القول في تأويل قوله تعالى: ﴿كُلُوا وَاشْرَبُوا هَنِيئًا بِمَا كُنْتُمْ تَعْمَلُونَ (١٩) مُتَّكِئِينَ عَلَى سُرُرٍ مَصْفُوفَةٍ وَزَوَّجْنَاهُمْ بِحُورٍ عِينٍ (٢٠) ﴾
يقول تعالى ذكره: كلوا واشربوا، يقال لهؤلاء المتقين في الجنات: كلوا أيها القوم مما آتاكم ربكم، واشربوا من شرابها هنيئا، لا تخافون مما تأكلون وتشربون فيها أذى ولا غائلة بما كنتم تعملون في الدنيا لله من الأعمال. * * *
وقوله: ﴿مُتَّكِئِينَ عَلَى سُرُرٍ مَصْفُوفَةٍ﴾
قد جعلت صفوفا، وترك قوله: على نمارق، اكتفاء بدلالة ما ذكر من الكلام عليه. وقوله: ﴿وَزَوَّجْنَاهُمْ بِحُورٍ عِينٍ﴾
يقول تعالى ذكره: وزوّجنا الذكور من هؤلاء المتقين أزواجا بحور عين من النساء، يقول الرجل: زوّج هذا الخلف الفرد أو النعل الفرد بهذا الفرد، بمعنى: اجعلهما زوجا. وقد بينَّا معنى الزوج فيما مضى بما أغنى عن إعادته ها هنا، والحُور: جمع حَوْراء، وهي الشديدة بياض مقلة العين في شدة سواد الحدقة. وقد ذكرت اختلاف أهل التأويل في ذلك، وبيَّنت الصواب فيه عندنا بشواهده المغنية عن إعادتها في هذا الموضع، والعين: جمع عَيْنَاء، وهي العظيمة العَيْن في حُسن وسعة.
كُلوا واشربوا هنيئا لكم!
كُلُوا وَاشْرَبُوا هَنِيئًا بِمَا كُنتُمْ تَعْمَلُونَ (19) القول في تأويل قوله تعالى: كُلُوا وَاشْرَبُوا هَنِيئًا بِمَا كُنْتُمْ تَعْمَلُونَ (19) يقول تعالى ذكره: كلوا واشربوا, يقال لهؤلاء المتقين في الجنات: كلوا أيها القوم مما آتاكم ربكم, واشربوا من شرابها هنيئا, لا تخافون مما تأكلون وتشربون فيها أذى ولا غائلة بما كنتم تعملون في الدنيا لله من الأعمال.
القرآن الكريم - تفسير الطبري - تفسير سورة الطور - الآية 19
والمقصود من ذلك القول كرامتهم بعرض تناول النعيم عليهم كما يفعله المضيف لضيوفه فالأمر في { كلوا واشربوا} مستعمل في العَرض. و { هنيئاً} دُعاء تكريم كما يقال للشارب أو الطعام في الدنيا: هَنيئاً مريئاً ، كقوله تعالى: { فكلوه هنيئاً مريئاً} في سورة النساء ( 4). وهنيئاً} وصف لموصوف غيرِ مذكور دل عليه فعل { كلوا واشربوا} وذلك الموصوف مفعول مطلق من { كلوا واشربوا} مُبيّن للنوع لقصد الدعاء مثل: سَقْياً ورَعياً ، في الدعاء بالخير ، وتَبّاً وسُحْقاً في ضده. والباء في { بما كنتم تعملون} للسببية ، أي لإِفادة تسبب ما بعدها في وقوع متعلَّقه ، أي كلوا واشربوا بسبب ما كنتم تعملون في الدنيا من الأعمال الصالحة وذلك من إكرامهم بأنْ جعل ذلك الإِنعام حقاً لهم. قراءة سورة المرسلات
والجملة على كل تقدير تفيد معنى التذييل بما اشتملت عليه من شبه عموم كذلك ، ومن عموم المحسنين ، فاجتمع فيها التعليل والتذييل.
