- الإبلاغ عن حادث / حادث للموظفين إلى قسم الموارد البشرية / الإدارة لاتخاذ الإجراء الفوري اللازم. - يضمن الطلب في الوقت المناسب وصيانة قائمة جرد لجميع إمدادات المخيم والأدوات والمعدات اللازمة لصيانة وتشغيل مرافق المخيم. - التنسيق مع إدارة الموارد البشرية. قسم. للوافدين / المغادرين الجدد ، وتوزيع خطابات الشركة ، وهوية الإمارات والجدول الطبي ، إلخ. - الإشراف على التدبير المنزلي (تنظيف دورات المياه والممرات والمناطق المحيطة وما إلى ذلك)
- ترتيب مكافحة الآفات. وظائف في شركة اليمامة للصناعات الحديدية – جدة | وظائف السعودية. - مراقبة / فحص نظام مكافحة الحرائق. - ترتيب مدفوعات المرافق مثل الهيئة الاتحادية للكهرباء والماء. طريقة التقديم:-
عبر موقع لينكد إن
اضغط هنا
- وظائف في شركة اليمامة للصناعات الحديدية – جدة | وظائف السعودية
- وظائف في شركة اليمامة للصناعات الحديدية
- شركة اليمامة للصناعات الحديدية توظف خريجي التقنية بعد تدريبهم
- كتب الرنانة والابداع - مكتبة نور
وظائف في شركة اليمامة للصناعات الحديدية – جدة | وظائف السعودية
- الإلمام بكل من معدات البنزين والديزل. 11- سكرتير مدير المشروع. - خبرة العمل كسكرتير أو مساعد إداري. - الإلمام بتنظيم المكتب وتقنيات التحسين. - درجة عالية من القدرة على إدارة المهام المتعددة والوقت. - مهارات اتصال ممتازة الكتابية والشفوية. - إجادة مايكروسوفت أوفيس. 12- منسق إدارة المشروع. - أثبتت خبرة العمل كمنسق مشروع أو دور مماثل. - خبرة في إدارة المشاريع ، من الفكرة إلى التسليم. - القدرة على إعداد وتفسير المخططات الانسيابية والجداول الزمنية وخطط العمل خطوة بخطوة. - مهارات تنظيمية قوية ، بما في ذلك تعدد المهام وإدارة الوقت. شركة اليمامة للصناعات الحديدية توظف خريجي التقنية بعد تدريبهم. - الإلمام بإدارة المخاطر ومراقبة ضمان الجودة. - معرفة عملية قوية بـ Microsoft Project و Microsoft Planner. 13- مدرب سلامة. - خبرة مثبتة كمنسق سلامة أو ما شابه. - معرفة متعمقة بإرشادات وممارسات الصحة والسلامة المهنية. - خبرة في إعداد التقارير ووضع السياسات. - خبرة في تنفيذ برامج التدريب على الصحة والسلامة المهنية. - إجادة برامج مايكروسوفت أوفيس. - بكالوريوس في إدارة الأعمال أو القانون أو المجال ذي الصلة. 14- مسؤول سلامة الموقع. - معرفة متعمقة بالتشريعات (مثل OSHA / EPA) والإجراءات.
وظائف في شركة اليمامة للصناعات الحديدية
ايادخالد سيف البشيري
31 أكتوبر 2015 at 3:48 م
((الجنسيه)) اليمن
((تاريخ الميلاد)) 1991/8/12
((العنوان)) جده
((المهارات))اللباقه وحسن اتصرف
التزام بمواعيد العمل
القدره علا تحمل ضغط العمل
القدره علا قيادة السيارت
شركة اليمامة للصناعات الحديدية توظف خريجي التقنية بعد تدريبهم
تعد شركة اليمامة مثالًا على التميز والتطور ورمزًا للتقدم ، فهي واحدة من أكبر المجموعات في المملكة العربية السعودية ، وترتكز المجموعة على النمو الجذري من خلال التنويع الطبيعي للأعمال والتخطيط وتطبيق المبادئ التجارية السديدة..
