لمشاهدة الصورة بحجمها الأصلي اضغط هنا
جودة الطباعة - ألوان جودة الطباعة - أسود ملف نصّي
أطيعوا الله وأطيعوا الرسول ولا تبطلوا أعمالكم
قال الله تعالى:
" يا أيها الذين آمنوا أطيعوا الله وأطيعوا الرسول ولا تبطلوا أعمالكم "
[محمد: 33]
—
أي يا أيها الذين صدقوا الله ورسوله وعملوا بشرعه أطيعوا الله وأطيعوا الرسول في أمرهما ونهيهما, ولا تبطلوا ثواب أعمالكم بالكفر والمعاصي. اطيعوا الله واطيعوا الرسول واولي الامر منكم. التفسير الميسر
بالضغط على هذا الزر.. سيتم نسخ النص إلى الحافظة.. حيث يمكنك مشاركته من خلال استعمال الأمر ـ " لصق " ـ
- يايها الذين امنوا اطيعوا الله واطيعوا الرسول
- اطيعوا الله واطيعوا الرسول واولى الامر منكم
- بدء المقابلة الشخصية للمتقدمين عبر منصة مسار للمفاضلة الوظيفية | Imam Abdulrahman Bin Faisal University
- تعريف المقابلة وأنواعها وخطواتها وأهميتها في البحث العلمي – آفاق علمية وتربوية
- كيف تجيب على أسئلة المقابلة الشخصية الأكثر شيوعاً؟ - مدونة بيت.كوم
يايها الذين امنوا اطيعوا الله واطيعوا الرسول
ولعلّ هذا النصّ الشريف يبيّن لنا الكثير من الغوا مض التي قد تكون مستورة أو غائبة
عن أذهاننا، والتي تكشف عن أسباب وضرورة الطاعة، وحاجة الإنسان إليها ومدى آثارها
العظيمة ومنافعها على الإنسان الفقير الى الله تعالى. أطيعوا الرسول وليس النبي. وعن النبي (صلى الله عليه وآله) قال: "لو أنّ رجلًا جرى على وجهه من يوم ولد الى
يوم يموت هرماً في طاعة الله عز وجل، لحقر ذلك يوم القيامة، ولود أنّه يرد الى
الدنيا، كيما يزداد من الأجر والثواب". 12 طاعة الله من علامات الشيعة
هناك الكثير من الفوائد الجليلة والآثار الكبيرة المترتبة على الارتباط باْهل البيت
(عليهم السلام) ومن ذلك معرفة الله تعالى، وعبادته وطاعته... كيف لا وهُم باب الله
تعالى الذي يؤتي منه، وهم الأدلّاء عليه، وبهم يعرف الإنسان ربه ويهتدي إليه، ومن
هنا كانت تربيتهم للشيعة على ضرورة طاعة الله تعالى، لتكون هذه الطاعة حقيقة
التشيّع وعلامات الشيعة وصفاتهم. وفي الحديث عن الإمام الصادق(عليه السلام) قال: "يا جابر أيكتفي من ينتحل التشيّع
أن يقول بحبنا أهل البيت، فوالله ما شيعتنا إلّا من اتقى الله وأطاعه، وما كانوا
يُعرفون يا جابر إلّا بالتواضع، والتخشّع والأمانة وكثرة ذكر الله والصوم والصلاة
والبر بالوالدين والتعاهد للجيران من الفقراء وأهل المسكنة والغارمين والأيتام وصدق
الحديث وتلاوة القرآن وكفّ الألسن عن الناس إلّا من خير وكانوا أمناء عشائرهم في
الأشياء.
