تعد اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية بمثابة نقلة نوعية، تأتي ضمن مساعي المملكة العربية السعودية نحو تعزيز رؤية المملكة 2030، ودعم وتعزيز بيئة القطاع الحكومي والاهتمام بالموظفين والذي بدوره ينعكس إيجابيا على رفع أداء الموظفين وكفاءة العمل. اللائحة التنفيذية للموارد البشرية تسهم اللائحة التنفيذية لنظام الموارد البشرية في الخدمة المدنية في تعزيز الانسجام والتوافق مع التوجهات الاستراتيجية للمملكة، وفقًا لطبيعة الموارد البشرية وما يطرأ عليها من مستجدات ومتغيرات. حيث عقدت وزارة الخدمة المدنية ورش عمل للعديد من الجهات الحكومية لوضع صورة واضحة حول متطلبات الجهات الحكومية والموظفين، وقد تبين من خلال المقترحات والمراجعات الحاجة إلى إجراء تعديلات فيما يخص بعض الأحكام في لائحة الموارد البشرية. فقد اشتملت اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية على 11 بابًا متعلقة بتحسين بيئة العمل وأوقاته، وآليات التوظيف واستحقاق الترقية والتعاقد مع الجهات الحكومية، والإجازات المستحقة لموظفي القطاع الحكومي، وكذلك تفاصيل التقاعد وإنهاء الخدمة، واستحقاقات التدريب والابتعاث والإيفاد. تعرف أيضا: تحديث بيانات الخدمة المدنية بياناتي الوظيفية أهداف اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية تتألف اللائحة التنفيذية للموارد البشرية من أبواب عدة من أجل تحقيق أهداف تعزز من بيئة العمل والموظفين وفقًا لرؤية واستراتيجية المملكة العربية السعودية للتنمية المستدامة تضمنت الأهداف التالي.
- مشورتكم بالمدير الظالم - الصفحة 3 - هوامير البورصة السعودية
- نظام الخدمة المدنية : تعديلات لائحة الخدمة المدنية الجديدة اللائحة التنفيذية لنظام العمل
- الخدمة المدنية توضح الموعد الرسمي لتطبيق اللائحة الجديدة للموارد البشرية » الإخبارية 24
- الائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية | إدارة المتابعة
- ايهما افضل الدراجة الثابتة ام جهاز المشي على
مشورتكم بالمدير الظالم - الصفحة 3 - هوامير البورصة السعودية
خلق صورة واقعية من أجل تحديد متطلبات القطاع الحكومي واحتياجات الموظفين ممن يشملهم هذا النظام من موارد وخلافه. العمل على تحقيق التوافق والانسجام مع النظم الإدارية الحديثة ومتغيراتها. تفويض الصلاحيات بما يساهم في تمكين الجهة الحكومية من إدارة شؤونها التابعة للموارد البشرية باستقلالية تامة وتسهيل كافة الإجراءات اللازمة. تعزيز ورفع كفاءة الموارد البشرية في القطاع العام. العمل على تعزيز وتمكين القطاع الحكومي من بناء بيئة تنظيمية سليمة وفعالة. تمكين الجهات الحكومية من فرص التوظيف المرنة، والتعاون معها في توظيف المواطنين وإكسابهم الخبرة والتجربة ومنحهم الفرص في تقديم الاستشارات فيما يخص مجالات تخصصهم. ترسيخ ثقافة العمل القائمة على الأداء والإنتاجية. تعزيز رؤية المملكة العربية السعودية 2030. تعرف أيضا: خدمة تحديث بيانات الخدمة المدنية للموظفين في الوزارات والقطاعات الحكومية 2020 أبواب اللائحة التنفيذية لنظام الموارد البشرية تضمنت اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية العديد من الأبواب التي تستهدف الاهتمام بالموظفين والقطاع الحكومي وقد تألفت لائحة الموارد البشرية الجديدة 11 بابًا وهما كالتالي.
