See More
التنظيف التلقائي
يمنع التنظيف التلقائي الشامل تكوّن البكتيريا والفطريات على المبدل الحراري وتوفر بيئة أكثر راحة. تأرجح بأربع جهات
توفر مكيفات الهواء من LG هواءًا باردًا في كل مكان من غرفتك. تضغط وظيفة التأرجح رباعية الاتجاهات بسرعة وكفاءة في اتجاهات عديدة. مرشح الحماية المزدوج
يلتقط مرشح الحماية المزدوج الغبار بحجم يزيد عن 10 ميكرون والبكتيريا. Watch Queue Queue في ضوء قرار لجنة توحيد الاعياد المسيحية، يعطل الموظفون المسيحيون في الأعياد التالية. عيد الميلاد المجيد يومي 25 و26 من شهر ديسمبر. عيد الفصح على الحساب الشرقي (يومان). الأردن يشارك باجتماعات اللجان الأولمبية الخليجية في مسقط. ٠٨ أبريل ٢٠١٩... View details » التقويم المدرسي في الأردن لعام 2019/2018 بالمدارس... موقع محكمة التنفيذ بالرياض. نعرض التقويم المدرسي في الأردن لعام 2019/2018 بالمدارس "الحكومية" والخاصة، حيث ينتظر الطلبة والطالبات موعد بدء العام الدراسي الجديد للانتظام في العملية التعليمية، ويصاحب الانتظام في الدراسة إجازات رسمية تقررها الدولة... البرنامج الوطني للصحة المدرسية: عبارة عن أسلوب يتوجه إلى تعزيز الصحة المدرسية، و يغطي شريحة واسعة من البرامج والأنشطة والخدمات التي تقدم في المدارس والمجتمعات المحيطة بها.
حجز موعد محكمة التنفيذ ض
تسجيل الدخول للراجحي اون لاين
وقال المغرد فواز الشريف: "قُبلة حب وتقدير ووفاء، ُقُبلة من سمو الأمير عبدالله بن بندر على اليد البيضاء، يد المكرمات والعطاء. قُبلة نهديها لسيدي ولي العهد، الأمير محمد بن سلمان، مثَّلني ونيابة عن جيل من الأبناء. اللهم احفظهما بحفظك". وأضاف سلطان بن عرار: "يستاهل الأمير عبدالله بن بندر هذه المنزلة. حجز موعد في محكمة التنفيذ | حجز موعد في محكمة التنفيذ. عرفته عن قرب، عملي، ذكي، قيادي، ومتواضع. حفظهم الله جميعًا، وأدام عزهم تحت قيادة مولاي خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز". ويقول عبدالرحمن معبرًا عن الصورة: "فخامة في العنوان والصورة، روح الأخوة والمعنى الحقيقي لمكارم الأخلاق.. هكذا هم ولاة أمرنا، أدامهم الله فوق هام السُّحب". ولي العهد
الأمير محمد بن سلمان
وزير الحرس الوطني
الأمير عبدالله بن بندر بن عبدالعزيز
"قُبلة" تقدير من وزير الحرس الوطني لولي العهد تتصدر "تويتر"
سبق
2019-12-20
20 ديسمبر 2019 - 23 ربيع الآخر 1441
09:11 PM
اخر تعديل 14 إبريل 2020 - 21 شعبان 1441
01:21 AM
تصوير: بندر الجلعود بقُبلة تقدير، نالت إعجاب المغردين؛ لتصعد للترند الأول في "تويتر"، طبع وزير الحرس الوطني، الأمير عبدالله بن بندر آل سعود، قُبلة على كف ولي العهد، الأمير محمد بن سلمان؛ لتنال إعجاب المغردين على مواقع التواصل الاجتماعي.
