اضغط لمتابعة أموال الغد على تطبيق نبض
- ختام فعاليات الدورة الرمضانية الأولى للمعاهد والمراكز والهيئات البحثية تحت رعاية وزير التعليم العالي – جريدة المنصة الاخبارية
- (الرجل الذي صنع ملكاً) - بوابة عيون الوطن
- المدير التنفيذي للمعهد القومي للحوكمة تشارك في منتدى الشباب التابع للمجلس الاقتصادي والاجتماعي للأمم المتحدة 2022 | الاقتصاد | الصباح العربي
- دورة : الطرق الحديثة لتنظيف الخزانات والصهاريج والمواسير النفطية - الدراسة والتعليم - منتدى البحرين اليوم
- مُختص يوضح مميزات نظام خصخصة الوظائف الحكومية-فيديو
- نظرة حول خصخصة الأصول الحكومية في المنطقة - صحيفة الأيام البحرينية
ختام فعاليات الدورة الرمضانية الأولى للمعاهد والمراكز والهيئات البحثية تحت رعاية وزير التعليم العالي – جريدة المنصة الاخبارية
ونتقدم في نقابة الصحفيين بالعرفان بالجميل والشكر الجزيل ، لكل الهيئات والتنظيمات والشخصيات الصحفية والعمداء ، الذين ساهموا في حملة استذكار الزملاء الذين رحلوا عن دنيانا الفانية ، ومؤازرة أسرهم ، من يتامى وأرامل ، في هذا الشهر الكريم. (الرجل الذي صنع ملكاً) - بوابة عيون الوطن. ويأتي في مقدمة هؤلاء ، الوزير السابق والأمين العام لإتحاد العمال الموريتانيين ، الكوري ولد عبد المولى وسعادة سفير بلادنا لدى اليونسكو ، شيخنا ولد النني. والشكر موصول لعديد الصحفيين الذين لبوا النداء واعطوا مثالا رائعا في البذل والعطاء ، والتنظيمات الصحفية الشريكة للنقابة في عملها الميداني ، كالمكتب الجهوي لإذاعة موريتانيا بولاية الحوض الشرقي
وشبكة الصحفيات الموريتانيات والاتحاد المهني للصحف المستقلة في موريتانيا. كما نشيد ، في هذا الإطار ، بالتضحية النموذجية لهيئات النقابة ممثلة في مجلسها النقابي ومكتبها التنفيذي ، الذين قدموا جميعهم ، درسا متناهي الروعة في البذل والعطاء كان بحق وراء نجاح هذه الحملة ، التي ستظل بحول الله سنة حميدة لزملائنا في المكتب التنفيذي الماضي لهم فضل سنها ونؤجر ، بإذن الله ، على اتباعها والتحسين منها …
وفقنا الله وإياكم لما يحب ويرضى وجعل جميع أعمالنا خالصة لوجهه الكريم.
"
(الرجل الذي صنع ملكاً) - بوابة عيون الوطن
تابعت شريف أن خريجي المبادرة سيتم الاستفادة من خبراتهم في مبادرة آخرى أطلقها المعهد هى "العقول الخضراء"، حيث سينقل الخريجين معارفهم إلى طلاب المدارس (من المستويات الابتدائية إلى الثانوية) من خلال مرحلة تجريبية من 5 مدارس، موضحة أن مبادرة العقول الخضراء تهدف إلى تطوير المعرفة لدى المراهقين المصريين حول أساسيات وأهداف التنمية المستدامة وتغير المناخ وكيفية إنقاذ الكوكب. كما أشارت الدكتورة شريفة شريف إلى البرامج التي يقدمها المعهد لتمكين المرأة، لافتة إلى مبادرة "هي لمستقبل رقمي" بالتعاون مع شركة سيسكو العالمية و UNDP والتي تهدف إلى سد الفجوة الرقمية بين الجنسين، بالإضافة إلى برامج القيادات النسائية على المستوى الوطنى بالمحافظات، ومستوى القارة الأفريقية، حيث تزود تلك البرامج السيدات بالمعرفة حول عدد من الموضوعات منها تغير المناخ، ورؤية مصر 2030، وأجندة أفريقيا 2063، مشيرة إلى تدريب نحو 4000 سيدة في 12 محافظة من القيادات النسائية، ومن المستهدف تغطية كل المحافظات خلال 2022، وعلى مستوى أفريقيا تم تدريب نحو 450 سيدة من 45 دولة. يشار إلى أن الحدث الجانبي تم تنسيقه من خلال يارا عودة، الممثل الإقليمي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا بمجموعة الأمم المتحدة الرئيسية للأطفال والشباب (الهدف الخامس من أهداف التنمية المستدامة)، بالشراكة مع باكس رومانا ومجموعة التنسيق الإقليمية لغرب آسيا؛ المجموعة الرئيسية للأطفال والشباب، ومنصة الشباب العربي للتنمية المستدامة التابعة لجامعة الدول العربية.
المدير التنفيذي للمعهد القومي للحوكمة تشارك في منتدى الشباب التابع للمجلس الاقتصادي والاجتماعي للأمم المتحدة 2022 | الاقتصاد | الصباح العربي
On أبريل 24, 2022 11:41 ص
قال د. دورة : الطرق الحديثة لتنظيف الخزانات والصهاريج والمواسير النفطية - الدراسة والتعليم - منتدى البحرين اليوم. يسري الشرقاوي رئيس جمعية رجال الأعمال المصريين الأفارقة، إن الجمعية تسعى للاستفادة من طلاب جامعة سنجور بالإسكندرية لتعزيز التعاون بين مجتمع الاعمال المصري والافريقي بشكل يعزز اختراق ونفاذ المنتجات المصرية بين الأسواق الأفريقية وكذلك توفير السلع الاولية والخامات ومستلزمات الانتاج من قلب القارة إلى بلدان القارة. جاء ذلك خلال الزيارة التي قام بها وفد الجمعية إلى الجامعة، حيث شهد لقاء مع عدد كبير من الطلاب الأفارقة المتميزين من طلاب الدراسات العليا الوافدين للجامعه من أكثر من 25 دولة أفريقية من الدول الناطقة بالفرنسية. وذكر أن قارة افريقيا تحظى بدعم هائل وتوجه من القيادة السياسية المصرية لتعزيز التعاون معها، مضيفا أن جامعه سنجور والقائمين عليها يعملون على تهيئة المناخ للطلاب لكي يحصلون علي أفضل خدمة تعليمية لتؤدي الجامعة مهمتها ورسالتها؛ لخدمة الدول الفرانكوفونية وجميع طلاب القارة السمراء. وأوضح الشراوي أنه تم تكليف رئيس لجنة الزراعة بالجمعية بالترتيب لاستقبال 15 من طلاب الجامعه المهتمين بالقطاع الزراعي في القارة وذلك لعمل جدول تدريبي لهم بمزارعه وبحث كيفية تدريبهم علي تسهيل تبادل وزراعة الحاصلات الزراعية بين مصر وبلادهم وكذا امكانية تدريبهم علي البدء في مشروعات متناهية الصغر في مجال الزراعه، وكذلك تم تكليف رئيس لجان التصدير وريادة الاعمال والطاقة بالجمعية ايضا بالتواصل واختيار الطلاب الراغبين بالتدريب والمشاركة في مجالاتهم واعمالهم.
