مركز الملك سلمان الإجتماعي - YouTube
مركز الملك سلمان الاجتماعي: 23 عامًا من العطاء، وأكثر من مليون مستفيد
صرح حضاري عملاق يقبع بالعاصمة الرياض ، و هو أحد أهم المراكز الإجتماعية العامة ، و ذلك يرجع إلى الخدمات العديدة التي يقدمها هذا المركز الكبير ( مركز الملك سلمان الإجتماعي) ، حيث يهتم المركز بتوفير الكثير من الأنشطة و الخدمات للمجتمع ، و كذلك يحظي بالعديد من المشاركات الوطنية و خاصة في المناسبات و الأعياد ، بالإضافة إلى مشاركته عدة مؤسسات و جهات ذات العلاقة ، و لقد تشرف المركز بإفتتاح الأمير سلطان بن عبدالعزيز ( رحمه الله) و كان ذلك شهر رمضان المبارك من عام 1417 هجريا ، ليستقبل الأعضاء و المواطنين. نبذة عن قيم المركز…
ما هي القيم التي إرتكز عليها المركز
إرتكز المركز على عدة قيم مجتمعية نبيلة و هامة و هي: الإحترافية في تقديم خدماته ، القدرة على معرفة إحتياجات مختلف فئات المجتمع بصورة مستمرة ، إعتبار المجتمع كشريك في التعرف على الخدمات المرجوة ، بناء جسر من التواصل مع أفراد المجتمع للتعرف على إحتياجاتهم ، العمل على التطوير و تحقيق التميز بصورة فعالة و مستديمة. ما هي رؤية المركز ؟
بالتأكيد كانت للمركز رؤية هادفة بإعتباره مؤسسة خدمية هامة ، و تتلخص هذ الرؤية في الإهتمام بالفكر المجتمعي من خلال بث القيم و المبادئ الصحيحة عن طريق أنشطته و مشاركاته المختلفة ، و كذلك العمل على تحفيز المشاركة البنائة بين مختلف أفراد المجتمع بما يدعم ذلك تحقيق رسالة المركز.
مركز الملك سلمان الإجتماعي... | Sotor
السبت 07 ديسمبر 2019 «الجزيرة» المحليات: مركز الملك سلمان الاجتماعي (المركز) الذي تشرف بحمل اسم قائد الوطن، هو إحدى الهيئات غير الربحية في المملكة العربية السعودية الذي يحمل رسالة توفير خدمات اجتماعية تقوم على أساس من المعرفة والأداء والاستدامة كنموذج متميز للقطاع الثالث، وذلك تحقيقًا لرؤيته بأن يكون المساهم الأول في خدمة المجتمع وتنميته وتمكينه، وهو صرح حضاري متكامل الخدمات للأسرة السعودية، مما جعله أول مركز متخصص وشامل ومتفاعل مع الأسرة السعودية بتقديم مثل هذه الخدمات تحت مظلة واحدة إضافة إلى العناية بكبار السن كأحد أبرز أهدافه. وبحلول ذكرى تجديد العهد والولاء لقائد الأمة الملك سلمان بن عبدالعزيز -حفظه الله- ترفع سمو الأميرة المهندسة الجوهرة بنت سعود بن عبدالله بن ثنيان آل سعود المدير التنفيذي للمركز أسمى آيات التهاني والتبريكات لمقام خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز وإلى ولي عهده الأمين صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز آل سعود نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع داعية العلي القدير أن يحفظ لنا هذا الوطن المعطاء الذي منّ الله علينا بأمنه وأمانه وأن يهيئ له الوفرة والرخاء.
