اعتمد سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي، قرار المجلس رقم (12) لسنة 2015، بشأن تخطيط القوى العاملة لحكومة دبي، والقرار رقم (13) لسنة 2015، بشأن إطار الكفاءات السلوكية والفنية لموظفي حكومة دبي. ويهدف نظام تخطيط القوى العاملة لحكومة دبي إلى وضع إطار تنظيمي وتطبيقي لتخطيط القوى العاملة في الجهات الحكومية، بالكيفية التي تحقق التوازن المطلوب في أعداد القوى العاملة والكفاءات المهنية، على المديين القصير والطويل، بما يسهم في توطين الوظائف لدى تلك الجهات الحكومية، وفقاً للسياسات والتوجيهات المعتمدة في هذا الشأن، كما يهدف إلى تحديد أدوار ومسؤوليات الجهات الحكومية في ما يتعلق بتخطيط القوى العاملة بشكل واضح. • القرار يهدف إلى تحقيق التوازن المطلوب في أعداد القوى العاملة والكفاءات المهنية، على المديين القصير والطويل. • يهدف القرار إلى تحديد أدوار ومسؤوليات الجهات الحكومية، في ما يتعلق بتخطيط القوى العاملة. ويتكون النظام من «نموذج تخطيط القوى العاملة في الحكومة»، وهو تصميم إيضاحي بالمراحل والخطوات الأساسية التي ينبغي على الجهات الحكومية اتباعها، ويتضمن المكوّنات الرئيسة والضرورية لتخطيط القوى العاملة لدى الجهات الحكومية، كما يشمل النظام «الدليل التطبيقي لتخطيط القوى العاملة في الحكومة»، وهو مرجع إرشادي يتضمن شرحاً تفصيلياً للنظام والخطوات الإجرائية والقوالب والنماذج والوسائل المساعدة لتطبيقه بشكل فعّال.
- تخطيط القوى العاملة ppt
- تخطيط القوى العاملة pdf
- مراحل تخطيط القوى العاملة
- مفهوم تخطيط القوى العاملة pdf
- تخطيط القوى العاملة بالمؤسسات الحكومية
- مسلسل حب اعمى - قصة عشق
- مسلسل حب اعمي الحلقة 3 مترجمة 3isk - قصة عشق
- مسلسل حب منطق انتقام الحلقة 7 مترجمة – تركيا اليوم
تخطيط القوى العاملة Ppt
الفئة الثانية:
وتتمثل هذه الفئة، في الخبراء الأجانب ذوي المؤهلات والكفاءات العلمية والفنية، الذين تحتاج اليهم خطة التنمية القومية. الفئة الثالثة:
وتتمثل هذه الفئة، في اصحاب رؤوس الأموال، الذين يساهمون بأموالهم وثرواتهم، في الاقتصاد القومي دون مشاركة فعلية. معايير ثلاثة:
وقد حدد الكتاب وهو من اصدارات المنظمة العربية للعلوم الادارية ثلاثة معايير، للتفرقة بين القوى العاملة والقوى البشرية، وكانت على النحو التالي:
1 «قدرة الفرد على العمل Ability to work»
2 «رغبة الفرد في العمل Willingness to work»
3 «تهيئة الفرد للعمل Availability to work»
«1» محمد حسين العلاق، «تخطيط الموارد البشرية في خطة التنمية القومية للسنوات 1976 1980» مجلة التنمية الادارية، العدد الثامن بغداد 1977م ، ص14. «ü» يقصد العملية الانتاجية هنا، انتاج السلع والخدمات، وليس فقط السلع كما يتصور البعض. «2» منصور أحمد منصور، «تخطيط القوى العاملة بين النظرية والتطبيق»، وكالة المطبوعات، الكويت، 1975م، ص «31 32». انظر كذلك:
Thamas, Employee Compensation and Incentive plans, N. Y, 1977, p20
الاولــى
محليــات
فنون مسرحية
مقـالات
المجتمـع
الثقافية
الاقتصادية
القرية الالكترونية
متابعة
لقاءات
منوعـات
شعر
عزيزتـي الجزيرة
الريـاضيـة
تحقيقات
مدارات شعبية
وطن ومواطن
العالم اليوم
الاخيــرة
الكاريكاتير
تخطيط القوى العاملة Pdf
وحدد القرار مهام وصلاحيات دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي لتنفيذ أحكامه لتشمل: إعداد النظام، وتزويد الجهات الحكومية به خلال شهرين من تاريخ العمل بالقرار، وكذلك تحديد مراحل تطبيقه وفق برنامج زمني محدد، إضافة إلى متابعة تنفيذه ورفع التقارير اللازمة بهذا الشأن إلى المجلس التنفيذي. إطار الكفاءات السلوكية والفنية
كما اعتمد ولي عهد دبي قرار المجلس التنفيذي رقم (13) لسنة 2015، بشأن إطار الكفاءات السلوكية والفنّية لموظفي حكومة دبي، وعرّف القرار الكفاءات السلوكية على أنها مجموعة المعارف والمهارات والسلوكيات الضرورية لتحقيق الأداء الفعال، والتي تلعب دوراً مهماً في أداء الموظف وفرق العمل للمهام، وتظهر غالباً عند تفاعل الموظفين في ما بينهم وبين المتعاملين، وتشمل الكفاءات الأساسية والقيادية. أما الكفاءات الفنية، فهي بحسب القرار مجموعة المعارف والمهارات المطلوبة للقيام بالمهام الوظيفية التي يغلب عليها الطابع الفني التخصصي، وترتبط هذه المعارف والمهارات بشكلٍ خاص بوظائف ذات صلة بالأنشطة المحورية والرئيسة للجهة الحكومية، وتتطلب تعلماً مستمراً وتطبيقاً متواصلاً لدى معظم الموظفين حتى يتم إتقانها. وألزم القرار الجهات الحكومية بتطبيق إطار الكفاءات السلوكية وفقاً لما هو مبين في دليل الكفاءات، حيث يُعتبر هذا الإطار الأداة المنهجية لترسيخ القيم المشتركة وخصائص الأداء المميز للموظفين في تطبيقات وعمليات الموارد البشرية كافة، وعلى وجه الخصوص أنشطة الاستقطاب والتوظيف، وتخطيط القوى العاملة، ونظام إدارة الأداء للموظفين، وبرامج وتطبيقات التطوير الوظيفي.
مراحل تخطيط القوى العاملة
وعبرت بن عدي عن تفاؤلها بالتحولات العظيمة التي سيحدثها تطبيق إطار الكفاءات ونظام تخطيط القوى العاملة لحكومة دبي في عمليات ونتائج الموارد البشرية بالدوائر الحكومية، وفي مجمل الأداء المؤسسي للقطاع الحكومي في الإمارة، مؤكدةً ثقتها بقدرة الدوائر الحكومية على التطبيق المبدع لهذه النظم. تابعوا آخر أخبارنا المحلية والرياضية وآخر المستجدات السياسية والإقتصادية عبر Google news
مفهوم تخطيط القوى العاملة Pdf
ذات صلة تعريف تخطيط القوى العاملة أهمية تخطيط الموارد البشرية
تخطيط القوى العاملة
يُقصد بتخطيط القوى العاملة مجموعة من الأنشطة والأعمال التي من خلالها يستطيع المديرون في المنظمة، وبالتعاون والتنسيق مع كلّ المستويات التنظيميّة تحديد، وتحليل، وتقدير، وتقييم حاجة المنظّمة من القوى العاملة، التي تستجيب لأهداف التنظيم والأهداف التي تتعلق بالعاملين في المنظمة بواسطة الاستراتيجيات قصيرة الأمد ومتوسّطة وطويلة الأمد. كما يُمكن تعريف تخطيط القوى العاملة بأنّه عمليّة الحصول على الأعداد المناسبة والكافية من الأفراد المؤهّلين ليعملوا في الوظائف المناسبة والوقت المناسب، وذلك بهدف ضمان أداء المنظّمة لمهامها وواجباتها بكفاءة وفاعلية عالية المستوى، بالإضافة لتأديتها دورها الاقتصادي والاجتماعي بحسب البيئة المحيطة بها التي تشكّل نظاماً فرعياً من التخطيط، بهدف الوصول إلى التوازن بين العرض والطلب على القوى العاملة. أهداف تخطيط القوى العاملة
تشمل أهداف تخطيط القوى العاملة: [١]
معرفة وضع القوى العاملة الحالي بشكل مفصّل يمكّن من تحديد المعالم الواقعية للقوى العاملة المتاحة. معرفة ودراسة وتقييم مصادر القوى العاملة للاستفادة منها في تنفيذ خطة القوى العاملة كمّاً ونوعاً.
