هذه مجموعة من الفهارس ومحركات البحث االي قد تستفيد منها في ابحاثك العلمية
فهرس جامعة الملك سعود (يحتوي على العديد من قواعد المعلومات والتي يمكنك التعامل معها بكل سهولة, تحتاج فقط رقمك الجامعي لجامعة الملك سعود)
فهرس مكتبة الملك فهد الوطنية. المكتبة العالمية العامة
المركز العربي للبحوث التربوية لدول الخليج استفدت منه كثيرا
الأكاديمية العربية للتعليم الإلكتروني
مجلة الخليج العربي للبحوث العلمية
……………………………………………………………………………………………………. وقد استفدت من مدونة أ. جامعة الملك سعود ضيف شرف معرض جامعة الملك خالد الرابع عشر للكتاب والمعلومات | الاخبارية. د ريما الجرف في كيفية البحث في الفهارس الإلكترونية ……. //
الفهرس الالي جامعه الملك سعود الخدمات الالكترونيه
اضافة الكمبيوتر إلى المجال الآمن
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
فهرس المحتويات
مقدمة
تنبيهات
طريقة إضافة الكمبيوتر للمجال الآمن
الملاحق
الملحق (1): خطوات معرفة اسم الكمبيوتر
الملحق (2): خطوات معرفة اسم المستخدم المحلي
الملحق (3): خطوات إعادة تسمية الكمبيوتر
عزيزي المستفيد مرحبا بك في طريقة اضافة الكمبيوتر في المجال الامن
الإنترنت سلاح ذو حدين، فهو مدخل للكثير من الأشياء النافعة، ولكن مع الأسف، فهو يفتح المجال أمام الكثير من الأشياء المؤذية للدخول إلى جهازك. وثمة العديد من المسائل الأمنية الواجب الاعتناء بها للإبقاء على سلاسة تشغيل أجهزة الكمبيوتر والشبكات، وبناء على التوجيهات العليا من المقام السامي بتفعيل وعمل ما يلزم لضمان امن المعلومات في جميع قطاعات الدولة فقد حرصت جامعة الملك سعود علي تطبيق كل ما من شأنه تنفيذ تلك التوجيهات، وبناءً عليه فقد تم تفعيل نظام المجال الأمني وإضافة هذا الجهاز اليه. فوائد المجال الآمن:
خط دفاع ثالث (بعد الجدار الناري ومضاد الفيروسات) لمنع المخترقين والهاكرز.
الفهرس الالي جامعه الملك سعود التوظيف
الرياض: مكتبة العبيكان، 1431هـ. لويس، إدوارد على الرغم من الآلهة. الرياض: مكتبة العبيكان، 1431هـ المطيري، غازي بن غزاي الدعوة في الواقع المعاصر. مكة المكرمة، جامعة أم القرى، 1431هـ النملة، علي إبراهيم العمل الاجتماعي في منطقة الخليج العربية. الرياض: المؤلف، 1431هـ هيئة السوق المالية دليل الاستثمار للمتقاعدين. الرياض: الهيئة، 1431هـ وزارة الشؤون البلدية والقروية نظام تحليل المخاطر ونقاط التحكم. الرياض: الوزارة، 1431هـ يار، فاطمة نورالدين وعائشة مسعود الحازمي موسوعة التطريز اليدوي الحديث. الفهرس الالي جامعه الملك سعود التوظيف. الرياض: المؤلفة، 1431هـ. اليمني، محمد بن ناصر أقلمة النبات للظروف البيئية. الرياض: جامعة الملك سعود، 1431هـ.
