2/5. 76 Mbps, LTE-A
الشبكات المحلية اللاسلكية (WLAN)
Wi-Fi 802. 11 a/b/g/n/ac, dual-band, Wi-Fi Direct, hotspot
البلوتوث
إصدار 5. 0 ، مع دعم A2DP, LE
يو اس بي
نوع Type-C 1. اوبو رينو 4 برو. 0 موصل ذو جهتين ، مع دعم OTG
مواصفات آخرى
الراديو
-
الألوان المتاحة
أبيض ، أسود ، أزرق
GPS
يدعم، مع دعم A-GPS, GLONASS, GALILEO, BDS
يدعم مع دعم A-GPS, GLONASS, GALILEO, BDS
البطارية
ليثيوم بوليمر غير قابلة للإزالة 4025 مللي أمبير للساعة
يدعم الشحن السريع بقوة 30 واط ( تصل إلي 50% في 20 دقيقة) - (VOOC Flash Charge 4. 0)
* نحن لا نضمن صحة مواصفات الجهاز بنسبة 100% ، لذلك فى حالة وجود خطأ فى المواصفات نرجو سرعة الاتصال بنا. سعر الموبايل علي Yaoota! قارن الأسعار في
مصر »
الإمارات »
السعودية »
اوبو رينو 4 برو جرير
3 | أخرى متصل
التنومة |
2022-02-27 موبايل | أبل | ايفون 7 بلس | 128 جيجابايت متصل
موبايل 700 دينار
2022-03-02 موبايل | أبل | ايفون 7 بلس | 256 جيجابايت متصل
موبايل 1, 150 دينار
2022-03-04 موبايل | أبل | ايفون 11 برو ماكس | 256 جيجابايت متصل
موبايل 370 دينار
الجامعة |
2022-01-31 موبايل | أبل | ايفون 7 بلس | 128 جيجابايت متصل
الاصمعي |
2022-03-07 موبايل | أبل | ايفون XS ماكس | 256 جيجابايت متصل
كن أول من يعلم عن الإعلانات الجديدة في موبايل
أعلمني
بيع كل شئ على السوق المفتوح
أضف إعلان الآن
أرسل ملاحظاتك لنا
السعر ومراجعة سريعة للموبايل أعلنت شركة أوبو عن أحدث هواتفها وتحديداً في سلسلة الـ Reno حيث تم الإعلان بشكل رسمي عن هاتفها الـ Oppo Reno 3 Pro ( نسخة الجيل الرابع 4G) ليستكمل مسيرة نجاح أخيه السابق الـ Oppo Reno 2 ولكن مع تفوق وتطوير ملحوظ في الكاميرات سواء الأمامية أو الخلفية مع معالج للأسف أقل في الاداء من نوع ميدياتيك Helio P95 الذي من المتوقع أنه يقدم أداء متواضع في الألعاب الثقيلة في الفئة المتوسطة بالإضافة إلى أن تصميم شيك.. ولكن هل تعتقد أن هاتف Oppo Reno 3 Pro سيقدم المتوقع منه حقاً بالأخص في الأداء ؟! فدعونا نتعرف على بقية المواصفات الكاملة لهاتف Oppo Reno 3 Pro وما هي أهم عيوبه ومميزاته على النحو التالي. مواصفات هاتف Oppo Reno 3 Pro:- يأتي الهاتف بأبعاد 158. 8×73. اوبو رينو 4 برو 5g. 4×8. 1 ملم مع وزن 175 جرام. الخامات التي تم استخدامها في الهاتف تأتي من البلاستيك اللامع. يدعم الهاتف شريحتين إتصال من نوع Nano Sim. يدعم الهاتف شبكات الجيل الثاني الـ 2G والجيل الثالث الـ 3G والجيل الرابع الـ 4G. الشاشة تأتي كاملة وبها ثقبين للسيلفي بأعلى اليسار حيث تأتي من نوع Super AMOLED بمساحة 6. 4 إنش بجودة الـ FHD+ بدقة 1080×2400 بكسل وتدعم الشاشة أبعاد العرض الجديدة بنسبة الـ 20:9 مع وجود طبقة حماية على شاشة الهاتف من نوع Corning Gorilla Glass الجيل الخامس مع تحسين ملحوظ في سطوع الشاشة يصل إلى 800 شمعة وبالتأكيد يدعم الهاتف الـ Dark Mode الذي يمكنك من خلاله قلب النظام بالكامل إلى اللون الأسود وتحتل الشاشة من الواجهة الأمامية مساحة 91.
29/09/43 04:08:00 م السعودية تحدد شروط تسجيل بلاغات التغيب ضد العمالة الوافدة تلقى وزير القوى العاملة المصري، محمد سعفان، تقريرا من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة، بالقنصلية العامة المصرية بالرياض، بالمملكة العربية السعودية. وأوضح هيثم سعد الدين، المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة، أن التقرير الذي تلقاه الوزير يشير إلى أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية أصدرت تعميما لمناطق العمل بالمملكة يتضمن شروط تسجيل بلاغات تغيب ضد العمالة الوافدة وشروط إلغاؤه، وكيفية إثبات كيدية بلاغ التغيب من خلال موقع وزارة الموارد البشرية. وقال الملحق العمالى أحمد رجائي، رئيس مكتب التمثيل العمالي بالرياض:"إن التعميم جاء من حرص وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية، على حل المشكلات والمعوقات التي تواجه صاحب العمل والعامل وتقديم أفضل الخدمات لهما والمتعلقة بتسجيل بلاغات التغيب أو إلغائها، ويتم العمل بالصلاحيات وفق الضوابط النماذج الخاصة بالتعميم، والتي حددت شروط تسجيل بلاغ التغيب عن العمل بعد انتهاء رخصة العمل، وحالات تسجيل بلاغ التغيب بعد انتهاء رخصة العمل، والضوابط التي يجب مراعاتها عند إلغاء التغيب عن العمل".