مركز الملك سلمان يحتضن تكريم أمهات الموهوبين من الأطفال ذوي الإعاقة
كما يهدف إلى مساهمة الاختصاصيين في دراسة وتقويم وضع كبار السن الذين يحتاجون إلى الخدمات والمساندة والإرشاد، وتنمية وسائل وأساليب خدمتهم وتقّبل اقتراحاتهم والأخذ بآرائهم وتلبية احتياجاتهم، إلى جانب تمكينهم من اكتساب مزيد من الخبرة والمعرفة وتنمية القدرة لديهم على التأقلم مع متغيرات المجتمع وإيقاع العصر. [4]
الخدمات
يقدم المركز خدماته وفق توجهين رئيسين هما: خدمات برامج جودة الحياة بكافة وجوهها الرياضية والصحية والثقافية والترفيهية، وكذلك مناشط التمكين المجتمعي التي يغطيها المركز من خلال الاستثمار الاجتماعي والاستثمار المعرفي. ويعد المركز من أقدم المراكز في المملكة التي بدأت بتفعيل برامج جودة الحياة للارتقاء بمستوى نمط حياة الأسرة وهي: البرامج الثقافية والاجتماعية؛ ويشمل تنظيم البرامج والمسابقات الثقافية العامة والمحاضرات العلمية وإقامة الندوات واللقاءات المفتوحة والأيام العالمية، وقسم الرعاية الصحية الهادف إلى النهوض بالوعي الصحي عند جميع فئات المجتمع للحد والتوعية من بعض الأمراض المنتشرة في المجتمع بالتعاون مع شركاء المركز من الجهات المختصة كوزارة الصحة ، بالإضافة إلى خدمات العلاج الطبيعي والتغذية والتحاليل الطبية والتوجيه والإرشاد النفسي وعيادات الطبيب الزائر، وقسم الأنشطة الرياضية.
فرص التعاون البحثي مع مركز الملك سلمان الإجتماعي | كلية العلوم الطبية التطبيقية
3 - قسم الأنشطة الرياضية: يقدم القسم الخدمات الرياضية حرصًا منه على الاهتمام بصحة الأبدان والتوعية بأهمية الرياضة واللياقة البدنية وأثرها على الصحة النفسية والجسدية للفرد حيث يقدم القسم برامج الرياضة الهوائية والمائية والبرامج الرياضية المصممة لأصحاب الهمم إضافة إلى الرياضات الخاصة بكبار السن. 4 - برنامج سمي: الذي تم تصميمه بعناية لكبيرات السن من أجل تلبية احتياجات هذه الفئة الكريمة بأفضل شكل.
معلومات مفصلة
إقامة
QP3H+2QF، الملك عبدالله، الرياض 12451، السعودية
بلد
مدينة
Markaz al Amīr Salmān al Ijtimā'ī
نتيجة
موقع إلكتروني
خط الطول والعرض
24. 75255589999999, 46. 7294144
إذا كنت تبحث عن، يمكنك الرجوع إلى معلومات العنوان التفصيلية كما هو موضح أعلاه. إذا كنت ترغب في الاتصال، فيرجى الاتصال بالهاتف لزيارة موقع الويب أعلاه. بالطبع، نوصي بالحصول على مزيد من المعلومات من الموقع الرسمي. ساعات العمل
السبت: 12:00–10:00 م الأحد: 8:00 ص – 10:00 م الاثنين: 12:00–10:00 م الثلاثاء: 8:00 ص – 10:00 م الأربعاء: 8:00 ص – 10:00 م الخميس: 8:00 ص – 10:00 م الجمعة: مغلق
صورة
powred by Google صورة من جوجل。
اقتراح ذات الصلة
KSSC | Home. about. us.
