آخر تطورات أزمة سد النهضة بين إثيوبيا ومصر – ومقارنة عسكرية بين القوتين! - YouTube
اخر تطورات سد النهضة اليوم
الدكتور محمد نصر علام وزير الموارد المائية المصري الأسبق أكد في تصريحات سابقة لـ"العربية. نت" أنه لن يتم الإعلان عن أي نتائج نهائية للمفاوضات قبل اجتماع واشنطن الأخير في منتصف يناير القادم، والذي من المقرر أن يعلن من خلاله تفاصيل الاتفاق النهائي. وقال علام إن إثيوبيا تماطل لأنها ترغب في فرض أمر واقع بملء السد، وبعد ذلك تتفاوض حول قواعد التشغيل، مؤكداً أن أديس أبابا وعلى لسان أكثر من مسؤول لديها ذكرت أنها ترغب في بدء ملء السد خلال يونيو القادم. مصرع وإصابة 4 أشخاص فى انقلاب سيارة بطريق «الغردقة- رأس غارب». هدف إثيوبيا غير المعلن، كما قال الوزير المصري الأسبق يتمثل في الحصول على حصة من مياه النيل الأزرق، وهو ما يتنافى مع رغبتها المعلنة في تشغيل سد النهضة لتوليد الكهرباء وتحقيق التنمية فقط، مشيراً إلى أن المفاوض المصري يركز على أمرين لا ثالث لهما ولن يتنازل عنهما مطلقا، وهما استمرار منسوب المياه في بحيرة ناصر وهي المخزون المائي للسد العالي إلى ما لا يقل عن 165 متراً لتجنب عدم تناقص توليد الطاقة الكهربائية، والثاني حصة مائية من النيل الأزرق تقدر بـ 40 مليار متر مكعب عندما يكون الفيضان متوسطاً أو منخفضا أو أعلى من المتوسط. وأضاف علام أن جلسات التفاوض المتبقية يجب أن تركز حول سياسات تخزين السد وتشمل التخزين المبدئي لتشغيل التوربينات، وإعادة الملء المحتمل بعد سنوات الجفاف، كما يجب أن تركز حول سياسات وقواعد التشغيل وذلك وفق الظروف المائية المختلفة للنيل الأزرق بعد الانتهاء من ملء السد، مشيرا إلى ضرورة التركيز حول إدارة الطوارئ لسد النهضة إزاء ظروف هيدرولوجية غير متوقعة للنيل الأزرق من جفاف شديد ممتد، أو فيضانات مدمرة.
ونوه بأن جسم سد النهضة قد لا يحتمل بما فيه من تصدعات وعيوب وبعض التسريبات في أسفل أساس السد هذا التخزين، ولكن لم تخرج من إثيوبيا أي تصريحات عن حجم المياه التي سيتم تخزينها. وأوضح أن فشل إثيوبيا في العام الماضي في الملء الثانى واكتفائها بتخزين 4 مليارات فقط، بدلا من 13, 5 مليار، يؤكد أن هناك عيوبا جسيمة فى جسم السد وتصدعات جعلته لا يحتمل أكثر من تخزين 4 مليارات. تنسيقية شباب الأحزاب تهنئ محمد إبراهيم منصور برئاسة حزب النور - اليوم السابع. وتابع أن إجمالي ما تم تخزينه في سد النهضة على مدار الثلاث سنوات الماضية هو 8 مليارات متر مكعب، بدلا من 20 مليار كان من المفترض تخزينها، لذلك هناك شكوك في قدرة السد لتخزين 10 مليارات في هذا العام، وهل هناك وفرة مالية لدى الجانب الإثيوبي، بعد الحرب الداخلية، تساعد على استكمال بناء السد، ولتدفع للشركة الإيطالية لتعلية الحاجز الأوسط لأكثر من 30 مترا لاستيعاب الملء الثالث؟. وفي سياق متصل قال الدكتور ضياء الدين القوصي، مستشار وزير الري السابق، أن الأزمة الداخلية فى إثيوبيا أثرت على بناء سد النهضة. وأضاف أن سد النهضة به مشاكل جسيمة حسب تقارير الخبراء الذين درسوا ميكانيكا التربة وأكدوا أن الميكانيكا تحت السد ليست جيدة. وأشار مستشار وزير الرى السابق أن انهيار سد النهضة سيؤدي إلى خطر على مدينة الروصيرص والخرطوم وغرقهما، وعندما يكتمل ملء السد سيكون هناك 74 مليار متر مكعب من المياه فوق سطح الأرض، وإذا لم تكن الأساسات سليمة لن تتحملها القشرة الأرضية، فيحدث زلزال ويكسر السد.
