- المهارة العالية في التواصل باللغتين العربية والإنجليزية (شفهياً وكتابياً). - المهارة العالية في بناء الثقة وتعزيز التواصل. - المرونة في العمل تحت الضغط. - مهارة إدارة الأزمات. - إتقان لمهارة التواصل والإلقاء، وإيصال المعلومات بشكلٍ فعال ودقيق. - مهارات اتخاذ القرار وحل المشكلات. - مهارة تنظيم الوقت بشكل فعال. - القدرة على العمل الجماعي. - القدرة على تحمل المسؤولية وتحقيق الأهداف. - العمل على برامج الأوفيس بشكل ممتاز. - الثقة بالنفس والمبادرة والقدرة على مواجهة التحديات. نبذة عن البرنامج:
- برنامج خدمة ضيوف الرحمن هو أحد برامج رؤية المملكة العربية السعودية 2030 والتي تم الإعلان عنها في شهر مايو لعام 2017م، ويتبع مجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية، ويسعى البرنامج في المقام الأول إلى زيادة عدد المعتمرين على أكمل وجه وإثراء تجربتهم في بيئة تعظم الاستفادة من التقنيات الحديثة وجاذبة للمستثمرين. موعد التقديم:
- التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الخميس بتاريخ 1443/09/06هـ الموافق 2022/04/07م وينتهي عند الاكتفاء بالعدد المطلوب. طريقة التقديم:
- من خلال الرابط التالي:
اضغط هنا
- برنامج خدمة ضيوف الرحمن توظيف
- هل التامين يشمل الهروب الكيدي
برنامج خدمة ضيوف الرحمن توظيف
أعلن برنامج خدمة ضيوف الرحمن عبر موقعه الإلكتروني ( بوابة التوظيف) توفر وظائف في مجال الشراكات الاستراتيجية بالرياض، وذلك وفقاً لبقية التفاصيل الموضحة أدناه. المسمى الوظيفي:
- مُحلل أول الشراكات الاستراتيجية. ما هي إدارة الشراكات الاستراتيجية؟
- تعمل الشراكات الاستراتيجية بأسلوب (مراكز التميز) بحيث تدعم وتمكن الإدارات الرئيسية ومراحل رحلة ضيوف الرحمن (الانطباع الأول – إدارة النسك – إثراء التجربة) من أداء عملها وتحقيق مستهدفات البرنامج، وذلك من خلال تطوير واستكشاف فرص الشراكات في كل من القطاع الخاص والثالث. بالإضافة إلى تعزيز العلاقة على مستوى الجهات الحكومية، والإسهام في حل المعوقات التي تواجه العمل. - كما تُشرف الشراكات الاستراتيجية على إدارة مبادرات البرنامج التي تحقق أثراً عاماً على قطاع خدمة ضيوف الرحمن مثل: مبادرات العمل التطوعي، والأوقاف، والاستثمار. وتتكون الشراكات الاستراتيجية من ثلاث إدارات هي:
- الشراكة مع القطاع الحكومي -الشراكة مع القطاع الخاص -الشراكة مع القطاع الثالث. إدارة الشراكة مع القطاع الحكومي:
العمل على تحقيق تواصلٍ فعّال مع الجهات الحكومية ومكاتب تحقيق الرؤية لرفع مستوى الإنجاز في قطاع خدمة ضيوف الرحمن، من خلال عقد اللقاءات والاجتماعات وورش العمل لحل المعوقات ومعرفة التطورات التي تؤثر على أعمال البرنامج ومبادراته، والتعاون فيما يخدم مصلحة قطاع خدمة ضيوف الرحمن بهدف الدعم في تحقيق أهداف البرنامج.
وضع مجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية، راحة وخدمة ضيوف الرحمن وتقديم التسهيلات لهم لأداء مناسك الحج والعمرة، في مقدمة اهتماماته وأولوياته، حيث خصص أحد برامج تحقيق رؤية 2030 لخدمة ضيوف الرحمن، وقرر أن يكون البرنامج ضمن البرامج يبدأ بها العمل خلال الاشهر الأربعة المقبلة. وأولى المجلس الذي يرأسه صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز، اهتماماً بالغاً بالحجاج والمعتمرين، لمنحهم كل التسهيلات وتقديم أفضل الخدمات لهم لتأدية مناسك الحج والعمرة بكل يسر وسهولة. النشرة التفصيلية لبرامج رؤية 2030، حددت ثلاثة أهداف رئيسة لبرنامج "خدمة ضيوف الرحمن"، والذي أعلن ضمن 10 برامج أقرها مجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية لتحقيق رؤية 2030. وركز الهدف الأول المباشر للبرنامج على تيسير استضافة المزيد من المعتمرين وتسهيل الوصول إلى الحرمين، فيما خصص الهدف الثاني لتقديم خدمات ذات جودة عالية للحجاج والمعتمرين، وأشير في الهدف الثالث إلى إثراء التجربة الدينية والثقافية للحجاج والمعتمرين. وحددت للبرنامج 8 أهداف غير مباشرة، تشترك في البرامج الأخرى، ومنها تحسين المشهد الحضاري في المدن السعودية، تطوير قطاع السياحة، المحافظة على تراث المملكة الإسلامي والعربي والوطني والتعريف به.