بدأت فكرة تأسيس المركز بمبادرة من الأمير سعود بن عبد الله بن ثنيان آل سعود عام 1990 م ليكون صرحا يحمل اسم الأمير سلمان تكريماً له على ما قدمه من خدمات لمدينة الرياض وبمشارك معالي أمين مدينة الرياض آنذاك الشيخ عبد الله العلي النعيم وأعيان مدينة الرياض تم تنفيذ الفكرة
كما تم افتتاح المركز رسمياً عام 1997 م، وهدف المركز منذ تأسيسه إلى أن يصبح مؤسسة وطنية لتقديم خدمات مجتمعية للأسرة السعودية، وتعزيز دور القطاع الثالث) القطاع الاجتماعي (في التنمية المجتمعية والارتقاء بهذا الدور إلى مفهوم خدمي معاصر مع الحفاظ على خصوصية القيم الاسلامية والتقاليد العربية. مع بداية عام 2018, أطلق المركز خطته الاستراتيجية لعشرة أعوام تهدف إلى تحقيق التطلعات المتجددة للمجتمع، وإلى مواكبة رؤية المملكة 2030 ويسعى المركز اليوم من خلال منصته الاجتماعية الوطنية النشطة، إلى المساهمة الفاعلة في رفع جودة الحياة للأسرة السعودية والإسهام في معالجة قضاياها الحياتية والمعيشية، بالإضافة إلى التعاون والتكامل بين القطاعات الثلاث الحكومي والخاص والاجتماعي لتعزيز مفهوم المسؤولية الاجتماعية والارتقاء بالأداء الاجتماعي بشكل عام. وفي ذات المسعى، تضمنت أهداف خطة المركز العديد من البرامج الاجتماعية الطموحة للارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للأسرة السعودية، وتفعيل الدور الذي يقوم به القطاع الثالث لمواكبة تطلعات رؤية المملكة 2030 كما تبنى المركز مؤخراً برنامجاً عميقاً في مدلولاته ومفهومه، تم إطلاقه تحت مسمى) وصل وتواصل (، سعياً إلى تحقيق التواصل بين أفراد المجتمع بصورة فعالة، وجسر الفجوة بين الأجيال علمياً وثقافياً ومعرفياً، وتعظيم الاستفادة من تجارب الآباء ونقلها إلى جيل الأبناء، وإطلاق الطاقات الايجابية الكامنة في الأجيال المتعاقبة، وترسيخ مفهوم القدوة الحسنة.
يعتبر عقد العمل بين طرفي العمل ملزما في مختلف بنوده، والأصل ألا ينتهي إلا بانتهاء مدة العقد أو بانتهاء الخدمة المقدمة، ومع ذلك فإن هناك حالات تعترض لصاحب العمل تتيح له فصل الموظف، وفي هذا المقال سنتحدث عن ظروف وأحكام فصل الموظف، ابقوا معنا ولا تبعدوا أعينكم عن الأسطر التالية. نظام مكتب العمل في فصل الموظف
تحدث قانون العمل في بنود مواده عن فصل الموظف سواء أكان في القطاع العام أم الخاص، وكذلك عن الأسباب المشروعة لفصل الموظف، وسنوضح ذلك على النحو الآتي:
فصل الموظف في القطاع الخاص
أجاز قانون العمل فصل الموظف في القطاع الخاص ضمن نطاق الأسباب التالية:
اعتداء العامل على صاحب العمل، حيث يمكن لصاحب العمل إنهاء العقد من طرفه إذا وقع اعتداء شديد من العامل عليه أو على أي شخص خلال العمل، في الوقت ذاته أوصى القانون صاحب العمل بضرورة إعلام الجهات المختصة بالاعتداء قبل فترة كافية من إنهاء العقد. عدم أداء العامل مهامه على الوجه المطلوب، وفي هذه الحالة وفقا للمادة 80 من نظام العمل والعمال السعودي ينبغي توجيه إنذار كتابي للعامل قبل اتخاذ قرار إنهاء عمله. ارتكاب الموظف لفِعْلٍ مُشين أو سلوك سيء، ويندرج في ضمن هذا الإطار ارتكاب لأعمال تعارض الأمانة في العمل.
