تخصصات كلية الدراسات التطبيقية جامعة الملك عبدالعزيز لدرجة الدبلوم والدبلوم العالي، فهناك الكثير من خريجي الثانوية العامة الفرع الأدبي أو العلمي الذين حصدوا نتيجة لا تؤهلهم للدراسة في تخصصات البكالوريوس، ولكن تؤهلهم للحصول على الدبلوم في التخصص، لهذا هناك العديد من التخصصات في كلية الدراسات التطبيقية بجامعة الملك عبدالعزيز التي يمكن الدراسة فيها والتي سنبينها الان.
عمادة الدراسات العليا
الانتقال الى المحتوى الأساسي
كلية الدراسات التطبيقية - قسم إدارة الأعمال والمعلومات
برامج القسم التعليمية
يقدم قسم إدارة الأعمال وتقنية المعلومات مناهج عديدة احترافية وشاملة بالإضافة الى برامج ليس هدفها فقط احتياجات المجتمعات التجارية المحيطة بها ولكن تهدف كذلك إلى التركيز على الايفاء باحتياجات الطلاب. لذلك قام القسم بتكريس جهده لتعزيز أعلى معايير الكفاءة والنزاهة من خلال توفير المؤهلات التالية: درجة الدبلوم في المحاسبة الاحترافية / التأمين التي تتطلب دراسة 71 ساعة مكتسبة كحد أدنى. درجة الدبلوم في التأمين الاحترافي
تقدم كلية المجتمع بجدة (سابقاً) الدراسات التطبيقية حالياً درجة الدبلوم في التأمين الاحترافي وهو عبارة عن برنامج لمدة ثلاث سنوات يتضمن دراسة 71 ساعة مكتسبة. كليه الدراسات التطبيقيه بالدمام. في السنة الأولى (التحضيرية)، يتم تدريس المقررات الإجبارية للكلية التي تتكون من 18 ساعة مكتسبة. ويتم تدريس المقررات الإجبارية للقسم في السنتين الثانية والثالثة، وهي تغطي 47 ساعة مكتسبة في حين يتم تدريس 6 ساعات مكتسبة اختيارية في السنة الثالثة.
أقسام الكلية
قسم الحاسب وتقنية المعلومات
صممت البرامج داخل هذا القسم لإمداد الطلبة بالمهارات الفنية المؤهلة للحصول على وظيفة في مجال صناعة تقنية المعلومات. سيتاح للطلاب فرصة الاختيار من برامج معينة داخل قسم الحاسب وتقنية المعلومات. كليه الدراسات التطبيقيه في الدمام. ويُمنح الخريجون من هذه البرامج درجة الدبلوم المشارك (شهادة جامعية متوسطة). قسم تقنية المعلومات الصحية
من أهداف القسم الاستراتيجية تأسيس برامج أكاديمية صحية يتم تصميمها للارتقاء بالطلاب الى المستويات العلمية المتميزة والمهارات الفنية اللازمة لتأهيلهم للالتحاق بالوظائف المناسبة بجميع القطاعات الصحية. قسم المواد العامة
صممت برامج قسم المواد العامة لتزويد جميع طلاب الكلية بالمهارات اللازمة للإلتحاق بالأقسام التخصصية بالكلية مع التركيز على مهارات اللغة الانجليزية، حيث يدرس الطلاب 20 ساعة لغة انجليزية اسبوعياً لمدة فصلين دراسيين. قسم إدارة الأعمال
قام قسم إدارة الأعمال بكلية المجتمع بجامعة الملك عبدالعزيز بدراسة شاملة للتطورات الحديثة في مجالات العمل والتعليم الخارجية بالإضافة إلى القدرات الداخلية لتحقيق فرص أعلى وأشمل. وبالاستناد إلى نتائج تلك الدراسة، وضع القسم حلا مبتكرا يهدف إلى دعم و تميز خريجي الكلية.
15 يومًا من تقديزب الب الإجازة قبل 15
يشترط على إجازة رعاية المولد رفع صورة من شهادة ميلاد الطفل أو صورة من كرت العائلة يتم إرفاقه مع طلب الإجازة. يشترط على إجازة رعاية المولد تنفيذ الإجازة بعد صدور قرارا خاصا بالمناسبة. كيفية طلب إجازة الوضع والأداء للمعلمات نظام فارس
نعم وذلك من خلال اتباع التعليمات التالية:
لنظام فارس "من هنا". الانتقال إلى الخدمات المتاحة عبر النظام. اختيار صلاحية الخدمة الذاتية للموظف. الانتقال إلى قائمة الطلبات. الضغط على خيار (طلب إجازة وضع). البريد الإلكتروني البيانات الهامة. إرفاق التقرير الطبيّ بصيغة PDF أو صورة. شروط وطريقة طلب إجازة رعاية مولود عبر نظام فارس الخدمة الذاتية Sshr.moe.gov.sa - ثقفني. الضغط على أيقونة (التالي). صورة تظهر رسالة تُفيدكم ، المرفقات ، المرفقات. ليتمكن من إرسال طلب الحصول على الإجازة. شاهد أيضًا: طريقة طلب إجازة مرضية من نظام فارس إلى هنا نصل بكم لنل ؛ هقا الذي قدمنا لكم من خلاله اجازة الوضع للمعلمات في المملكة العربية السعودية وفقًا لقانون الإجازة في المملكة ، كما قدمنا لكم كيفية طلب الإجازة عبر نظام فارس الإلكتروني.
