مع انتهاء عام 2017، يعود موقع Tumblr مرة أخرى مع "أكثر معجبين الفرق المسيطرين على الموقع". كما هو الحال فى المركز الأول الفرقة المتفوقة على جميع الفرق الكورية إنها فرقة BTS، ثم تليها فرقة Exo، وGot7 وseventeen أيضًا. هذه المراكز لم تتغير منذ السنة الماضية. أما في قائمة فرق الفتيات، فقد تصدرت فرقة Blackpink القائمة التي قفزت من مركزها 12 خطوة منذ قائمة السنة الماضية. قائمة بكل فرق الكيبوب التي بدأت انطلاقتها في عام ٢٠٢٠ - آسيا هوليك. كما أن هناك العديد من الفرق الجديدة التي دخلت في المراكز 30 منهم Wanna one, Day6, NCT dream, Gfriend, Kard, Pristin, Super Junior, NU'EST, BTOB, وأيضًا Exid. مشابهًا لارتفاع black pink، فرقة الفتيان NCT127 أيضًا قد ارتفعت بشكل ملحوظ، حيث أنها قفزت 12 مركز. حيث أن ارتفاعهم قد زاد بعد أدائهم لعوداتهم. أما بالنسبة لأعضاء فرق الكيبوب، فكما هو المعتاد سيطر أعضاء فرقة BTS على أول سبع مراكز، وظهروا أيضًا في المراكز الأولى لقائمة ships، كالفرقة الوحيدة التي لها علاقة بـship. مثبتين مدى شعبية الفرقة, Vantapool تقول، "الفرقة قريبة جدًا من معجبينها، والمعجبين يمكنهم أن يشعروا بارتباطهم معهم. " خارج عن قوائم فرق الكيبوب، أكثر البرامج شعبية كان تابع لقناة Mnet المعروف "produce 101" والذي إحتل المركز 23 على قائمة "Top Live-Action TV shows"
تحدثت Vantapool، "موقع Tumblr هو منصة للمعجبين ليعبروا عن مشاعرهم بحرية بطرق عدة.
- أشهر فرق الكيبوب 2021 | كل شي
- أشهر فرق كيبوب في العالم - رائج
- قائمة بكل فرق الكيبوب التي بدأت انطلاقتها في عام ٢٠٢٠ - آسيا هوليك
- بوب كوري - ويكيبيديا
- مؤسس فن الكيبوب العالمي: هناك فرص لإنتاج فرق "عرب بوب"
- نهاية الخدمة في نظام العمل
- مكافأة نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي
- كيفية حساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي
- مكافأة نهاية الخدمة نظام العمل السعودي
أشهر فرق الكيبوب 2021 | كل شي
اكسو EXO: وهي أكبر فرقة فتيان في العالم مكونة من تسعة أفراد، وقد ترشحوا لمكافأة أفضل فنان اجتماعي في حفل جوائز البيلبورد لعام 2019م. مؤسس فن الكيبوب العالمي: هناك فرص لإنتاج فرق "عرب بوب". ان سي تي: وهي فرقة لبعض الشباب من كوريا الجنوبية، واسمهم يعني باختصار تكنولوجيا الثقافة الجديدة، وكانت انطلاقتهم الأولى في عام 2016م. أشهر فرقة كيبوب في العالم 2021 بنات لم تقتصر فرق الكيـبوب فقط على الشباب، فقد انتشرت كذلك بين الفتيات، وقد أدورا دورا بارزا وفعالا في أغانيهم، حتى أنهم بلغوا شهرة كبيرة حول العالم، ومن أشهر فرق الفتيات ما يلي: ريد فيلفيت: وتعتبر هذه الفرقة هي أفضل فرقة كورية للفتيات على الإطلاق، إذ بدأ عملها في عام 2014 بأغنيتها تحت عنوان السعادة، وتضم 5 فتيات فقط، وهم إيرين وسولجي وويندي وجوي، وتقوم هذه الفرقة بتقديم الكثير من الأغاني والفيديوهات الموسيقية، ولم يكتفوا بنشر الأغاني بلغتهم، بل قاموا بإصدار نسخ باللغة الإنجليزية. توايس: وهذه الفرقة مكونة من تسع فتيات، تأسست في عام 2015م بالتعاون مع وكالة جاي واي بي إنترتينمنت، وقد سميت بهذا الاسم والذي يعني مرتين، وذلك لأن أعضاء الفرقة يذهلن الجمهور لمرتين. بلاكبينك: وتعد هذه الفرقة من فرق الفتيات الناجحة للغاية، حيث تضم جيسو وجيني وروزي وليزا، وقد كان لهم تأثير كبير على الموسيقى من خلال الأغاني الجريئة والديناميكية.