ارسل ملاحظاتك
ارسل ملاحظاتك لنا
الإسم
Please enable JavaScript. البريد الإلكتروني
الملاحظات
5 وأجر متغير 1380 والأجر الشهر الشامل من الشركة يتضمن أرباح و منح وحوافز إنتاجية التى هى تم إحتسابها ضمن عناصر الأجر المتغير فهل العاملة لها الحق خلال اجازة الوضع أن تتقاضى من الشركة الفرق بين الأجر الشامل 4000 - (912. 5 + 1380) = 1707. 5 جنيه عن كل شهر اجازة وضع ؟
وجزاكم الله خيراً على نشر العلم وجعله الله فى ميزان حسناتكم,,,
رفع إجازات «الوضع» إلى 14 أسبوعا بدلا من 10 - جريدة المدينة
تاريخ النشر: 24 يناير 2021 00:25 KSA لزيادة مشاركة المرأة في سوق العمل A A شرعت وزارة «الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية»، في إجراء تعديل على نظام إجازة «الوضع»، حيث يحق للمرأة العاملة الحصول على إجازة وضع بأجر كامل لمدة 14 أسبوعًا بدلاً من التنظيم الحالي 10 أسابيع توزعها كيف تشاء.. اجازة الوضع وزارة العمل للموظفة. موضحة أنها تبدأ بحدٍّ أقصى بأربعة أسابيع قبل التاريخ المرجح للوضع، ويحدد التاريخ المرجح للوضع بموجب شهادة طبية مصدقة من جهة صحية. ويتضمن التنظيم الجديد -المتوقع إقراره قريبًا- بأنه يحظر تشغيل المرأة بعد الوضع بأي حال من الأحوال خلال الستة أسابيع التالية له، ولها الحق في تمديد الإجازة مدة شهر دون أجر، كما أن للمرأة العاملة -في حالة إنجاب طفل مريض أو من ذوي الاحتياجات الخاصة الإعاقة وتتطلب حالته الصحية مرافقًا مستمرًا لها- الحق في إجازة مدتها شهر بأجر كامل تبدأ بعد انتهاء مدة إجازة الوضع، ولها الحق في تمديد الإجازة لمدة شهر دون أجر.. يأتي ذلك في اطار العمل على تصحيح أوضاع سوق العمل للمساهمة في استقطاب الكوادر البشرية للعمل وتوفير بيئة عمل مناسبة تخدم السوق بشكل كامل.
اجازه الوضع-هل لديكي ما يثبت عملك لدي جهة العمل منذ 6 سنوات ؟ - منتديات الصياد دوت نت
وزارة العمل تنصف المرأة الحامل، حيث ذكرت صحيفة الوطن على موقها الإلكتروني أن الوزارة أكدت أنه من حقوق المرأة العاملة في كافة المجالات، أن تكون لها رعاية صحية خلال فترة الحمل والولادة، ولا يحق فصلها أو إنذارها بذلك أثناء تمتعها بإجازة الوضع، وشددت آلية وزارة العمل على أنه للعاملة استراحة خلال فترة العمل لا تزيد على ساعة، وذلك من أجل إرضاع مولودها تحسب ضمن ساعات عملها ولا يترتب عليها خفض أجر. منع التشغيل بعد الوضع
منعت وزارة العمل تشغيل العاملة بعد الوضع بأي حال خلال الأسابيع الـ 6 التالية له، ولها حق تمديد الإجازة شهراً إضافياً دون أجر، وإلى جانب ذلك للمرأة العاملة إجازة وضع بأجر كامل مدتها 10 أسابيع توزعها كيف تشاء، وتبدأ بحد أقصى قبل 4 أسابيع من التاريخ المرجح للولادة. اجازه الوضع-هل لديكي ما يثبت عملك لدي جهة العمل منذ 6 سنوات ؟ - منتديات الصياد دوت نت. حقوق المرأة العاملة فترة الحمل والولادة:
• لا يجوز لصاحب العمل فصل العاملة أثناء فترة مرضها الناتج عن الوضع، على ألا تتجاوز مدة غيابها 180 يوماً. • إجازة مدتها شهر مع أجر إذا أنجبت طفلا مريضا أو من ذوي الاحتياجات الخاصة وتتطلب حالته مرافقتها، تبدأ بعد إجازة الوضع. • يحظر تشغيل المرأة الحامل بعد الوضع بأي حال من الأحوال خلال الأسابيع الـ6 التالية له، ولها حق تمديد إجازتها شهرا إضافيا دون أجرع.
