- مصنوع من الفولاذ المدلفن البارد الفائق - خطوة واحدة لتكوين سرير النوم - تتم معالجتها بواسطة التفجير بالطلقة الكهربائية، والتضليل الكهربائي، وطلاء مسحوق - أربع قطع من القضبان الجانبية الكاملة PP، حماية كاملة بدون فجوة، يمكن ثنية المكان 1. ما المنتجات التي تنتجها؟ سرير طبي/عربة طبية/سرير رعاية منزلية/أسرّة كهربائية قابلة للضبط 2. كيف تضمن جودة المنتجات؟ تقرير الإنتاج/الفحص قبل تعبئة الطلب. لقد حصلنا على شهادة ISO. 3. ماذا عن خدمة ما بعد البيع؟ لدينا فريق عمل محترف مسؤول عن خدمة ما بعد البيع. بمجرد تأكيد الطلب، لدينا خدمة محترفة تتبع هذا الطلب. 4. سرير طبي كهربائي تركي الصنع - (158618035) | السوق المفتوح. ما كمية طلب جهاز الأريوم؟ إذا قمت بشراء مجموعة واحدة فقط للتحقق مما إذا كان بإمكانك تقديم أفضل سعر خصم لي؟ إن كمية الطلبات المصغرة هي مجموعة واحدة. سنقدم أفضل سعر تنافسي لكل عميل. 5. ما هو وقت التسليم؟ إذا كان وقت التسليم عاجلاً، فكيف تتعامل مع؟ في غضون 35 يوم عمل بعد تأكيد الطلب. إذا كان وقت التسليم الخاص بك ملحاً للغاية، يمكننا تسليم البضائع في 15 يوماً. نحن نرضي العملاء كهدفنا الأول. 6. ما هو مصطلح الدفع؟ عادة ما نقبل T/T وL/C وPaypal وWester Union.
سرير طبي كهربائي تركي الصنع - (158618035) | السوق المفتوح
القدم يتحرك من الزاوية صفر حتى 40 درجة. القدم والرأس معا:يمكننا تحريك الرأس والقدمين في نفس الوقت. توجد مرتبة طبية رصاصي سمك الضغط 20 وعرض 120 لا يحتاج فني للتركيب ضمان سنتين
سرير طبي كهربائي Electric Hospital Bed - (175862079) | السوق المفتوح
السرير طول مترين وعرض 95 سم والمرتبة الضغط 20 مواصفات المنتج: يتحمل وزن 170 كجم ينخفض حتى 25 سم ويرتفع حتى 80 سم سمك المرتبة 8سم الرأس يتحرك من الزاوية صفر حتى 90 درجة. القدم يتحرك من الزاوية صفر حتى 40 درجة. سرير طبي كهربائي electric hospital bed - (175862079) | السوق المفتوح. القدم والرأس معا:يمكننا تحريك الرأس والقدمين في نفس الوقت. لا يحتاج فني للتركيب ضمان سنتين يتميز بكثرة الحركات التي تفيد المريض حسب حالته كرفع الأرجل والرأس وخفضهما أو خفض الرأس ورفع الأرجل و غير ذلك من ظروف التهيئة للرعاية الصحية
سرير طبي كهرباء
الضمان: من عام إلى عام بسبب المنتجات المختلفة، والحفاظ على مدى الحياة. أ. توفير خدمة من الباب إلى الباب؛ ب. نرسل لك قطع غيار مجانية بواسطة مندوب التوصيل والتوجيه الفني عبر الفيديو/المكالمة؛ ج. نحن ندعم تدريبًا مجانيًا. إرسال استفسارك مباشرة لهذا المورد
البحث عن منتجات مماثلة حسب الفئة
عمليات البحث الساخنة
بعد إذن الإدارة ... سرير طبي كهربائي مجاناً .. - الصفحة 2 - هوامير البورصة السعودية
[{"displayPrice":"3, 440. 00 ريال", "priceAmount":3440. 00, "currencySymbol":"ريال", "integerValue":"3, 440", "decimalSeparator":". ", "fractionalValue":"00", "symbolPosition":"right", "hasSpace":true, "showFractionalPartIfEmpty":true, "offerListingId":"gpDV7UKnI2swkid8YF7Ljjl2Gt1ziL65K5CNOwwfJmZ8YGp0OThccKDx0qjPvl%2F7SusCZBDjbm958CcPvjeAFHuAdobOIqaVcXWq2i%2Ffoo8UnHCcOr0Nn2Dkv%2F5u2lrKB9rYHsdkV2OkhsqnIGjlITBnWZxvzBMa7jhohzmlwcUSsOlfRggDfev5c8Sf9Sru", "locale":"ar-AE", "buyingOptionType":"NEW"}] 3, 440. سرير طبي كهرباء. 00 ريال ريال
()
يتضمن خيارات محددة. يتضمن الدفع الشهري الأولي والخيارات المختارة. التفاصيل
الإجمالي الفرعي 3, 440. 00 ريال ريال الإجمالي الفرعي توزيع المدفوعات الأولية يتم عرض تكلفة الشحن وتاريخ التوصيل وإجمالي الطلب (شاملاً الضريبة) عند إتمام عملية الشراء.
