ارشيف عراقيه | ميت اني من فرقاك | بطيئ - YouTube
ميت اني من فرقاك مع عوووود الصوت دمار - Youtube
اغنية ميت اني من فركاه - YouTube
اكتشف أشهر فيديوهات ميت اني من فرقاك سعود | Tiktok
صباح محمود - ميت اني (فيديو كليب) | 2014 - YouTube
اكتشف أشهر فيديوهات ميت آني من الفرقة | Tiktok
ميت اني من فرقاك مع عوووود الصوت دمار - YouTube
1767 مشاهدات فيديو TikTok من.. (@v. j1j7): "ميت اني من فرقاك #اexplore❥ @v. 7lv1 #اكسبلورexplore #fypシ゚viral #ترند #حلاوة_اللقاء". الصوت الأصلي. xmil. d m 35. 7K مشاهدات فيديو TikTok من m (@xmil. d): "#fyp #ميت اني من فرقاك". _i. f. k_. 3935 مشاهدات 217 من تسجيلات الإعجاب، 9 من التعليقات. فيديو TikTok من. (@_i. k_): "ميت اني من فرقاك الفيديو متعوب عليه برد الاضافه لين اوصل الفين متابع#fy #for #video #vairal". ميت اني من فرقاك الفيديو متعوب عليه برد الاضافه لين اوصل الفين متابع #fy #for #video #vairal 7_dy R 729 مشاهدات فيديو TikTok من R (@7_dy): "ميت اني من فرقاك 😞. #denimyourway #Viralvideo #fyシ #fouryou #اكسبلور #danewithpubgm #danewithpubgm #virall #danewithpub #danewithpubg #f". fzokl X⃠ 21. 3K مشاهدات 1. 6K من تسجيلات الإعجاب، 57 من التعليقات. فيديو TikTok من X⃠ (@fzokl): "ميت آني من فرقاك🫣! #fyp #foryou". ميت آني من فرقاك🫣! #fyp #foryou
5669 views 377 Likes, 7 Comments. TikTok video from ♥️. يـاسـر. ♥️ (@y. a_o): "#سعود_بن_خميس #اكسبلور #fypシ". الصوت الأصلي. xoo7o مُصَمِّم 🎞🎬📽 3046 views TikTok video from مُصَمِّم 🎞🎬📽 (@xoo7o): "- مييت أني من فرقاك. 📽🎬🎞 #سعود_بن_خميس #اكسبلور @a3. 4d". # رقص_بنات_السعودية 27. 7M views #رقص_بنات_السعودية Hashtag Videos on TikTok #رقص_بنات_السعودية | 27. 7M people have watched this. Watch short videos about #رقص_بنات_السعودية on TikTok. See all videos iok_92 فارق. 76. 3K views 2. 5K Likes, 139 Comments. TikTok video from فارق. (@iok_92): "@روضـه 🇦🇪 #روضه #سعود_بن_خميس #عيسى منشنوا عيسى او سوو له شير(:". مولاني مهيص 17. 4K views 1. 2K Likes, 14 Comments. TikTok video from مولاني مهيص (): "زت ٱڅڑ شي نسخته ✨📌#تصميم_فيديوهات🎶🎤🎬 #مولاني_مهيص #fypシ #fyp #حزن". ot3ar طبوش عطير 📖🖤 10. 9K views 355 Likes, 13 Comments. TikTok video from طبوش عطير 📖🖤 (@ot3ar): "سعود ي سعود 👋🏿😴#سعود_بن_خميس #fypシ". # ميت_اني_من_فرقاك 391. 6K views #ميت_اني_من_فرقاك Hashtag Videos on TikTok #ميت_اني_من_فرقاك | 391.
تعد أخلاقيات العمل القوية جزءاً مهماً من النجاح في حياتك المهنية، أخلاقيات العمل هي مجموعة من القيم تقوم على مُثُل الانضباط والعمل الجاد، كما يسمح بناء أخلاقيات العمل القوية للشخص بتدريب نفسه بحيث يكون العمل الجاد شبه تلقائي، يساعد تكوين عادات جيدة مثل التركيز والبقاء متحفزاً، وإنهاء المهام على الفور والمزيد على خلق أخلاقيات عمل جيدة ستثير إعجاب أصحاب العمل. بحسب خبير التنمية الإدارية أيمن دهشان: إذا كان لديك الدافع؛ فمن السهل تطوير أخلاقيات عمل قوية ستحظى بتقدير أصحاب العمل وزملاء العمل، يمكن أن يؤدي امتلاك أخلاقيات عمل قوية أيضاً إلى زيادة فرصك في التفكير في الترقيات والوظائف الجديدة، ويمكن أن يؤدي إلى نتائج إيجابية أخرى. تطوير أخلاقيات العمل القوية
التركيز والمثابرة
يتمتع الأشخاص الذين يتمتعون بأخلاقيات عمل جيدة، بالقدرة على الاستمرار في التركيز على المهام طالما كان ذلك ضرورياً لإنجازها، سيسمح لك بناء المثابرة بتدريب نفسك بشكل أساسي على العمل لفترات أطول مع العمل بجدية أكبر، ومع ذلك، من المهم الموازنة بين المثابرة والراحة الكافية لتقليل خطر الإرهاق، التركيز لا يقل أهمية عن المثابرة عندما يتعلق الأمر بأخلاقيات العمل، سيسمح لك التركيز بإنهاء المهام بشكل أكثر كفاءة مع تجنب الإلهاء.
