تحميل كتاب إدارة الموارد البشرية من منظور إداري، تنموي، تكنولوجي، عولمي
المؤلف: مصطفى يوسف كافي
الناشر: مكتبة المجتمع العربي للنشر والتوزيع
تاريخ النشر: 2014
عدد الصفحات: 446 ص
تحميل مجاني
Continue Reading
تحميل كتاب إدارة الموارد البشرية من منظور إداري، تنموي، تكنولوجي، عولمي
الفصل الثالث: تطرق إلى تخطيط الموارد البشرية مفهوماً وأهمية وخطوات وأساليب كما بين علاقة تخطيط الموارد البشرية بالتخطيط العام في المنظمة، وأخيراً تناول الفصل مشاكل التخطيط للموارد البشرية، والفصل الخامس: أجاب على السؤال، كيف يوظف الفرد في المنظمة؟ وفي إجابته السؤال تناول الفصل عمليات الاستقطاب والاختيار والتعيين والتي تشكل مكونات عملية التوظيف. الفصل السادس: يتوقع الفرد عند ارتباطه بمنظمة معينة وتقديمه لجهده ووقته أن يحصل على تعويض مقابل ذلك، لذا فإن التعويضات المباشرة في حيث ماهيتها وارتباطها بتقييم الوظائف ومعايير توزيعها والمسائل المرتبطة بها كانت الهدف الأساسي لهذا الفصل. الفصل السابع: يبحث أفراد المنظمة ليس عن الراتب أو الأجر أو التعويضات المالية فقط وإنما عن تعويضات معنوية كالضمان الاجتماعي والرعاية الصحية وضمان التقاعد وإصابات العمل. كتاب ادارة الموارد البشرية pdf. الخ. الفصل الثامن: يرغب الفرد في المنظمة بمعرفة كيف يؤدي عمله ونقاط ضعفه، الفصل التاسع: إنسان اليوم ميال إلى التطور ويبذل في تحقيق ذلك الكثير من الجهود الفردية، ولكنه يحتاج إلى دعم من المنظمة التي يعمل فيها، يتمثل دعم المنظمة بالتدريب الذي تمنحه فرصة لأفرادها العاملين.
04-25-2022, 08:28 PM
# 2
371
Mar 2021
اليوم (07:12 AM)
315, 214
4505
║
мч ммѕ ║
Awards Showcase
كل الاوسمة: 2
رد: كتاب إدارة الموارد البشرية من منظور إداري، تنموي، تكنولوجي، عوالمي
-
يعطيك العافيه
سسلمت الايادي ع الانتقاء
.
٨ كتب يجب على كل مدير للموارد البشرية قراءتها
خاصةً في بيئات العمل والإدارة. فإدارة البشر تعني التفاوض على الرواتب، الأجازات، المهام، المميزات، الأوقات… كل شئ تقريبًا. ٨ كتب يجب على كل مدير للموارد البشرية قراءتها. لذلك، تمثل القدرة على التفاعل الفعال والناجح مهارة أساسية لكل مدير. يوضح كريس فوس ، الرئيس السابق لقسم التفاوض مع محتجزي الرهائن بالمباحث الفيدرالية - FBI، في كتابه المبني على خبرات وتجارب حقيقية على مر 30 عامًا أهمية المفاوضات وفنونها وخصائص التفاوض الناجح. على عكس الاعتقاد الشائع، يوضح الكتاب أن التفاوض ليست معركة يكسب فيها أحد الأطراف بينما يخسر الآخر كل شئ، وأن الاعتراض على العرض الذي يقدمه أحد الطرفين هو أول الخطوات الإيجابية في المفاوضات، حيث تعني أن الطرف الآخر يُصغي للعرض بوضوح وهو مستعد للتوصل لإتفاق بتعبيره عن رأيه الحقيقي عوضًا عن "التظاهر" بالموافقة لإنهاء الحديث الذي يتسم عادةً بالصعوبة وعدم الراحة. يمكنك اقتناء النسخة الانجليزية من أمازون
#7 خريطة الثقافة لـ إيرين مايار - The Culture Map for Erin Meyer
العمل في بيئة عالمية متنوعة يمثل ركيزة أساسية من سمة بيئات العمل السعودية اليوم. خاصةً مع الحاجة لإبرام الصفقات مع أطراف خارجية أو العمل تحت إشراف القيادة العليا للكثير من الشركات الأجنبية.