العمل تنصف المرأة الحامل - جريدة الوطن السعودية
26-09-2018, 03:00 PM
# 1
إحصائية
العضو
اجازه الوضع-هل لديكي ما يثبت عملك لدي جهة العمل منذ 6 سنوات ؟
اعمل في مستشفي كليوباترا منذ 6 اعوام وحاولت كثيرا طلب التأمين علي ولكن كانوا يرفضون بدعوي انني لم استلم الوظيفه الحكوميه وبعد عده محاولات تم عمل التأمينات وكنت حامل في الشهر الرابع وبعد الوضع ذهبت للتأمينات لصرف مستحقات اجازه الوضع فأبلغوني انني لم اقضي مده 10 اشهر مع ان القانون ينص علي قضاء 10 اشهر من الخدمه وليس من التأمين سؤالي....
هل يحق لي صرف مستحقات من التأمينات؟
في حاله لا ماذا افعل وكيف اجبر صاحب العمل علي صرف مستحقاتي؟
آخر تعديل دينا جمال خليفه يوم
26-09-2018 في 03:01 PM. 27-09-2018, 01:21 PM
# 2
الصياد --- مستشار التأمين الإجتماعي --- محمد حامد الصياد
هل لديكي ما يثبت عملك لدي جهة العمل منذ 6 سنوات ؟
التوقيع
مع تحياتي محمد حامد الصياد مستشار التأمين الإجتماعي وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق) رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق) محمول: 01001428370
29-09-2018, 02:10 AM
# 3
ايه اللي ممكن يثبت اني معاهم منذ 6 سنوات
29-09-2018, 12:59 PM
# 4
أي مستند......................
مع تحياتي محمد حامد الصياد مستشار التأمين الإجتماعي وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق) رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق) محمول: 01001428370
إجازة الوضع الخاصة بالمرأة العاملة وفقا لقانون العمل الإماراتي محامي احوال شخصية دبي ابوظبي يقصد بإجازة الوضع خلود المرأة العاملة لفترة من الوقت مدتها خمسة وأربعون يوما ، هدفها منح العاملة الفرصة للراحة من عناء الحمل والولادة محامي دبي محامي ابوظبي محامي الامارات واتساب: 00971555570005 قضايا الأحوال الشخصية.
أنصفت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية المرأة العاملة وحقوقها في فترة الحمل والولادة، بحيث لا يجوز لصاحب العمل فصل العاملة أثناء فترة ما بعد الوضع، على ألا تتجاوز مدة غيابها 180 يوما، في الوقت الذي تستحق العاملة إجازة مدتها شهر مع الأجر إذا أنجبت طفلا مريضا، أو من ذوي الاحتياجات الخاصة. الرعاية الصحية أكدت الوزارة أنه من حقوق المرأة العاملة في كافة المجالات أن تكون لها رعاية صحية خلال فترة الحمل والولادة، ولا يحق فصلها أو إنذارها بذلك أثناء تمتعها بإجازة الوضع، وشددت آلية وزارة العمل على أنه للعاملة استراحة خلال فترة العمل لا تزيد على ساعة، وذلك من أجل إرضاع مولودها تحسب ضمن ساعات عملها ولا يترتب عليها خفض أجر. منع التشغيل بعد الوضع منعت وزارة العمل تشغيل العاملة بعد الوضع بأي حال خلال الأسابيع الـ6 التالية له، ولها حق تمديد الإجازة شهرا إضافيا دون أجر، وإلى جانب ذلك للمرأة العاملة إجازة وضع بأجر كامل مدتها 10 أسابيع توزعها كيف تشاء، وتبدأ بحد أقصى قبل 4 أسابيع من التاريخ المرجح للولادة.