(إعداد سلمى نجم للنشرة العربية - تحرير سها جادو)
هل التامين يشمل الهروب الكيدي
قال وزير العمل والتنمية الاجتماعية جميل حميدان إن هيئة تنظيم سوق العمل تلتقي بسفارات دول إرسال العمالة الأجنبية للمملكة وتبحث معهم تطوير إجراءات استقدام العمالة. وأفاد بأن الهيئة تتعاون مع السفارات في توعية العمالة المنزلية بالأنظمة والتشريعات السارية في المملكة، كما تتعاون مع السفارات في بعض الحالات الفردية التي تتطلب التنسيق مع السفارات وممثليها وإبلاغهم بالإجراءات الوقائية والاحترازية. جاء ذلك في ردّ الوزير على سؤال برلماني لعضو مجلس الشورى حمد مبارك النعيمي. هل التأمين الشامل يشمل الكفرات و الجنوط المتضرره بسبب الحفر؟. وأفاد الوزير بأن التأمين الاختياري على العمالة المنزلية يُعتبر أحد أبرز الحلول المستدامة لمواجهة أي ظروف غير اعتيادية تواجه العامل المنزلي أو صاحب العمل، إذ توفّر بوليصة التأمين على العمالة المنزلية التغطية التأمينية اللازمة لمجموعة من الأخطار، ويشمل ذلك الوفاة لأي سبب من الأسباب والعجز الكلي والجزئي الناتج عن حادث معين، الأمراض الخطيرة، التكاليف العلاجية المرتبطة بالحوادث، تكاليف نقل الجثمان في حالة الوفاة، ترك العمل بما يخالف شروط تصريح العمل. وأكّد الوزير أن هيئة تنظيم سوق العمل وبالتنسيق مع الشركاء بذلت جهودًا كبيرةً لإيجاد بوليصة تأمين بأسعار تنافسبة في متناول الجميع، وأن الحدّ الأعلى للتغطية يختلف بحسب ما يختاره المؤمن له عند شراء البوليصة وفق ثلاث فئات لبوليصة التأمين المتاحة حيث يمكن لصاحب العمل اختيار الباقة المناسبة التي يرغبها.
وعن الإجراءات الإدارية والقانونية التي يتم اتخاذها بالتعاون مع الجهات تجاه خدم المنازل الهاربين ومن يقوم بتسهيل هروبهم، أكّد الوزير أن العامل المنزلي تارك العمل «الهارب» عادةً يترك العمل لدى صاحب العمل الأصلي ليعمل لدى صاحب عمل آخر، فإذا تم ضبط ذلك العامل يزاول عمل بدون تصريح بالمخالفة لقانون سوق العمل تُتخذ الإجراءات القانونية في حقهما وحق من ثبت بأنه قام بالاشتراك مع صاحب العمل المخالف في استخدام ذلك العامل بالمخالفة لأحكام القانون سواء بطريق الاتفاق أو ال مساعدة يُعد شريكًا في ارتكاب المخالفة وينال ذات العقاب الجنائي المقرر قانونًا لصاحب العمل المخالف. وأكّد الوزير أن هيئة تنظيم سوق العمل وبهدف رفع الوعي ومستوى الخدمة توفّر على موقعها الإلكتروني قائمة مكاتب التوظيف المرخصة ثانونًا ليتسنّى لأصحاب العمل معرفة المكاتب المرخصة التي يمكن التعامل معها بحال رغبتهم في استقدام عاملة او عامل منزلي. وأضاف، «لتجنّب التعامل مع الوسطاء الغير مرخصين من قبل الهيئة حفاظًا على حقوق صاحب العمل في ترك العامل المنزلي العمل«الهروب»، حيث إن الهيئة توفر مكتب لتقديم الشكاوى ضد مكاتب التوظيف المرخصة في حالة ترك العامل المنزلي العمل لدى صاحب العمل وبالأخص أثناء فترة التجربة إذا كان استقدام ذلك العامل عن طريق مكتب يرفض توفير عامل منزلي بديل طبقًا لأحكام العقد الثلاثي المبرم بين كل من صاحب العمل ومكتب التوظيف والمعتمد من قبل الهيئة لمكاتب التوظيف المرخصة بهدف تنظيم الالتزامات وحماية حقوق أطرف ذلك العقد».