ننصح بقراءة تلك الورقة التي يرجع لها الأكاديميون بشكل دوري. يمكنك اقتناؤه من مكتبات جرير
في هذا الكتاب، يتحدث دانيال جولمان كثيرًأ عن الذكاء العاطفي؛ ماهيته، مكوناته، وكيفية تعلمه وتطويره في شخصية القائد حتى تزداد كفاءته وتتسع رقعة تأثيره. Nwf.com: إدارة الموارد البشرية: خالد الهيتي: كتب. ولما كانت "القيادة الناجحة" متصلة اتصالًا وثيقًا بإدارة البشر الفعالة والناجحة، كان لهذا الكتاب أهمية خاصة في قائمتنا الكتب المهمة لكل مدراء البشر والعاملين بالموارد البشري
#4 كتاب الإدارة عالية المخرجات - High Output Management لـ أندرو جروف
يُعتبر الكثير من مدراء وريادي وادي السيليكون كتاب "الإدارة عالية المخرجات" بمثابة كتاب مقدس للإدارة. ذلك لأن الكتاب يتميز بكثافة المفاهيم المعقدة على عكس كتب الإدارة المشهورة التي تركز على مفهوم واحد للإدارة، ثم تكرره وتستفض فيه مطولًأ في صفحات الكتاب. أندرو-جروف ، الرئيس والمدير التنفيذي السابق لعملاق الالكترونيات في العالم: إنتل، يركز في كتابه على الإدارة على غرار باقي الكتب التي تركز على "القيادة"، كما يطبق العديد من مبادئ هندسة الإنتاج على الإدارة. لذلك فإن الكتاب يمثل حجر أساس منطقي وعملي يستخدم مبادئ الهندسة في تحديد طرق الإدارة الناجحة التي تؤدي إلى مخرجات عالية الجودة.
يمثل هذا الكتاب دليلًا مختبرًا لاستكشاف الفروقات بين الثقافات المختلفة في العمل بأمان حتى يتجنب الجميع إفساد الصفقات، النزاعات وغياب التفاهم والتناغم حتى عند وجود النية الصادقة لذلك عند العمل ضمن فريق متنوع الثقافات. اقرأ: ثقافة العمل الناجحة وأهميتها للمنشآت السعودية. لذلك، تقدم الكاتبة والأستاذة الجامعية بـ جامعة إنسياد لإدارة الأعمال - INSEAD رؤية تجمع بين الإطار التحليلي والوصايا الواقعية والعملية للنجاح في إنجاز الأعمال بين الفرق مختلفة الثقافات والقيم. يمكنك الحصول على النسخة الإنجليزية من "خريطة الثقافة" على أمازون. #8 كتاب إدارة الموارد البشرية لـ جاري ديسلر
كتاب أكاديمي شهير وشامل يمثل مقدمة لتعلم إدارة الموارد البشرية بكل اختصاصاتها وموضوعاتها. كتاب عن اداره الموارد البشريه. وتدرسه الجامعات لطلاب الموارد البشرية باعتباره مرجعًا ومنهجًا رئيسيًا لإدارة الموارد البشرية وإدارة الأعمال عمومًا. يمتلئ الكتاب بالتعريفات الأكاديمية، أُطر العمل Frameworks، دراسات الحالة والشروحات العملية للمهارات المطلوبة في الموارد البشرية. إدارة الموارد البشرية لـ جاري ديسلر، الإصدار السادس عشر، من بيرسون. اقرأ أيضًا: أهم شهادات الموارد البشرية المعتمدة دوليًا ومتطلبات كل شهادة وأماكن تقديمها المدعومة من قبل هدف في المملك ة.