أشهر فرق كيبوب في العالم - رائج
تصدر فن الكيبوب القوائم الموسيقية العالمية وحطم أرقام مشاهدات اليوتيوب وقدم فرقا تخطت حاجز اللغة والثقافة وأصبحت الأكثر رواجا وشعبية في العالم. في لقاء خاص وحصري مع برنامج "صباح العربية" كشف سومان لي مؤسس (SM) الشركة الترفيهية الأولى في آسيا، والذي يعرف أيضا بـ"عراب فن الكيبوب"، عن بدايات نشأة البوب الكوري وكيفية إدارته للوصول إلى السوق العالمية وتخطي حاجز شبه الجزيرة الكورية. وقال "بدأنا انطلاقتنا في الخارج في عام 1997 والآن بعد ما يقرب من 30 عاماً أصبح المستقبل والأحلام التي تخيلتها حقيقة واقعة. الكيبوب حاليا هو المحتوى الأكثر جاذبية الذي لفت الانتباه من بين مختلف الثقافات حول العالم والذي قدم من آسيا". الثقافة أولاً.. ثم الاقتصاد كما أضاف "لقد كنت أؤكد على الثقافة أولاً ، ثم الاقتصاد لفترة طويلة. ففي الماضي، الثقافة كانت تصبح معروفة جيدا بمجرد أن تكتسب الدولة قوة اقتصادية مثل المملكة المتحدة وفرنسا والولايات المتحدة. لكن، بدلاً من انتظار اكتساب كوريا الجنوبية القوة الاقتصادية، اعتقدت أنه إذا قدمنا ثقافتنا ونشرناها أولاً سنصبح لاحقا الدولة ذات القوة الاقتصادية. أشهر فرق كيبوب في العالم - رائج. لهذا السبب كنت أؤكد على "الثقافة أولاً.. ثم الاقتصاد" وبذل جهود متواصلة لممارستها".
قائمة بكل فرق الكيبوب التي بدأت انطلاقتها في عام ٢٠٢٠ - آسيا هوليك
روزي من فرقة Blackpink تستعد للعودة بالفيديو الغنائي لأغنيتها GONE من ألبومها. السادس من أبريل
ستعود D-CRUNCH بألبومهم المصغر DAYDREAM. أصدر Verbal Jint ألبومه السابع الكامل بما في ذلك مسار العنوان الذي يضم Swings. السابع من أبريل
سيصدر المغني كيم جاي هوان ألبومه المصغر الجديد Change. فرقة LUNARSOLAR بإسقاط ألبومه المنفرد " SOLAR: Rise ". سيتم إصدار ألبوم يوكيكا الجديد المصغر " timeabout "
الثامن من أبريل
ستعاود فرقة STAYC لأول مرة بألبوم واحد " STAYDOM ". كما سيعود BAE173 لأول مرة بألبومه المصغر " INTERSECTION: TRACE ". سيعود OnlyOneOf مع الألبوم المصغر " Instinct Part. 1 ". ظهرت المتسابقة السابقة في " CAP-TEEN" U – MIN ، وهي أيضًا ابنة أخت Yeom Jung Ah ، مع الألبوم المصغر " nineteen ". التاسع من أبريل
ستصدرت SuperM الأغنية المنفردة " We DO " بالتعاون مع Prudential. الثاني عشر من أبريل
ستعود SHINee مع الألبوم المعاد تجميعه " Atlantis ". ستصدر ثنائي Davichi أغنية رقمية في أول عودة لها منذ أكثر من عام. الثالث عشر من أبريل
سيكشف كيوهيون عضو Super Junior عن الأغنية المنفردة الرقمية " Coffee " كجزء من " مشروع 2021: 季 " ("مشروع 2021: الموسم").