اطيعوا الله واطيعوا الرسول واولى الامر منكم
وقوله تعالى: إن الذين كفروا وصدوا عن سبيل الله ثم ماتوا وهم كفار ، روي أنها نزلت بسبب أن عدي بن حاتم قال: يا رسول الله، إن حاتما كانت له أفعال بر، فما حاله؟ فقال رسول الله صلى الله عليه وسلم: "هو في النار"، فبكى عدي رضي الله عنه وولى، فدعاه رسول الله صلى الله عليه وسلم فقال له: "أبي وأبوك وأبو إبراهيم خليل الرحمن في النار"، ونزلت هذه [ ص: 660] الآية في ذلك، وظاهر الآية العموم في كل ما تناولته الصفة. وقوله تعالى: فلا تهنوا معناه: فلا تضعفوا، وهو من "وهن الرجل" إذا ضعف، وقرأ جمهور الناس: "وتدعوا إلى السلم"، وقرأ أبو عبد الرحمن السلمي: "وتدعوا إلى السلم" بالتشديد في الدال، وقرأ جمهور القراء: "السلم" بفتح السين، وقرأ حمزة ، وأبو بكر عن عاصم: "السلم" بكسر السين، وهي قراءة الحسن، وأبي رجاء ، والأعمش ، وعيسى ، وطلحة ، وهو بمعنى المسالمة، وقال الحسن بن أبي الحسن وفرقة ممن قرأ بكسر السين: إنه بمعنى الإسلام، أي: فلا تهنوا وتكونوا داعين إلى الإسلام فقط دون مقاتلين بسببه، وقال قتادة: معنى الآية: لا تكونوا أول الطائفتين ضرعت للأخرى، وهذا حسن ملتئم مع قوله تعالى: وإن جنحوا للسلم فاجنح لها. وقوله تعالى: وأنتم الأعلون يحتمل معنيين: أحدهما أن يكون في موضع الحال، والمعنى: لا تهنوا وأنتم في هذه الحال، والمعنى الثاني أن يكون إخبارا مقطوعا، أخبرهم فيه بمغيب أبرزه الوجود بعد ذلك، و[الأعلون] معناه: الغالبون والظاهرون، ويذهب، ومنه قوله عليه الصلاة والسلام: "من ترك صلاة العصر فكأنما وتر أهله وماله"، أي: ذهب بجميع ذلك على جهة التغلب والقهر، والمعنى: لن يتركم [ ص: 661] ثواب أعمالكم أو جزاءها واللفظة مأخوذة من الوتر الذي هو الذحل، وذهب قوم إلى أنها من الوتر الذي هو الفرد، والمعنى: لن يفردكم من ثواب أعمالكم، والأول أصح، وفسر ابن عباس رضي الله عنهما وأصحابه: يظلمكم.
قُلْ أَطِيعُوا اللَّهَ وَأَطِيعُوا الرَّسُولَ ۖ فَإِن تَوَلَّوْا فَإِنَّمَا عَلَيْهِ مَا حُمِّلَ وَعَلَيْكُم مَّا حُمِّلْتُمْ ۖ وَإِن تُطِيعُوهُ تَهْتَدُوا ۚ وَمَا عَلَى الرَّسُولِ إِلَّا الْبَلَاغُ الْمُبِينُ (54) ثم قال تعالى: ( قل أطيعوا الله وأطيعوا الرسول) أي: اتبعوا كتاب الله وسنة رسوله. قل اطيعوا الله واطيعوا الرسول فان تولوا. وقوله: ( فإن تولوا) أي: تتولوا عنه وتتركوا ما جاءكم به ، ( فإنما عليه ما حمل) أي: إبلاغ الرسالة وأداء الأمانة ، ( وعليكم ما حملتم) أي: من ذلك وتعظيمه والقيام بمقتضاه ، ( وإن تطيعوه تهتدوا) ، وذلك لأنه يدعو إلى صراط مستقيم ( صراط الله الذي له ما في السماوات وما في الأرض ألا إلى الله تصير الأمور) [ الشورى: 53]. وقوله: ( وما على الرسول إلا البلاغ المبين) كقوله: ( فإنما عليك البلاغ وعلينا الحساب) [ الرعد: 40] ، وقوله ( فذكر إنما أنت مذكر لست عليهم بمسيطر) [ الغاشية: 21 ، 22]. وقال وهب بن منبه: أوحى الله إلى نبي من أنبياء بني إسرائيل - يقال له: شعياء - أن قم في بني إسرائيل فإني سأطلق لسانك بوحي. فقام فقال: يا سماء اسمعي ، ويا أرض انصتي ، فإن الله يريد أن يقضي شأنا ويدبر أمرا هو منفذه ، إنه يريد أن يحول الريف إلى الفلاة ، والآجام في الغيطان ، والأنهار في الصحاري ، والنعمة في الفقراء ، والملك في الرعاة ، ويريد أن يبعث أميا من الأميين ، ليس بفظ ولا غليظ ولا سخاب في الأسواق ، لو يمر إلى جنب السراج لم يطفئه من سكينته ، ولو يمشي على القصب اليابس لم يسمع من تحت قدميه.