على مدى السنوات القادمة، سوف يواصل "برنامج ريالي" انتشاره للوصل إلى 2 مليون مستفيد من الشباب والطلاب ورواد الأعمال في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية. دورات ريالي للوعي المالي
اشبال ريالي للوعي المالي
" ريالي " هو برنامج سدكو للوعي المالي الذي يهدف إلى تعريف أفراد المجنتمع بأساليب إدارة و تخطيط أموالهم الخاصة و تزويدهم بالمعرفة التي تمكنهم من مواجهة مسؤوليات حياتهم. يهدف ريالي إلى تمكين الشباب السعودي بالوعي المالي والتخطيط والإدارة المالية، وتزويدهم بالأدوات التي تعينهم على اتخاذ قرارات مالية سليمة وتمكنهم من عيش حياة كريمة. يتبع برنامج ريالي أسلوب المناهج الدراسية، ويتكون من سلسلة من ورش العمل التفاعلية الموجهة للطلاب في جامعاتهم. وهو أحد أبرز البرامج التي أطلقتها شركة سدكو القابضة، التي تعود ملكيتها لعائلة بن محفوظ، ضمن مبادراتها في المسئولية الاجتماعية. كتيب ريالي:
لقد تم تطوير كتيب ريالي لكي يلبي احتياجات الشباب في أنحاء المملكة العربية السعودية وخارجها ممن لا يتمكنون من الحصول على مناهج دراسية متميزة تساعد الطلاب على المعرفة والإلمام بالوعي المالي. كذلك يهدف البرنامج إلى توعية الأفراد الذين لا يملكون المعرفة اللازمة بالمفاهيم المالية الأساسية، ويمكنّهم من سلوك الطريق نحو الاستقلال المالي. وقد تم تقسيم الكتيب إلى أربعة وحدات تتحدث كل واحدة عن المفاهيم المالية الأساسية الأكثر أهمية بطريقة يسهل فهمها.
ريالي للوعي المالي Pdf
(ريالي للوعي المالي) يوقع اتفاقية تعاون مع جمعية ماجد للتنمية المجتمعية
28 ديسمبر 2017
بحضور صاحب السمو الملكي الأمير مشعل بن ماجد بن عبد العزيز آل سعود
بحضور صاحب السمو الملكي الأمير مشعل بن ماجد بن عبد العزيز آل سعود محافظ محافظة جدة، وقعت إدارة برنامج (ريالي للوعي المالي)، المقدم من مجموعة سدكو القابضة كجزء من برامج المسؤولية الاجتماعية لديها، اتفاقية تعاون مع جمعية ماجد بن عبد العزيز للتنمية والخدمات الاجتماعية. وسيكون البرنامج بموجب هذه الاتفاقية، أحد المتطلبات الأساسية لجميع برامج ماجد للتنمية المجتمعية المتخصصة في تمويل الشباب السعودي بقروض حسنة من أصحاب المشاريع الصغيرة والمتناهية الصغر، وتمكينهم من تنفيذ مشاريعهم وتوفير دخل مستدام لهم. وقد وقع الاتفاقية كلٌّ من أنيس أحمد مؤمنة، الرئيس التنفيذي لمجموعة سدكو القابضة، وهمام زارع من جمعية ماجد للتنمية المجتمعية. وأصبح على أصحاب المشاريع الناشئة من مقدمي طلب التمويل، التسجيل والانتهاء من برنامج (ريالي) للتمكن من الحصول على التمويل المطلوب من الجمعية. هذا وتتماشى بنود الاتفاقية مع رؤية المملكة 2030 من حيث خلق فرص العمل من خلال المنشآت الصغيرة والمتوسطة والمشاريع متناهية الصغر، وتحسين جاهزية الشباب لسوق العمل، وتطوير رأس المال البشري بما يتوافق مع سوق العمل وزيادة معدلات التوظيف.
