2 * شهادة أو جيب للهاتف المحمول، 1 * حقيبة داخلية بسحاب، تم تصميم القسم الداخلي بشكل معقول للحفاظ على الأشياء في حالة جيدة. طريقة الإغلاق: سحٌاب التصميم: حقائب السفر 【سعة كبيرة】أبعاد مثالية: 29. 5 × 30. 8 × 12. 2 سم (العرض × الارتفاع × العمق). إنها حقيبة ظهر عصرية للفتيات والنساء، وتستخدم للاستخدام اليومي والتسوق والرحلات اليومية والسفر القصير. إنها فسيحة للغاية وكبيرة من المساحة لحمل كل ضرورياتك اليومية. واسعة بما فيه الكفاية لحمل كتبك A4 والآيباد والهاتف الخلوي والمحفظة والمظلة وحالة النظارات ومستحضرات التجميل والمفاتيح وغيرها من الملحقات والأشياء الصغيرة... إنها أنيقة وواسعة بما يكفي لمختلف الأعمار. 【نسيج عالي الجودة مقاوم للماء وخفيف الوزن】حقيبة الظهر هذه مصنوعة من جلد البولي يوريثان عالي الجودة من الخارج وقماش عالي الجودة في الداخل. حقيبة ظهر كتان بيج نسائية - yasmin store. النسيج مقاوم للماء، له خصائص شد قوية، متين، القليل من الماء ليس من السهل أن يتخلل. حقيبة الظهر هذه خفيفة جدًا وأشرطة الكتف القابلة للتعديل ناعمة جدًا، مما يجعل السفر أسهل وأكثر راحة! 【أساليب متعددة الاستخدام عصرية وعصرية وذات تصميم بسيط. بغض النظر عن أنك طالبة أو سيدة مكتبية، إنه اختيار جيد لك لإظهار مزاجك النبيل.
حقيبة ظهر نسائية في
AliExpress Mobile App
Search Anywhere, Anytime! مسح أو انقر لتحميل
حقيبة ظهر نسائية بالرياض
الدولار الامريكي 14. 7727 الريال السعودي 3. 9433 الجنيه الاسترليني 18. 8167 الدينار الكويتي 48. 4033 الدرهم الاماراتي 4. 0224 الجنيه المصري 0. 7977 الدينار العراقي 0. 0101 الدينار البحريني 39. 4728 الريال القطري 4. 0588 الدينار الليبي 3. 1298 الريال العماني 38. 5123 الدينار الاردني 20. 9111 الدينار الجزائري 0. 1027 الدرهم المغربي 1. 4884 الليرة السورية 0. 0059
جلدي لينة وممتعة لمسة. داخل هناك قسم واحد كبير ، مع جيوب صغيرة ، على الجدار الخلفي مع سستة. خارج الخلفي هو أيضا جيب صغير. التجهيزات هي قوية. هناك كاملة حزام لارتداء أنحاء الكتف. البائع وضع الشريط المطاطي للشعر كهدية. حقيبة هو بارد. 8***r
– 2022-04-20
إذا كنت لا تأخذ في حساب أن في بعض المرحلة من التسليم ، شخص قرر عدم ارسال في 5ku ، كما كان اختيار ، ولكن إلى البريد ، التي تسبب الدماغ لتكون على الخط الساخن 5 آخر و البائع ، سيكون مثاليا. على ظهره بارد ، وصف يناظر
E***r
– 2022-04-23
سوبر
يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة. منتجات ذات صلة
تم التقييم 4. 95 من 5
4. حقيبة ظهر نسائية عن بعد. 387, 20 ₽
تم التقييم 5. 00 من 5
4. 487, 77 ₽
تم التقييم 4. 678, 35 ₽
3. 815, 65 ₽ – 4. 595, 31 ₽
الآن وبعد تسجيل الدخول ستتمكن من الوصول إلى حساب الجامعة ببريدك الإلكتروني وكلمة المرور بكل سهولة. الخدمات التي تقدمها عمادة الموارد البشرية? تمديد فترة التقديم لوظيفة (مدرس) 2 في رغبة عمادة الموارد البشرية بالجامعة لإتاحة الفرصة لمن لم يستكمل مبررات التقدم لشغل وظيفة (مدرس) لتمديد فترة استقبال الطلبات حتى نهاية العمل يوم الخميس 11/1 / 1443 هـ حسب الضوابط والشروط المطلوبة. نتمنى للجميع التوفيق. – عمادة الموارد البشرية – جامعة الملك سعود (dfp_ksu) ١٣ أغسطس ٢٠٢١ ونلاحظ أن الجامعة قدمت العديد من الخدمات المتميزة لجميع أعضاء هيئة التدريس ، بالإضافة إلى الكادر الإداري والمُعينين. أهم الخدمات هي: يقدم خدمات تتعلق بوضع التدريب ، والترقيات ، بالإضافة إلى المنح الدراسية. نجد أنه يوفر أيضًا العديد من الخدمات التي تساعد القوى العاملة داخله. كما أنها تعتبر الجهة المسئولة عن كافة الأمور المالية المتعلقة بموظفي الجامعة. ويشير إلى جميع التعيينات المرتبطة بوزارات أخرى ، بما في ذلك وزارة المالية السعودية ووزارة الخدمة المدنية. يسهل خدمة إيفاد البعثات في الخارج. لها دور مهم في تعزيز كفاءات موظفي الجامعة في جميع التخصصات.
ادارة الموارد البشرية جامعة الملك سعود
تصدرت الآداب الملتحقين للدراسة داخل الجامعة
كتب: موسى حدّادي
ابتعثت جامعة الملك سعود خلال العام الماضي عدد (1280) مبتعث ومبتعثه منهم (940) خارج المملكة، و(42) داخل المملكة في عدة مراحل منها الدكتوراه والماجستير والزمالة وتخصص الدقيق، واللغة؛ كما بلغ عدد الملتحقين للدراسة داخل الجامعة في مرحلتي الدكتوراه والماجستير (299) طالب وطالبة منهم (54) ذكور، (245) من الإناث. جاء ذلك في التقرير الذي أصدرته مؤخراً إدارة تنمية الموارد البشرية في عمادة الموارد البشرية. كما أشار التقرير إلى قائمة المتخرجين من الذكور والإناث لعام 2020-2021م والذي بلغ عددهم (298) شمل: (181) خريج في مرحلة الدكتوراة، و(72) في مرحلة الماجستير، و(26) لمرحلة الزمالة، و(19) خريج لمرحلة البكالوريوس. من جهته ذكر مدير إدارة تنمية الموارد البشرية أ. فيصل الحربي أن عدد المبتعثين من الذكور بلغ (607) منهم (543) خارج المملكة، والإناث (673) منهنّ (397) في عدة دول منها: (أمريكا، بريطانيا، كندا، أستراليا، هولندا، إسبانيا، فرنسا، إيرلندا والصين، ألمانيا، اليابان، طاجيكستان، السويد، ونيوزيلندا) شملت التخصصات الصحية والعلمية والهندسية والإنسانية.
الموارد البشرية جامعة الملك سعود
الوصف الوظيفي
جامعة الملك سعود للعلوم الصحية،
تعلن عبر موقعها الرسمي (بوابة التوظيف) توفر وظائف شاغرة لحملة البكالوريوس - بمدينة الرياض ، مع ملاحظة أن التقديم متاح للسعوديين فقط، وذلك وفقاً للتفاصيل التالية:
المسمى الوظيفي:
- أخصائي موارد بشرية (HR SPECIALIST). المؤهلات والخبرات:
- درجة البكالوريوس في ادارة الاعمال / الموارد البشرية. - لا يشترط الخبرة (يفضل خبرة 1 سنة) في مجال مماثل. - مستوى جيد في الإنجليزية. ملخص المهام الوظيفية:
- المساعدة في الإشراف على مجموعة متنوعة من البرامج والسياسات المتعلقة بالموظفين مثل الإعلان عن الوظائف ، والتوظيف ، ومعالجة الطلبات، وجدول التعويضات. - التواصل مع الإدارات الأخرى والموظفين ومقدمي الطلبات والإداريين من أجل توفير المعلومات والمساعدة. - المساعدة في تحديد مواعيد الاجتماعات المختلفة وبرامج الموظفين. - إجراء برامج توجيه الموظفين مثل إدخال الموظفين ، واستحقاقات العمل ، والرواتب ، والمساعدة في ملء استمارات التسجيل. - إبلاغ المتقدمين والموظفين فيما يتعلق بالبرامج ومتطلبات الإجراءات المختلفة مثل مدة الخدمة وساعات العمل والمزايا وتوقعات العمل العامة والإجازات.