وبين مدير إدارة التدريب الأهلي أنه يحق لأي جهة تدريب موظفيها وفق النظام كما أنه صدرت التعليمات بأنه لا يمكن لأي جهة حكومية ترغب في تدريب منسوبيها إلا من خلال معهد معتمد من قبل الإدارة العامة للتدريب في المؤسسة. وأكد الحارثي أن وضع مسمى "نسائي" على المعاهد النسائية وضع للتميز وللتحقيق الحماية والأمن وهي من اشتراطات المؤسسة. لا يوجد وسوم
وصلة دائمة لهذا المحتوى:
جريدة الجريدة الكويتية | «الأهلي» يختتم برنامجاً بالتعاون مع «يوروموني»
كشف مدير عام التدريب التقني والمهني بمنطقة مكة المكرمة فيصل كدسة، أن إدارة التدريب الأهلي بالمنطقة رصدت أكثر من 60 مخالفة خلال الأشهر الخمس الأخيرة. وأوقفت إدارة التدريب الأهلي دورات للعلاج بالطاقة والتي تم منع التدريب عليها من قبل المقام السامي، وكذلك إيقاف دورة لمقيم لبناني يقدم دورات تساريح ومكياج للسيدات، مشيرا إلى أن «التدريب عن بعد» لم يتم اعتماده حتى الآن، وكشف عن مبادرة قدمتها المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني مؤخرا في هذا الشأن، وما زالت خاضعة للتنسيق مع الجهات الرسمية لوضع الآليات المناسبة لمراقبة المنصات الإلكترونية. اداره التدريب الاهلي والتقني. تدريب المدربين
أكد كدسة أن المؤسسة لا تعتمد دورة تطويرية بمسمى «كبير مدربين» وإنما هناك دورات تطويرية بمسمى «تدريب المدربين» أو «تطوير مهارات المدربين»، منوها بأن الحد الأدنى لمؤهل المتدرب الذي يرغب الالتحاق بهذا النوع من الدورات هو دبلوم بعد الثانوية، كما أن الشهادات التي يتم الحصول عليها هي شهادات حضور دورة تطويرية لا يزيد عدد أيامها عن شهر ولا تزيد ساعاتها عن 60 ساعة تدريبية. موضحا أن إدارته ترصد أي إعلانات مخالفة عن إقامة أي دورة تطويرية بمسمى «كبير مدربين»، منوها في ذات الصدد بجهود إدارة التدريب الأهلي بالمنطقة وفروعها في العاصمة المقدسة والطائف وفرعها النسائي بجدة، وسعيها في تنمية الموارد البشرية من خلال تشجيع الاستثمار في التدريب والترخيص لمنشآت التدريب الأهلية بقسميها الرجالي والنسائي والإشراف على جودة العملية التدريبية وتوجيه المعاهد نحو التخصصات التي يحتاجها سوق العمل، وكشف أنه تم البدء بتطبيق القواعد والإجراءات التنفيذية للائحة التدريب في منشآت التدريب الأهلية الجديدة لدعم جهودها في هذا القطاع.
عقدت إدارة التدريب الأهلي ببيشة صباح أمس الأربعاء، لقاءها الأول بملّاك ومديري المعاهد الأهلية للتدريب بمحافظات بيشة وبلقرن ورنية. وبدأ اللقاء بكلمة ترحيبية لمدير التدريب الأهلي ببيشة صالح بن عوض القحطاني رحّب فيها بملاك المعاهد التدريبية الأهلية، مبينًا لهم أن من رؤية المملكة 2030 التركيز على القطاع الخاص بشكل عام، وتُعد صناعة التدريب بالمعاهد الأهلية جزءًا من القطاع الخاص داعيًا ملّاك المعاهد إلى التنويع في مجالات التدريب لضمان وجود جميع أنواع الدورات في المنطقة. وختم القحطاني كلمته الترحيبية بدعاء الله سبحانه بأن يديم على بلادنا نعمة الأمن والأمان في ظل حكومتنا الرشيدة وأن يحفظ جنودنا البواسل في الحد الجنوبي ويسدد رميهم وينصرهم على أعدائهم.
9 مخالفات على معاهد أهلية - جريدة الوطن السعودية
قناة سبورت 360عربية على يوتيوب
أطلقت إدارة النادي الأهلي، أمس، المرحلة الأولى من تنفيذ خطة التحول الرقمي بتشغيل النظام المؤسسي في النادي، بحضور محمد الديني، نائب رئيس النادي الرئيس التنفيذي المكلف، وفريق عمل التحول الرقمي. ويأتي تنفيذ خطة "التحول الرقمي"، بكونها إحدى الركائز الأساسية لتحقيق رؤية السعودية 2030، وكذلك مواكبة توجهات ورؤية وزارة الرياضة لحوكمة الأندية الرياضية، لا سيما بعد وضع معيار تفعيل التحول الرقمي بالأندية الرياضية وتطوير منشآتها، ضمن استراتيجية دعم الأندية للموسم الرياضي الجاري. وتشمل خطة النادي الحالية تهيئة البنية التحتية لتقنية المعلومات وفقًا لأحدث المعايير العالمية، بما يتوافق مع الاحتياج التقني، متضمنًا الأمن السيبراني وأمن المعلومات، وكذلك تحويل جميع المعاملات داخل النادي إلى معاملات إلكترونية، من خلال تطبيق نظام "الرقمنة" والاستفادة من مرافق ومنشآت النادي إلكترونيًّا.