22 [مكة]
البكيرية
120 ريال سعودي
محول كهربائي بالطاقة الشمسية بقوة 1500واط
02:22:36 2022. 17 [مكة]
أبهــــا
محول كهربائي بالطاقة الشمسية بقوة 1000 واط ومنفذ USB ومخرج تيار متردد
11:30:20 2022. 13 [مكة]
جهاز فك معلبات كهربائي
00:57:26 2021. 07 [مكة]
جهاز قدر ظغط كهربائي DISON
20:09:39 2022. 19 [مكة]
قدر ضغط كهربائي جديد اديسون
15:21:39 2022. 20 [مكة]
قدر ضغط السيف كهربائي بمقاسات مختلفة
12:00:43 2022. 22 [مكة]
مضخة مياه الشرب وموزع كهربائي قابلة لاعادة الشحن
16:31:20 2022. 12 [مكة]
محول كهربائي ياباني بقدرة 300 وات
19:18:26 2021. 14 [مكة]
سكاكا
دفايه مربعه كبيره وموقد كهربائي لعمل مشروبات الساخنه بقوه 2000 واط🔥
12:06:22 2022. 13 [مكة]
جزان
عقوبة السخرة
وافق مجلس الشيوخ على تعديل المادة (253) من مشروع قانون العمل المقدم من الحكومة، وتغليظ عقوبة ممارسة جريمة السخرة أو التمييز ضد العمال. وتنص المادة بعد تعديلها على أن "يعاقب كل مَنْ يخالف أحكام المادتين (6، 5) من هذا القانون بغرامة لا تقل عن ألفي جنيه، ولا تزيد على عشرين ألف جنيه، وتتعدد الغرامة بتعدد العمال الذين وقعت في شأنهم الجريمة، وتضاعف الغرامة في حالة العود". ساعات العمل
وحدد مشروع قانون العمل الجديد، عدد ساعات العمل في القانون الجديد وتشمل:
تنظم المادتين 90 و92 ساعات العمل في القانون الجديد وذلك على النحو التالي:
- الأولى خاصة بعدد ساعات العمل الأساسية 8 ساعات. إجازة مولود للأب وساعات العمل.. كل ما تريد معرفته عن قانون | مصراوى. - الثانية 10 ساعات معنية العمل الإضافية بأجر إضافي. - ألا يزيد مجموع ساعات العمل الإضافي على 10 ساعات يوميا. ذوي الإعاقة
كما حدد مشروع قانون العمل، حقوق ذوي الإعاقة، وتشمل مواد القانون الأمور التالية:
- يحظر كل عمل أو سلوك أو إجراء يكون من شأنه إحداث تمييز أو تفرقة بين الأشخاص في شروط أو ظروف العمل أو الحقوق والواجبات الناشئة عن عقد العمل، بسبب الدين أو العقيدة أو الجنس أو الأصل أو العرق أو اللون أو اللغة أو الإعاقة أو المستوى الاجتماعي أو الانتماء السياسي أو النقابي أو الجغرافي، أو أي سبب آخر يترتب عليه الإخلال بمبدأ المساواة وتكافؤ الفرص.
