وقال المتحدث الرسمي بالمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، فهد بن مناحي العتيبي: إن البرنامج يتّبع منهجية الإطار الأوروبي المرجعي المشترك للغات المستخدم في عدد كبير من المنظمات التي تهتم بتعليم اللغة الإنجليزية، ويعتبر من أكثر المنهجيات المعترف بها دولياً لتقييم قدرات اللغة الإنجليزية لدى متعلميها. معلومات للمتقدمين بطلبات التحاق - كليات التقنية العليا. وأشار "العتيبي" إلى أن البرنامج يستهدف حملة شهادة الدبلوم من خريجي وخريجات الكليات التقنية، وتنفذه المؤسسة بالتعاون مع شركات متخصصة في تعليم اللغة الإنجليزية بطريقة تعتمد على تفاعل المتعلم والتركيز على إشراكه في النشاطات الصفية بفاعلية أكبر. وأوضح المتحدث الرسمي أن الملتحق ببرنامج اللغة الإنجليزية المكثف يحصل على مزايا متعددة من أهمها إتقانه للغة عن طريق كادر تدريبي لغتهم الأم هي الإنجليزية، وإمكانيّة التحاقه بكلية المدربين التقنيين التي تشترط اجتياز البرنامج للقبول بها، وحصوله على شهادة معتمدة تؤكد اجتيازه 360 ساعة تدريبية. يذكر أن توسع المؤسسة في تنفيذ البرامج التدريبية في الكليات والمعاهد باللغة الإنجليزية يأتي تلبية لاحتياج سوق العمل السعودي, وساهم ذلك إلى جانب تأهيل المتدربين تأهيلاً تقنياً عالي المستوى في إقبال الخاص على استقطاب وتوظيف الخريجين، حيث زاد المسجلون من الخريجين بنظام التأمينات الاجتماعية من 38% عام 2012 م إلى 52% العام الماضي مما يؤكد زيادة التحاق الخريجين بالقطاع الخاص في حين انخفض عدد الباحثين عن عمل من إجمالي الخريجين إلى 8% فقط خلال العام الماضي حسب بيانات برنامج حافز.
- معلومات للمتقدمين بطلبات التحاق - كليات التقنية العليا
- إذا أردت الحب فتعلّم الاهتمام أولاً - مُلهِم
- الحب هو الاهتمام - موقع المزيد
- 70 حكمة عن الإهتمام بالنفس وبالآخرين - مقال
معلومات للمتقدمين بطلبات التحاق - كليات التقنية العليا
ألا يكون سبق فصله من أي جهة تدريبية أو تعليمية لأي سبب تأديبي. أن يكون متفرغاً بشكل كلي للتدريب حسب التعليمات التي تنظم ذلك. يمكن قبول الموظف المبعث من قبل مؤسسته، وذلك بعد تنسيقها مع الكلية بشكل مباشر وبعد صدور قرار الإيفاد، ومعرفة الإدارة العامة لخدمات المتدربين لذلك. قبول كلية التقنيه. يمكن قبول الموظف العامل بالقطاع العام والخاص، ولكن بعد حصوله على موافقة مؤسسته للتفرغ للتدريب حسب التعليمات التي تنظم ذلك. يتم قبول أبناء الشهداء بعد تقديم ما يثبت ذلك من الجهة الحكومية المنوطة بذلك. يمكن قبول المتقدمات من جميعة إنسان، وجمعية الأمير فهد بن سلمان الخيرية لرعاية المصابين بمرض الفضل الكلوي، وذلك بعد التنسيق بين الإدارة العامة لخدمات المتدربات والجمعية. استيفاء المتقدم للشروط المعلنة عند تقديم أوراقه. طريقة التسجيل في بوابة القبول لبرامج المؤسسة
للتسجيل في بوابة القبول الموحد لبرامج المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني يجب اتباع عدة خطوات وهي:
الدخول على الموقع الرسمي للمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني من هنا
اختيار القبول والتسجيل ثم البوابة المركزية للتسجيل والقبول. اختيار بوابة القبول الموحد لبرامج المؤسسة العامة للتدريب المهني والتقني.
