مؤسسة موقع حراج للتسويق الإلكتروني [AIV]{version}, {date}[/AIV]
كافيهات حي الروضة جدة تشارك في ملتقى
كما نتميز بتقديم افخر انواع المعسلات والمشروبات المتنوعه. رقم الهاتف: 0533173393
الموقع: كافيه اغافي، جدة قطرات كافيه
قطرات كافيه، تتميز بأجواء عصريه رائعة، يقدم تشكيلة واسعة وممتعة من الذ انواع الحلويات والتي تقدم مع مجموعة مختارة من المشروبات الساخنة والباردة لتلبية جميع الأذواق. مقاهي و كافيهات في حي الروضة جدة - فالويب السعودية. يقع في حي الخالدية – جدة
رقم الهاتف: 0505609662
الموقع: قطرات كافيه، جدة باول
مطعم ومقهى فرنسي رائع يتميز بالمعجنات و كروسونات و السندويتشات فهي من افضل المطاعم الموجودة في مدينة جدة حيث يقوم هذا المطعم على تقديم عدد من الوجبات اللذيذة والرائعة. كما يتميز هذا المطعم بموقعه
رقم الهاتف: 0126671633
الموقع:باول، الياسمين, جدة مطعم بريك تايم
بريك تايم علامة تجارية سعودية تم افتتاحها عام 2003 لتدشن قصة عشق حقيقية بين مجموعة الضيافة وعملائها عبر تقديم مستوى عالي من الخدمة والفخامة والتميز في الضيافة بالإضافة لتقديم مأكولات فريدة من نوعها وجو خاص ذو لمسة مميزة مع حرصنا على تطبيق أعلى معايير الجودة في الخدمة وسلامة الأغذية والمشروبات. وبثقة عملائنا توسعنا لنفتتح الفرع الثالث لبريك تايم بأرض الأهرامات القاهرة والقادم أجمل وأكبر, ونعمل اليوم على نشر مجموعة الضيافة على مستوى المملكة العربية السعودية ودول مجلس التعاون الخليجي والدول العربية انطلاقا من جدة عروس البحر الأحمر.
ويتميز هذا المقهى بمنع التدخين والأطفال للحفاظ على الذوق العام كما يضم منيو متنوع من المشروبات والمأكولات اللذيذة. ويمكن تجربة المشروبات الساخنة أو الباردة والتي تشمل العصائر الطازجة، الكوكتيلات والقهوة بشتى أنواعها. يمكنك أيضًا الاختيار من بين الموالح والوجبات الخفيفة مثل الفطائر، اللحوم والسندويشات. ويقع المقهى بفيلا 50، شارع محمود نصيف، حي الأندلس. كلتشر كافيه ولاونج Culture Cafe & Lounge
جلسات عائلية مميزة من كلتشر كافيه- الصورة من حساب الكافيه على الإنستغرام
يتميز الكافيه بموقعه على كورنيش جدة حيث يوفر جلسات مريحة وديكور مميز مع اطلالات ساحرة على البحر الأحمر وميناء جدة. كافيهات حي الروضة جدة تشارك في ملتقى. يضم منيو كلتشر. كافيه ولاونج مشروبات باردة تشمل موكا فرابتشينو، كراميل فرابتشينو، فانيليا فرابتشينو، ميلك تشيك وفرابتشينو مع نكهتك المفضلة. كما يمكنك الاختيار من بين أنواع من القهوة العربية والساندويشات والبرجر والعصائر وغيرها. ديجون كافيه Dijon Cafe
ديجون كافيه- الصورة من حساب الكافي على الإنستغرام
استوحى ديجون كافيه ديكوره من الثقافة الفرنسية ، حيث يوفر جلسات مريحة وطاقم عمل سريع وبشوش. ويحتوي على جلسات داخلية وأخرى خارجية.
