طريقة معرفة الأداء الوظيفي للمعلم/ة في نظام نور 1441 هـ / 2020 م.
- بنود تقويم الأداء الوظيفي للمعلمات
- إدارة الأداء الوظيفي للمُعلم.. باب التطوير المهني | مدونة التعليم السعودي
- بطاقة الأداء الوظيفي للمعلمة 1439 هـ
- تقويم الأداء الوظيفي للمعلم والمصداقية المفقودة - منهل الثقافة التربوية
- مجاناً.. أبل تطرح برنامج إصلاح لأحد طرازات Apple Watch | صحيفة المواطن الإلكترونية
- موقع موشن جرافيك مجانا | Vomotion
بنود تقويم الأداء الوظيفي للمعلمات
يكون تقديرات الأداء الوظيفي بأحد التقديرات التالية:
• ممتاز إذا حصل على درجة ما بين ( 90-100)
• جيد جداً إذا حصل على درجة ما بين ( 80-89)
• جيد إذا حصل على درجة ما بين ( 70-79)
• مرضي إذا حصل على درجة ما بين ( 60-69)
• غير مرضي إذا حصل على درجة ما بين ( أقل من 60)
يعتبر تقويم الأداء الوظيفي المعد عن الموظف يعتبر صالحاً لجميع الحالات التي تطرأ خلال سنة من تاريخ اعتماده كالترشيح أو النقل
وأن ظهر ما يوجب تعديل درجة التقييم فيتم إعداد تقويم آخر عن نفس السنة مع الإشارة لموجبات التعديل في فصل الملاحظات بالنموذج.
إدارة الأداء الوظيفي للمُعلم.. باب التطوير المهني | مدونة التعليم السعودي
تقويم الأداء الوظيفي للمعلم والمصداقية المفقودة (في طريق الإصلاح).
بطاقة الأداء الوظيفي للمعلمة 1439 هـ
مصادر تقويم الأداء الوظيفي:
1 - ملف المدرس / الموجه / وكيل المدرسة / الموظف...
2 - سجل تدوين ملاحظات الرئيس المباشر. 3 - تقارير الإنجاز الشهري. 4 - دفتر التحضير التحريري ( المدرسي). 5 - دفتر الدوام الرسمي. 6 - أي مصادر أخرى تساعد في دقة التقييم. #12
أتمنى أن ينال الموضوع استحسانكم
وأرحب بأي استفسار عن طرق:
موقع الملتقى أو حساب الملتقى في تويتر ، أو حسابي الشخصي في تويتر
#13
ماشاءالله تبارك الله.. وفيتي وكفيتي أستاذتنا الفاضلة لطيفة.... جهد أكثر من رائع وبذل يشار له بالبنان.. شكرالله سعيك..
لكن مداخله هااامه وهي ماتخص
(( إحتساب الإجازات المرضية والأمومه))
ودخولها في إحتساب ((الغياب بعذر))
السؤال هنا:
لماذا يتم إحتسابها بالرغم من ان اللائحة واضحة وصريحة ؟! تقويم الأداء الوظيفي للمعلم والمصداقية المفقودة - منهل الثقافة التربوية. فالإجازة المرضية ورعايةالمولود
حقوق لاتؤثرعلى التقييم ولا تحسم من درجاته
كما ورد النص صريح لهذه اللائحة:
(الإجازة المرضية أو إجازة الأمومة من الحقوق التي رتبها النظام للموظف متى ما توفرت الأسباب الداعية لمنحه إياها وبالتالي لا تؤثر عند تقويم هذا العنصر)
دمت بكل ود استاذتنا الفاضلة لطيفة
ودمتم ياكل تقديري وإحترامي.
تقويم الأداء الوظيفي للمعلم والمصداقية المفقودة - منهل الثقافة التربوية
هل يحق للرئيس المباشر الامتناع عن تزيد المعلم بصورة من أداءه الوظيفي ؟
أكدت لائحة تقويم الأداء الوظيفي على مبدأ علنية تقويم الأداء الوظيفي وبالتاليي وجوب تزويد الموظف بنسخة من تقويم أدائه الوظيفي بعد اعتماده وذلك كما ورد في المادة( 10/ 36) حيث نصت على ما يلي " على الرئيس المباشر تزويد الموظف بنسخة من تقويم الأداء الوظيفي المعد عنه بعد اعتماده" وفي حالة عدم إطلاع الموظف على تقويم أدائه الوظيفي فإن ذلك يعتبر مخالفة نظامية تضع معد التقويم تحت طائلة المساءلة للتجاوز النظامي وللموظف في هذه الحالة حق التظلم في ذلك شأنه شأن أي حق من حقوقه التي ضمنها له النظام. هل حق للمعلم التظلم من أداءه الوظيفي ؟
نصت المادة 36 /11 من لائحة تقييم الأداء الوظيفي على
" يجوز للموظف المعد عنه تقويم أداء وظيفي بدرجة ( غير مرضي) التظلم منه خلال خمسة عشر يوماً من تاريخ تزويده بنسخة منه إلى الرئيس الأعلى في الجهاز "
ماذا لو صادف أن تاريخ إعداد التقرير عن الموظف هو تاريخ تمتعه بأجازة لفترة تزيد عن خمسة عشر يوماً فكيف يمكنه التظلم ؟
في هذه الحالة يكون التظلم من تاريخ استلامه صورة التقرير وهذا لا يتأتى إلا بعد انتهاء إجازاته ومباشرة العمل.
كما يمكن القول: إن قياس الأداء يعني الحصول على حقائق أو بيانات محدودة، من شأنها أن تساعد على تحليل وفهم وتقييم أداء العامل لعمله ومسلكه فيه، في فترة زمنية محددة، وتقدير مدى كفاءته الفنية والعملية والعلمية للقيام بالواجبات المتعلقة بعمله الحالي وفي المستقبل، مما يتطلب تحليل وفهم وتقييم القدرات الإنسانية في إشغال وظائف في المستقبل ذات مستوى أعلى من مستوى وظائفهم الحالية وذلك لفتح مجالات التقدم الوظيفي، واستغلال الطاقات البشرية بالشكل وبالأسلوب الذي يحقق أهداف المؤسسة من خلال تحقيق رغبات الإنسان العامل (شاويش، 2005: 86). وبقي لي الآن أن اطرح الطرق العلمية لتقييم الأداء الوظيفي للعاملين بدون الدخول في التفاصيل حتى لا أطيل على القارئ الكريم ولمن أراد الزيادة فلدي المزيد. ■ طرق قياس أداء الموظفين. توجد طرق متعددة لقياس أداء العاملين، ويمكن للمؤسسة المعنية أن تختار منها طريقة أو أكثر، وفيما يلي ذكر لأهم تلك الطرق (السالم وصالح، 2002)، (عبدالباقي، 2000):
1. طريقة التدرج البياني Graphic Rating Scale. إدارة الأداء الوظيفي للمُعلم.. باب التطوير المهني | مدونة التعليم السعودي. 2. طريقة الترتيب Ranking. 3. طريقة الوقائع الحرجة Critical Incident Method. 4. طريقة قائمة الاختيار Checklist Method.
ما المقصود بمواطن القوة ومواطن الضعف ؟
مواطن القوة ومواطن الضعف هي تلك الصفات الإيجابية أو السلبية التي يتصف بها الموظف وتؤثر على عمله مع وجوب أن لا تكون تكراراً لعناصر التقويم الأساسية المحددة في النموذج ( عناصر الأداء الوظيفي ، الصفات الشخصية ، العلاقات مع الآخرين). فإذا أعطي الموظف عنصر قوة أو عنصر ضعف واتضح أن ذلك فيه تكرارًا لعناصر التقويم الأساسية فيعاد التقرير إلى الجهة المختصة لتعديل هذا الجزء من التقويم
كيفية تتقييم المعلمـ/ةالمندبـ/ة كلياً أو جزئياً
ورد في تعميم آلية سد العجز الآتي:
المعلم المنتدب جزئياً يتم تقييمه في مدرسته الأساسية
أما المعلم المكلف تكليفاً كلياً فيتم تقييمة مشاركة وبتنسيق بين مدير
مدرسته الأساسية و مدير المدرسة المكلف بها
موشن جرافيك فيديوهات دعائية كارتونية تُستخدم للدعاية ووصف الخدمات وغيرها من الخدمات الإلكترونية وهو أداة مُميزة في الإنتشار وتوضيح هوية الشركات في الإعلان التليفيزيوني وعلى اليوتيوب وعلى شاشات الإعلان كما في المُدن السعودية. موشن جرافيك ويتميز الموشن جرافيك أن سعره مُناسب لجميع الشركات الناشئة والكبيرة حيث السعر قيمة الخدمة مُمتازة […] اهمية الفيديو في التسويق و التسويق عبر الفيديو موشن جرافيك على الإنترنت ووسائل التسويق التلقيدية مثل التلفاز والسينما والشاشات الموضوعة في الشوارع، فالفيديو الذي يتكون من نصف دقيقة للتسويق يكون له تأثير كبير جداً عن المقالات والمواضيع والصور التي يُمكن نشرها في نفس الموضوع لهذا نبعت أهمية التسويق بالفيديو وخاصة […]
مجاناً.. أبل تطرح برنامج إصلاح لأحد طرازات Apple Watch | صحيفة المواطن الإلكترونية
أعلنت شركة أبل عن برنامج إصلاح خدمة لأحد طرازات Apple Watch الخاصة بها، موضحة إن شاشة بعض طرازات Watch Series 6 يصبح فارغًا بشكل دائم، وستقوم أبل بإصلاح طرز Watch Series 6 المحددة هذه مجانًا. الإصلاح بالمجان
وأوضحت شركة أبل أن برنامج إصلاح الخدمة مخصص فقط لساعة السلسلة 6 مقاس 40 مم، ولا توجد طرازات أبل Watch أخرى جزء من هذا البرنامج. وأضافت شركة أبل: "إذا كنت قد اشتريت Watch Series 6 قبل أبريل 2021، فمن المحتمل أنك لن تكون مشمولاً بالبرنامج".
