المكتبة
نسعى في مهارات النجاح للتنمية البشرية لتوفير مصادر المعرفة للمستفيدين من خدماتنا الإلكترونية تحقيقاً لرسالتنا ورؤيتنا والتي تمثل دورنا كمؤسسة رائدة في مجال التنمية البشرية بالعالم العربي. توقيع اتفاقية تعاون بين جمعية تنامي ومعهد سواعد المستقبل للتدريب | الجمعية الخيرية لتطوير العمل التنموي (تنامي). إن هذه المكتبة الإلكترونية هي مساهمة فعالة من مهارات النجاح للتنمية البشرية تهدف لتقديم مواد علمية ( كتب ، عروض تقديمية ، بحوث ، صوتيات... وغيرها من المواد العلمية) ذات المنهجية العلمية التي تمكن المتلقي من تنمية معارفة وتطوير خبراته وقدراته ومهاراته ، ونأمل لكم معها المتعة والفائدة. الحقائب التدريبية
مفهوم الحقائب التدريبية يدل على الوصف العلمي للمحتوى التدريبي للبرنامج التدريبي والذي يشمل متطلبات العملية التدربيبية بمراحلها الخمسة وهي مرحلة التحليل والتصميم والتطوير والتنفيذ والتقييم. ونحن في مؤسسة مهارات النجاح للتنمية البشرية للإلتزام بمعايير الجودة العالمية في مجال التدريب والتي تقتضي أن يقدم التدريب وفقاً لخطة منظمة تلبي احتياجات أساسية للمنظمة والأفراد ويسهل تقييم أثر التدريب التحسين المستمر لفعاليته وعناصره وهنا يطيب لنا أن نقدم لكم دليلاً تفاعلياً بتوصيف الحقائب التدريبية التي نقدمها ومعايير بناء هذا التوصيف ومعلومات تشعبيه عن محتويات التوصيف وأدلة إرشادية مساعدة في تحسين جودة العملية التدريبية.
توقيع اتفاقية تعاون بين جمعية تنامي ومعهد سواعد المستقبل للتدريب | الجمعية الخيرية لتطوير العمل التنموي (تنامي)
إن المجتمع يحوي مجموعة منظمات ومن ظمنها منظمات المجتمع المدني التي تسعى للتكافل بين أفراده ومدهم بالخدمات التعاونية...
عدد مرات مشاهدة مواصفات الحقيبة التدريبية (
57317) عدد مرات تحميل بطاقة وصف الحقيبة التدريبية (
48)
دورة فن إدارة المشاريع
التنمية الإدارية
إدارة المشاريع
المشروع هو السعي المؤقت لإيجاد منتج أو خدمة فريدة. معهد سواعد المستقبل للتدريب. وتعني كلمة مؤقت هنا أن كل مشروع له بداية محددة وتعني كلمة فريدة أن المنتج أو الخدمة مُختلفة بطريقة متميزة عن كلّ المنتجات والخدمات الأخرى. ولقد عرف هيرسون ( 1992) المشروع بأنه أي سلسلة من الأنشطة أو...
52009) عدد مرات تحميل بطاقة وصف الحقيبة التدريبية (
28)
دورة أسس وأساليب تقويم الأداء الوظيفي
قياس وتقويم الأداء
تقويم الأداء الوظيفي هو عملية إدارية تتم بغرض القياس للتأكد من أن الأداء الفعلي للعمل يوافق معايير الأداء المحددة. ويعتبر التقييم متطلب حتمي لكي تحقق المنظمة أهدافها بناءً على المعايير الموضوعة.
الاداري والمالي (1)
تطوير الذات (1)
الحاسب الالي (3)
إدارة (0)
التسويق الإلكتروني (0)
التصميم الثلاثي الأبعاد (0)
التصوير الفوتوغرافي (0)
الرسم (0)
برمجة وتطوير (0)
تصميم (0)
تقنية معلومات (0)
معليش على الازعاج ❤️ - YouTube
معليش على الازعاج - الطير الأبابيل
20+94*0. 30)= 48. 2 من خمسين يتبقى لك 50 في التحصيلي لازم تجيب 42 من خمسين موزونة
عشان تكون في السليم يعني84 في التحصيلي
طبعاا الكلام كله اللي فوق على افتراض المركبة للاجانب 90 وعلى افتراض توزيع المركبة لهذي السنة زي السنة اللي فاتت..
اما بالنسبة لاولومبياد الماث.. الثلاثة الاوائل مقبولين مسبقا.. اذا حبو طبعا مافيه شي بالقوة لكن مين ما يبغا البترول..
اسف ع الاطالة.. معليش على الازعاج - الطير الأبابيل. واذا كان فيه خطا اتمنى احد من الاخوان يصحح لي..
فالنا وفالكم البترول..
سي ياا
22 أغسطس 2006
1, 174
Khobar
+16
اذا جبت في التحصيلي درجة قريبة من درجتك في القياس ونسبتك في الثانوية عالية
ان شاء الله بيقبلونك
الله يوفقك
مشاركة هذه الصفحة
02-04-2020, 05:04 PM
المشاركه # 1
عضو هوامير المميز
تاريخ التسجيل: Jan 2015
المشاركات: 844
حوالة واردة: محلية عبر: Arab National Bank
من: حفوفْفو ب ٍفَ زم ُ ْكم أُ.