وظائف سعودة شاغرة
أعلنت مجموعة اليمامة توفر وظائف شاغرة بمجال الموارد البشرية ، وذلك للعمل بالشركة في مدينة الدمام، حسب التفاصيل والشروط الموضحة في الاعلان التالي:
أخصائي موارد بشرية – (نظام اكتفاء)
درجة البكالوريوس في تخصص (الموارد البشرية) أو ما يعادلها. خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية. خبرة في نظام الموارد البشرية – اكتفاء. إجادة اللغتين العربية والإنجليزية (تحدثاً وكتابةً). إجادة استخدام الحاسب الآلي وخصوصاً برامج شركة مايكروسوفت (أوفيس). وظائف في شركة اليمامة للصناعات الحديدية. أخصائي موارد بشرية – (السعودة)
خبرة في صندوق التوطين والموارد البشرية. تقديم وظائف مجموعة اليمامة
التقديم مُتاح الآن بدءأ من 2020/09/26م وينتهي عند الإكتفاء بالعدد المطلوب من خلال الموقع الرسمي للشركة عبر روابط التقديم:
المزيد من الوظائف في وظائف لحملة البكالوريوس:
لمزيد من الوظائف الشاغرة في السعودية حكومية وقطاع خاص وعسكرية وللرجال والنساء يمكنكم تصفح قسم وظائف السعودية, نتمني التوفيق لجميع المتقدمين للوظائف والباحثين عن عمل.
تفاصيل الوظيفة:
• الجنس: للجنسين
• مكان العمل: المنطقة الشرقية
• يبدأ التقديم بتاريخ 6-10-2020
• ينتهي التقديم بتاريخ 6-11-2020
المسميات الوظيفية:-
1- كاتب إداري. - شهادة الدراسة الثانوية. - عقد (8-2 سنوات)
- لا يشترط خبرة عالية من 2-3 سنوات. 2- مدير المشروع. - خبرة في العمل كمدير مشروع أو منسق مشروع أو دور مماثل. - خبرة عملية مع المخططات الانسيابية والوثائق الفنية والجداول. 3- مسؤول النقل. - عقد (8-2 سنوات). - السفر: مطلوب في بعض الأحيان ، وإن لم يكن سمة معتادة في يوم العمل. - ساعات العمل: المرونة مطلوبة لتلبية احتياجات العمل حيث تختلف ساعات العمل ، مع ساعات العمل الطويلة وربما التحولات بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع المشتركة. 4- فني اطارات. 5- مسؤول مشتريات. - ثبت خبرة العمل كمسؤول مشتريات أو وكيل شراء أو دور مماثل. - معرفة جيدة بممارسات تعهيد البائعين (البحث والتقييم والاتصال بالموردين)
- خبرة عملية في شراء البرامج (مثل إجراءات الشراء أو خريطة الإنفاق)
6- ميكانيكي. - يفضل الشهادة الثانوية. شهادة من مدرسة مهنية أو إكمال. 7- ممرضة. - يجب أن تكون RNs مرنة وقادرة على العمل بجداول زمنية غير منتظمة ، وكذلك في عطلات نهاية الأسبوع والعطلات بسبب تقلبات التوظيف والتعداد.
إن كنتم من المهتمين بالتقديم على إحدى وظائف شركة اليمامة فيرجى النقر على الرابط التالي التابع لموقع خدمات التوظيف لينكد إن ولكن يجب إنشاء حساب في linkedin قبل التقديم على أي وظيفة شاغرة. متابعة جديد الوظائف لمعرفة اخر الوظائف الحكومية وكبرى الشركات، انضم معنا على جديد الوظائف النسائية لمتابعة اخر الوظائف النسائية بشكل فوري اضغطي هنا وظائف بحسب التخصص استفتـاء الشهر #احدث_وظائف_اليوم
كتاب بديا أكبر مكتبة عربية حرة
الصفحة الرئيسية الأقسام الحقوق الملكية الفكرية دعم الموقع الأقسام الرئيسية / غير مصنف / الموهبة والإبداع
رمز المنتج: bskn4574
التصنيفات: الكتب المطبوعة, غير مصنف
الوسوم: Bibliotheca Alexandrina, كتب مكتبة الإسكندرية شارك الكتاب مع الآخرين بيانات الكتاب العنوان الموهبة والإبداع المؤلف تيسير صبحي المؤلف
