كرتون ينبوع الاحلام الحلقة الحادية عشر 11 HD - video Dailymotion
Watch fullscreen
Font
ينبوع الاحلام الحلقة 10
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اليوم ساقدم لكم الحلقة الاولى من انمي ينبوع الاحلام الحلقة 1 عنوان هذه الحلقة: الصدمة الأولى انشاء الله يعجبكم وبجيب الحلفة الثانية وبخليها انشاء الله
~¤§¦مسابقات ينبوع الاحلام¦§¤~! مسابقات بين الاعضاء يلا من سيفوز 0 0 @¦ قسم الشكاوى والاقتراحات و الطلبات¦@! ~¤§¦ قسم الشكاوى والاقتراحات¦§¤~! هنا تضعوا شكاواكم واقتراحاتكم للمنتدى 0 0 @¦منتدى المواضيع المكررة والمحزوفة¦@ ضع هنا المواضيع المكررة والمحزوفة 0 0
كرتون ينبوع الاحلام الحلقة 1
2 3 الثلاثاء أكتوبر 11, 2011 2:43 am العنيد @الاقسام الاسلامية @ @¦المنتدى الاسلامي¦@ القسم الاسلامي - قسم الاسلام والدين - نفحات دينيه, نفحات اسلاميه, مواضيع دينيه, اسلاميات, دين, اسلاميات دينيه, مواضيع اسلاميه, مواضيع دينيه, نف. 2 2 الأربعاء أغسطس 17, 2011 8:05 am @أكـــانـــي@ @¦ منتدى سيرة الحبيب ¦@ ما يتعلق بالنبي صلى الله عليه وسلم من صفات وأخلاق وأفعال حميدة.. 0 0 @ منتدى سيرة الصحابة @ هنا توضع المواضيع الخاصة بسيرة الصحابة رضوان الله عليهم 0 0 @ منتدى الصوتيات الإسلامية ضع كل ما يخص الصوتيات الاسلامية من اناشيد قرآن وغيره من المحاضرات والصوتيات 0 0 @الأقسام الأنمية @ @¦ الأنمي العام¦@ هذا القسم يهتم بجميع مواضيع الانمي العامة وكل مايخص الأنمي بشكل عام. 0 0 @¦ تقارير الإنمي¦@ هنا توضع التقارير الخاصة بكل الانميات 0 0 @¦صور الانمي¦@! ~¤§¦ حلقات الإنمي¦§¤~! هنا توضع كل انواع صور الانمي ينبوع الاحلام 0 0 @¦ أغاني الانمي¦@! ~¤§¦ فيديوهات الانمي¦§¤~! هنا توضع شتى انواع مقاطع فيديو الانمي 0 0 @¦ حلقات الإنمي¦@ هنا توضع كل انواع حلقات الانمي 0 0][][§¤°^°¤§][الاقسام الادبية][§¤°^°¤§][][!
يستخدم هذا الموقع ملفات تعريف الارتباط لضمان حصولك على أفضل تجربة على موقعنا.
ينبوع الاحلام الحلقة 18
~¤§¦ منتدى الشعر والشعراء ¦§¤~! مرجع للشعر و أرشيف لقصائد الشعراء العرب يحتوي على قصائد بالصوت و الصورة و النص. 0 0! ~¤§¦ منتدى القصص والروايات ¦§¤~! قصص الانبياء, قصص واقعية, حكايات واقعيه, قصص قصيرة, قصص منوعة. 0 0][][§¤°^°¤§][ فئة القنوات الكرتونية][§¤°^°¤§][][! ~¤§¦ قسم خاص بــ-[سبايستون]-¦§¤~! هنا يوضع كل مايخص قناة سبايس تون.. 0 0! ~¤§¦ قسم خاص بــ-[سبايس باور]-¦§¤~! هنا يوضع كل مايخص قناة سبايس باور.. 0 0! ~¤§¦ قسم خاص بــ-[ام بي سي 3]-¦§¤~! هنا يوضع كل مايخص قناة ام بي سي 3.. 0 0][][§¤°^°¤§][فئة ادم وحواء][§¤°^°¤§][][! ~¤§¦ منتدى البنات¦§¤~! هنا يوضع كل مايتعلق بالبنات من اسلام, موضة, اسرار,,,,,.. 0 0! ~¤§¦ منتدى الشباب¦§¤~! هنا يوضع كل مايخص الاولاد من موضة ونصائح ورياضةو. و. و.. 0 0][][§¤°^°¤§][ منتديات الأسرة][§¤°^°¤§][][! ~¤§¦ قسم الطبخ¦§¤~!! ~¤§¦ قسم الطبخ¦§¤~! هنا توضع كل انواع الطبخات العربية والاجنبية 0 0! ~¤§¦ قسم الصحة والتغذية¦§¤~!! ~¤§¦ قسم الصحة والتغذية¦§¤~! كيفية الموازنة في الطعام وعدة فوائد للتغذية والصحةذ 0 0! ~¤§¦قسم الديكور والأثاث¦§¤~!! ~¤§¦قسم الديكور والأثاث¦§¤~!