نظام الخدمة المدنية : تعديلات لائحة الخدمة المدنية الجديدة اللائحة التنفيذية لنظام العمل
محليات > الخدمة المدنية توضح الموعد الرسمي لتطبيق اللائحة الجديدة للموارد البشرية
الخدمة المدنية توضح الموعد الرسمي لتطبيق اللائحة الجديدة للموارد البشرية
أوضحت وزارة الخدمة المدنية أن تطبيق اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية بنسختها الجديدة سيبدأ الخميس ١١ رمضان ١٤٤٠هـ الموافق ١٦ مايو من العام ٢٠١٩م. وأكدت الوزارة أنها عملت على مراجعة شاملة لنظام الخدمة المدنية ولوائحه التنفيذية وقد حظيت تلك المراجعة بمشاركة واسعة من عدد من الجهات والمختصين والمهتمين من القطاعين العام والخاص وكذلك استشاري المشروع الذي قدم المقارنات المرجعية لعدد من الدول. وأشارت إلى أن النظام يهدف لتشخيص الواقع وتحديد احتياجات ومتطلبات الجهات الحكومية وموظفيها المشمولين بهذا النظام بما ينسجم مع المتغيرات الإدارية الحديثة ويدعم تحقيق رؤية المملكة ،٢٠٣٠ ويبسط الإجراءات ويمكن الجهة الحكومية من إدارة شؤونها ذات العلاقة بالموارد البشرية باستقلالية، ويمكّن من بناء بيئة تنظيمية وتخطيط فعال للمساهمة في رفع كفاءة الموارد البشرية في القطاع العام. لا يوجد وسوم
وصلة دائمة لهذا المحتوى:
الخدمة المدنية توضح الموعد الرسمي لتطبيق اللائحة الجديدة للموارد البشرية » الإخبارية 24
الباب الأول: التعريفات والأحكام العامة. الباب الثاني: بيئة العمل وأوقاته. الباب الثالث: التطوير التنظيمي. الباب الرابع: شغل الوظائف. الباب الخامس: إدارة الأداء. الباب السادس: الإجازات. الباب السابع: التطوير والتدريب. الباب الثامن: الواجبات الوظيفية. الباب التاسع: إنهاء الخدمة. الباب العاشر: تفويض الصلاحيات. الباب الحادي عشر: استحقاقات التدريب والابتعاث والإيفاد. اللائحة التنفيذية للموارد البشرية pdf يمكنكم الاطلاع على لائحة الموارد البشرية الجديدة pdf والتحميل عبر الرابط المباشر من هنا. اللائحة التنفيذية لنظام الموارد البشرية أشار وزير الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية، إلى أن مشروع لائحة الموارد البشرية الجديدة استغرق قرابة عام حيث تم عقد 70 ورشة عمل والتي شارك فيها 17 جهة حكومية و 150 مشاركًا من أجل مراجعة تحديات الجهات الحكومية مع اللوائح واستخلاص أفضل المقترحات لمعالجة التحديات. فقد تم خلال هذه الفترة العمل على دراسة 28 وثيقة من الوثائق النظامية والتي تشتمل على اللوائح والقواعد والتنظيمات والضوابط، وتم دمج أحكام 17 لائحة من هذه اللوائح في لائحة الموارد البشرية الجديدة. كما تمت مراجعة تحديات الجهات الحكومية والمقترحات لمعالجة التحديات، ومراجعة التجارب الدولية، والمراجعة القانونية للائحة الجديدة، بمشاركة فرق مختصة من وزارة الخدمة المدنية و ممارسي الموارد البشرية في مختلف الجهات الحكومية، كذلك مختصي لوائح الموارد البشرية في القطاع شبه الحكومي وكذلك القطاع الخاص.
الائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية | إدارة المتابعة
كلمة مدير الإدارة: الأستاذ/ عبدالعزيز بن عبدالله العجيان
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة النوار
طوال عملي تعاقبو ستة مدراء على منصب مدير عام بمنطقة....
وانا تارك نزاهه كاخر الحلول ولكن كلمت محامي واطلعته على الوضع وقال يقدر يتحجج بمصلحة العمل
سيدي الكريم..
ما تحتاج محامي ولا تضيع فلوسك على الفاضي مشكلتك نظامية وحلها لا يكون بالنظام ونزاهة نظامية مسكلتك تنحل بشكل ودي كثير موظفين تمت مراعاة ظروفهم الصحية من ناحية زملاءك المكلفين اداريا وياخذون البدلات مممن تدينه.