فصل الموظف في فترة التجربة بالسعودية – ابحث عن محامي سعودي
أخيراً أود أن أشير إلى أن فصل الموظف بعد انتهاء فترة التجربة لعدم الصلاحية لا يعتبر فصلاً تأديبياً، إذ إن إنهاء الرابطة الوظيفية لم يُبنَ على أسباب تأديبية. والله الموفق والهادي إلى سواء السبيل. جامعة الملك سعود
انهاء عقود العمل | Handbook Germany
فترة التجربة في عقد العمل الاماراتي الحد الأقصى لفترة التجربة إنهاء عقد العمل خلال فترة التجربة دون إنذار فصل الموظف تقديم الاستقالة خلال فترة التجربة
تعتبر دولة الإمارات العربية المتحدة محط أنظار الكثير من الأشخاص الراغبين في قضاء وقت ممتع في أحد المعالم السياحية في الإمارات والاستمتاع فيها، كما توفر بيئة مميزة للراغبين في تأسيس شركة في دبي أو الأفراد الباحثين عن عمل في أحد الوظائف التي لطالما حلموا بها. على الرغم من توفر فرص العمل في الإمارات بكثرة، إلا أن الموظفين يخضعون لعدة إجراءات عند البدء في العمل، بما فيها فترة التجربة للموظف الجديد أو كما تسمى فترة الاختبار، والتي قد تتراوح مدتها بين 3 و 6 أشهر، وبعدها يتم اتخاذ قرار تثبيت موظف بشكل كامل في الشركة. نقدم لك في هذا المقال كل ما عليك معرفته عن فترة التجربة في عقد العمل الاماراتي وحقوق الموظف في فترة التجربة الامارات. ما هي فترة التجربة في عقد العمل الاماراتي؟
تكمن فكرة فترة التجربة في عقد العمل الاماراتي أو كما تعرف باسم فترة الاختبار في قانون العمل الاماراتي في إمكانية تجربة عمل الموظف وقدراته قبل إلحاقه رسمياً بوظيفة كاملة ودائمة، مما يضمن حقوق كل من الموظف وصاحب العمل، إذ يختبر الموظف ما إن كان العمل يناسبه أم لا، وتعمل الشركة على تقييم أداء الموظف وإذا كان يتوافق مع متطلبات العمل أم لا.
فترة التجربة في عقد العمل الاماراتي - الحد الأقصى لفترة التجربة | ماي بيوت
انهاء عقد العمل خلال فترة التجربة دون إنذار
يمكن لصاحب العمل إنهاء عقد العمل خلال فترة التجربة دون أن تتم مطالبته بأي حقوق أو تعويضات
وفقاً لقانون العمل المادة رقم 120 من قانون العمل الإماراتي، يحق لصاحب العمل إنهاء العقد خلال فترة التجربة دون إنذار في حال لم يتوافق الموظف مع متطلبات العمل، إذ يحق للشركة إنهاء خدمات الموظف دون التعويض واستحقاق أي متطلبات مالية. يجدر بالذكر أنه لا يحق للموظف الذي تم إنهاء عقده قبل انتهاء مدة فترة التجربة التي يبلغ أقصاها 6 شهور المطالبة بأي من حقوق الموظف في فترة التجربة القطاع الخاص مهما كان نوعها، وذلك لعدم استكماله الفترة التي نص عليها قانون العمل الإماراتي. يجدر بالذكر أن الموظف ليس مطالباً بتكاليف تأشيرة العمل إذا تم إنهاء أو فصل الموظف في فترة التجربة في عقد العمل الاماراتي. متى يحق لصاحب العمل فصل الموظف؟
قد تتساءل عزيزي القارئ متى يمكن لصاحب العمل فصل الموظف؟ وما هي الأسباب التي قد تؤدي إلى هذا؟ نقدم لك في الجزئية التالية أبرز تلك الأسباب بالرجوع إلى المادة رقم 120 من قانون العمل.
التخصص الدراسي الرسوم الدراسية للساعة المكتسبة الواحدة (بالريال القطري)
400
500
600
الرسوم الدراسية للطلبة القطريين المسجلين في نظام الدوام الجزئي تقل 100 ريال عن الرسوم الموضحة في الجدول. يعفى الطلاب القطريون وطلاب المنح الدراسية من دفع الرسوم الدراسية للبرنامج التأسيسي ومرحلة البكالوريوس ، ما لم ينص صراحة على خلاف ذلك في ظروف خاصة. أما بالنسبة للطلاب القطريين وطلاب المنح الدراسية الذين لم يستوفوا متطلبات درجة البكالوريوس في إطار الحد للساعات المكتسبة الموضحة أدناه ، سيتم فرض رسوم دراسية عن جميع الساعات المكتسبة الإضافية حتى التخرج.