آخر عُضو مُسجل هو Asmaa Younes فمرحباً به.
الفصل: تعوض عن بقية مدة العقد على حسب سبب الفصل وفقاً للمادة:
المادة السابعة والسبعون 22:
ما لم يتضمن العقد تعويضاً محدداً مقابل إنهائه من أحد الطرفين لسبب غير مشروع, يستحق الطرف
المتضرر من إنهاء العقد تعويضاً على النحو الآتي:
1 - أجر خمسة عشر يوماً عن كل سنة من سنوات خدمة العامل, إذا كان العقد غير محدد المدة. الفرق بين عقد العمل المحدد المدة وغير المحدد المدة - سطور. 2 - أجر المدة الباقية من العقد إذا كان العقد محدد المدة. 3 - يجب ألا يقل التعويض المشار إليه في الفقرتين) 1( و) 2( من هذه المادة عن أجر العامل لمدة شهرين. الاسباب المشروعة نظاماً والمستخدمة عادة من اصحاب العمل حتى لا يعوضوك:
المادة الثمانون 24:
لا يجوز لصاحب العمل فسخ العقد دون مكافأة العامل، أو إشعاره، أو تعويضه؛ إلا في الحالات الآتية، وبشرط
أن يتيح له الفرصة لكي يبدي أسباب معارضته للفسخ:
1 - إذا وقع من العامل اعتداء على صاحب العمل أو المدير المسئول أو أحد رؤسائه أو مرؤوسيه أثناء العمل
أو بسببه. 2 - إذا لم يؤدِّ العامل التزاماته الجوهرية المترتبة على عقد العمل أو لم يطع الأوامر المشروعة أو لم يراعِ عمداً
التعليمات -التي أعلن عنها صاحب العمل في مكان ظاهر- الخاصة بسلامة العمل والعمال رغم إنذاره كتابة.
الفرق بين عقد العمل المحدد المدة وغير المحدد المدة - سطور
ما هي الاسباب المشروعة لانهاء العقد
3 - إذا ثبت اتباع العامل سلوكاً سيئاً، أو ارتكابه عملًا مخلًا بالشرف أو الأمانة. 4 - إذا وقع من العامل -عمداً - أيُّ فعلٍ أو تقصيرٍ يقصد به إلحاق خسارة مادية بصاحب العمل، بشرط أن يبلغ
صاحب العمل الجهات المختصة بالحادث خلال أربع وعشرين ساعة من وقت علمه بوقوعه. 5 - إذا ثبت أن العامل لجأ إلى التزوير ليحصل على العمل. 6 - إذا كان العامل معيناً تحت الاختبار. 7 - إذا تغيب العامل دون سبب مشروع أكثر من ثلاثين يوماً خلال السنة العقدية الواحدة أو أكثر من خمسة عشر
يوماً متتالية ، على أن يسبق الفصل إنذار كتابي من صاحب العمل للعامل بعد غيابه عشرين يوماً في الحالة
الأولى وانقطاعه عشرة أيام في الحالة الثانية. 8 - إذا ثبت أن العامل استغل مركزه الوظيفي بطريقة غير مشروعة للحصول على نتائج ومكاسب شخصية. الاسباب المشروعة لانهاء عقد العمل | Digital marketing, Contract, Employment. 9 - إذا ثبت أن العامل أفشى الأسرار الصناعية أو التجارية الخاصة بالعمل الذي يعمل فيه. وهنا اسباب مشروعة اخرى ايضاً:
المادة الرابعة والسبعون 19:
ينتهي عقد العمل في أي من الأحوال الآتية:
1 - إذا اتفق الطرفان على إنهائه، بشرط أن تكون موافقة العامل كتابية. 2 - إذا انتهت المدة المحددة في العقد، ما لم يكن العقد قد تجدد صراحة وفق أحكام هذا النظام؛ فيستمر إلى
أجله.
الاسباب المشروعة لانهاء عقد العمل | Digital Marketing, Contract, Employment
عقد العمل
يعد عقد العمل قديم النشأة والتكوين لكنه كان وما يزال محل اهتمام العديد من المفكرين والباحثين وكذلك التشريعات القانونية، فقد أصبح من الضروري بعد ما شهده العالم من تطور في الحياة الاقتصادية وتقدم ملحوظ، أن يتم تنظيم علاقات العمل المختلفة، وكما هو ملاحظ فإن عقد العمل من بين أكثر العقود تداولًا بين الناس، حيث لا يمتلك العامل إلا يديه العاملة لتأمين احتياجاته الأساسية من مأكل وملبس ومأوى، والعمل هو كل جهد يبذله الإنسان "العامل" سواء كان جسميًا أو فكريًا مقابل أجر مادي محدد, وقد يكون بشكل دائم أو عرضي، وغالبًا ما يتم الاتفاق عليه بين طرفي العقد. [١] وعقود العمل تنشئ علاقة قانونية يلتزم بمقتضاها شخصًا ما بالعمل لحساب شخص آخر وتحت إشرافه وتوجيهه مقابل أجر محدد ولمدة محددة أو غير محددة، ولهذا إنّ أهم ما يميز عقد العمل عن غيره من العقود وجود علاقة تبعية "بين صاحب العمل والعامل" وكذلك وجود الأجر الذي يدفعه صاحب العمل للعامل.