شروط وطريقة طلب إجازة رعاية مولود عبر نظام فارس الخدمة الذاتية Sshr.Moe.Gov.Sa - ثقفني
كم اجازة الوضع للمعلمات في السعودية 1443 التي يمنحها إياها قانون العمل السعودي؟ وهي إحدى الإجازات المدفوعة الأجر التي تمنحها الحكومة السعودية للموظفات لديها في القطاعين الخاص والعام، ضمن ضوابط وشروط محددة سنتعرف عليها من خلال المقال التالي على موقع مقالاتي ، كما سنبين كم اجازة رعاية مولود في السعودية 1443. اجازة الوضع للمعلمات
هي إجازة تُمنح للمرأة السعودية العاملة في قطاع التعليم الحكومي، وهي إجازة مدفوعة الأجر تحصل عليها جميع المعلمات عند اقتراب موعد ولادتهن، ومدّة هذه الإجازة هو عشرة أسابيع، تبدأ قبل تاريخ ولادة المعلمة بناءً على شهادة طبيّة مصدقة من قبل جهة صحية معتمدة في المملكة العربية السعودية. شاهد أيضًا: كيف اطلع الاجازة المرضية من صحتي
كم اجازة الوضع للمعلمات في السعودية 1443
حدّد نظام العمل في المملكة العربية السعودية مدّة إجازة الوضع التي تمنح للمعلمات بعشرة أسابيع ، فيحق للمعلمة بدء الإجازة قبل الموعد المحدد للولادة بأربعة أسابيع، وستة أسابيع بعد الولادة، أو يمكن للمعلمة بدء هذه الإجازة بعد الولادة ولمدة عشرة أسابيع. اجازة الوضع للمعلمات في. [1]
إجازة الوضع في القطاع الحكومي
ينصّ قانون إجازة الوضع في المملكة العربية السّعودية على منح المعلمات العاملات إجازة الوضع تبلغ عشرة أسابيع تستحقها المعلمات عند فترة ولادتها، وتتوزع هذه المدة حسب رغبة المعلمة الموظفة، وتبدأ كحدٍ أقصى قبل موعد الوضع بـأربعة أسابيع، وقد وضعت مجموعة من القوانين للحصول على هذه الإجازة، وهي:
يمنع تشغيل المرأة السعودية بعد الولادة بستة أسابيع من موعد ولادتها لمولودها، وتمنح المعلمة حق تمديد الإجازة لمدة شهر إضافيّ على أن يكون هذا الشهر دون أجر.
قانون اجازة الوضع للمعلمات بالسعودية 1443 - موسوعة
أوضحت وزارة التعليم أبرز التعديلات في الإجازات، التي تضمنتها قرارات وزارة الخدمة المدنية في اللائحة الجديدة. وكشفت «التعليم» أن إجازة الوضع أصبحت في اللائحة الجديدة 70 يوماً توزعها الموظفة كيف تشاء، وتبدأ بحد أقصى 28 يوما قبل التاريخ المرجع للوضع، وذلك بعدما كانت 60 يوما من تاريخ الوضع سابقاً، وإجازة الأمومة شملتها اللائحة الجديدة لتصبح حسب رغبتها، بعدما كانت فصلا دراسيا كاملا للمعلمة. أما إجازة الأبوة فقد أصبحت بعد اللائحة الجديدة ثلاثة أيام، بعدما كانت يوماً واحداً سابقاً، وإجازة الوفاة تم احتسابها بعد اللائحة الجديدة بخمسة أيام في حالة وفاة الزوجة أو أحد أقاربه إلى الدرجة الثالثة، إذ كانت سابقاً ثلاثة أيام في حالة وفاة الوالدين والأبناء والزوجة، ويوما واحدا في حالة وفاة الإخوة والأخوات. اجازة الوضع للمعلمات دورات. واشتملت اللائحة الجديدة على تعديل إجازة الامتحانات ليصبح تحديد مدة الإجازة بالأيام الفعلية ويستحق يوم عمل واحد قبل يوم الامتحان، فيما كانت قبل اللائحة الجديدة من تاريخ الامتحان إلى نهايته، فيما تضمنت الإجازة العادية 10 أيام متفرقة في السنة بعد اللائحة الجديدة، إذ كانت سابقا خمسة أيام متفرقة في السنة.