مكتب التمثيل العمالى
تلقى وزير القوى العاملة محمد سعفان تقريرًا من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية العامة المصرية بالرياض بالمملكة العربية السعودية في إطار متابعته أحوال العمالة المصرية في دول العمل من خلال غرفة العمليات المنشأة بمكاتب التمثيل العمالي بالخارج للرد على أي استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم في أي وقت. وأوضح هيثم سعد الدين، المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة، أن التقرير الذي تلقاه الوزير من مكتب التمثيل العمالي بالرياض يشير إلى أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية أصدرت تعميما لمناطق العمل بالمملكة يتضمن شروط تسجيل بلاغات تغيب ضد العمالة الوافدة وشروط إلغاؤه،وكيفية إثبات كيدية بلاغ التغيب من خلال موقع وزارة الموارد البشرية. وقال الملحق العمالى أحمد رجائي، رئيس مكتب التمثيل العمالي بالرياض: إن التعميم جاء من حرص وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية ، علي حل المشكلات والمعوقات التي تواجه صاحب العمل والعامل وتقديم أفضل الخدمات لهما والمتعلقة بتسجيل بلاغات التغيب أو إلغائها، ويتم العمل بالصلاحيات وفق الضوابط النماذج الخاصة بالتعميم، والتي حددت شروط تسجيل بلاغ التغيب عن العمل بعد انتهاء رخصة العمل ، وحالات تسجيل بلاغ التغيب بعد انتهاء رخصة العمل ، والضوابط التي يجب مراعاتها عند إلغاء التغيب عن العمل.
مكتب التمثيل العمالى بالرياض عمالة فلبينية
كما تضمنت الإجراءات إلغاء التباعد والسماح باستخدام كامل الطاقة الاستيعابية فى التجمعات والأماكن العامة ووسائل المواصلات والمطاعم وصالات السينما ونحوها، فضلا عن السماح بإقامة وحضور المناسبات فى قاعات الأفراح وغيرها دون تقييد للعدد مع أهمية التأكيد على تطبيق الإجراءات الاحترازية. ونصت التعليمات فى هذا الخصوص على أنه يشترط التحصين بجرعتين لدخول المواقع والأنشطة كافة المشار إليها، ويستثنى من ذلك غير المشمولين والمستثنين بحسب ما يظهر فى تطبيق توكلنا، مع الالتزام من الجميع بالإجراءات الاحترازية المطبقة، بما فى لبس الكمامة، مع الاستمرار فى تطبيق التباعد وارتداء الكمامات فى المواقع التى لا يمكن التحقق فيها من الحال الصحية لمرتاديها من خلال تطبيق توكلنا. أقرأ التالي
السبت, 30 أبريل 2022, 18:22
تعذر رؤية هلال شهر شوال في مرصد حوطة سدير وتمير بالسعودية
الجمعة, 29 أبريل 2022, 12:31
السعودية: غرامة 10 آلاف ريال لمن يضبط بالعمرة دون تصريح
الثلاثاء, 12 أبريل 2022, 03:08
السعودية وتركمانستان تبحثان المستجدات الإقليمية والدولية
الإثنين, 11 أبريل 2022, 21:56
الهلال السعودى يتخطى الريان بثلاثية فى دورى أبطال آسيا
السبت, 9 أبريل 2022, 14:23
سعر الريال السعودى في مصر يستقر عند 4.
مكتب التمثيل العمالى بالرياض والشرطة
الحالات التي يعد فيها بلاغ التغيب كيديا وحددت وزارة الموارد البشرية أيضًا الحالات التي يعد فيها بلاغ التغيب كيديا وتتمثل في: 1- تقديم الوافد ما يثبت وجوده علي رأس العمل في نفس يوم البلاغ أو بعده 2 - أو إثبات تمتعه بإجازة رسمية مكتوبة أثناء البلاغ. 3 - وجود دعوى مرفوعة من الوافد في برنامج ودي ضد المنشأة وثبت تبليغ صاحب العمل بها قبل البلاغ. 4- إذا كان البلاغ مربوطًا في إنهاء العلاقة العمالية بشكل غير مشروع وثبت ذلك بحكم قضائي. 5- وقوع بلاغ التغيب بعد انتهاء العلاقة العمالية بشكل رسمي مع وجود طلب نقل خدمة الوافد بعد انهاء العلاقة ولم تتم الموافقة عليه من قبل صاحب العمل وعدم شروع صاحب العمل في منح الوافد تأشيرة الخروج النهائي. مكتب التمثيل العمالى ض. 6- وقوع بلاغ التغيب خلال شهر من انتهاء القضية العمالية المنظورة بين الوافد وصاحب العمل بحكم نهائي وثبت أن الوافد طالب صاحب العمل بالخروج النهائي 7- أو تقدم بطلب نقل خدمة الكتروني ولم تتم الموافقة عليه من صاحب العمل الحالي 9- أو ثبوت تقدم الوافد بطلب التنفيذ خلال المدة المحددة لا زال الطلب تحت التنفيذ. 10- وقوع بلاغ التغيب بعد منح الوافد تأشيرة الخروج النهائي خلال 60 يوما، قام صاحب العمل بإلغائها وتسجيل البلاغ على الوافد ويشترط في ذلك ثبوت عدم تسليم الوافد تذكرة السفر خلال المدة.
ومن شروط التقدم للوظيفة أن يكون العمر من 21 إلي 35 سنة للمسوق، ومن 30 إلي 40 سنة للمشرف، والمؤهل شهادة جامعية أو مؤهل فوق المتوسط، وترسل السيرة الذاتية على الإيميل التالي: [email protected]