اخر تطورات سد النهضه اليوم
أ ش أ
نشر في:
الخميس 21 أبريل 2022 - 4:52 م
| آخر تحديث:
بحث وزير الخارجية البحريني الدكتور عبداللطيف بن راشد الزياني، مع السفير الأمريكي لدى البحرين ستيفن بوندي، اليوم الخميس، تطورات الأوضاع في منطقة الشرق الأوسط والقضايا الإقليمية والدولية ذات الاهتمام المشترك. وذكرت وكالة الأنباء البحرينية "بنا"، أنه تم خلال اللقاء استعراض علاقات التعاون والصداقة التاريخية والشراكة الاستراتيجية القائمة بين البلدين على أسس راسخة من الاحترام والتقدير المتبادل، وسبل تعزيزها وتنميتها في المجالات كافة، بما يعود بالخير والنماء على البلدين والشعبين.
كتب- محمد نصار:
أعلنت مصر الثلاثاء الماضي، عدم إحراز تقدم في مفاوضات سد النهضة التي احتضنتها العاصمة الكونغولية كينشاسا، يوميّ 4 و5 أبريل، وعدم الوصول إلى اتفاق حول إعادة إطلاق المفاوضات. الدكتور أحمد المفتي، الخبير الدولي وممثل الخرطوم السابق في مفاوضات سد النهضة، علق على ذلك قائلا إن إثيوبيا أفشلت اجتماعات كينشاسا بنسبة 100%. وأضاف المفتي، لمصراوي، أن إثيوبيا استغنت عن عبارة (الملء والتشغيل من أجل توليد الكهرباء)، والتي خدعت بها السودان ومصر طوال 10 سنوات، واستخدمت عبارة (المحاصصة والبيع) بدلا منها. وأوضح الخبير الدولي وممثل الخرطوم السابق في مفاوضات سد النهضة، أنه لا خيار أمام السودان ومصر سوى تدخل مجلس الأمن لوقف أنشطة إثيوبيا في السد بما في ذلك الملء الثاني لحين الوصول إلى اتفاق ملزم يرضي الدول الثلاث. ولفت المفتي، إلى أنه في حال اللجوء لمجلس الأمن سيكون طلب مصر والسودان من المجلس إصدار قرار ملزم لإثيوبيا بوقف عملية بناء السد لحين التوصل لاتفاق ملزم وعادل بين الأطراف الثلاثة، فضلا عن وقف الملء الثاني الذي تحدثت عنه أديس أبابا. اخر تطورات سد النهضه اليوم. وحول جدوى اللجوء لمجلس الأمن، أوضح الخبير الدولي: يمكن لمجلس الأمن إلزام إثيوبيا بذلك، لكنه قد لا يفعل، والمهم لا تملك مصر والسودان أن يتحركا في الحل العسكري قبل اللجوء إلى مجلس الأمن.