موقع موشن جرافيك مجانا | Vomotion
واصل النجم السنغالي ساديو ماني تألقه اللافت مع الفريق الأول لكرة القدم بنادي ليفربول، وقاده لتجاوز عقبة فياريال الإسباني. ساديو ماني يتألق
ونجح ساديو ماني في هز شباك فياريال، ليصل إلى هدفه الـ14 ضمن منافسات الأدوار الإقصائية من دوري أبطال أوروبا، ليعادل رقم الإيفوري ديديه دروغبا كأكثر اللاعبين الأفارقة تسجيلًا للأهداف في هذه المرحلة. احتفال ماني – المصدر @LFC
وجاء هدف ساديو ماني بعد تمريرة مميزة من المصري الدولي محمد صلاح، ليكون هذا الهدف هو السابع الذي يساهم الثنائي في تسجيله ضمن منافسات دوري أبطال أوروبا، ليُعادلا ثنائية واين روين وريان جيجز، وصلاح وفيرمينو. مجاناً.. أبل تطرح برنامج إصلاح لأحد طرازات Apple Watch | صحيفة المواطن الإلكترونية. وأشاد حساب ليفربول الرسمي على موقع التدوينات القصيرة "تويتر"، بالتألق اللافت للسنغالي ساديو ماني، ولفت إلى أنه تجاوز حاجز الـ20 هدفًا في 4 من آخر 5 مواسم له، واصفًا إياه بـ"سوبر ساديو". ماني – المصدر @LFC
ليفربول يتجاوز فياريال
ولعب ليفربول ضد فياريال بالأمس ضمن منافسات ذهاب الدور نصف النهائي من بطولة دوري أبطال أوروبا، وانتهت بفوز الريدز بهدفين دون رد، ويمكن الاطلاع على التفاصيل عبر الرابط التالي ( اضغط هنا). ومن المقرر أن يحل الفريق الأول لكرة القدم بنادي ليفربول ضيفًا على نظيره فياريال في إسبانيا، في الثالث من شهر مايو المقبل، ضمن منافسات إياب الدور نصف النهائي.
المواطن- ترجمة: منة الله أشرف
كشفت تقارير أمنية أن هاتف رئيس الوزراء البريطاني، بوريس جونسون، تم اختراقه عن طريق برامج تجسس يراقب الرسائل والصور والمكالمات على مدار 24 ساعة في خرق أمني ينذر بالخطر، وينذر أيضًا باحتمالية وقوع فضيحة دبلوماسية من العيار الثقيل بحسب موقع ديلي ميل البريطاني. وقالت التقارير: إنه تم العثور على برامج تجسس قوية مرتبطة بدولة في الشرق الأوسط لكن لم يتم الإعلان عن اسمها رسميًّا حتى الآن، وهو ما يبرز وجود انتهاك أمني سيبراني. موقع تصميم موشن جرافيك مجانا. وفقًا للباحثين، يُشتبه في أن برنامج التجسس الذي وُجد على الأجهزة الذكية الخاصة بالوزير البريطاني بوريس جونسون هو برنامج إسرائيلي معروف باسم بيغاسوس Pegasus وسبق أن أصاب هواتف أشخاص في وزارة الخارجية في خمس مناسبات على الأقل منذ يوليو 2020 ويونيو من العام الماضي. وتم الكشف عن إصابة جهاز بوريس جونسون من قبل صحفي استقصائي يعمل في مجلة نيويوركر، مضيفًا أنه تم اختبار العديد من الهواتف في داونينج ستريت، بما في ذلك رئيس الوزراء، لكن المسؤولين من المركز الوطني البريطاني للأمن السيبراني لم يحددوا طبيعة البيانات المسروقة. وقال جون سكوت رايلتون، الباحث البارز في مركز سيتيزن لاب في جامعة تورنتو، للمجلة: عندما وجدنا هاتف رئيس الوزراء بوريس جونسون ضمن الأجهزة التي يتم التجسس عليها صُدما جميعًا.