تفاصيل قانون اجازة الوضع للمعلمات في السعودية 2022 - شبكة الصحراء
قانون إجازة الوضع للمعلمات
وضعت وزارة العمل بالسعودية، قانون إجازة الوضع للمعلمات التي تستحقها المرأة العاملة، كما أن القانون يمنح المعلمات العديد من الإجازات مدفوعة الأجر، وحسب شروط لا بد من توافرها لكي تحصل المعلمة على أجر كامل، ولكل مرأة عاملة في المملكة إجازة تسمى إجازة الوضع فما هو قانون إجازة الوضع وما هي مدتها والشروط التي لا بد من توافرها للحصول على الأجر الكامل والكثير من المعلومات في هذا الموضوع تجدها في سياق التقرير التالي. إجازة الوضع، هي إجازة يمنحها قانون العمل للمرأة العاملة في السعودية، وهي بأجر كامل، وقد وضع قانون إجازة الوضع للمعلمات وحدد مدته وكيفيته والتي يتم تنظيمها، كما يلي مدة الإجازة المدفوعة الأجر 10 أسابيع تحسب من أول يوم تتم فيه الولادة، كما يمكن المعلمة أن تأخذ 4 أسابيع على الأكثر عند اقتراب الولادة والباقي يكون بعد الولادة وهي مدفوعة الأجر بالكامل، كما أن بداية الإجازة تستحق تقرير طبي معتمد من جهة مختصة من الجهات الطبية السعودية. مدة إجازة الوضع للمعلمات بالمملكة
حدد قانون العمل المدة التي تمنح للمعلمة التي تنتظر قدوم طفل وهي مدة مدفوعة الأجر وهي 10 أسابيع تستخدم المعلمة 4 أسابيع منها قبل الولادة وال6 أسابيع الأخرى تمنح لها بعد الولادة ومن أول يوم يتم فيه الوضع ، يحزر تشغيل المرأة السعودية خلال ال6 أسابيع التالية للولادة ويمكنها تمديد الإجازة لمدة شهر بدون أجر.
كم اجازة الوضع للمعلمات في السعودية 1443 - الجنينة
ردت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على طلب بعض المعلمات السابقات «التعويض عن الإجازات الصيفية لأعوام سابقة لم يسبق لهن الحصول عليها لتزامنها مع إجازة وضع».
وجود انعكاس لنطاقات العمالة الذين يصدر لهم الإشعار. لا يجوز أن يتم البدء في إعارة العامل خلال العام الأول من دخوله المملكة العربية السعودية. يمكن لكافة المنشأت من مختلف الأنشطة أن تقوم بإعارة خدماتها إلى المعاهد والكليات وجمعيات تحفيظ القرآن الكريم. نموذج عقد أجير
يحتوي نموذج عقد أجير على مجموعة من النصوص والمواد التي تحكم العلاقة ما بين الأطراف المتعاقدة ويبين الحقوق والواجبات لكل منهم، كما أنه يحتوي على كافة المعلومات والبيانات الخاصة بهم بالمنشأة ومدة التعاقد وكافة الامتيازات الموجودة بالعقد إذا وجدت، ومن الجدير بالذكر أنه لا يمكن عمل أي تعديل على العقد دون علم الطرف الآخر أو موافقته وإليك صيغة عقد أجير:
عقد اتفاق
تم في هذا اليوم و التاريخ اتفاق كل من:
الاسم:……………………….. قانون اجازة الوضع للمعلمات بالسعودية 1443 - موسوعة. هوية / إقامة / سجل رقم:…………….. ◯ فرد ◯ مؤسسة ◯ شركة طرف أول
االسم:……… …………….. هوية / إقامة / سجل رقم:………………. ◯ فرد ◯ مؤسسة ◯ شركة طرف ثاني
فقد تم اتفاق جميع الأطراف المدون بيناتهم بعاليه على البنود التالية:-
كما تضمن الاتفاق من جميع الأطراف على الآتي:-
اولا – تكون الدفعات من الطرف الأول على النحو التالي: ◯ بدون ◯ دفعة اولى / ◯ دفعة كاملة:…………………….. و ◯ دفعة اخيرة: ……………………
ثانيا – يلتزم كافة الأطراف بالبنود و الشروط المدونة عاليه و لا يتم تغيير أي بند من البنود دون موافقة الطرف الآخر بعد التوقيع على كافة نسخ العقد.
التعديل الأخير: 30 يوليو 2014
#13
جزيتم خيرا جميعا
أسئل الله ان يتفع بكم
#14
ممكن كمان استفسار الله يسعدكم
انا وضعت في 12 رمضان
استنفذت خلال الإجازة 32 يوم
أداوم مع العودة
ولا اكمل الين اخلص الباقين من أجازه الوضع
و اطلب التعويض بعدين؟!
#15
طيب لو كانت ولادتها في 5 شوال
اش اللي تستحقه من الوضع والتعويضي... اجازة الوضع للمعلمات المتميزات. ؟؟
فهموني كيف
#16
لك 12 يوم اجازه تعويضية
#17
شكرًا ساره
لكن ادوم مع العودة؟! ولا اكمل الستين يوم اول؟! #18
كملي ال60 يوم وبعدين لما تباشرين خلي المديرة ترفع لك طلب الاجازة التعويضية
#19
ممكن تردوا على استفساري
مراقبة إدارية