تخصص الموارد البشرية في جامعة الملك سعود
دعا أستاذ المناهج وتطوير التعليم في جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية، نائب رئيس جمعية الكشافة العربية السعودية الأستاذ الدكتور عبدالله بن سليمان الفهد، إلى أهمية أن يقوم المجتمع والمؤسسات التطوعية المختلفة بدورهم تجاه إشراك المرضى ونزلاء المصحات والدور الاجتماعية فرحة عيد الفطر المبارك، ورسم الابتسامة على وجوههم وإدخال البهجة والفرحة إلى قلوبهم بهذه المناسبة. وأكد الفهد أن تلك المناسبة فرصة لتشجيع هؤلاء ودمجهم في نسيج المجتمع بصورة أكبر، الأمر الذي تتجسد فيه المعاني الإنسانية والخيرية وتتأصل فيه روح التكافل الاجتماعي بين أفراد المجتمع كافة، خاصة من قبل المؤسسات التطوعية المعنية التي تتطلب مسؤوليتها وهدفها إلى رفعة شأن المجتمع وتعزيز أواصر المحبة والولاء بين مختلف أفراد وشرائح المجتمع. وأشار الفهد إلى أهمية استثمار منصة العمل التطوعي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، في تلك المناسبة من قبل المتطوعين حيث تقوم المنصة بدوها في الاسهام في خدمة المجتمع عبر مسارات تحقق الأهداف وفق مهارات وخبرات وقدرات كل فرد من أفراد المجتمع، وتنظم العلاقة وتحفظ الحقوق بين المتطوعين والجهات التي توفر الفرص التطوعية.
أما أعضاء الهيئة الاستشارية الدولية فقد قدموا (14) عرضا تناولت المحاور الخمسة للاجتماع الثاني عشر، عن الآثار الصحية والاقتصادية (الحالية والمتوقعة) لجائحة كورونا والحلول المقترحة لتخفيف الآثار السلبية وانعكاس الآثار على قطاع التعليم العام والتعليم العالي (حاليا ومستقبلا) والحلول المقترحة لتخفيف الآثار السلبية. وكذلك استراتيجيات التعافي من الأزمة التعليمية في مجالات التقويم، والتربية، والتقنية، والتمويل. ووضع التعليم الإلكتروني بعد جائحة كورونا (طرقه ووسائله، أنظمته وقوانينه، الاعتراف بالشهادات التي يمنحها. وقد قدّم أعضاء الهيئة الاستشارية أفكاراً قيّمة عن طرق تخفيف الأثار السلبية لجائحة كورونا ضمن المحاور المذكورة، إضافة إلى الدروس المستفادة من الجائحة بالرغم من تأثيراتها السلبية. ********
القدرة على التوجيه الفني والإداري. القدرة على مهارات التشخيص المرضي. تحديد العلاجات الأنسب. مدى الالتزام بمواقيت العمل. معرفة أنواع الأمراض المتفشية في المحيط البيئي. متابعة المستجدات في مجال التخصص. القدرة على إمكانية تحمل مسؤوليات أعلى. الفهم الواعي لأهداف الجهاز الصحي. القدرة على إمكانية إقامة اتصالات تفاعلية مع الآخرين، وبخاصة زملاء العمل. القدرة على الإلمام بنظم العمل. الانضباط والالتزام بزي العمل. القدرة على ضبط معاينة المرضى حين الدخول. القدرة على إمكانية استخلاص المعلومات المرضية. مدى إمكانية متابعة نتائج الفحوصات الطبية. القدرة على تأدية متطلبات المناوبات الإسعافية. القسم الثاني: الصفات الشخصية:
حسن التصرف إزاء المواقف الحرجة. قبول الأفكار المستجدة والمبتكرة. تقبل التوجيهات مع الاستعداد لتنفيذها. حسن الخلق والبشاشة المستمرة. القسم الثالث: العلاقات مع كل من:
المرؤوسين. الرؤساء. المرضى. الزملاء. خامسًا: ويتضمن هذا العنصر من نموذج تقييم الأداء للموظفين، ما يخص التقدير ومجموع الدرجات، حيث تتم كتابة الدرجة أمام كل حقل مع كتابة تقدير كل بند على حدة، على النحو التالي:
درجات الاداء الوظيفي.