مسابقة ريالي للوعي المالي
5- رواد الأعمال. الوحدة الرابعة
1- الاقتراض. 2- مبادئ الاقتراض والتمويل الإسلامي وغير الإسلامي. 3- سداد الديون. 4- البطاقات الائتمانية وبطاقات الصراف الآلي والأقتراض من أجل الاستثمار. الوعي المالي للزواج في المملكة
طالبت الجهات الراعية لمبادرة "بوند للزواج" التي أطلقها برنامج سند محمد بن سلمان الخيري للمبادرات الاجتماعية في المملكة، وأولئك الذين يرغبون في الاستفادة من الدعم النقدي الذي تقدمه المبادرة لاجتياز دورة التوعية المالية، والدورة عبارة عن برنامج يسمى "ريالي" يهدف إلى تثقيف الشباب حول أساسيات الوعي المالي وأهميته وقيمته من خلال برنامج تدريبي مصمم لتمكين الأفراد، ويتم عقد الدورة واختبارها عن بعد ومن خلال منصة إلكترونية تؤدي إلى خطوات التسجيل على موقع سند محمد بن سلمان. ويتضمن المنهج الدراسي أربعة مفاهيم أساسية وهم:
1- التخطيط المالي. 2- الميزانية الشخصية. 3- المدخرات والاستثمار. 4- الاقتراض. ويحتوي كل مفهوم من هذه المفاهيم على نقاط فرعية وهي أنه يجب على المتقدم التسجيل في مبادرة "روابط الزواج" لاجتياز دورة التوعية بمعدل لا يقل عن 60٪ ليتم قبولها ثم تحديد الأهلية أو عدم الحصول على دعم البرنامج.
برنامج ريالي للوعي المالي
وقد رأينا في برنامج "رواد ريالي" الشريك المثالي لتلبية حاجة هؤلاء الشباب، خاصة وأن البرنامج تم تصميمه خصيصاً لرواد الأعمال الذين يرغبون في اكتساب قدر جيد من المعرفة حول كيفية إدارة الشؤون المالية لمشاريعهم الناشئة، يضاف إلى ذلك الاستفادة من خبرة منسوبي سدكو بساعات تطوعية لتطوير مشاريع الشباب بتقديم استشارات تساهم في نجاح مشاريعهم". تجدر الاشارة الى أن برنامج "رواد ريالي" يهدف إلى تعزيز الوعي المالي والثقافة الاقتصادية بين رواد الأعمال. كما يقدم منهج متكامل يسلط الضوء على المبادئ الأساسية لمجال إدارة الشّؤون المالية، والتّمويل والموارد المالية، والمحاسبة وحسابات الأرباح والخسائر، والميزانيّة العموميّة وقائمة التدفقات النقدية والخدمات المصرفية الإسلامية واكتشاف مؤشّرات النّجاح في عالم الأعمال. كما يتطرق البرنامج إلى دراسة الجدوى وكيفية تحديد هيكلية أسعار المنتجات أو الخدمات. حول ريالي:
"ريالي" هو برنامج شركة سدكو القابضة للوعي المال. تم إطلاقه عام 2012م ويهدف لتوعية المجتمع بأساليب إدارة وتخطيط أموالهم الخاصة لكي يتمكنوا من مواجهة مسؤولياتهم المالية. يهدف "ريالي" إلى توعية الأطفال والشباب السعوديين بالنسبة إلى التخطيط المالي وإعداد الميزانيات، وغرس ثقافة الادخار والاستثمار وحسن التعامل مع القروض المالية، وتزويدهم بالأدوات التي تعينهم على اتخاذ قرارات مالية سليمة تمكنهم من عيش حياة كريمة.
وبدأت بالجزء الثاني من الوحده الاولى وهو الادخار الذي يوضح القدرة على التعامل مع الفوائض المالية المدخرة والقدرة على حساب قيمة الزكاة الواجبة. بعد ذلك تطرقت إلى أهم المواضيع التي تهم الطالبة الجامعية وهي كيفية العمل أثناء الدراسة وكيفية السيطرة على مستواك الدراسي دون أن يتأثر بعملك. ولاقى ايضاً هذا الموضوع تفاعلاً من الطالبات. واخيراً بدأت بالوحد الثانية التي تحتوي على مفهومي الاستثمار والاقتراض، وكيفيه بناء استراتيجيات استثمارية. وفي الاقتراض تم شرح مفصل لجميع مراحل الاقتراض بدايةً من اسباب الاقتراض نهايةً بطريقة تسديدة. وختاماً تم حل تمرين ختامي معلناً انتهاء الدورة. والان نترككم مع بعض الصور وبعض الداعمين لهذه الدورة. تتطلب عرض الشرائح هذه للجافا سكريبت. إعداد: سارة مجربي
إشراف: منيرة آل فريان
كونو بالقرب لمتابعة جديدنا..
twitter:
Instagram:
YouTube:
Snapchat:
معلومات عنا
المركز الاعلامي
مدونة ريالي
بودكاست
قياس الأثر
دليل الأدوات
اتصل بنا