وبلغ عدد المتدربين بها 20 ألف متدرب في عدة تخصصات وهي التقنية الإدارية، السياحة والفندقة، التقنية الكهربائية، تقنية التفتيش، الحاسب الآلي، السلامة المهنية، صيانة الطائرات المدنية، صيانة الطائرات العسكرية، تقنية الإنتاج.
الإهمال الزائد والاهتمام الزائد كلاهما يؤديان إلى نفس النتيجة، وهي خسارة شخص أحببناه. الإهمال وعدم الاهتمام، هو من أكثر الأشياء المسببة للألم، خاصةً عندما يأتي من شخص كان يشعر بأنك الأفضل. الإهمال هو طلب غير مباشر بالرحيل. للعتاب فترة، بعدها ينتقل إلى اللامبالاة ، ثمّ الإهمال والفراق، تأكد من يعاتبك فهو يريد المحافظة عليك. أصبحت العلاقات تنتهي بالإهمال أكثر من انتهائها بالمشاكل. الإهمال بعد الاهتمام، هو قتل نفس بريئة بغير حق. راحة اللسان في قلة الكلام، وراحة القلب في قلة الاهتمام. الحاجة للاهتمام مؤلمة ولكن طلبه أكثر إيلاماً. لا تحاول أن تجبر أحداً على الاهتمام بك، فتصبح كمن يسقي شجرة صناعية، وينتظر منها أن تثمر. 70 حكمة عن الإهتمام بالنفس وبالآخرين - مقال. مؤلم عندما تشتاق لشخص تود محادثته ثمّ تتراجع؛ لأنّك تشعر بعدم حاجته لك ولحديثك. ومن أهملني سأهمله، ليس من باب الكبرياء، ولكن من باب الوفاء بتبادل المشاعر. الإهمال رسالة مختصرة وواضحة، عنوانها ابتعد. أقوال عن حب المرأة للاهتمام
المرأة بحاجةٍ إلى الاهتمام أكثر من حاجتها إلى الحب. قد تتحمل المرأة القسوة والظلم، لكنّها لا ترضى عدم الاهتمام بها. المرأة الذكية لا تطلب الاهتمام، بل تحرمك منه لتعرف قيمته.
إذا أردت الحب فتعلّم الاهتمام أولاً - مُلهِم
لا يهدم قصور المحبة إلّا ثلاثة: كثرة الخطأ، وكثرة العناد، وقلة الاهتمام. أحياناً كثيرة يصبح الاهتمام عادة تمارس دون حب. لا تطلب الحب والاهتمام من مخلوق، فهو هبة تهدى ولا تطلب. مع مرور الزمن ستدرك أنّ البعض لا يستحق كل ذلك الاهتمام الذي توليه لهم، ثمّ ستدرك أنّ الأشخاص الذين يستحقون كل الاهتمام قد هجرتهم منذ البداية.
الحب هو الاهتمام - موقع المزيد
[٤]
اهتمام الأنثى بنفسها
اهتمام الأنثى بنفسها هو أحد مظاهر اهتمامها بالشريك، على سبيل المثال عند اهتمامها بلباسها ومظهرها عند لقائه فهذا يعني رغبتها في أن يراها بكامل أناقتها، فالرجل بشكل عام يحب أن تكون شريكته جميلة المظهر وأنيقة.
70 حكمة عن الإهتمام بالنفس وبالآخرين - مقال
و هناك صديقة بالمدرسة تقول أنه لم يهتم بها أبداً أو يحبها
And this friend of hers at school said this boy didn't like her and never did. و أحياناً لبعض الناس معرفة أشياء معينة تجعلهم يهتمون
and sometimes, for some people, knowing some things makes them care. طلبنا باستا. لكن هؤلاء الفيدراليون اللعناء لم يهتموا
We asked for pasta, but those stupid feds could care less
إنها الطريقة الوحيدة للحصول على الاهتمام أترى هذا؟
It's the only way to get attention. See this? جميل تلك المرأة بالمعمل كانت مثيرة للاهتمام أيضاً
Cool. That woman from the lab was interesting too. إن كنت تهتمين بزوجك أنصحك أن تقومي بالتصرف السليم
If you care about your husband at all, I'd do the responsible thing. الحب هو الاهتمام - موقع المزيد. هؤلاء الأطباء الشبان كما لو أنهم لا يهتمون بالناس
These young doctors. It's like they don't care about people. متى التحقت بهذه الدورة؟ متى أوحيت لك أنني أهتم؟
When did I sign up for that course? When did I give you the impression that I care?