بوب كوري - ويكيبيديا
بعد دخولنا لعام 2021، دعونا نلقي نظر على السنة الماضية وكل فرق الكيبوب التي تمكنت من بدء انطلاقتها في 2020. القائمة مرتبة أبجديا ولا تحتسب الوحدات الفرعية. 1
2NYNE
2
2Z
3
Aespa
آيسبا هي فرقة فتيات مكونة من 4 عضوات تحت إدارة وكالة SM الترفيهية والتي بدأت انطلاقتها شهر نوفمبر 2020. 4
AREAL
5
Asome. D
6
B. O. Y
هذه فرقة ثنائية مكونة من Kim Kookheon و Song Yuvin وكِلاهما عضوين سابقين في فرقة MYTEEN ولقد شاركا مسبقا في برنامج Produce X 101. 7
BAE173
هي فرقة فتيان تتكون من 8 أعضاء تحت إدارة وكالة MBK الترفيهية. الفرقة بدأت انطلاقتها يوم 19 نوفمبر 2020، وتملك عضوين سابقين من فرقة X1 هما Hangyul و Dohyon. 8
BECZ
9
BLACKSWAN
بدأت فرقة بلاكسوان انطلاقتها شهر يونيو 2020 كتجديد لفرقة Rania. الفرقة تحت إدارة وكالة DR Music وتتكون في الأصل من 5 عضوات لكن العضوة Hyeme تركت الفرقة شهر نوفمبر 2020. 10
Blastar
11
Bling Bling
12
BOTOPASS
13
Byulzzi
14
CHECKMATE
15
CHIC&IDLE
16
cignature
هي فرقة فتيات صنعتها وكالة C9 الترفيهية وتديرها وكالة J9 الترفيهية. وهي الفرقة الشقيقة لـ CIX. بدأت الفرقة انطلاقتها يوم 4 فبراير 2020.
مؤسس فن الكيبوب العالمي: هناك فرص لإنتاج فرق "عرب بوب"
فرقة غيرلز جينيريشن Girls" Generation
هل تريد إضافة بعض كلاسيكيات الكيبوب إلى قائمتك؟ فرقة غيرلز جينيريشن، هو ما تحتاجه، في حين أن الفنانات لا يؤدين كمجموعة بعد الآن، لكن تعتبر هذه الفرقة من أوائل الفرق التي عرفت الناس على موسيقى الكيبوب، الفرقة معروفة باسم SNSD في كوريا، هؤلاء الفتيات التسعة يعتبرن أفضل فرقة فتيات، أسرت قلوب الجميع بأغانيهن وفيديوهاتهن النابضة بالحياة. فرقة الوردة The Rose
The Rose هي فرقة بوب روك كورية جنوبية كانت سابقًا تحت اسم J & Star Company، تتكون الفرقة من أربعة أعضاء وهم: كيم وو سونج وبارك دو جون ولي ها جون ولي جاي هيونج، قبل ظهورها الأول مع J & Star، كانت الفرقة منذ فترة طويلة مجموعة شعبية مستقلة قبل إصدارها الرسمي في 3 أغسطس 2017، تتناول موسيقاهم مشاعر مختلفة مثل: حسرة القلب والحب والصحة العقلية وبعض أحلك ظلال المشاعر الإنسانية ولن تندم على الاستماع لهم. فرقة ايسبا æspa
فرقة ايسبا æspa ظهرت لأول مرة معًا في عام 2020، ايسبا هي فرقة فتيات كورية جنوبية، شكلتها شركة إس إم إنترتيمنت، تتكون المجموعة من كارينا وجيزيل ووينتر ونينجينج. ظهرت الفرقة في 17 نوفمبر 2020 بإصدار أغنيتها الأولى "بلاك مامبا" التي عندما تم عرضها لأول مرة، حطمت الأرقام القياسية لأعلى فيديو تم مشاهدته لفرقة كيبوب في 24 ساعة وهو إنجاز مدهش.
58
SSAK3
تم تكوين هذه الفرقة كمشروع تابع لبرنامج Hangout with Yoo على قناة MBC وتتكون الفرقة من Yoo Jae Suk و Lee Hyori و Rain. 59
STAYC
هي فرقة فتيات تتكون من 6 عضوات تحت إدارة وكالة High Up الترفيهية والتي بدأت انطلاقتها يوم 12 نوفمبر 2020. وهي أول فرقة فتيات صنعها الثنائي المنتج Black Eyed Pilseung. 60
Super Five
61
SWAY
62
TOO
هي فرقة فتيان تتكون من 10 أعضاء تديرها وكالة الترفيهية والتي بدأت انطلاقتها يوم 1 آبريل 2020. الفرقة تشكلت من البرنامج التنافسي World Klass. 63
TREASURE
هي فرقة فتيان تتكون من 12 عضو تحت إدارة وكالة YG الترفيهية والتي بدأت انطلاقتها يوم 7 أغسطس 2020. تشكلت الفرقة من خلال البرنامج التنافسي YG Treasure Box. 64
Trusty
65
UNVS
66
Weeekly
هي فرقة فتيات تتكون من 7 عضوات تحت إدارة وكالة Play M الترفيهية والتي بدأت انطلاقتها يوم 30 يونيو 2020. 67
WEi
هي فرقة فتيان تتكون من 6 أعضاء تحت إدارة وكالة OUI الترفيهية والتي بدأت انطلاقتها يوم 11 سبتمبر 2020. الفرقة تتكون من Kim Yohan عضو سابق في فرقة X1 والمغني المنفرد Kim Donghan و Jang Daehyeon عضو سابق في فرقة RAINZ ومتسابق سابق في برنامج YG Treasure Box و Kang Seokhwa متسابق سابق في برنامج Produce 101 و Yoo Yong Ha و Kim Jun Seo عضوين سابقين في فرقة 1THE9.
[1]
كيفية حساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي
تمّ تحديد قيمة مكافأة نهاية الخدمة من قبل نظام العمل السعوديّ بدقّة؛ حيث يجب على صاحب العمل أن يدفع للعامل أجر نصف شهر عن كلّ سنة من السنوات الأولى لخدمة العامل بالإضافة إلى أجرة شهر عن كلّ سنة من السنوات الأخرى، كما حدّد النّظام بأنّ الأجر الأخير هو الأساس لحساب هذه المكافأة أيضًا، ويستحقّ العامل كذلك مكافأة عن الأجزاء التي قضاها في العمل من السنة، ويستحق العامل ثلث هذه القيمة فقط إذا أنهى العمل عن طريق الاستقالة. [1]
شاهد أيضًا: نص المادة 80 من نظام العمل السعودي
مكافأة نهاية الخدمة للعمال المنزليين
على الرّغم من استثناء العمالة المنزليّة من أحكام نظام العمل السعوديّ كما في المادّة السّابعة من النّظام ذاته إلّا أنّ المملكة العربيّة السعوديّة أقرّت استحقاق المال المنزليين مكافأة نهاية الخدمة التي تبلغ قيمتها أجرة شهر واحد إن أمضى العامل مدّة تزيد على أربع سنوات متتالية في خدمة صاحب العمل، كما يجب على صاحب العمل الالتزام بإصدار بطاقة رواتب العمالة المنزلية من خلال أحد البنوك السعودية ولا يحقّ له خصم شيء من رواتبهم إلّا في بعض الحالات التي حدّدها القانون.
