ولفتت إلى أن هناك فرق عمل داخل اللجنة تعمل على تحديث التشريعات والإطار الناظم لعمل القطاع العام، وتعزيز الحوكمة الرشيدة، ورفع جودة الخدمات وأتمتها، وتفعيل الثقافة المؤسسة وتحسينها لتطوير بيئة العمل. واستمع الوزيران إلى ملاحظات وأسئلة الإعلاميين التي تناولت واقع أداء القطاع العام وآلية عمل اللجنة والتحديات التي تواجه عملها. وأشاروا إلى ضرورة النظر في التفاوت الموجود بأجور بعض موظفي القطاع العام، وأن لا يتم الاستغناء عن الموظفين في الجهاز الحكومي. وطالبوا بتفعيل دور معهد الإدارة العامة بشكل أكبر، وتعزيز مبدأ الثواب والعقاب في القطاع العام، ودعم العاملين في القطاع الصحي، وعقد امتحانات التعيين الخاصة بديوان الخدمة المدنية بالتشارك مع المؤسسات والوزارات. المشاط: مصر تمتلك قدرات تؤهلها لتصبح مركزا إقليميا لريادة الأعمال في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا - بوابة الشروق. وأكدوا أهمية إعادة النظر في أسس انتقال الموظفين، وتدريب العاملين في الجهاز الحكومي على القوانين والتشريعات. (بترا)
المشاط: مصر تمتلك قدرات تؤهلها لتصبح مركزا إقليميا لريادة الأعمال في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا - بوابة الشروق
شبح البطالة يخيم على عدة دول ومنها مملكة البحرين الى حد ما، واقتلاع جذوره لن يتحقق إلا من خلال استراتيجية تتضمن تحقيق المساعي حول إحياء قطاعات مغيبة في برامج التنمية الاقتصادية خاصة التي وجدت في العوائد الريعية ملاذًا لتنفيذ خططها في المجالات المختلفة ألا هو قطاع الخدمات السياحية، حيث تمتلك أغلب الدول العربية فضاءات سياحية ستمتص كمًا هائلاً من العاطلين لو أحسن استغلالها وتبني فكرة المشروعات الصغيرة والمتوسط. وكذلك الربط بين أساليب ومناهج وسياسات التعليم والتدريب المهني ومتطلبات سوق العمل وتقليل الفجوة بين مختلف مكونات هذه العناصر، وذلك تماشياً مع قضايا الساعة المطروحة وخاصة في المجالات كثيفة العمالة كالقطاع الزراعي شريطة أن تتناسب المزايا والحوافز المقررة له مع حجم ما يوفره من فرص للعمالة المحلية، وأن تضع الحكومة الرشيدة برامج خاصة للنهوض بالخدمات الصحية والتعليمية الأمر الذي سيترتب عليه خلق فرص عمل منتجة لآلاف الخريجين والمؤهلين للعمل في هذه القطاعات. ومن أهم الحلول التي يجب العمل الفوري على تنفيذها تخفيض سن التقاعد في الوظائف الحكومية وذلك من سن ستين سنة إلى خمسين سنة حتى يتم الاستيعاب التدريجي للعاطلين عن العمل في الوظائف الحكومية كبدلاء لهؤلاء المتقاعدين، وأيضاً من الحلول المطروحة لمعالجة مشكلة البطالة إحلال العامل الوطني مكان العامل الأجنبي سواءً في القطاع الحكومي أو الخاص، فكم من المهن التي يشغلها عمال وموظفون أجانب وهي في الحقيقة مهن لا تحتاج إلى استقدام عمالة وافدة ويستطيع العمال المحليون القيام بها على أكمل وجه ويجب العمل على إسنادها فوراً للشباب المحلي العاطل والتوسع في تمويل المشروعات الصغيرة والناشئة.
الشريدة: مخرجات «تحديث القطاع العام» عابرة للحكومات
البطالة هي ظاهرة اقتصادية بدأ ظهورها بشكل ملموس مع ازدهار الصناعة إذ لم يكن للبطالة معنى في المجتمعات الريفية التقليدية. طبقا لمنظمة العمل الدولية فإن العاطل هو كل قادر على العمل وراغب فيه، ويبحث عنه، ويقبله عند مستوى الأجر السائد، ولكن دون جدوى. من خلال هذا التعريف يتضح أنه ليس كل من لا يعمل عاطل فالتلاميذ والمعاقين والمسنين والمتقاعدين ومن فقد الأمل في العثور على عمل وأصحاب العمل المؤقت ومن هم في غنى عن العمل لا يتم أعتبارهم عاطلين عن العمل. حلول البطالة تفق معظم الدراسات الاقتصادية والاجتماعية التي تناولت ظاهرة البطالة، أن أنماط البطالة وأشكالها ليست ثابتة أو نهائية، وإنما هي متغيرة ومتجددة باستمرار، طبقاً لجوانب اهتمام الباحثين، وبناءً على معيار التصنيف المتبع في دراسة ظاهرة البطالة، وكذلك وفقاً لمدة البطالة التي تعانيها الفئات المتعطلة. ويمكن تقسيم أشكال البطالة إلى الأنواع الآتية: 1. النمط الأول: تقسيم البطالة حسب نمط التشغيل، إلى ثلاثة أنماط هي: أ. البطالة السافرة Open unemployment ويُقصد بـ"البطالة السافرة"، حالة التعطل الظاهر التي يعاني منها جزء من قوة العمل المتاحة، أي وجود عدد من الأفراد القادرين على العمل والراغبين فيه والباحثين عنه عند مستوى الأجر السائد دون جدوى، ولهذا فهم في حالة تعطل كامل لا يمارسون أي عمل لفترة قد تطول أو تقصر حسب ظروف الاقتصاد القومي، مثل بطالة الخريجين.
وهناك حلول أخرى لمعالجة مشكلة البطالة لكن تبقى هذه الحلول التي طرحت في هذا الموضوع هي الحلول القابلة للتطبيق وهي الحلول القادرة كذلك على حل مشكلة البطالة دون تزايد أعداد العاطلين في المستقبل. ] فاضل جاسم محمد الدرازي
1) ماهي الأقمار الصناعية؟ a) هي أجسام تدور في الفضاء حول الأرض b) هي أجسام تدور حول الشمس 2) ماهي مهمات الاقمار الصناعية؟ a) تستخدم لمعرفة حالة الطقس b) تستخدم لمعرفة وقت حدوث الزلازل 3) لماذا سميت الاقمار الصناعية بالأقمار؟ a) لانها تشبه القمر في دورانه حول الأرض b) لأنها تشبه الأرض من حيث الشكل 4) ماهو ضد كلمة جديد a) قديم b) حديث 5) ماهو جمع كلمة اتصال a) اتصالات b) اتصالان 6) ماهو مفرد كلمة إنجازات a) إنجاز b) إنجازين
لوحة الصدارة
افتح الصندوق قالب مفتوح النهاية. ولا يصدر عنه درجات توضع في لوحة الصدارة. يجب تسجيل الدخول
حزمة تنسيقات
خيارات
تبديل القالب
ستظهر لك المزيد من التنسيقات عند تشغيل النشاط.
ما هي استخدامات الأقمار الاصطناعية؟ - مجتمع أراجيك
4
أنواع الاطراف الصناعية
أكثر الاطراف الصناعية شيوعًا هي الأطراف المخصصة لما يلي:
أسفل الساق والقدم: وهي أكثر الحالات شيوعًا، والتي تحتاج أن تكون مرنةً وقادرةً على تحمل الحركة والمشي والجهد الذي سيطبقه الجسم عليها. الساق مع الركبة: تحوي النماذج الحديثة على إمكانيةٍ إضافيةٍ لتغيير سرعة الجسم وعدة نماذج بحسب حالة البتر. الذراع و اليد: تبنى هذه الأطراف لتساعد المريض في القيام بأعماله اليومية ويضاف لبعضها محركاتٍ وبطارياتٍ لزيادة المرونة. 5
في حالة الأرجل؛ فأغلب الأرجل الصناعية تتحرك بالاعتماد على الجاذبية الأرضية، مما يجعل المريض بحاجةٍ إلى فترةٍ أوليةٍ يتعلم فيها المشي، ويتأقلم مع نوع الطرف الصناعي الجديد لديه، وتطورت بعض الأطراف الصناعية لتحوي دارات كهربائة ، وتعمل عن طريق بطاريةٍ يتم إعادة شحنها، وأكثر الاطراف الصناعية تطورًا هي الأطراف التي تحل محل الطرف المبتور ويتم التحكم بها عن طريق المخ، حيث تلتقط هذه الأطراف الإشارات التي اعتاد المخ إرسالها إلى الطرف قبل بتره، وتفسرها وتقوم بحركاتٍ مفيدةٍ. 2
مواصفات الاطراف الصناعية الجيدة
لابد أن يكون الطرف الصناعي المضاف للجسم متوافقًا مع شكل الجسم ومنطقة البتر، ويجب أن يتمكن المصاب من القيام بكافة النشاطات وكافة أنواع الحركات التي يمكن للشخص الطبيعي القيام بها مما يصعب المهمة على العاملين في مجال الأطراف الصناعية. لقد تطورت صناعة الاطراف الصناعية في الفترة الأخيرة نتيجة زيادة طلب المصابين ورغبتهم في العودة إلى الحياة الطبيعية مهما كلف الثمن، لذا نجد بعض الميزات الضرورية في كل طرفٍ صناعيٍّ يتم تركيبه بعد البتر كما يلي:
يجب أن يحوي الطرف المضاف على مقبسٍ مناسبٍ تمامًا للطرف المبتور يناسب شكله ويتمكن من حمايته بشكلٍ جيدٍ.