مدرب المريخ السوداني يشعل أزمة قبل مواجهة الأهلي
أشعل المدير الفني لفريق المريخ السوداني، المدرب الإنكليزي لي كلارك، أزمة قبل مواجهة الأهلي المصري في الجولة الخامسة من دوري أبطال أفريقيا، بعد دخوله في صراع مع إدارة الفريق، وهو الأمر الذي دفع كلارك إلى إصدار بيان عبّر فيه عن غضبه واستيائه من إدارة الفريق. 9 مخالفات على معاهد أهلية - جريدة الوطن السعودية. ورفض المدرب الإنكليزي إدارة مران فريق المريخ السوداني الذي دعا إليه مجلس إدارة الفريق، أمس الأحد، وقرر إلغاء المران الذي لم يطالب به. إلا أن إدارة الفريق الأحمر رفضت الانصياع لرغبته وقررت إجراء التدريب بدون حضور المدرب، والذي أشرف عليه مساعده السوداني إبراهيم حسين، الأمر الذي أغضب كلارك. وترى إدارة المريخ السوداني أن المدرب كثيراً ما يركن إلى الراحة، وغير مواظب على التمارين بالشكل المطلوب، مع قصر فترات التدريب، التي لا تتجاوز نصف الساعة، وهو ما لا يستجيب للاستحقاقات التي تنتظر الفريق. بينما وجهة نظر لي كلارك عدم عودة الفريق للتدريبات بعد المواجهة التي لعبها الفريق أمام غريمه الهلال، تفادياً للإرهاق، على أن يعود الفريق لمواصلة نسق التحضيرات بعد السفر إلى القاهرة استعداداً لمواجهة الأهلي المصري، معتبراً أن ما حصل تدخّل في شؤونه الفنية.
من جانبه قال هشام عكاشة رئيس مجلس إدارة البنك الأهلى المصري، إن استثمار البنك الأهلى المصرى يأتى مرتكزاً على فلسفة البنك التى أرساها طوال سنوات عمله فى سوق العمل والخاص بأهمية الاستثمار فى العامل البشرى، وأن هذه الأكاديمية تمثل نموذجاً لهذه الفلسفة التى ينتهجها البنك وخاصة فى مجال أمن المعلومات كمرحلة أولى تتبعها مزيد من التخصصات فى ضوء نتائج المرحلة الأولى. مدرب المريخ السوداني يشعل أزمة قبل مواجهة الأهلي. وزير الاتصالات يتوسط عاطف حلمي وهشام عكاشة
وأشارت الدكتورة هبة صالح رئيس معهد تكنولوجيا المعلومات، إلى أن الأكاديمية ستقدم هذه المهارات بالتعاون مع الشركات الدولية المتخصصة لتعظيم المحتوى التقنى فى تخصصات أمن المعلومات، وكذلك المهارات الشخصية المرتبطة بطرح سيرته وخبراته على منصات العمل الإلكترونية، وتتويج ذلك بالشهادات الدولية المتخصصة فى هذا المجال. فيما أفادت داليا الباز نائب رئيس مجلس إدارة البنك الأهلى المصرى، أن هذا التعاون خطوة أولى بين البنك والمعهد سوف يليها عدد من المبادرات المستهدفة الاستثمار فى الكادر البشرى وتأهيلهم لفرص التكنولوجيا المتنامية. وزير الاتصالات ومسئولي الوزارة والبنك الأهلي
هذا وتصل مدة التدربب الى 570 ساعة فى كل تخصص، وتنتهى فعاليات التدريب بإقامة عدد من الهاكثونات والمسابقات المتخصصة بآليات تتيح فيها جزء من التحديات التى تهم أعمال البنك لأخذها فى الاعتبار ضمن اختيار أفضل العناصر.