نهاية الخدمة في نظام العمل
5- إذا ثبت أن العامل لجأ إلى التزوير ليحصل على العمل. 6- إذا كان العامل معيناً تحت الاختبار. 7- إذا تغيب العامل دون سبب مشروع أكثر من عشرين يوماً خلال السنة الواحدة أو أكثر من عشرة أيام متتالية ، على أن يسبق الفصل إنذار كتابي من صاحب العمل للعامل بعد غيابه عشرة أيام في الحالة الأولى وانقطاعه خمسة أيام في الحالة الثانية. 8- إذا ثبت أنه استغل مركزه الوظيفي بطريقة غير مشروعة للحصول على نتائج ومكاسب شخصية 9- إذا ثبت أن العامل أفشى الأسرار الصناعية أو التجارية الخاصة بالعمل الذي يعمل فيه. هذا بالإضافة الي تقديم العامل لاستقالته قبل أن يمر سنتان علي بقائه على رأس العمل أي أن العامل الذي لم يكمل سنتان وتقدم باستقالته فهو لا يستحق مكافاة نهاية الخدمة. رابعاً: كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة نطرح هنا مثالاً لطريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في مختلف حالات استحقاقها لعامل يتقاضى راتب أساسي وقدره خمسة ألاف ريال, وبدل سكن وقدره ألف ومائتان وخمسون ريال, وبدل مواصلات وقدره خمسمائة ريال فأن المكافأة تحسب كالتالي:. أولاً: في حالة الاستقالة
1- إذا كانت مدة خدمة الموظف أقل من سنتين فليس له مكافأة. 2- إذا كانت مدة خدمة الموظف أكثر من سنتين وأقل من خمسة سنوات فان مكافأة نهاية الخدمة تكون ثلث مكافاة كاملة
( 3سنوات) ÷2 ×3 =5 ÷3 = ريال سعودي.
مكافأة نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي
نص المادة 87
استثناء مما ورد في المادة الخامسة والثمانون من هذا النظام، تستحق المكافأة كاملة في حالة ترك العامل العمل نتيجة لقوة قاهرة خارجة عن ارادته، كما تستحقها العاملة اذا انهت العقد خلال ستة اشهر من تاريخ عقد زواجها او ثلاثة اشهر من تاريخ وضعها
عامل يتقضى 2000 ريال في أول سنة عمل وقدم استقالته بعد ست سنوات وخمس شهور وكان راتبه في آخر سنة 4000 ريال ، كم تبلغ مكافأة نهاية الخدمة ؟
2000 × 5 سنوات= 10000 ريال قيمة المكافأة كاملة. *نحسب ثلث هذه المكافأة:
10000÷ 3=3333. 3 ريال قيمة ثلث المكافأة في الخمس سنوات الأولى. *ثم نحسب السنة السادسة ثلثين المكافأة
4000 ريال ÷3 × 2=2666. 5
*ثم حساب الخمس شهور كالآتي:
2666. 5÷12=222. 2 ريال
222. 2×5 شهور=1111 ريال قيمة مكافأة الخمس أشهر. 3333. 3+ 2666. 5+ 1111 = 7110. 8 ريال قيمة مكافأة العامل المستقيل. هل يجوز عدم حساب مبالغ العمولات بعضها أو نسبه منها وذلك في الأجر الذي يتم احتساب على أساسه مكافأة نهاية الخدمة ؟
نعم يجوز الاتفاق على ذلك وفقا للمادة 86 من النظام الذي ينص على:
المادة السادسة والثمانون:
إستثناء من حكم المادة ( الثامنة) من هذا النظام ، يجوز الإتفاق على ألاّ تحسب في الأجر الذي تسوى على أساسه مكافأة نهاية الخدمة جميع مبالغ العمولات أو بعضها والنسب المئوية عن ثمن المبيعات وما أشبه ذلك من عناصر الأجر الذي يدفع إلى العامل وتكون قابلة بطبيعتها للزيادة والنقص.