تخطيط القوى العاملة بالمؤسسات الحكومية
إن هذا الأمر الملكي أعطى مجلس القوى العاملة مسؤولية التخطيط للقوى العاملة وتنميتها وتدريبها وتطويرها.. وكذلك منحه صلاحية واسعة حين أشار الى انه يجب على جميع أجهزة الدولة التمشي بموجب السياسات التي يضعها. ولهذا فإن الأمر يتطلب التوقف عند دور المجلس وإنجازاته وخاصة أنه قد مضى على انشائه أكثر من 22عاما. لقد حقق مجلس القوى العاملة - بلا شك - إنجازات كبيرة في مسألتين أساسيتين: الأولى قضية السعودة وجعلها قضية وطنية محورية في خطط التنمية وفي المؤتمرات والندوات والنشاطات العامة للمؤسسات التعليمية والتدريبية، والثانية هي إنشاء صندوق تنمية القوى البشرية الذي يتوقع أن يكون أداة فاعلة لعملية السعودة. وأستطيع أن أقول ان هذه الإنجازات قد تحققت بفضل الله أولاً ثم بالمساهمة الشخصية لصاحب السمو الملكي الأمير نايف بن عبدالعزيز رئيس مجلس القوى العاملة الذي كان المحفز الأول في موضوع السعودة من خلال تشجيع رجال الأعمال على توظيف الكفاءات الوطنية، أو من خلال متابعته المستمرة لقرارات سعودة بعض مجالات العمل كما حصل في أسواق الخضار والذهب وتوجيهاته لأمراء ومجالس المناطق ببذل جهود أخرى في هذا الصدد كل في منطقته.
هذه المعضلة لم تحسم بعد في رأيي على الرغم من أن إنشاء صندوق تنمية الموارد البشرية جاء لتخفيف بعض العبء على شركات ومؤسسات القطاع الخاص بتحمله جزءاً من تكاليف التدريب والتوظيف. والشواهد على عدم حسم الموضوع كثيرة من أهمها تعثر تطبيق قرار رقم (50) الذي صدر في 1415/4/21هـ والذي يلزم شركات ومؤسسات القطاع الخاص التي تستخدم عشرين عاملاً أجنبياً فأكثر بزيادة العمالة السعودية لديها بما لا يقل عن 5% من مجموع عمالتها سنوياً. وكذلك التراجع جزئياً في قرار سعودة أسواق الذهب بعد شكوى المستثمرين في تلك الأسواق من تأثر السوق مباشرة بهذا القرار. 2- ضعف تأثير المجلس على مؤسسات تأهيل القوى العاملة سواء التعليم العالي حيث نلاحظ استمرار القبول في تخصصات جامعية لا تتناسب مع احتياج سوق العمل، وبالتالي الفائض المتزايد من الخريجين الذين لا يجدون وظائف مناسبة لتخصصاتهم، أو التعليم الفني حيث نلاحظ تخبط المؤسسة العامة للتعليم الفني في أفكار ومشاريع تطوير لا تؤثر في الواقع المتردي لكثير من وحداتها التعليمية والتدريبية ولا تستند الى رؤية واضحة لمستقبل التعليم الفني على ضوء الاحتياجات الحقيقية لسوق العمل. إن تأثير المجلس ينبغي أن يكون أكثر وضوحاً، والتزام مؤسسات التعليم والتأهيل والتدريب بسياسات القوى العاملة التي يصدرها المجلس يجب أن يكون حاسماً انطلاقاً من صلاحياته التي نصت عليها مهامه كما في المرسوم الملكي.
مشاهدة وتحميل مسلسل حب أعمى الموسم الاول مترجم اونلاين مسلسل الدراما التركي الحب الاعمى Kara Sevda S01 الموسم 1 الاول مترجم كامل اون لاين وتحميل مباشر.... مسلسل حب أعمى 2 الموسم الثاني مترجم للعربية - الحلقة 1.
مسلسل حب اعمى - قصة عشق
مشاهدة مسلسل حب أعمى مترجم موقع قصة عشق HD. تدور احداث المسلسل عن كمال (بوراك أوزجيفيت) وهو شاب فقير ونيهان (نيسليهان أتاغول) وهي فتاة غنية ، يقع كمال ونيهان في حب بعضهما البعض ، ومن طرف اخر امير وهو رجل غني ذو نفوذ يطمح لجعل نيهان تقع في حبه فيقوم هو وبمساعدة ابيه بإيقاع شقيقها في فخ جريمة قتل ، وتهديد عائلتها بابلاغ الشرطة عن الجريمة في حال رفض نيهان الزواج منه. وهذا ما يدفع نيهان لرفض الزواج من كمال والزواج من امير. الحب الاعمي الحلقه 2 موقع قصه عشق. تدور احداث المسلسل عن كمال (بوراك أوزجيفيت) وهو شاب فقير ونيهان (نيسليهان أتاغول) وهي فتاة غنية ، يقع كمال ونيهان في حب بعضهما البعض ، ومن طرف اخر امير وهو رجل غني ذو نفوذ يطمح لجعل نيهان تقع في حبه فيقوم هو وبمساعدة ابيه بإيقاع شقيقها في فخ جريمة قتل ، وتهديد عائلتها بابلاغ الشرطة عن الجريمة في حال رفض نيهان الزواج منه. وهذا ما يدفع نيهان لرفض الزواج من كمال والزواج من امير.
تاريخ النشر: منذ سنتين
متوسط مدة الحلقات: 2:00
مسلسل حب اعمي الموسم الاول كامل قصة عشق مشاهدة وتحميل مسلسل حب اعمي الجزء الاول التركي قصة عشق عبر موقع قصة عشق الاصلي شاهد جميع حلقات مسلسل حب اعمي الموسم 1 موقع قصة عشق بدون فاصل اعلاني منبثق مشاهدة مسلسل حب اعمي موقع قصة عشق. تدور احداث المسلسل عن كمال (بوراك أوزجيفيت) وهو شاب فقير ونيهان (نيسليهان أتاغول) وهي فتاة غنية ، يقع كمال ونيهان في حب بعضهما البعض ، ومن طرف اخر امير وهو رجل غني ذو نفوذ يطمح لجعل نيهان تقع في حبه فيقوم هو وبمساعدة ابيه بإيقاع شقيقها في فخ جريمة قتل ، وتهديد عائلتها بابلاغ الشرطة عن الجريمة في حال رفض نيهان الزواج منه. وهذا ما يدفع نيهان لرفض الزواج من كمال والزواج من امير.
مسلسل حب اعمي الحلقة 3 مترجمة 3Isk - قصة عشق
2 - 4. مسلسل سيدة القرية, سيدة القرية, مسلسل سيدة القرية الحلقة 10 مترجم, سيدة القرية الحلقة 10 مترجم, قصة عشق سيدة القرية, قصة عشق سيدة القرية 10... الحلقة السابعة May. 2 - 8. قصة عشق الحياة جميلة احيانا الحلقة 4 كاملة مترجمة للعربية, الحياة جميلة احيانا الحلقة 4, الحياة جميلة احيانا 4, قصة عشق الحياة جميلة احيانا... 2 - 5. مسلسل حب منطق انتقام الحلقة 7 مترجمة – تركيا اليوم. 2 - 3. مسلسل Fi Ci Pi الحلقة 1 مترجمة للعربية | قصة عشق - مسلسلات تركية رقم واحد. الحلقة الثامنة May. الحلقة التا 23, 2017. مسلسل حب في العلية.
مشاهدة جميع حلقات مسلسل حب اعمى مترجم اون لاين بطولة بوراك أوزجيفيت ونسليهان أتاغول قصته عن الحب والانتقام بعدما يقع اثنان من طبقة مختلفه في حب بعضهما ولكن حياتهما وطريقهما لا يخلو من المعوقات والمصاعب وتستمر القصة باحداث مليئة بالاثارة والدراما تابعو جميع احداث مسلسل الدراما والاثارة والرومانسية التركي Kara Sevda حب اعمى كاملة بجودة عالية بالعربية حصريا على قصة عشق.
مسلسل حب منطق انتقام الحلقة 7 مترجمة &Ndash; تركيا اليوم
يلعب النجم جان يامان شخصية السيد الخطأ الذي يقضي أوقاتة بالعمل في
مراد وحياة - قصة عشق - الحب لا يفهم الكلاÙ مسلسل حب اعمى الحلقة 33 قصة عشق, جميع حلقات مسلسل حب اعمى الحلقة 33 قصة عشق, شاهد الحلقة 33 حب اعمى قصة عشق, حب اعمى الحلقة 33 فرفش, ش
يبحث الكثير من عشاق الرومانسية مسلسل حب منطق انتقام الحلقة 7، ويعتبر مسلسل حب منطق انتقام الحلقة 7 واحد من أكثر المسلسلات متابعة في الوطن العربي والشرق الأوسط، وله متابعين في الكثير من انحاء الدول العربية، وتعتبر المسلسلات التركية واحدة من المسلسلات المتميزة التي نجحت بشكل كبير في مصر. تدور أحداث قصة مسلسل حب منطق انتقام حول فتاة نشأت تعاني من خيبات أمل تعرضت لها والدتها في جميع زيجاتها لذا قررت الفتاة الزواج والاستقرار من شاب فقير يعيش في الحي الفقير الذي تعيش به البطلة لكون الشاب يحبها. من ناحية أخرى ، يستمر العداء الأبدي بين زومروت ومينكشي، اللذين عادا إلى الحي ، من حيث توقفت. إن وقوع أكرم في حب إليف ، ابنة عائلة معادية ، يعقد الأمور. مسلسل حب اعمى - قصة عشق. من ناحية أخرى ، يعتقد زومرت أنه إذا تزوج أوزان من فتاة من الحي ، فسوف يتخلص تمامًا من خطر إسراء. لمشاهدة باقي الحلقات وأخر أخبار الدراما التركية إنقر هنا