كذلك فإن الدراجة الثابتة تستهدف النصف السفلي من الجسم بدرجة أكبر، وهو ما يعني أن التأثير على النصف العلوي يكون أقل بصورة نسبية. بالنسبة لجهاز المشي.. جهاز السير الرياضي يعتبر جهاز المشي الخيار الأفضل لإنقاص الوزن بالإضافة إلى تقوية المفاصل والأربطة وتنشيط الدورة الدموية. كذلك فإن تأثير الجهاز على صعيد إنقاص الوزن ممتد إلى سائر أجزاء الجسم. ايهما افضل الدراجة الثابتة ام جهاز المشي على. وخلاصة القول: يعتبر جهاز المشي هو الأفضل لحرق دهون الجسم بشكل عام (بشرط سلامة العمود الفقري والركبة)، أما الدراجة الثابتة فيمكن الإستعانة بها لشد الجسم، بالإضافة إلى تقوية عضلات الساقين. المراجع: /
ايهما افضل الدراجة الثابتة ام جهاز المشي على
سمر سمير
نشر في:
الأحد 29 أغسطس 2021 - 11:54 ص
| آخر تحديث:
هناك عدد لا يحصى من آلات التمرين المتوفرة في صالة الألعاب الرياضية، والتي يمكن أن تساعد على التعرق والتخلص من الوزن الزائد والحصول على جلسة تمرين جيدة، ولكن إذا كانت الرغبة الأساسية هي ضخ معدل ضربات القلب وتحسين صحة القلب والأوعية الدموية، فقد يقع الكثير من الأشخاص في حيرة بين اختيار آلة الدراجة الثابتة أو ألة المشي. لذلك نشر موقع "نور دي تراك" مجموعة من المعلومات؛ للإجابة على تساؤل أيهما هو الأفضل الدراجة الثابتة أم ألة المشي؟. الدراجة أم جهاز الجري.. أيهما يساعدك في الحصول على تمرين أفضل؟ - بوابة الشروق. - كيف يختلف الاثنان ليس هناك شك في أنه إذا كنت ترغب في الاستمتاع بفوائد تمارين القلب والأوعية الدموية وأنت مرتاح في منزلك، فإن جهاز المشي والدراجة الثابتة هما أفضل خيارين، إذ يستهدف كلاهما عضلات الجزء السفلي من الجسم ويساعد على حرق أطنان من السعرات الحرارية. - حرق السعرات الحرارية يبحث الجميع عن عدد السعرات الحرارية التي يتم حرقها أثناء أداء تمرين معين، سواء كان الدافع الأساسي هو التخلص من الكيلوجرامات أو استعادة اللياقة؛ لذلك فأنه كلما زادت السعرات الحرارية التي يتم حرقها، زادت سرعة فقدان الوزن. لذلك يوصي الخبراء باختيار جهاز المشي، إذ يمكن بسهولة حرق ما يصل إلى 600 أو حتى 700 سعرة حرارية في الساعة، بينما في حالة الدراجة يمكن حرق 400 سعرة حرارية فقط في الساعة، حتى عند السير بسرعة عالية.
ان أكثرية الات العجلة الثابتة تسمح التبديل بالاتجاه الخلفي ما يتيح المجال لتدريب عضلات الربلة واوتار الركبتين بشكل اكبر من التبديل الامامي. ومن المفترض الا تسبب الة العجلة الثابتة باي الام في الركبتين ان تم استخدامعا بالشكل الصحيح. ورغم هذا فقد تعانين من الام الركبتين ام كان هناك مشكلة فيها على غرار التهاب المفاصل التنكسية. ففي حال وجود إصابات الركبة من المستحسن ان تختاري الة العجلة الثابتة مع التكلم الى طبيب حيال التمرين المناسب لك ان كنت مصابة او تراودك مخاوف صحية. ايهما افضل الدراجة الثابتة ام جهاز المشي إلى الصلاة. التدرب على الركض لمسافة 5 كيلومترات او غيرها يصبح مسار الركض افضل وسيلة تسنح لك التاهل لاحداث الجري ولكن حتى ولو ان الجري نشاط الرياضة الهوائية الأساسي يبقى التدريب المتبادل بجهاز العجلة الثابتة او غيرها من الالت ممارسة الرياضة مساعدا في الحفاظ على اللياقة مع تجنب وقوع أي إصابات بسبب الإرهاق. وان تم استخدام الدراجة الهوائية يجب المحافظة على وضعية صحية للجسم على الدوام بهدف المساعدة على ضمان تدريب فعال مع جعل الكتفين للخلف والراس للاعلى وعضلات البطن مشدودة والنظر الى الامام بدل اسفل القدمين. تجنبي الاتكاء على المقابض ودعي الجزء السفلي من جسمك يرتكز عليه وزنك.