تاريخ النشر: الإثنين 10 ذو الحجة 1421 هـ - 5-3-2001 م
التقييم:
رقم الفتوى: 1780
251583
0
1072
السؤال
هل تأثم الزوجة إذا لم تطع زوجها؟
الإجابــة
الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه وسلم أما بعد: فإنها تأثم إثما كبيراً لمخالفتها لأمر الله ورسوله صلى الله عليه وسلم، فقد حث النبي صلى الله عليه وسلم المرأة على طاعة زوجها ورغبها في ذلك أعظم ترغيب. وذلك في أحاديث كثيرة صحيحة. منها ما في الترمذي من حديث أبى هريرة رضي الله تعالى عنه أن النبي صلى الله عليه وسلم قال: "لو كنت آمراً أحداً أن يسجد لأحد لأمرت المرأة أن تسجد لزوجها" [صححه السيوطي]. طاعة الزوجة لزوجها أحاديث نبوية - Ksentini Issam. ومنها ما في المسند وغيره من حديث عبد الله بن أبي أوفى أن النبي صلى الله عليه وسلم قال: "لو كنت آمراً أحدا أن يسجد لغير الله تعالى لأمرت المرأة أن تسجد لزوجها والذي نفس محمد بيده لا تؤدي المرأة حق ربها حتى تؤدي حق زوجها كله حتى لو سألها نفسها وهي على قتب لم تمنعه" [قال الشوكاني إسناده صالح]. ومنها: ما في المسند أيضا من حديث عبد الرحمن بن عوف رضي الله تعالى عنه قال قال النبي صلى الله عليه وسلم: "إذا دعا الرجل امرأته إلى فراشه فأبت فبات غضبان عليها لعنتها الملائكة حتى تصبح" [ورواه أيضاً البخاري ومسلم].
حديث طاعة الزوج ليلا
إبراهيمُ بنُ نافعٍ: وهوَ أبو إسحاقَ، إبراهيمُ بنُ نافعٍ المخزوميُّ (ت: 160هـ)، وهوَ منْ ثقاتِ الحديثِ منْ أتباع التّابعينَ. الحسنُ: وهوَ الحسنُ بنُ مسلمٍ المكيُّ (ت: بعد100هـ)، وهوَ منَ الثّقاتِ منْ أتباع التّابعينَ. صفيّةُ: وهي صفيَّةُ بنتُ شيبةَ الحاجبِ القرشيّةُ العبديّةُ، وهيَ منَ الصّحابيّاتِ الجليلاتِ في رواية الحديث.
، والحَنابِلةِ [1036] ((شرح منتهى الإرادات)) للبهوتي (3/47)، ((مطالب أولي النهى)) للرحيباني (5/271). الأدِلَّةُ: أوَّلًا: مِنَ الكتابِ قال تعالى: الرِّجَالُ قَوَّامُونَ عَلَى النِّسَاءِ بِمَا فَضَّلَ اللَّهُ بَعْضَهُمْ عَلَى بَعْضٍ [النساء: 34] وَجهُ الدَّلالةِ: أنَّ اللهَ جعلَ القِوامةَ للرَّجُلِ على امرأتِه بتأديبِها وإمساكِها في البَيتِ، وعليها أن تُطيعَه في كلِّ هذا، ما لم يكُنْ في أمْرِه مَعصيةٌ [1037] ((تفسير القرطبي)) (5/169). حديث طاعة الزوج ليلا. ثانيًا: مِنَ السُّنَّةِ عن أبي هُريرةَ رَضِيَ اللهُ عنه، أنَّ رَسولَ اللهِ صلَّى اللهُ عليه وسلَّم قال: ((لا يحِلُّ للمَرأةِ أن تصومَ وزَوجُها شاهِدٌ إلَّا بإذنِه، ولا تأذَنَ في بيتِه إلَّا بإذنِه، وما أنفَقَت مِن نَفَقةٍ عن غيرِ أمرِه، فإنَّه يؤدَّى إليه شَطرُه)) [1038] أخرجه البخاري (5195) واللفظ له، ومسلم (1026). وَجهُ الدَّلالةِ: في الحديثِ دَلالةٌ على أنَّ حَقَّ الزَّوجِ آكَدُ على المرأةِ مِن التطَوُّعِ بالخيرِ؛ لأنَّ حَقَّه واجِبٌ، والقيامَ بالواجِبِ مقَدَّمٌ على القيامِ بالتطَوُّعِ [1039] ((فتح الباري)) لابن حجر (9/296). انظر أيضا:
المَبحثُ الثَّاني: من حقوق الزوج: خِدمةُ المَرأةِ لزَوجِها.