المادة السادسة والسبعون 21:
إذا لم يراعِ الطرف الذي أنهى العقد غير المحدد المدة المهلة المحددة للإشعار وفقاً للمادة)الخامسة والسبعين(
من هذا النظام, فإنه يلتزم بأن يدفع للطرف الآخر عن مهلة الإشعار مبلغاً مساوياً لأجر العامل عن المهلة
نفسها، ما لم يتفق الطرفان على أكثر من ذلك...................
الاستقالة تكتب في التأمينات مستقيل
الفصل مفصول وفقاً للمادة 80 مثالاً أو حسب سبب الفصل وهذا مؤثر عليك مستقبلاً عند بعض الشركات لو اردت تتوظف. وفي كلا الحالتين تحصل على شهادة خبرة + اخلاء طرفك + مبلغ الاجازة الغير مستخدمة والتى تستحقها شهر عن سنه أو اجزاء من السنة+ اوراقك المودعة عندهم صورة شهادات cv صورة هويتك+ يحذف اسمك من التأمينات الاجتماعية + ومن الموارد إذا مسجل + حذف اسمك من موقع وزارة العمل لو مسجل على رأس العمل...................................................................................................................
بالتوفيق. ونصيحة لا تستقيل لو تفكر مادياً واشتكي عليهم بمطالبتك وانت على رأس العمل للرواتبك وإذا ما نفع ادخل تويتر الوزير وراسله وربي ييسر لك.
شاهد أول تعليق من مستشار قانوني بشأن مشروعية فسخ النصر لعقد حمدالله ومطالبة اللاعب بدفع الشرط الجزائي
[٧]
المراجع [+] ↑ حسين عبد اللطيف حمدان (2009)، قانون العمل (الطبعة 1)، صفحة 42. بتصرّف. ↑ يوسف الياس (1989)، الوجيز في شرح قانون العمل ، صفحة 26. بتصرّف. ↑ صديق عوض الله محمد حامد، التزامات عقد العمل دراسة مقارنه ، صفحة 16. بتصرّف. ↑ نضال جمال مسعود جرادة، التبعية في علاقات العمل الفردية ، صفحة 22. بتصرّف. ↑ مفيصل يوسف، عقد العمل محدد المدة ، صفحة 4. بتصرّف. ↑ "إنهاء عقود عمل الموظفين" ، ، 2020-01-26، اطّلع عليه بتاريخ 2020-07-15. بتصرّف. ↑ " الفصل التعسفي في قانون العمل الاردني" ، ، 2015-11-24، اطّلع عليه بتاريخ 2020-07-15. بتصرّف.
3 - بناءً على إرادة أحد الطرفين في العقود غير المحددة المدة، وفقاً لما ورد في المادة)الخامسة والسبعين(
من هذا النظام. 4 - بلوغ العامل سن التقاعد -وهي ستون سنة للعمال وخمس وخمسون سنة للعاملات - ما لم يتفق الطرفان
على الاستمرار في العمل بعد هذه السن، ويجوز تخفيض سن التقاعد في حالات التقاعد المبكر الذي ينص
عليه في لائحة تنظيم العمل. وإذا كان عقد العمل محدد المدة، وكانت مدته تمتد إلى ما بعد بلوغ سن
التقاعد؛ ففي هذه الحالة ينتهي العقد بانتهاء مدته. 5 - القوة القاهرة. 6 - إغلاق المنشاة نهائيًّا. 7 - إنهاء النشاط الذي يعمل فيه العامل، ما لم يُتفق على غير ذلك. 8 - أي حالة أخرى ينص عليها نظام آخر. غير ذلك تعوض والسبب يكون غير مشروع.............
بدل الانذار:
الاستقالة تدفع للشركة مدة شهر العقد المحدد وشهرين للعقد غير المحدد المدة وهنا مصيبة عليك أو تداوم هذه المدة. الفصل يتم الدفع لك لو لم يبلغوك قبل الفصل بالمدة المحددة. النظام:
المادة الخامسة والسبعون 20:
إذا كان العقد غير محدد المدة، جاز لأي من طرفيه إنهاؤه بناءً على سبب مشروع يجب بيانه بموجب إشعار يوجه
إلى الطرف الآخر كتابة قبل الإنهاء بمدة تحدد في العقد، على ألا تقل عن ستين يوماً إذا كان أجر العامل يدفع
شهريًّا، ولا تقل عن ثلاثين يوماً بالنسبة إلى غيره.