في سبتمبر 14, 2021
في هذا المقال ستتعرف على مهام الموارد البشرية في الشركة و مهام مدير الموارد البشرية
قد يكون قسم الموارد البشرية هو القسم الأكثر إرباكًا في الشركة بأكملها و يعلم الجميع أنهم مهمون لكن قلة قليلة من الموظفين يعرفون السبب. و هناك فرق كبير بين قسم الموارد البشرية القوي الذي يساهم في نمو الشركة و بين قسم الموارد البشرية الذي لا يظهر إلا مرة واحدة في السنة. إذن ما هي مهام إدارة الموارد البشرية؟
فيما يلي وصف متعمق لما يفعله قسم الموارد البشرية (أو ما يجب أن يفعله) لتلبية احتياجات الموظفين و للتأكد من أن شركتك لديها قسم موارد بشرية استثنائي يلبي احتياجات الشركة. ما هو قسم الموارد البشرية؟
قسم الموارد البشرية (HR) هو قسم مسؤول عن إدارة دورة حياة الموظف (أي التوظيف و الإعداد والتدريب وفصل الموظفين) و إدارة مزايا الموظفين. ما هي مهام قسم الموارد البشرية؟
اسأل أي موظف عن قسم الموارد البشرية و ستحصل على إجابة تتعامل بشكل أساسي مع أكثر جوانب العمل المزعجة مثل انتهاكات الموارد البشرية و تسريح الموظفين و الفصل من العمل و الحقيقة هي أن الموارد البشرية موجودة لدعم الموظفين. فيما يلي بعض المهام التي ينشغل قسم الموارد البشرية بإكمالها كل يوم.
مهام إدارة الموارد البشرية
مهام و واجبات قسم الموارد البشرية اليومية. Day to Day HR Duties and Task s
يلعب قسم الموارد البشرية دورًا رئيسيًا فى أى منظمة. فهم يتولون مسئولية والحفاظ على كل جوانب العمل ذو علاقة بالموظفين وظروف العمل. وتختلف المهام والواجبات من منظمة لآخرى، وتكون المهام والواجبات أمرًا رئيسيًا فى كل المنظمات سواء كانت منظمة كبيرة أو صغيرة. سيساعدك الفهم التام لمسئوليات ومهام الموارد البشرية على تحديد ما إذا كان قسم الموارد البشرية الطريق المناسب لك أم لا. 1- الدعم الإدارى Administrative support
ويعتبر الدعم الإدارى العمود الفقرى لمهام الموارد البشرية. يتم تعقب كل التفاصيل الخاصة بالموظف من جدول الأجور وأماكن الإقامة الخاصة به والإجراءات الإنضباطية والوصف الوظيفى باستمرار فى هيئة نُسخ مطبوعة و ملفات إلكترونية. يتم القيام بالمهام بشكل مبدئى من قبل مهنيين مبتدئين، ويطلق عليهم مساعدى وموظفى الموارد البشرية. يقوم هؤلاء الأفراد بالبحث والتحديث وتنظيم الملفات. ويقوموا أيضًا بالاتصالات الهاتفية ومراقبة موظفى الاستقبال وتوصيل الرسائل من وإلى العملاء والموظفين خارج أو داخل المنظمة. وفى بعض الحالات، يقوم مساعدو الموارد البشرية بمعالجة كشوف الرواتب- بشرط أن يكون لديهم خلفية مُسبقة عن كشوف الرواتب والمحاسبة.
2- عمليتى التوظيف والاختيار Recruiting and Selection
إن تعيين الموظفين الجُدد من المهام اليومية الشائعة لموظفى الموارد البشرية. حيث يركز مسئولى التوظيف أو أخصائى التوظيف على المهام التى تتضمن عملية فحص السير الذاتية وإجراءات المقابلات الشخصية سواء على الهاتف أو وجه لوجه والاتصال بالمراجع والإعلان عن الوظائف وعرض الوظائف للمترشحين المؤهلين. ويتطلب هذا الدور الاحترافية والموضوعية والمعرفة بقوانين العمل السارية لتجنب التمييز فى المعاملة. وعادة ما يكون مسئولى التوظيف فى مستوى متوسط، حيث تتطلب هذه الوظيفة خبرة تتراوح بين سنة إلى ثلاث سنوات أو أكثر بناءًا على معايير المنظمة. ويمكن أن يساعدهم أيضًا مساعدى التوظيف، الذين يعملون بطريقة مماثلى لإخصائىين التوظيف. 3- السياسات والإجراءات Policies and procedures
مع تغير المنظمات وسياساتها و إجراءاتها، والتى تؤثر على ممارسات التوظيف والإجراءات الإنضباطية والصحة والسلامة. وفى كثير من الأحيان، تقع مهمة تحديث السياسات والإجراءات على عاتق اختصاصى الموارد البشرية، الذى لا يقوم بمعالجة هذه القضايا، بل قد يكون مسئولًا أيضًا عن معظم الوظائف اليومية ل إدارة الموارد البشرية.