كيفية حساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي
أولاً: تعريفها يمكن تعريفها على انها مبلغ من المال يلتزم صاحب العمل بدفعه للعامل عند انتهاء مده خدمته تحسب على أساس أجره الأخير وفقاً لأسس محددة في النظام. ولمكافأة نهاية الخدمة أساسيين تحسب عن طريقهما الأول وهو الأجر والثاني المدة الزمنية. - الأجر وهو أجر أخر شهر كان يتقاضاه العامل قبل انتهاء مدة خدمته والمقصود بالأجر هنا هو الأجر الأساسي بالإضافة الى بدل السكن وبدل المواصلات, كما أنه يجوز الاتفاق على ألا تحسب في الأجر الذي تسوى على أساسه مكافأة نهاية الخدمة جميع مبالغ العمولات أو بعضها والنسب المئوية عن ثمن المبيعات وما أشبه ذلك من عناصر الأجر الذي يدفع إلى العامل وتكون قابلة بطبيعتها للزيادة والنقص. - المدة الزمنية وهي تلك المدة التي قضاها العامل في العمل لدى صاحب العمل وتبدأ هذه المدة من تاريخ التعيين الى تاريخ انتهاء الخدمة ويدخل في هذه المدة الاجازات المرضية والاجازات السنوية والعطلات الرسمية, وكذلك مدة غياب العامل عن عمله بدون أجر التي لا تزيد مدتها على عشرين يوماً متقطعة خلال سنة العمل وكذلك أيضاً مدة التجربة إذا اكمل بعدها العامل الخدمة لدى صاحب العمل، كما أن العامل يستحق مكافأة نهاية الخدمة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل.
مكافأة نهاية الخدمة نظام العمل السعودي
- ويُسجَّل مَن يشغل الوظيفة بالتعاقد في نظام التأمينات الاجتماعية ويُعامَل من حيث انتهاء الخدمة وفق نظام العمل، وبالتالي يستحق مكافأة نهاية خدمة عند انتهاء خدمته. - كما يتساوى الجميع في استحقاق الإجازات وفق اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في وزارة الخدمة المدنية بنسختها الجديدة. المصدر:
اضغط هنا
------
حمّل وانشر تطبيق ( أي وظيفة) تصلكم أخبار الوظائف مجاناً أولاً بأول. - لنشر الخبر بشكل مباشر عبر تطبيق الـ Whatsapp من خلال الرابط التالي:
اضغط هنا
أما السنوات الخامسة التالية فتكون راتب شهر عن كل سنة:
تم بعون الله وتوفيقه
أعلنت وزارة الخدمة المدنية من خلال مدير عام الاتصال المؤسَّسي والمتحدث الرسمي للوزارة الأستاذ سلطان الظاهر، معلومات حول نظام الدوام الجزئي في اللائحة التنفيذية الجديدة، مغرداً عبر حسابه الرسمي بتويتر (تُمكن اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في وزارة الخدمة المدنية بنسختها الجديدة الجهات الحكومية من التعاقد (اختيارياً) بنظام الدوام الجزئي ( Part-Time)؛ وهو خيار مناسب للأشخاص الراغبين في ساعات عمل أقل كطلاب المرحلة الجامعية والدراسات العليا، والأمهات غير المتفرغات تماماً للعمل بدوام كامل). - ونصَّت اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في وزارة الخدمة المدنية بنسختها الجديدة على أن شروط وإجراءات ومعايير شغل الوظيفة المعمول بها والتي تحقق مبدأ الجدارة في الاختيار ستُطبَّق على كل أساليب شغل الوظائف بما فيها التعاقد بنظام الدوام الجزئي. - وحسب اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في وزارة الخدمة المدنية فإن شاغل الوظيفة بالتعاقد بدوام كامل يحصل على نفس الميزات المالية والعلاوة التي يحصل عليها من يشغلها بالتعيين، وكذلك من يشغل الوظيفة بدوام جزئي مع اختلاف في مقدار الراتب؛ حيث يُحتسَب بقدر ساعات عمله كونه دوام جزئي.