يقوم الكثير من الموظفين في القطاع الحكومي و القطاع الخاص بالتسجيل في التأمينات الإجتماعية من أجل الحصول على تغطية كاملة لجميع الحقوق التأمينية، والتعويضات والمعاشات التي تعتبر حقاً للموظف. رسوم التأمينات الاجتماعية لموظف سعودي
يبلغ الاشتراك لفرع المعاشات في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الذي يطبق على السعوديين%18، بينما تبلغ نسبة الاشتراك لفرع الأخطار المهنية2%، فيما تبلغ نسبة اشتراك ساند (ضد التعطل عن العمل) 2%. يتحمل صاحب العمل نسبة اشتراك 9% والمشترك 9% من المعاشات، ويتحمل صاحب العمل 2% من اشتراك الأخطار المهنية ،ويتم تقسيم النسبة على أساس 1% على صاحب العمل ،و 1% على الموظف ويتم خصمها طزال مدة خدمته في المؤسسة الحكومية التابعة للدولة ويتم الحصول عليها في حال إنهاء الخدمة ببلوغ السن القانوني للتقاعد او في حال الوفاة. غرامة عدم تسجيل موظف في التأمينات - أجوبتي. الفئات التي يحق لها طلب الاشتراك اختيارياً في نظام التأمينات الاجتماعية
المشتغلون بالمهن الحرة، أو الذين يزاولون لحساب أنفسهم أو بالمشاركة مع غيرهم. كل من توقف اشتراكه الإلزامي في فرع المعاشات ولم تعد تتوافر فيه الشروط المنصوص عليها في النظام. ماهي اقصى مدة لتسجيل موظف سعودي جديد لنظام التأمينات
يسجل الموظف الجديد فور بدء علاقة العمل وبحد أقصى اليوم الخامس عشر من الشهر التالي لبدء علاقة العمل.
غرامة عدم تسجيل موظف في التأمينات - أجوبتي
اقرأ المزيد حول اصدار شهادة السعودة
ما هي خطوات التقديم على الخدمة بالتفصيل؟
إليكَ الخطوات التفصيلية لكيفية التسجيل في التأمينات الاجتماعية:
نقوم بتسجيل الدخول على البوابة الإلكترونية للتأمينات الاجتماعية من خلال الرابط المباشر هنا. قم بالنقر على أيقونة "إضافة مشترك سعودي". نقوم بإدخال البيانات المطلوبة حول العامل مثل اسمه ومهنته ورقم هويته وراتبه وتحصيله العلمي وبيانات الاتصال الخاصة به. تقوم بتوثيق عقده من خلال الضغط على توثيق العقد. تقوم بإدخال بيانات العقد والتي تختلف باختلاف سياسة الشركة أو المنشأة. مثل عدد أيام العمل في الأسبوع ومدة التجربة وعدد ساعات العمل الوسطي وعدد أيام الإجازة وغيرها من التفاصيل. بعد إنهاء كامل البيانات المدخلة، اضغط على حفظ. أصبح الآن الموظف الذي يعمل في منشأتك مسجلًا في التأمينات الاجتماعية. يمكنك طباعة الصفحة الأخيرة وصفحة العقد وحفظها في ملف الموظف. اقرأ أيضًا هذه المقالة حول تحديث بيانات منشأة في المملكة العربية السعودية
في حال واجهتك أي مشكلة على البوابة الإلكترونية للمنصة يمكنك التواصل مع فريق الدعم الفني وسيتم حلّ المشكلة بسرعة كبيرة وفي حال كانت المشكلة في الطلب سيتم حلها بمجرد إرسال الطلب لهم.
وفي بداية عملية التسجيل تكن باختيار ما إذا كنت سعودي أم لا. وعند اختيار غير سعودي، تقم بإدخال رقم الإقامة، ثم البريد الإلكتروني الخاص بك. بعد ذلك تقم بإدخال رقم الجوال، وكلمة المرور، وتأكيد كلمة المرور، ثم تختار رمز التحقق. وتقم بإدخال النوع، والجنسية، والاسم باللغة العربية وباللغة الانجليزية، وتاريخ إصدار الجواز وتاريخ انتهاءه. وفي النهاية قم بالنقر على أقر بأني قرأت اتفاقية الاستخدام وأمان المعلومات وسرية المعلومات وأوافق عليها. وانقر على أكمل، وبهذا تكن قد انتهيت من الخطوة الأولى المخصصة لإنشاء حساب جديد. والمرحلة الثانية هي مرحلة تأكيد صحة البيانات، ثم مرحلة تأكيد التسجيل وإدخال البيانات المهنية والبيانات الخاصة بجهة العمل التي تنتمي إليها، وذلك للاستفادة من الخدمات. ومن البيانات الهامة اللابد من تسجيلها، البيانات الخاصة بتاريخ الالتحاق بجهة العمل، ورقم العامل في المنشأة، ورمز المهنة، والأجر. والمؤهل العلمي للعامل، ومؤشر مكان التواجد، وموقع منشأة العمل، ونوع المشترك في التأمينات، وحالة الاعتماد. وإنشاء حساب في التأمينات الاجتماعية خدمة مجانية تمامًا يمكن للوافد الاستفادة منها. نظام التأمينات الاجتماعية للقطاع الخاص
التأمينات الاجتماعية عملية هامة للغاية لكل العاملين في المملكة العربية التعليمية.