عند تلقيك لمكالمة من صاحب عمل فعلى الأرجح أنك تقدمت بطلب إلى الوظيفة التي تم الاتصال بك لأجلها، وبالتالي يجب أن يكون لديك خلفية عن الشركة. أما إذا كان صاحب العمل غير معروف بالنسبة لك وحصل على معلوماتك من خلال البحث عن السير الذاتية في مواقع التوظيف، فيمكنك أن تسأل عن الوصف الوظيفي وأساسيات العمل حتى تتمكن من الإجابة بشكل ملائم. 2. كيف تجيب على أسئلة المقابلة الشخصية الأكثر شيوعاً؟ - مدونة بيت.كوم. المقابلات الفردية
المقابلات الفردية أو المقابلات وجهاً لوجه هي أكثر أنواع المقابلات شيوعًا وتتم عادةً بعد المقابلة الهاتفية. ولكن في بعض الحالات لا تتم هذه المقابلات بهذا الترتيب فقد يكون هناك تقييم أو امتحان معين يطلبه صاحب العمل قبل المقابلة الفردية. عادةً ما تتم هذه المقابلات مع ممثل عن الشركة وفي معظم الحالات يكون المدير المسؤول عن المنصب الذي تقدمت إليه لأنك ستعمل معه بشكل مباشر ليتأكد أنك تمتلك المهارات والمؤهلات التي تتناسب مع متطلبات الوظيفة. احرص على أن تكون مستعداً للإجابة عن الأسئلة الشائعة التي تطرح في مثل هذه المقابلات مثل "أخبرني عن نفسك" أو "لمَ يتعين علينا توظيفك؟"، أو "ما الذي يؤهلك لتولي الوظيفة؟" وغيرها الكثير من الأسئلة. 3. المقابلات مع لجنة من المسؤولين
هذا النوع من المقابلات يحضرها لجنة من المسؤولين ويكون لكل من الحاضرين رأي حول قرار توظيفك.
بدء المقابلة الشخصية للمتقدمين عبر منصة مسار للمفاضلة الوظيفية | Imam Abdulrahman Bin Faisal University
أهداف البرنامج
تعريف المشاركين بمفهوم إدارة عمليات التوظيف والاستقطاب وتبيان دورها وأهميتها في نجاح الأعمال الإدارية والقيادية للمنظمة وتحقيقها لرسالتها ورؤيتها وأهدافها. إكساب المشارك مهارات تحليل العمل للوظائف المستهدفة من عملية الاستقطاب وإجراء المقابلات. إكساب المشاركين مهارات تصميم خرائط التدفق ( الانسياب) للمهام التي سيكلف بها المستهدفين من عملية الاستقطاب وإجراء المقابلات. إكساب المشاركين مهارات تصميم بطاقات متطلبات ومواصفات الترشيح وتصميم بطاقات الأداء الوظيفي للوظائف التي سيكلف بها المستهدفين من عملية الاستقطاب وإجراء المقابلات. إكساب المشارك مهارات الإعداد والتحضير للإجراء المقابلات بكفاءة وفعالية مع طالبي العمل. إكساب المشارك مهارات إعداد وتكليف وتقييم أعمال لجان المقابلات وتزويدهم بالأدوات الفعالة لتعزيز قدرات لجان المقابلات في التخطيط والتصميم وإدارة وتقييم عملية الاستقطاب للموظفين الجدد. بحث عن المقابلة الشخصية doc. تمكين المشارك من القدرة على التعرف على قدرات المتقدمين ومدى صلاحيتهم للوظيفة. التدرب على طرق صياغة الأسئلة المباشرة وغير المباشرة وأساليب طرحها على طالبي العمل. معرفة نقاط القوة والضعف الشخصية والمهنية لطالب الوظيفة.
تعريف المقابلة وأنواعها وخطواتها وأهميتها في البحث العلمي – آفاق علمية وتربوية
و دليل إجراء مقابلة شخصية ( المستندات و النماذج ، قبل المقابلة). بحث عن المقابلة الشخصية pdf. ستعرف المشارك على تفاصيل مرحلة أجراء و إدارة المقابلة الشخصية (افتتاح المقابلة ، أثناء المقابلة ، بعد المقابلة). و النواحي السلوكية في تنفيذ المقابلات ، الأسئلة المقترحة لأجراء المقابلة الشخصية ، التحكم فى الانحياز ، أنواع الانحياز ، أثر هالو أو الهالة ، أثر شخص مثلى ، أثر القرون أو القوة ، والعوامل المؤثرة في فائدة المقابلة ( الانطباع الأول ،المرشح للوظيفة الترتيب ، الفهم الخاطئ للوظيفة ، السلوك الغير لفظي). سيتعرف المشارك على تفاصيل مرحلة ختام المقابلة الشخصية ( تقييم المرشح للوظيفة و اتخاذ القرار ، خطوات تقييم المرشح للوظيفة ، تلخيص المقابلة ، إعطاء درجات للمرشح ، التأكد من مراجع المرشح ، التقييم الشخصي للذى يقوم بأجراء المقابلة، اتخاذ القرار النهائي ، واتخاذ قرار التعيين و عرض العمل ، الكشف الطبي و التهيئة و استلام العمل). تقييم المعلومات و اتخاذ قرارات القبول أو الرفض ، إبلاغ القرارات)
أساليب التدريب
المحاضرات التدريبية:
وتهدف إلى نقل المفاهيم الفلسفية والمعارف الأكاديمية إلى المشاركين بما يساعدهم على تكوين الإطار المعرفي الذي يمكن الانطلاق منه لبناء المحاور الأساسية التي ينطلق منها البرنامج.