اجازة المولود للاب 3 ايام - الخدمة المدنية توضح آلية احتساب إجازة المولود بالنسبة للموظف
وتابع بأنه يجب ألا نضخم الموضوع، فإن الغرب لا يحصلون على إجازة مرضية. ونرى ذلك في قانون العمل الأميركي، إذ لا يحتوي على إجازة مرضية ولا ولادة ولا سنوية، وإنما تكون الإجازات مكرمات من الشركات. بينما في البحرين فهي كلها مسنونة قانونا وليس مكرمات. وتعطي المؤسسات في بعض الحالات "إجازة رحمة"؛ رعاية لحال الأب؛ للاعتناء بزوجته وطفله المريضين. إجازة ولادة للأم البديلة (الحاملة للجنين) (حقوق) - كل الحق - כל-זכות. وأشار إلى أن الإجازة ستؤثر على أداء المؤسسات من ناحية غياب الإنتاجية، وهذا لا يصب في صالح المؤسسة ولا في صالح المواطن. فلو كان كل الموظفين في إجازات مرضية أو ولادة فإن أداء المؤسسة سيتعرقل وستبدأ بالخسارة، وإن خسرت ستغلق، وإذا أغلقت فإن الموظفين هم المتضررون. غير أنها لا تمس حالة واحدة أو اثنتين، فإن نصف عدد المواطنين إناث، فإذا كان نصفهم في حالة ولادة وأخذ رجالهم إجازة فسيحصل نوع من الركود في الاقتصاد والإنتاجية بالذات. وبين جعفري أن حالة حقوق الموظفين في البحرين أكثر من مرضية مقارنة مع كثير من دول العالم، فقانون العمل البحريني منصف جدًا ويمنح إجازات ورواتب متساوية بين الجنسين. آل محمود: الموضوع يحتاج تقنينًا
قالت مدير دار الأمان لضحايا العنف الأسري هدى آل محمود إن من الجيد أن يشارك الأزواج المقبلون على الأبوة في تحمل المسؤولية، خصوصا إذا كانت الزوجة تنجب للمرة الأولى وليس لديها أهل أو أصدقاء للعناية بها.
إجازة مولود للأب وساعات العمل.. كل ما تريد معرفته عن قانون | مصراوى
2 - يحق للموظفة التي تكون قد أتمت فترة أقل من سنة واحدة من الخدمة المتواصلة في التاريخ المتوقع للولادة الحصول على إجازة أمومة بموجب هذه المادة. إلا أنه يمكنها أن تتغيب عن عملها مدة تصل إلى (20) يوم عمل بالنسبة لمراكز العمل التي يتألف أسبوع عملها من خمسة أيام، 24 يوم عمل بالنسبة لمراكز العمل التي يتألف أسبوع عملها من ستة أيام، تسبق التاريخ المتوقع للولادة مباشرة ولا يسمح لها بالعمل خلال الأيام العشرة أو الإثنتي عشر يوما التي تسبق التاريخ المتوقع للولادة مباشرة. اجازة المولود للاب 3 ايام - الخدمة المدنية توضح آلية احتساب إجازة المولود بالنسبة للموظف. كما أنه يسمح لها بالعودة للعمل قبل مضي ثلاثين (30) يـوم عمل لمراكز العمل التي يتألف أسبوع عملها من 5 أيام و(36) يوم عمل لمراكز العمل التي يتألف أسبوع عملها من 6 أيام وذلك بعد الولادة مباشرة. وإن أي غياب اختياري قبل الولادة والغياب اللازم قبـل وبعد الولادة المنصوص عليهما في هذه الفقرة سيحسمان أولا من الإجازة السنوية المستحقة وسيعاملان عند نفاذها كإجازة خاصة بدون راتب. 3- يجوز منح الموظفة المعينة بعقد محدود الأجل إجازة أمومة بموجب الأحكام ذاتها شريطة أن يكون متوقعا استمرار التعيين لفترة لا تقل عن ستة أشهر من تاريخ العودة إلى العمل بعد إجازة الأمومة.