تيسير صبحي
الوصف
مراجعات (0)
المراجعات لا توجد مراجعات بعد. كن أول من يقيم "الموهبة والإبداع" لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ * تقييمك * مراجعتك * الاسم * البريد الإلكتروني *
كتب ذات صلة 100سؤال وجواب مع الشيخ محمد متولى الشعراوى ابراهيم مصبح صفحة التحميل صفحة التحميل 1000ساعة حرب د-عبدالوالي الشميري صفحة التحميل صفحة التحميل 100يوم في أحراش أفريقيا – سليمان حامد سليمان صفحة التحميل صفحة التحميل 13مسرحية عالمية – 2 عبود كاسوحة صفحة التحميل صفحة التحميل
كتب الرنانة والابداع - مكتبة نور
6- إهمال إنتاج الطلاب وإبداعاتهم، وعدم إبرازها والإشادة بها. 7- عدم توافر الأماكن الخاصة بكل نشاط يمارس فيه الطلاب هواياتِهم، وذلك بسبب المباني المستأجرة. 8- قلة البرامج المُعَدَّة مسبقًا من قِبَل إدارات التعليم والوزارة، والتي تهدف للكشف عن الطلاب الموهوبين، واقتصارها على التربية الفنية أو الإلقاء والتعبير. 9- عدم قدرة المعلِّمين الروَّاد في الأنشطة المختلفة على التخطيط لاكتشاف الطلاب الموهوبين، وابتكار البرامج المناسبة، بسبب عدم إيمانهم أو عدم مطالبتهم بذلك، أو قلة خبرتهم أو جهلهم بالأهداف. معايير وصِفات معلم الطلبة الموهوبين:
يعتبر معلِّم الموهوبين ركنًا أساسيًّا في رعايتِهم وتربيتهم؛ لذلك يُقترَح توافر الصفات التالية فيهم:
1- إيمانه بأهمية تعليم الطلاب الموهوبين، وإلمامه بسيكولوجية الموهوبين. 2- أن يُجِيد طرق التدريس المناسبة للطلاب الموهوبين والمتفوقين، والتي تتمشى مع حاجاتهم، وأن يتعمق في تناول الموضوعات عند طرحها لهم. 3- الاطلاع على الأبحاث العلمية والمطبوعات والمجلات الخاصة بالموهوبين. 4- الإلمام بالاختبارات التي تستخدم للكشف عن الطلبة الموهوبين. 5- الإلمام بصفات الموهوبين وخصائصهم النفسية والاجتماعية.
2- الاطِّلاع على كل جديد في هذا المجال؛ لإفادة طلابه الموهوبين، وتشجيعهم، وحفز الهمم لديهم لاستمرار وتنمية تلك المواهب التي أوردها الخالق - سبحانه وتعالى - لدى بعض الطلاب. 3- توفير الجوِّ التربوي الملائم لنموِّ الموهبة، وإشعار الطلاب الموهوبين بمكانتهم وأهميتهم، وأنهم أمل الأمة في مستقبل مشرق، وذلك من خلال عقد لقاءات دَوْرية منتظمة بهؤلاء الطلاب؛ لمعرفة احتياجاتهم وأفكارهم، والإسهام في حل مشكلاتهم الاجتماعية، بالتعاون مع المرشد الطلابي بالمدرسة. 4- توفير الأدوات والتجهيزات، وأماكن ممارسة الأنشطة لمعرفة المواهب وتنميتها وتطويرها. 5- الاطلاع على خططِ مشرفي الأنشطة ومعلِّمي المواد، ومعرفة مدى عنايتهم بهذه الفئة، وأن يُعطى الطلاب الموهوبون أهميةً خاصة في الزيارات الميدانية في الفصول وأماكن ممارسة الأنشطة، والاطلاع على أعمالهم، وتوجيه النصح والإرشاد إليهم، وتقديم الحوافز المادية والمعنوية لهم. 6- وضع خطة تتضمن تدريب المعلِّمين على كيفية التعامل مع الطلاب الموهوبين، وفتح قنوات للاتصال مع المشرف التربوي، والمسؤولين في إدارة التعليم عن رعاية الموهوبين، وتزويدهم بالتقارير اللازمة والاحتياجات؛ لتوفير ما يمكن توفيره من إمكانات بشرية ومادية، من أجل النهوض بالطلاب الموهوبين والحفاظ على مواهبهم.