كيف تجيب على أسئلة المقابلة الشخصية الأكثر شيوعاً؟ - مدونة بيت.كوم
قبل الإجابة، فكّر بالتالي: هل تتوافق هذه الشركة مع خططك وطموحاتك المستقبلية والسمعة التي ترغب ببنائها لنفسك؟ هل ستساهم هذه الوظيفة في دفعك نحو تحقيق خططك المستقبلية، أم أنها مجرّد مضيعة للوقت؟ هل أكثر ما يبدو جاذباً بالنسبة لك في هذه الشركة هو برامجها في دعم المجتمع المحلي، أو خطتها التسويقيّة، أو برامجها التدريبية؟ يمكنك الإجابة على هذا السؤال من خلال ذكر أي عنصر يشّد انتباهك في هذه الشركة. كما يمكنك الشرح كيف تجعلك ثقافة الشركة أو فلسفات الإدارة في أن تكون جزءاً منها. أخطاء عليك تجنبّها:
الأسلوب الفظّ: هناك خط رفيع بين الصراحة والتكلّم بأسلوب فظّ. التحدّث بشكل عامّ: لا تقدم إجابات عامّة يمكن أن تنطبق على أي شركة، واذكر تفاصيل دقيقة. إجابة مملة: لا تقدم إجابة مملة ومكررة قد تُشعر صاحب العمل بالملل. كل ما عليك فعله هو إقناع صاحب العمل أنك المرشح المثالي وأنك لا تهدر وقته دون فائدة، حيث يعمل أصحاب العمل على مقابلة الأشخاص الذين يوّدون العمل معهم وليس فقط التعرّف عليهم. 4. بدء المقابلة الشخصية للمتقدمين عبر منصة مسار للمفاضلة الوظيفية | Imam Abdulrahman Bin Faisal University. هل تفضّل العمل بشكل فردي أم ضمن مجموعة؟
الغرض من هذا السؤال هو معرفة مدى تقبّلك للعمل بمفردك أو ضمن مجموعة. وللإجابة على هذا السؤال، عليك أن تكون متوازناً في إظهار تقبلك للعمل في كلتا الطريقتين، إذ يجب عليك فهم نقاط قوتك والطريقة التي تفضل العمل بها للإجابة على هذا السؤال بشكل صريح ولبق.
اختيار الزي المناسب للوظيفة ليس هذا أمرًا تفصيليًا أو ثانويًا، وإنما هو، وعلى الرغم من كونه يبدو شيئًا بسيطًا، يعطي انطباعًا عنك، ومدى مهنيتك، وشخصيتك بشكل عام، وتذكر أن الانطباعات الأولى تدوم، فاحرص على أن يكون انطباع من يجرون معك المقابلة لأول مرة جيدًا. ولكي تسهل عليك مهمة اختيار الزي المناسب للوظيفة، يمكنك النظر، عبر موقع الشركة على الإنترنت، إلى صور الموظفين، وكيف يرتدون.. إلخ ثم عليك ارتداء ثياب مشابهة لذلك، واحرص كذلك على أن يكون ما ترتديه أثناء المقابلة شبيهًا بما قد ترتديه في الشركة حال تم قبولك للعمل في صفوف موظفيها. تعريف المقابلة وأنواعها وخطواتها وأهميتها في البحث العلمي – آفاق علمية وتربوية. اقرأ أيضًا: تطوير مهارات فريق العمل.. كيف تُحسّن الإنتاج؟ العرض الممنهج للمؤهلات إذا أردت أن تعرف كيف تجتاز المقابلة الشخصية بنجاح فعليك أن تعلم أن سرد مؤهلاتك دفعة واحدة ليس بالخيار الجيد، وإنما اتبع طريقة أخرى؛ فعند الإجابة عن كل سؤال حاول أن تُضمّن مؤهلًا أو اثنين من مؤهلاتك. ودائمًا لا تتعجل وخذ وقتك والتقط أنفاسك، واسأل من يجري معك المقابلة إن كانت إجابتك واضحة ومفصلة؛ فقد يدفعه ذلك إلى مزيد من الاستقصاء حول نقطة معينة؛ ما يتيح لك الفرصة للكشف عن مهاراتك أكثر.