إجازة ولادة للأم البديلة (الحاملة للجنين) (حقوق) - كل الحق - כל-זכות
(ب) تمتد الإجازة لما مجموعه (60) يوم عمل بالنسبة لمراكز العمل التي يتألف أسبوع عملها من خمسة أيام، (72) يوم عمل بالنسبة لمراكز العمل التي يتألف أسبوع عملها من ستة أيام، اعتبارا من تاريخ منحها. وبناء عليه فإن إجازة ما بعد الولادة تمتد لفترة تساوي (60) يوم عمل أو (72) يـوم عمل على التوالي، محسوما منها الفترة الممتدة من بداية إجازة الولادة حتى تاريخ الولادة الفعلي والتي يجب ألا تقل عن (10) أيام عمل أو (12) يوم عمل على التوالي. (ج) تحصل الموظفة على إجازة أمومة براتب كامل عن كامل مدة غيابها بموجب الفقرتين (أ) (ب) أعلاه. وفي حال امتدت إجازة ما قبل الولادة لأكثر من (20) يوم عمل أو (24) يـوم عمل على التوالي، بسبب خطأ الطبيب في تقدير تاريخ الولادة فإن ذلك يمنع الموظفة مـن الحصول على راتب كامل حتى التاريخ الفعلي للولادة، شريطة ألا يتجاوز مجموع إجازة الأمومة براتب كامل (60) يوم عمل أو (72) يوم عمل، وأن يعامل أي غياب يزيد على (60) يوم عمل أو (72) يوم عمل كإجازة سنوية أو إجازة خاصة أو إجازة مرضية وفقا لما تقتضيه الظروف. (د) في حال استقالة الموظفة أو طردها من خدمة الوكالة أو تركها الوظيفة خلال ستة أشهر مـن تاريخ عودتها إلى العمل بعد إجازة الأمومة يترتب عليها أن تعيد إلى الوكالة المبالغ التي دفعت لها على شكل راتب وعلاوات خلال إجازة الولادة التي حصلت عليها.
الخدمة المدنية
الخدمة المدنية توضّح مدة إجازة الأب والأم عند إنجاب طفل
الخدمة المدنية توضح آلية احتساب إجازة المولود بالنسبة للموظف
جامعة تبوك كلية الصيدلة
العسكري
أوضحت وزارة الخدمة المدنية، على أهمية حصول الأب الموظف على أجازة من تاريخ ولادة مولوده. وكانت أجابت الوزارة على استفسار أحد المواطنين الذي يعمل ورزقه الله بمولود وتساءل " وهل تحتسب أيام عطلة عيد الأضحى ويومي الجمعة والسبت ضمن هذه الأيام من تاريخ الولادة؟ " ، فردت الوزارة " إن الأب الموظف يستحق إجازة 3 أيام خلال أسبوع من تاريخ ولادة مولود له ". يٌشار أنه يعود الموظفون في المملكة إلى مكاتبهم وأعمالهم الحكومية بعد انتهاء إجازة عيد الأضحى، التي بدأت من نهاية دوام يوم 4 ذي الحجة، ليعودون إلى مهامهم في خدمة المواطنين والمقيمين يوم غد الأحد، مستأنفين مسيرة التنمية. حسب اللائحة التنفيذية للموارد البشرية
7 محرّم 1441 /
06
سبتمبر
2019
02:09
م
أوضحت وزارة الخدمة المدنية، اليوم الجمعة، أن الأب يمنح إجازة لمدة ثلاثة أيام، والأم 70 يومًا، حال رزقهما الله بمولود. وذكرت الوزارة -عبر حسابها الرسمي بموقع التواصل تويتر- «لأن الأبناء زينة الحياة الدنيا، وأجمل هبات الله؛ يُمنح الأب إجازة 3 أيام في حال رزق بمولود، وللأم إجازة وضع 70 يومًا حسب ما جاء في اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية».