134 ر. س
89 ر. س
39ر. س
149ر. س
حامل مصحف سوري 159 ر. س
عبد المجيد الحربي
النبهانية
جميل
احمد القرني
خميس مشيط
الله يسعدكم يارب
وصلني المصحف مثل الصوره تماما
والتوصيل كان سريع
انا سعيده جدا.
حامل مصحف طويل 14 راكب الموتر
حامل مصحف صناعة سورية مناسب لقراءة القران الكريم اثناء الجلوس على كرسي او السرير سوف يكون هدية قيمة لمن تحب
رأس خشبي مثبت على مفصل متحرك بشكل يتناسب مع كافة الوضعيات مـع وجود حاجز أمامي على الرأس الخشبي
تم دراسة ارتفاع القاعدة بشكل يتناسب مع وضعية المستخدم بحيث يستطيع المستخدم التحكم بالارتفاع مابين 60 و 95 سم
يمكن للمستخدم أن يغير الارتفاع بضغط خفيف على الزر ثم الرفع أو الخفض بسهولة ومرونة كبيرة. تم صنع القاعدة من أجود أنواع الحديد وبمساحة وحجم يتناسب مع الحجم الكلي وثبات جيد على الأرض بالإضافة لمقاومته ضد الصدأ
خفيف الوزن (2800غ)
سهل الفك والتركيب
يناسب جميع الأذواق
صور توضيحية اضغط هنا
حامل مصحف طويل فل كامل 2017
نبراس العلم
آراء العملاء
مشاء الله تبارك الله ممتاز ان شاء الله بطلب مره ثانيه
متجر 100علي 100
ابو محمد المحسن
بريدة
ممتاز
عمر العنزي
عرعر
رائع وجميل جدددددا
سماح هيسم
الرياض
أعجبني جداً سرعة الاستجابه ورقيهم في كسب ود الزبون
جيهان السنوسي
جدة
مميز
احمد غزاوي
شكرًا لكم على حسن التعامل والجودة والسرعة في توصيل الطلب
شاكر نجمي
صامطة
كان أجمل مما توقعت
طالب الزغيبي
المدينة المنورة
منتج راقي وجميل وخدمه ممتازه وسريعه
شكرا
مها الجاسم
الدمام
Mohammed alghamidiu
عزة الريسي
تجهيزات المساجد ودور التحفيظ
مزايا المتجر
شحن سريع
الى جميع مدن المملكة
خدمة العملاء مميزة
لأنك تهمنا
منتجات اصلية
جودة. متانة. اتقان
الدمام
حامل مصحف طويل نص فل سعودي
مؤسسة موقع حراج للتسويق الإلكتروني [AIV]{version}, {date}[/AIV]
حامل مصحف طويل سعودي
حامل المصحف البلاستيكي 5 قطع قابلة للحمل وبأربع وضعيات اللون: أسود أو بني أو عنابي أو رمادي أو تركواز أقصى ارتفاع: 120 سم أقل ارتفاع: 18سم طول العصا الواحدة من الحامل: 35 سم حجم الحامل نفسه مناسب لـ: المصاحف الصغيرة و المتوسطة وأيضا مصحف المدينة الجوامعي الأزرق حجم كبير اكتب اللون في الملاحظات
حامل مصحف طويل وضيق
7, 000 د. ج
غير متوفر في المخزون
التوصيل لأكثر من 56 ولاية
التوصيل من 4 الى 8 أيام
امكانية استرجاع والاستبدال
اطلب بثقة
وصف المنتج
الوصف
مزايا المنتج
قراءة القرآن من المصحف لوقت طويل ✅
مثالي للتهجد ومراجعة القران ✅
تحفة تزيينية ومرجع للطاقة الإيجابية عند رؤية كتاب الله ✅
منتجات ذات صلة
-20% Out of stock
Out of stock
Out of stock
الحامل الخشبي الكبير ارتفاعه يصل حتى 120 سم.. مناسب لوضعيتي: 1 - الجلوس على الكرسي 2 - القيام للصلاة سهل التركيب والاستخدام سهل النقل والشحن رأس الحامل متحرك بزاوية تناسب القراءة يمكن التحكم بارتفاع الحامل من 55 إلى 120 سم يصل إليكم بكرتونة قابلة للشحن..