دورة : الطرق الحديثة لتنظيف الخزانات والصهاريج والمواسير النفطية - الدراسة والتعليم - منتدى البحرين اليوم
تبدأ اليوم الثلاثاء وزارة التربية والتعليم والتعليم الفنى، تدريب طلاب الصف الثانى الثانوى العام على استخدام التابلت فى الامتحانات الإلكترونية، وتتيح المدارس لطلابها التدريب مع بداية اليوم الدراسى وتسليمهم كود الامتحان بعد التأكد من جاهزية التابلت للدخول على منصة الامتحان. وقال الدكتور طارق شوقى، وزير التربية والتعليم والتعليم الفني، إن أداء التدريبات على الامتحانات الإلكترونية لطلاب الصفين الأول والثانوى الثانوى مهم جدا للتعرف على المنصة الامتحانية وشكل الأسئلة وله علاقة مباشرة بالامتحانات القادمة هذا العام والأعوام القادمة. وأكدت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفنى أن تدريب الطلاب يأتى فى إطار تطوير المنظومة التعليمية وحرصًا على مصلحة الطلاب، موضحة: أنه يتم عقد التدريب داخل المدرسة ويتم إتاحته طوال اليوم الدراسى وتتولى المديريات التعليمية والإدارات التعليمية التابعة لها وضع خطة التدريب داخل مدارسها بما لا يؤثر على اليوم الدراسى. وشددت على أنه تم البدء في إرسال التطبيق الخاص بالتدريب على التابلت للمدارس الخاصة وفى المدارس الحكومية غير المتصلة بالإنترنت، ويتم استخدام أى إنترنت متاح بالمدرسة أو من خلال شرائح البيانات المرسلة للطلاب، وأنه يتم وضع الأسئلة فى ما درسه الطالب فى الشهر الأول من الفصل الدراسي الثاني.
وأكد هاشم أن هنى ويل تقدر كفاءة والتزام المهندسين المصريين وتسعى لإنشاء مركز لمتابعة المشروعات وتقديم الاستشارات الهندسية فى مصر. حضر المباحثات الجيولوجى علاء البطل الرئيس التنفيذى لهيئة البترول والمهندس أحمد خليفة وكيل الوزارة للمشروعات والمهندس علاء حجر وكيل الوزارة للمكتب الفنى. هذا الخبر منقول من اليوم السابع
قررت الموارد البشرية بالمملكة العربية السعودية نظام تخصيص الوظائف الحكومية وذلك حفاظاً منها على تنمية الموارد الاقتصادية، لتثار العديد من التساؤلات من المواطنين العاملين في الهيئات والوظائف الحكومية، ومدى تأثير خصخصة الوظائف الحكومية في المملكةعلي الرتب المتواجد فيها الموظفين حاليا بنظام الخصخصة الجديد في المملكة العربية السعودية ورواتبهم، وهو ما تم توضيحه بشكل مفصل من قبل وزارة الموارد البشرية السعودية على يد عادل يوسف وكيل اللوائح والأنظمة للتنمية الاجتماعية والموارد البشرية الذي أكد أن هذا التخصيص للوظائف لن يقلل من رواتب الموظفين وذلك لمدة عامين كاملين أو رتبهم في وظائفهم الحالية.
مُختص يوضح مميزات نظام خصخصة الوظائف الحكومية-فيديو
جدول المحتويات
آلية خصخصة الوظائف الحكومية ما الهدف من خصخصة الوظائف الحكومية
كشف مصدر مسئول في وزارة الموارد البشرية بالمملكة العربية السعودية عن شروط وآلية خصخصة الوظائف الحكومية وذلك بالقطاعات التي تستهدف بعملية التحول من القطاع الحكومي للخاص، حيث ذكر مصير الموظف التي تقل مدة خدمته عن 25 عام، وأنه أمام خياران بشأن حقوقه التأمينية إما تصفيتها، أو يتم ضم تلك المدة لمدة خدمته الجديدة التي ستكون تابعة لنظام التأمين الاجتماعي، وكذلك من تزيد مدته عن هذه المدة وتتجاوز الخامسة وعشرون عام. ذكر وكيل الأنظمة واللوائح بوزارة الموارد البشرية بشأن خصخصة الوظائف الحكومية بأنه لن يطال راتب الموظف بعد التحول إلى التخصيص إي نقص، وبين في حالة تجاوز مدة الموظف بالعمل 25 عام، فأنه أمام خيار التقاعد المبكر، أو ضم مدة خدمته للمدة الجديدة. آلية خصخصة الوظائف الحكومية توضيح وزارة الموارد البشرية
وبين في حال رفض الموظف الانتقال إلى نظام التأمينات، وهنا تقوم الجهة بتصفية حقوقه التأمينية، ويضاف لها مكافأة قدرها 16% من الراتب الأساس عن كل سنة من سنوات خدمته. ما الهدف من خصخصة الوظائف الحكومية
بين الدكتور "عادل اليوسف" وكيل الأنظمة واللوائح في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بأن قرار خصخصة بعض الجهات الحكومية الهدف منه تطوير قواعد الأنظمة وترتيب كيفية التعامل مع الموظف.
نظرة حول خصخصة الأصول الحكومية في المنطقة - صحيفة الأيام البحرينية
أعلنت شروط خصخصة الوظائف الحكومية من قبل مصادر رسمية مرتبطة بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية ، كشفت من خلالها آلية التعامل مع الموظفين العاملين في قطاعي التخصيص والتحويل. بين إضافة مدة الخدمة إلى نظام الضمان الاجتماعي أو تصفية الحقوق التقاعدية للموظف. أما بالنسبة لموظفي المؤسسات والهيئات المراد خصخصتها والذين تزيد مدة عملهم عن 25 عامًا ، فسيكون لهم أيضًا الاختيار بين إضافة وقت الخدمة السابق إلى الخدمة الجديدة وفقًا لتبادل المزايا بين المخططات المختلفة والتقاعد المبكر ، مثل ما كشفت عنه الجهات الرسمية بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. بالنسبة لمن لا يرغبون في الانضمام إلى نظام التأمين ، تقوم الوزارة بتصفية حسابات الموظفين وحقوقهم المالية وتضيف للموظف تكلفة إضافية بنسبة 16٪ من الراتب الأساسي ، والتي سيتم احتسابها عن سنة خدمة كل موظف.. تكبدها قبل انتهاء خدمته ، مع مراعاة السلطات استيعاب الموظفين من أطراف ثالثة. تخضع لنظام الخدمة المدنية ، إذا كانت متوافقة مع العقود التي سيتم إبرامها والاتفاق عليها بين الطرفين على التوالي. من الممكن أن يتم نقل الموظف إلى هيئة إدارية حكومية أخرى لا ينطبق عليها نظام الخصخصة.
6– أنها قد تؤدي إلى نشوء المصالح الخاصة: يشار هنا إلى احتمال استخدام أساليب غير سليمة في حصول القطاع الخاص على العقود بطرق غير نزيهة. 7- إن الرهان على الخصخصة كعلاج للمسائل الاقتصادية التي تعانيها بشكل خاص البلدان المتخلفة في غير محله، لأن الشروط المطلوبة لنجاحها مثل السوق التنافسية الحرة، والبورصة، المؤهلات الإدارية العالية.. الخ غير متوفرة إلا في البلدان الرأسمالية المتطورة ( د. عيسى نجيب، 1999 – الخصخصة في دول اللجنة الاقتصادية لغربي آسيا ذات الاقتصاد المتنوع، ص 497)
عقبات ونتائج الخصخصة:
1- ليس من السهولة التحول من قطاع عام تملكه الدولة وتستند عليه في نهجها السياسي إلى القطاع الخاص، وقد يحتج النظام السياسي بأية حجة فنية أو عملية تتعلق بالخصخصة مثل البطالة، للتراجع عنها أو عدم القيام بها أصلا (د. عيسى نجيب، 1999 – الخصخصة في دول اللجنة الاقتصادية لغربي آسيا ذات الاقتصاد المتنوع، ندوة، ص 497). 2- قد لايتقبل ضمير المجتمع صاحب القطاع العام بالتنازل عن ملكيته الاعتبارية له لصالح الخصخصة، بعد أن تعود على الاستقرار في الأسعار والعرض والطلب السائدين، ولا يتحقق ذلك إلا بالثقة في سلامة وعدالة إجراءات نقل الملكية (د.