اخر تطورات سد النهضه اليوم السابع
وكان وزير الطاقة والمياه الإثيوبي سلشي بيكيلي، قد أعلن أن بلاده ستبدأ إنتاج الطاقة من سد النهضة الكبير في ديسمبر من العام 2020. وأبلغ الوزير البرلمان أن "الإنتاج الأولي المزمع سيبلغ 750 ميغاوات باستخدام توربينين اثنين"، مشيرا إلى أن الحكومة تتوقع أن يدخل السد الخدمة بشكل كامل بنهاية سنة 2022. يشار إلى أن السد، الذي يمثل حجر الزاوية لمساعي إثيوبيا كي تصبح أكبر دولة مصدرة للكهرباء في أفريقيا، كان من المقرر إنهاء تشييده في يوليو 2017.
السلطات المصرية تحدد موقفها من التفاوض على سد النهضة
كما اشتمل بيان رئاسة الجمهورية الصادر بالساعات القليلة الماضية على عدم رضاها على تأخير إرسال الدعوة من الوزير السوداني، حيث أنها من الممكن أن تُستخدم كأداة للمراوغة والمماطلة والتهرب من الالتزامات التي نص عليها الاتفاق الوارد بين دول مصر وإثيوبيا والسودان خلال عام 2015 الماضي، فيما شدد البيان على أن الدعوة قد صدرت في نفس اليوم التي قامت فيه السلطات الإثيوبية بملء خزانات السد دون الرجوع للاتفاق المبرم بين الثلاث أطراف. حيث نوه البيان الرسمي على أن ملء خزان سد النهضة هو أمر يتنافى مع الالتزامات القانونية الواجب اتباعها من الدولة الإثيوبية، فعلى الرغم من ذلك قامت السلطات المصرية بالموافقة على المشاركة في الاجتماع الجاري انعقاده من أجل التوصل إلى اتفاق عادل للتأكيد على حسن نوايا جمهورية مصر العربية تجاه الدول المجاورة.
يوجد أيضا نوع أخر يسمى الخطاب الإيصالي أو النفعي ، ويكون ذلك الخطاب عبارة عن بعض العبارات المباشرة ، ولكن بدون قوانين تحكمه ، فيكون ذلك الخطاب عبارة عن كلمات يتم إرسالها إلى المرسل بالشكل التلقائي ، فالهدف منه يكون إيصال الفكرة فقط ، هناك أيضا الخطاب الشعري ، فهذا الخطاب يكون عبارة عن بعض الأسس والأصول العلمية والأدبية ، وتلك الأسس تكون عبارة عن قواعد لغوية ، فتكون تلك الكلمات لها إيقاع رائع يطرب الأذن ، وتلك الخطابات تكون عبارة عن توصيل الفكرة إلى جمهوره فقط ، ولكن تلك الطريقة تكون طريقة الشعراء فقط. هناك أيضا نوع أخر من الخطابات يسمى ب الخطاب الصحفي ، فذلك النوع يتم من خلاله نقل الأخبار ، سواء كانت تلك الأخبار سياسية أو اقتصادية أو رياضية وغيرهم إلى الناس ، ولكن يلزم أن تكون تلك الأخبار موثقة ، وذلك حتى يثق الناس بذلك الخطاب ويصدقونه ، يوجد أيضا نوع آخر من الخطابات يسمى الخطاب السياسي ، وهذا الخطاب يرسل من رجال السياسة فقط ، ويلزم أن يكون هذا الخطاب مكتوب بالأسلوب الموضوعي ، وذلك الخطاب يكون عبارة عن تقديم بعض الحلول والاقتراحات بهدف تحسين الأوضاع ، وتكون العبارات المستخدمة فيه مقنعة استنادا على بعض الحجج والبراهين.