الاستقالة اثناء فترة التجربة
ويحق للموظف ترك العمل دون إشعار مسبق مع احتفاظ العامل بكامل حقوقه ولا يحق لصاحب العمل الاعتراض أو مطالبته بالتعويض في الحالات التالية:
-عدم التزام صاحب العمل بشروط العقد الرئيسية المتفق عليها. – ثبوت قيام صاحب العمل أو من ينوب عنه بغش العامل فيما يتعلق بظروف الوظيفة وشروط العمل. معلومات عن الاستقالة في فترة التجربة السعودية | المرسال. -مطالبة صاحب العمل العامل بأداء مهام لا تمت بتاتاً إلى مهامه المتفق عليها والمذكورة في عقد العمل
-قيام صاحب العمل أو أحد أقاربه أو المديرين بالاعتداء على العامل أو التعامل بسلوك مُخل بقواعد الأدب مع العامل أو أحد أقاربه. -تعامل صاحب العمل أو من ينوب عنه بالقسوة أو الظلم والإهانة. -إذا كانت ظروف العمل خطيرة تهدد حياة أو صحة العامل
-قيام صاحب العمل بما يجعل العامل يترك العمل مضطراً كأن يقوم بظلمه أو إهانته أو عدم دفع مستحقاته
صيغة خطاب فترة التجربة
نموذج / خطاب إنهاء الخدمات بسبب عدم اجتياز فترة التجربة بنجاح
السيد / ________________________________________________المحترم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،،
بالإشارة إلى عقد العمل الموقع معكم، واشارة إلى تقرير تقييم الأداء الخاص بكم خلال فترة التجربة، وحيث أنكم لم تتمكنوا من اجتياز هذه الفترة بنجاح.
فترة التجربة في قانون العمل السعودي الجديد – صناع المال
فأرى والله أعلم انك تباشر مع كونتراكت سابك ، حتى يجيك العلم الأكيد من الشركة الثانية وتوقع عقدها. 18 سبتمبر 2019
90
Civil Engineer
2018
الوظيفة:
الإقامة:
Eastern Province
+31
1
-2
أهلين حسين
أولا؛ فترة التجربة مو شرط تكون بكل العقود ، ولكن مكتب العمل سمح بها ولكن ألزم الشركة بذكرها بنص واضح بالعقد. ثانيا؛ في حالة وجود فترة تجربة بعقدك فإن لك وللشركة الحق في فسخ العقد أي وقت بدون إشعار وبدون أي إلتزام إلا إذا نص العقد على طرف واحد يحق له فسخ العقد سواء الشركة أو الموظف (المادة 53). النص:
" إذا كان العامل خاضعا لفترة تجربة, وجب النص على ذلك صراحة في عقد العمل، وتحديدها بوضوح، بحيث لا تزيد على تسعين يوما ّ. ويجوز باتفاق مكتوب بين العامل وصاحب العمل تمديد فترة التجربة، على ألّا تزيد على ً مائة وثمانين يوما. ولا تدخل في حساب فترة التجربة إجازة عيدي الفطر والأضحى والإجازة المرضية. فترة التجربة في قانون العمل السعودي الجديد – صناع المال. ولكل من ً الطرفين الحق في إنهاء العقد خلال هذه الفترة ما لم يتضمن العقد نصا يعطي الحق في الإنهاء لأحدهما. " أشوف إنك توقع في حالة إنك تقدر تفسخ العقد بفترة التجربة وبأحتار فعلا لو العكس وفالك التوفيق. 27 يناير 2017
212
Instrument & Control
كلية التقنية
2017
+146
-3
مبروك الوظيفة ياغالي..
باشر مع سابك وعندك فترة 3 شهور تقدر تطلع اي وقت (عصفور باليد ولا عشرة على شجرة)
أهلين أبو سعود
بند الإستقالة خلال فترة التجربة مو دائما متاح للموظف ، بعض الشركات تقتصر خيار إنهاء العقد للشركة فقط.
