السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يابنات انا حامل في الشهر الخامس
وبقالي اسبوع نهاري ليل وليلي نهار مش بعرف انام خالص ولا حتي ساعتين علي بعض
وطول مانا نايمة علي السرير بتقلب مش مرتاحة تعبانة اوي ونفسي انام بس مش عارفة انام
هو ده طبيعة حمل ولا ايه اللي انا فيه ده مع اني والله بقرا قرأن قبل ماانام صحتي في النازل نوايا الناس نوايا الناس فتكات نشيطة Fatakat 953698 الاسكندرية – مصر
لقراءة ردود و اجابات الأعضاء على هذا الموضوع اضغط هنا سبحان الله و بحمده
- الشهر الخامس اي اسبوع في
- نماذج تقييم الاداء الوظيفي
الشهر الخامس اي اسبوع في
وأكد وزير الدولة للإنتاج الحربي أنه تم الإشارة إلى ضرورة قيام مختلف الجهات التابعة ببذل أقصى جهد ممكن لاستكمال الدور الحيوي الذى تقوم به وزارة الإنتاج الحربي لدعم ومساندة الاقتصاد القومي والنهوض بالصناعة الوطنية على الصعيدين العسكري والمدني بالتعاون مع الجهات الصناعية المختلفة داخل مصر وخارجها. كما أكد الوزير "مرسي" على حرص الوزارة على تطوير المصانع والوحدات التابعة ومواكبة أحدث تكنولوجيات التصنيع في مختلف المجالات، مضيفاً أن الوزارة تحرص بشكلٍ دائم على متابعة الموقف التنفيذي للمشروعات التي تقوم الشركات والوحدات التابعة بتنفيذها لصالح مختلف الجهات بالدولة وذلك للوقوف على مدى الالتزام بالمخطط الزمني لتلك المشروعات والعمل على تذليل أي معوقات.
من جانبه أوضح المستشار الإعلامي لوزير الدولة للإنتاج الحربي والمتحدث الرسمي للوزارة محمد عيد بكر أن وزارة الإنتاج الحربي حريصة على دفع عجلة الإنتاج والتنمية بمصر من خلال الاستفادة من فائض الطاقات الإنتاجية بشركاتها التابعة للمشاركة في مختلف المشروعات القومية، كما تحرص على مواكبة أحدث تكنولوجيات التصنيع في المجالين العسكري والمدني بما يعود بالنفع على المواطن المصري والدولة ككل، مشيراً إلى أن الوزير "مرسي" حريص خلال هذه الفترة على لقاء نواب مجالس الإدارات بشركات الإنتاج الحربي وذلك للإطلاع على بعض الموضوعات. حضر الاجتماع كل من سمير سالم رئيس القطــاعات المالية والاقتصــادية والدكتور وائل الشاذلي رئيس القطاع الاقتصادي والمهندس عبد الحكيم شوقي نائب رئيس مجلس إدارة شركة أبو زعبل للصناعات الهندسية (مصنع 100 الحربي) والمهندس ماجد محمد نائب رئيس مجلس إدارة مصنع إنتاج وإصلاح المدرعات (مصنع 200 الحربي) والمهندس أحمد سعيد نائب رئيس مجلس إدارة شركة هليوبوليس للصناعات الكيماوية (مصنع 81 الحربي) وبحضور المهندس محمد محمد صلاح الدين مصطفى نائب رئيس مجلس إدارة الهيئة القومية للإنتاج الحربي والعضو المنتدب ورؤساء مجالس إدارات الشركات الثلاث (81، 100، 200) وعدد من قيادات الوزارة والهيئة.
من يقوم بتقييم الأداء الوظيفي
أما عن معرفة من يقوم بتقييم أداء الموظف، فيمكن القول إن كل موظف ينضم لكادر عمل معين، فإنه يكون لديه مسؤول مباشر عنه. هذا المسؤول عن تقييم أداء الموظف يقع على عاتقه مراقبة هذا الموظف، ورفع تقارير دورية عنه بشكل مستمر إلى إدارة الموارد البشرية في جهة عمله. هذه الإدارة تقوم بتجميع المعلومات الخاصة بتقييم هذا الموظف، وترصدها، وتؤرشفها بشكل منظم، وتسلمها للإدارة العامة لجهة العمل حال طلبها منهم. خطوات تقييم الأداء الوظيفي
عند متابعة خطوات تقييم الأداء الوظيفي نجد أنها متعددة يمكن تتبعها في النقاط الآتية:
أولًا: يجب على جهة العمل أن تبدأ بتحديد الأهداف والمتطلبات التي يحتاج لها المختص من أجل التقييم، وهذه الأهداف تنطلق منها كل مقاييس التقييم، ويحدد المقياس والطريقة بناءً على الهدف الذي تم تحديده منذ البداية. هنا تتضح لنا الأهمية الجوهرية للأهداف وتحديدها بدقة من أجل نيل المراد، وهذا الأمر لا يقتصر على التقييم الوظيفي بل يشمل سائر مناحي الحياة. نماذج تقييم الاداء الوظيفي. ثانيًا: تحديد طريقة تتوافق مع الهدف الذي تم تحديده في المرحلة السابقة، فبعض طرق التقييم لا تناسب بعض الأهداف، ونقدم في أحد محاور معروضنا هذا تفصيلًا متميزًا عن أهم طرق التقييم الحديثة في المجال الإداري، ومما يجب التنويه إليه أنه بالإمكان الاستفادة من أكثر من طريقة في تقييم أداء الموظف في جهة عمل واحدة.
نماذج تقييم الاداء الوظيفي
يُحدد نموذج تقييم الأداء الوظيفي مجالات الضعف أو ضعف الأداء، وتساعد على تحديد أهداف للتحسين والكفاءة. تقييم الموظف هو تقييم ومراجعة الأداء الوظيفي للعامل. تجري معظم الشركات تقييمات الأداء في فترات زمنية محددة (عادة مرة أو مرتين في السنة). سواء اخترت تقديم ملاحظات الموظف وتلقيها عبر البريد الإلكتروني أو الورق أو محادثة فردية، فستظل بحاجة إلى إعداد نماذج تقييم الموظف.
-السلوك الأخلاقي -روح المبادرة -الثقة -جودة العمل -إنجاز العمل -القدرة علة استيعاب المهام الوظيفية -القابلية للعمل داخل الفريق -الولاء للمنشأة -ملكة التميز -مهارة تحمل المسؤلية ملاحظات أخرى: 1- ……………………………… 2- …………………………….. القائم بتقييم الاداء: الاسم: ………………………. نموذج تقويم الأداء الوظيفي الجديد. التوقيع: …………………….. مقالات ذات الصلة: أحدث صيغ نموذج لقياس أداء الموظف لعام 2022-2023 بهذا نصل لختام مقالنا الذي كان أشبه بدليل يتضمن أهم المعلومات حول نموذج تقييم الأداء جاهز للطباعة، بما في ذلك عناصره ومميزاته وأنواعه وأبرز النماذج كأمثلة عليه، والتي بإمكانك تحميلها بكل سهولة مجاناً.