سأقدم في السطور التالية أهمَّ الأخطاء التي قد يقع فيها المديرون في الأيام الأولى، بالإضافة إلى مجموعة نصائح ستساعدهم على مواجهة التحديات. أخطاء حاوِلْ تجنُّبَها: في الغالب لا تحدث الأخطاء الإدارية عن قصدٍ، وبما أن وضعك الجديد يتطلب المزيد من المسؤولية؛ لذلك عليك أن تكون على دراية بأكثر الأخطاء الإدارية شيوعًا لتتجنَّبَها قدر الإمكان. 1- "أنا قادر على فعل كل شيء بنفسي".. يعتقد بعض المديرين أن بإمكانهم فعل كل شيء بأنفسهم.. بالتأكيد سيفشل هذا التوجه في نهاية المطاف، يجب عليك تفويض المحيطين بك مع إرشادهم وتوجيههم بصورة منتظمة. إذا أردت الحب فتعلّم الاهتمام أولاً - مُلهِم. 2- "صعوبة اتخاذ القرار".. عندما يأتي وقت اتخاذ القرار، يخشى المديرون الجُدد من اتخاذ القرار خوفًا من الخطأ، ويُعدُّ ذلك خطأ إداريّا فادحًا، فإنك إذا لم تعالج وضعًا ما فسيعالج نفسه، وستكون النتيجة عكس المطلوب، لذلك اعلم أن القرارات دائمًا أفضل من عدم وجود قرار على الإطلاق. 3- "أن تكون ودودًا مع الموظفين بشكل مبالغ فيه لتكسب ودَّهم" احرص على التوازن المثالي، اهتمَّ بتفاصيلهم، وأظهِر لهم التقدير والاحترام، لكن في الوقت نفسه حافظ على الحدود اللازمة بينكم. 4- "التهرُّب من تحمُّل المسؤولية في حالة الخطأ".. فالقادة الناجحون يعترفون بأخطائهم ويتعلَّمون منها ويصححونها، فهم يُدركون أنه من خلال التعلُّم من الأخطاء تتشكَّل خبرتهم وينمو وعيُهم.
أثناء متابعتي لآخر المقالات المهتمَّة بشؤون المجتمع الوظيفي، لفت انتباهي قراءة أكثر من موضوع عن "القيادة" وأهمِّيتها وأثرها على المنظَّمات، والذي أثار تساؤلًا: هل بالغنا في الاهتمام بالقيادة على حساب الإدارة؟! وبمراجعة عدد من كتب المختصِّين، كانت إحدى الإجابات في كتاب "العادة الثامنة" لستيفن كوفي والذي أرجع سبب الاهتمام الزائد بالقيادة إلى أن عدد المديرين في المنظمات يفوق عدد القادة. قال ستيفن كوفي إنه مرَّ بتجربة سيئة، استنتج منها أن كلًّا من القيادة والإدارة مهمَّتان، ولا يمكن الاستغناء عن إحداهما، ولا تمييز إحداهما على الأخرى. فيقول: إننا لا نقدر على قيادة الأشياء، فلا يمكن أن "نَقُود" قوائم الجرد والنفقات والإجراءات والأصول، لذلك يجب علينا أن "ندير" هذه الأشياء لأنها لا تملك القدرة على الاختيار، إذن "نحن نقود الأشخاص وندير الأشياء". وذلك يقودنا إلى ضرورة الاهتمام بالمديرين الجُدد وإدراك أنهم يواجهون تحديًا ليس سهلًا، فهناك مديرون حضورهم فقط كافٍ لنشر الطاقة الإيجابية في المكان، فيشعر الجميع بالحماس والشغف والرغبة في إثبات أنفسهم، وذلك لم يحدث بين ليلة وضحاها، فهذا نتيجة لتطوير الشخص لنفسه وتعلُّمه من أخطائه حتى وصل لهذه المكانة.