معلومات عن الاستقالة في فترة التجربة السعودية | المرسال
يجوز لصاحب العمل أن يقوم بتمديد هذه المدة، ولكن بشرط أن يكون باتفاق مسبق مع العامل. وفقًا لقانون العمل السعودي، يجب ألا تتعدى فترة التجربة مدة 6 أشهر متتالية. يمكن للعامل خلال هذه الفترة أن يقوم بالاعتراض على نظام العمل، ويقوم بفسخ تعاقده كما يحلو له، وذلك في حالة إذا كانت ظروف الوظيفة لا تتناسب مع طبيعة مهاراته. حقوق الموظف في فترة التجربة القطاع الخاص - تجربتي. يجب العلم أن الإجازات المرضية والأعياد والمناسب الرسمية، لا تعتبر ضمن مدة فترة التجربة، ويمكن لصاحب العمل أن يضمن هذه الفترة من خلال كتابة بعض البنود وتحديدها بشكل زمني وعملي. كما يحق لصاحب العمل خلال هذه الفترة أن يقوم بفصل الموظف، وذلك في حالة رؤيته غير مناسب إلى طبيعة العمل. لا يحق للموظف خلال هذه الفترة أن يطالب بأي مستحقات مالية أو مكافأة نهاية الخدمة. أما في حالة إذا كان الموظف أجنبي، فيتحمل كافة التكاليف اللازمة من أجل العودة إلى الوطن، ولا يلتزم صاحب العمل بأي تكاليف إضافية له. اقرأ أيضًا: الإجازات المرضية في قانون العمل
تمديد فترة التجربة في قانون العمل السعودي
ثبت من خلال المادة رقم 53 من قانون العمل السعودي، أن فترة التجربة تبدأ من 90 يوم ويمكن أن تصل بحد أقصى إلى 180 يوم، ويجب أن يتم ذلك التمديد من خلال عقد اتفاق خطي.
حقوق الموظف في فترة التجربة القطاع الخاص - تجربتي
كما تنص المادة على أحقية العامل إلى ترك الوظيفة بشكل مفاجئ. الراتب الخاص بفترة التجربة في قانون العمل السعودي
يمكن أن يحصل العامل على راتب خلال هذه الفترة، ويكون ذلك بالاتفاق المسبق مع صاحب العمل، مع مراعاة تأكد العامل من الزيادة التي سوف يحصل عليها بعد أن يتم تثبيته في الوظيفة بشكل رسمي. ترك العمل في فترة التجربة السعودي. اقرأ أيضًا: قانون العمل للمرأة الحامل
نقل كفالة العامل خلال فترة التجربة في القانون السعودي
نقل كفالة العامل تكون من حق صاحب العمل فقط، وذلك في حالة وجود بند في العقد المبرم بين الطرفين يفيد بعدم إمكانية العامل أن يعمل في شركة أخرى منافسة خلال هذه المدة. فيجب على العامل أن يلتزم بذلك ولا يعمل خلال هذه الفترة في أي مكان آخر. من الضروري أن يتعرف العامل على كافة الحقوق والمتطلبات التي يلزم اتباعها خلال فترة التجربة، وذلك من أجل ضمان الحقوق له ولصاحب العمل.
الإستقالة من العمل في فترة التجربة | Stkfupm | منتديات طلاب جامعة الملك فهد للبترول والمعادن
ويوفقك امين, الله يجيب اللي فيه الخير. بالضبط, السؤال لو مافيه هالبند أو استقلت بعد نهاية فترة التجربة ايش ممكن يترتب علي غير شهر الإنذار؟
الله يبارك في ايامك. مشاركة هذه الصفحة
فترة التجربة في القطاع الخاص.. - YouTube
يؤسفنا إبلاغكم بقرار المنشأة إنهاء خدماتكم وذلك اعتباراً من تاريخ: ________________
نأمل مراجعة إدارة الموارد البشرية بالمنشأة لمتابعة إجراءات المخالصة النظامية. وتقبلوا تحياتنا،،،
نموذج استقالة في فترة التجربة
خطاب استقالة أحد أهم المستندات التي لا بُد من الحصول على موافقة نهائية عليها من جهة العمل قبل التمكّن من الانتقال إلى العمل لدى أي جهة أخرى سواء عامة أو خاصة. الصيغة المناسبة لكتابة نموذج الاستقالة
التاريخ:
الموضوع:
طلب استقالة السيد المدير العام(……)المحترم تحية طيبة وبعد
يرجي التكرم من حضراتكم بقبول طلب الاستقالة من المؤسسة (مكان العمل) وذلك لمجموعة من الأسباب الشخصية وبعض الظروف الأخرى الخاصة ومع الشكر والتقدير والاعتذار على كافة الدعم المقدم لنا خلال فترة العمل مع سيادتكم والمعاملة الطيبة من الجميع والأخوة الزملاء في المؤسسة (مكان العمل). مع كل الاحترام والتقدير. اسم الموظف:
توقيع الموظف:
تاريخ طلب الاستقالة:
الغياب في فترة التجربة
يحق للمنشأة إنهاء خدمة الموظف في حال غيابه دون سبب مشروع لأكثر من 20 يوماً خلال السنة الواحدة، أو أكثر من 10 أيام متتالية.