"، مضيفا أن "الإصلاح لن يأتي بسرعة، ولكن يتحقق بتدرج". وكشف آيت الطالب أن التصور الجديد لإصلاح منظومة الصحة ينبني على خارطة صحية جهوية، وتكامل بين القطاعين العام والخاص، لافتا إلى أن "من بين الإجراءات التي يتضمنها الإصلاح المرتقب اعتماد تعريفة مرجعية للاستشفاء، ستجعل المصحات الخاصة تعمل بنظام جديد على هذا المستوى، تفاديا للإشكاليات التي يطرحا غلاء الأسعار وتفاوتها". وأردف الوزير بأن "ثمار المجهودات المبذولة لإصلاح المنظومة الصحية ستظهر بعد تجاوز الوضعية الوبائية الحالية"، وزاد: "المنظومة الصحية تعرف ضغطا كبيرا مع الجائحة، ولا بد من الصبر لنرى نتائج الإصلاح الجذري الذي نقوم به"، متابعا بأن "عدد الأسرة انتقل من 22 ألف سرير إلى 28 ألفا، فيما ارتفع عدد أسرة الإنعاش إلى 5240 سريرا، بعدما كان في حدود 684". وزارة الصحة تواجه نقص الموارد البشرية بـ"العين بصيرة واليد قصيرة". الأطر الصحية الموارد البشرية خالد آيت الطالب
تابعوا آخر الأخبار من هسبريس على Google News
النشرة الإخبارية
اشترك الآن في النشرة البريدية لجريدة هسبريس، لتصلك آخر الأخبار يوميا
«الموارد البشرية» توضح آلية التعامل مع غير المحصنين بالقطاعين العام والخاص
هسبريس
مجتمع
صورة: و. م. ع
الإثنين 27 دجنبر 2021 - 23:00
عزا وزير الصحة، خالد آيت الطالب، سبب الاكتظاظ الذي تعاني منه أقسام المستعجلات بمستشفيات المملكة إلى كون أغلب الحالات التي تفد على هذه الأقسام ليست مستعجلة، معترفا بأن الحكومات المتعاقبة انكبت على إصلاح هذا القطاع "لكننا إلى حد الآن لم ننجح في ذلك". «الموارد البشرية» توضح آلية التعامل مع غير المحصنين بالقطاعين العام والخاص. وقال آيت الطالب، في رده على أسئلة البرلمانيين في جلسة الأسئلة الشفهية الأسبوعية بمجلس النواب، اليوم الإثنين، "إن 80 في المائة من الذين يأتون إلى المستعجلات ليسوا مستعجلين"، مبرزا أن "وفادتهم على المستعجلات راجعة إلى أنهم لا يجدون العناية في المراكز الصحية بسبب نقص الموارد البشرية". وأضاف وزير الصحة: "لو كان لدينا الاكتفاء في الموارد البشرية فإن نظام المستعجلات الحالي كافٍ، ولكن الله غالب، العين بصيرة واليد قصيرة في الموارد البشرية في طب الاستعجال، وفي تخصصات أخرى". آيت الطالب رفض تحميله مسؤولية النقص الكبير في الموارد البشرية في قطاع الصحة، قائلا: "لدينا خصاص بـ97 ألف إطار صحي، ونحتاج إلى 25 عاما لتدارك هذا الخصاص"، مضيفا: "عدد الخريجين سنويا لا يتعدى 1200 طبيب، ونحن نحتاج إلى تصور جديد يقوم على أن تكوّن كل جهة ما تحتاج إليه من الأطر الصحية".
وسيعرف هذا اللقاء الذي يشارك فيه عدد من المسؤولين عن تدبير الموارد البشرية والتكوين في المجال الصحي إصدار مجموعة من التوصيات ستشكل أرضية لإعداد خطة استراتيجية لتنمية الموارد البشرية لسنتي 2021-2022 تستجيب لتحديات المرحلة.
اعلان مسابقة توظيف بوزارة الصحة - Tawothifdz.Com
حارس
المرشحون الذين يثبتون لياقة بدنية تتماشى و النشاط الواجب ممارسته. عامل مهني من المستوى الثاني
من ضمن المرشحين الذين يثبتون شهادة التكوين المهني المتخصص. كاتب
10
المترشحون الحائزون شهادة التحكم المهني في الكتابة أو شهادة السنة الثانية ثانوي كاملة باالاضافة إلى تكوين في المكتبية مدته ستة(6) أشهر على الأقل لدى مؤسسة خاصة للتكوين المهني معتمدة. -شهادة التحكم المهني أو المهارة المهنية في الكتابة -شهادة التحكم المهني أو المهارة المهنية في الأمانة -شهادة التحكم المهني أو المهارة المهنية في الإعلام الآلي -شهادة التحكم المهني أو المهارة المهنية في عامل الميكرو معلوماتية -شهادة التحكم المهني في الآلة
كاتب مديرية
المترشحون الحائزون شهادة تقنى في الأمانة أو في الأمانة المكتبية. -شهادة تقني في أمين مكتب -شهادة كتاب رئيسيون المسلمة من طرف مراكز التكوين الإداري
مكونات الملف الترشح:
طلب خطي ( رقم الهاتف، العنوان، البريد الإلكتروني). الموارد البشرية وزارة الصحة. تحميل طلب الخطي
نسخة من بطاقة التعريف الوطنية
نسخة طبق الأصل من الشهادة أو المؤهل المطلوب دراسي او تكويني
استمارة المعلومات تملئ من طرف المترشح تستخرج من الموقع
يجب على المترشح اتمام ملفاتهم بعد النجاح نهائيا
شهادات العمل التي تحدد الخبرة المهنية للمترشح، مؤشر عليها من قبل هيئة الضمان الاجتماعي، بالنسبة للخبرة المكتسبة في القطاع الخاص، عند الاقتضاء.
المسؤوليات الرئيسية:
1- ضمان التنفيذ الفعال لسياسات الموارد البشرية. 2- ضمان حفظ وصيانة جميع الملفات والسجلات المتعلقة بالموظفين. 3- تمكين إدارة طلبات الموظفين بشكل مستمر. قد يشمل ذلك على سبيل المثال لا الحصر طلبات الإجازات والنقل وشهادات الموظفين وما إلى ذلك. 4- إدارة عملية فصل الموظفين ، وبالتالي ضمان خروج سلس للموظفين من المعهد. قد يشمل ذلك إدارة الأنشطة مثل مقابلات الخروج والتسوية الكاملة والنهائية وما إلى ذلك. 5- ضمان الامتثال القانوني من خلال مراقبة وتنفيذ قانون العمل السعودي. 6- التنسيق مع الإدارات والجهات ذات العلاقة من داخل وخارج المعهد. 7- تقديم الدعم الإداري للموظفين الذين يسافرون لأسباب تتعلق بالعمل ومعالجة المطالبات المالية للمصاريف وفق الأنظمة المعمول بها. 8- تنفيذ مستحقات الموظفين المتعلقة بالتعويضات والمزايا (رواتب ، ساعات عمل إضافية ، بدلات ، استقطاعات ، حوافز ، مكافأة نهاية الخدمة ، تأمين)
9- وضع آليات المراقبة اليومية للحضور والمغادرة والإشراف على تنفيذها. اعلان مسابقة توظيف بوزارة الصحة - tawothifdz.com. 10- التنسيق مع الإدارات المعنية لإصدار التأشيرات وتصاريح العمل والطلبات الأخرى ذات الصلة. 11- تقديم الاقتراحات لتطوير أنشطة عمليات الموارد البشرية.