زيادة المسؤولية يستطيع الموظف زيادة كفاءة المهام التي أنجزها عندما يكون قادرًا على الشعور بالرضا عن وظيفته، فيشعر الموظف بالمسؤولية في تحسين عمله ليصبح أكثر إنتاجية، مما يساعد على نجاح الشركات. الاداء الوظيفي للمعلمات في نظام نور - هوامش. النمو والتقدم في العمل تظهر نتائج الرضا الوظيفي عندما تُدخل الشركة مشروعاً جديداً أو معدات جديدة، بحيث يعمل الموظفون الذين يشعرون بالرضا عن وظائفهم بإيجابية للمساعدة في نمو الشركة والإبقاء على نجاحها، بينما يستاء الموظفون الساخطون لذلك، مما يبطئ من إنتاجية الشركة. أثر الرضا الوظيفي على الفرد أشارت نتائج البحوث إلى أنّ الموظفين الذين يشعرون بالرضا الوظيفي ركزوا على العديد من القيم؛ مثل: أمن الأسرة، واحترام الذات، والوئام الداخلي، والسعادة، والحياة المريحة، كما أظهرت الدراسات أن الرضا الوظيفي يؤثر أيضاً على صحة العمال بشكل إيجابي. المصدر:
الاداء الوظيفي في نور
الأداء الوظيفي الأداء الوظيفيّ (بالإنجليزيّة: Job Performance) هو مجموعة من النشاطات المرتبطة بالعمل الناتج عن الموظف وطبيعة تنفيذه لهذه النشاطات؛ إذ يسعى العديد من المديرين لتقييم الأداء الوظيفيّ الخاص بالموظفين، سواء من خلال اعتماد أساس رُبع سنويّ أو سنويّ؛ ممّا يُساهم في مساعدة الموظفين على تحسين قدراتهم وأدائهم الوظيفيّ، ويُعرَّف الأداء الوظيفيّ بأنّه سلوك يسعى للوصول إلى هدف معين، وتختلف النظرة الإداريّة للأداء الوظيفيّ؛ حيث يتمّ التعامل معه بصفته قياساً لأداء الفرد، أو أداء مجموعة من الأفراد (فريق العمل)، أو أداء المُنشأة بصفتها وحدةً واحدة. تقييم الأداء الوظيفي تقييم الأداء الوظيفيّ (بالإنجليزيّة: Job Performance Evaluation) هو تحديد الإجراءات الصادرة عن فرد داخل بيئة العمل، ومن ثمّ دراسة نتائجها في حالة معينة، ويُساعد تقييم الأداء الوظيفيّ على قياس مدى قدرة الفرد على الإضافة للمُؤسّسة أو العملاء، ويُعرَّف تقييم الأداء الوظيفيّ بأنّه قياس طبيعة الأداء الوظيفيّ الخاص بالشخص؛ من أجل تقديم حُكم حول قدراته ومدى استعداده للتطور. من التعريفات الأُخرى لتقييم الأداء الوظيفيّ: هو وسيلة تساهم في إصدار الأحكام الموضوعيّة على الموظفين؛ بهدف التأكد من قدرتهم على أداء المسؤوليات الوظيفيّة الخاصة بهم، والتحقق من طبيعة تصرفاتهم وسلوكهم في العمل، ومدى التحسن الظاهر على أسلوبهم في أداء مسؤولياتهم الوظيفيّة.
ويؤثر آراء الطلبة وأولياء الأمور على التقييم النهائي بشكل كبير. فالوزارة تسعى إلى التأكد من كفاءة وفاعلية وإخلاص المعلم أثناء تأدية مهامه الوظيفية. فالعاملين في الجهات التعليمية يجب أن يكونوا قادرين على الجمع ما بين إيصال المعلومة بأبسط صورة ممكنة، مع الحفاظ على علاقتهم الطيبة مع الطلاب وأولياء الأمور. فيتم مراجعة أداء المعلمين والمعلمات بالكامل، للوقوف إلى النتائج النهائية. طريقة إدخال الأداء الوظيفي للمعلم في نظام نور - YouTube. ويرتبط الأجور والرواتب بشكل كبير بعملية التقييم، ومتابعة الأداء. فكلما كان التقييم أفضل، كلما استحق العامل مكافئات وحوافز خاصة تقديرًا لجهده المبذول. ولكل موظف مجموعة من نقاط القوة ونقاط الضعف، ويتم توضيح هذه النقاط بشكل مفصل في التقارير النهائية. والتقرير يصب الضوء على بعض من المهارات الأساسية الهامة، مثل القدرة على التفاعل والتعاون، وحجم الإنتاج، والالتزام بالحضور، والمعرفة الوظيفية بكل جوانب العمل. خدمات منصة نور
منصة نور التعليمية أصبحت اليوم واحدة من أهم المنصات الإلكترونية المستخدمة في مجال التعليم. وأصبح لا غني عنها في المنظومة التعليمية، فهي تقدم لكل أطراف العملية التعليمية مجموعة من الخدمات الإلكترونية المميزة والخاصة.