أخلاقيات العمل والسلوك الوظيفي Pdf Download
خلق التوازن بين العمل والحياة
في حين أنه من المهم أن تُظهر لصاحب العمل أنك على استعداد للعمل بجد؛ فمن المهم إنشاء توازن صحي بين العمل والحياة ، قد يؤدي العمل كثيراً إلى إجهادك والبدء في إفساد العمل، الحصول على قسط كافٍ من النوم واستغراق الوقت اللازم لإعادة تركيزك والاسترخاء، أمرٌ مهم للغاية.
أخلاقيات العمل والسلوك الوظيفي Pdf Free
طه سوفت للبرامج 2008 ~ 2022
بياناتي
أوسمتى
رقــم العضويـة: 11
تاريخ التسجيل: Feb 2018
العمر:...
الـــــدولـــــــــة:...
الـــــمدينـــــــة:...
الحالةالاجتماعية:...
الــــوظيفــــــة: طالبة
المشاركات: 803 [ +]
الاصــــدقـــــاء: 9
نقاط التقييــــم: 449
اظهار التوقيع
توقيع
البت القطقوطه
من مواضيع: البت القطقوطه
أخلاقيات العمل والسلوك الوظيفي Pdf To Word
يشترط فيمن يتولى الوظيفة العامة أن يكون صالحا من الناحية الأخلاقية أو الأدبية للقيام بأعبائها وممارسة سلطاتها فالأخلاق الحميدة وحسن السمعة شرط ضروري وهام لسلامة ممارسة السلطة العامة وتحقيق الصالح العام سلوكيات للموظف الفاشل عدم المحافظة على سرية العمل يقصد بها المحافظة على عدم إفشاء الإسرار الوظيفية وما تتضمنها من معلومات وبيانات ووثائق أتيحت للموظف بحكم منصبه ووظيفته الاطلاع عليها والتي ليس بمقدوره الاطلاع عليها لولا مركزه الوظيفي الذي يشغله وضرورة المحافظة على سرية العمل لا تقتصر فقط أثناء تأدية الخدمة, بل تتعداها إلى ما بعد تركه العمل. الرشوة الرشوة تعتبر أم الفساد الإداري ومن أعظم الجرائم المتفشية في العالم وبخاصة في مجتمعات العالم الثالث وتزداد خطورتها كلما احتل المرتشي منصبا قياديا كبيرا لأنه بفساده يفسد من تحته من المرءوسين ومن يليهم أيضا وتعتبر الرشوة من اخطر الجرائم وأسوأ الانحرافات الإدارية التي يجب محاربتها بكل قوة والقضاء عليها وذلك لما يترتب من أضرار وأخطار تهدد المجتمعات وعن طريقها تفسد ذمم الناس وضمائرهم ويضيع الحق وينتشر الظلم والفساد. المحسوبية أن من الأسباب التي تؤدي إلى انخفاض مستوى الكفاءة في الإدارة الحكومية هو أن كثيرا من القرارات الإدارية أو الإجراءات تقوم على الواسطات والتي تعتبر بمثابة اعتداء وهضم لحقوق الآخرين فالواسطة تخل بمبدأ تكافؤ الفرص والمساواة بين المواطنين في الحصول على الخدمات الحكومية, فهي تعد بحق انحرافا في السلطة تجب المساءلة والعقاب صحيح أن هناك أنظمة تتصدى لمثل هذه المخالفات الشنيعة ألا أنها تعمل بالمزاج وحسب الظروف والمكانة الاجتماعية للمخالف ومرتبته الوظيفية وموقعه في سلم الهيكل التنظيمي.
البيئة الاقتصادية تلعب الأوضاع الاقتصادية في المجتمع الذي يعيش فيه الموظف من غنى وفقر وارتفاع مستوى المعيشة مقابل تدني مستوى الرواتب والأجور دورا كبيرا في تكوين أخلاقيات الوظيفة من مبادئ واتجاهات وسلوك كما أنها تؤدي إلى نشوء طبقات اقتصادية متعددة داخل المجتمع الواحد الأمر الذي يؤدي بأن تعتنق كل جماعة مجموعة من المبادئ والاتجاهات حول الجماعة الأخرى ونوع السلوك الذي يجب اتخاذه حيال كل طبقة. البيئة السياسية لا شك أن البيئة السياسية التي يعيش الموظف العام في ظلها تعلب دورا مهما في تكوين اتجاهاته وأنماط سلوكياته إذ أن نمط سلوكه – أخلاقيا أو لا أخلاقيا يتأثر بدون شك بطبيعة وخصائص تلك البيئة السياسية السائدة ومدى فعالية الرقابة على أنماط السلوك الإداري للموظف العام بحيث تحفز السلوك الإداري الأخلاقي وتردع أو تعاقب السلوك الإداري اللاأخلاقي.