صيغة انذار للموظف تمثل
رابعًا: تحديد سبب الإنذار بالتفصيل، بالإضافة إلى شرح اللائحة التي خالفها الموظف، وما ترتب عنها من مخالفات بسبب سلوكه وتقصيره وإهماله في العمل. خامسًا: تنبيه الموظف إلى ضرورة تصحيح المخالفات التي ارتكبها، والخطوات اللازمة لتجنب ارتكاب هذه الأخطاء مرة أخرى. سادسًا: ينبغي تحذير الموظف في انذار الغياب في حال عدم تفادي الأخطاء، بأنه من الممكن أن يفقد عمله أو منصبه إذا استمر في تلك الأخطاء. سابعًا: يجب كتابة انذار الغياب على برنامج word وحجم الخط يكون 16، وفي حالة كتابة الإنذار بطريقة يدوية يتم الكتابة بالقلم الأزرق؛ لكي تستطيع أن تميز بين أصل نموذج الإنذار وصورته. ثامنًا: تذييل انذار الغياب بالإشارة على اسم مدير الشركة، وتوقيعه، وختم الشركة أو المؤسسة، وتاريخ تقديم الإنذار. انذار موظف بشكل رسمي وقانوني 2022 | ريشة.. تاسعًا: تقديم انذار بسبب الغياب إلى الموظف بإحدى الطرق والوسائل المتاحة؛ حيث تختلف الطريقة التي يمكن لمدير الشركة أو المؤسسة أن يقوم من خلالها بإعطاء إشعار غياب للموظف اعتمادًا على طبيعة الوظيفة وسياسة الشركة، ومن تلك الطرق نذكر ما يأتي:
الطريقة الأولى: التسليم باليد:
وهي من أفضل الطرق؛ لأنها تؤكد استلام الموظف للإنذار، ولا سيما أن الشخص الذي سيقوم بتسليمه نسخة الإنذار سيطلب منه توقيع استلام، مما يعني أن الموظف بعدها لا يستطيع أن يضع مبررات وحجج واهية، يبرر بها عدم استلامه للإنذار.
صيغة انذار للموظف معهد الادارة
يعرف الخطاب في العموم أنه عبارة عن رسالة يقوم شخص ما بتوجيهها يسمى المرسل إلي شخص أخر يسمى المستقبل ، ويكون في هذه الرسالة بعض التوضيحات التي يريد توصيلها في موضوع ما ، ويمكن أن يكون توصيل تلك الفكرة عبارة عن أقول وعبارات في الخطاب يتم توصيلها ، فيمكن أن يقوم المستقبل بالمناقشة مع المرسل في تلك النقطة شفويا ، ويمكنه أيضا أن يقوم بالرد كتابة ، ويوجد اختلاف كبير بين عدد الخطابات وتقسيمها وأنواعها ، لذلك سوف نتحدث تفصيليا عن كل شيء يخص الخطاب بهذا المقال. أنواع الخطابات
هناك العديد من أنواع الخطابات المعروفة ، فهناك نوع من الخطابات يسمى بالخطاب القرآني ، وذلك الخطاب من أقدم الخطابات الموجودة حاليا ، وهو أهم خطاب لأنه عبارة عن توجيه من الله سبحانه وتعالى إلى عباده الضعفاء ، ويوجد في هذا الخطاب كافة الجمل والكلمات البلاغية ، كما يتواجد به الكثير من القوانين والأحكام الدينية والتشريعية ، وفي هذا الخطاب يكون الأمر من الله سبحانه وتعالى أنه لا بد من التزام جميع المسلمين بذلك الخطاب ، ولا يترجم هذا الخطاب إلى أي لغة أخرى ، ويكون غير قابل للتغيير أطلاقا ، ويوجد العديد من الأصول والقواعد لتتم قراءته.
صيغة انذار للموظف السعودي
ثالثًا: إن انذار الغياب لا بد أن يتم تسليمه إلى الموظف يدًا بيد، وعدم إرساله مع أحد أو وضعه في مكتبه، حتى لا يتعذر أو يتحجج بأعذار واهية. رابعًا: إن هذا الإنذار يتم اللجوء إليه إذا غاب الموظف أو كرر غيابه من ستة إلى عشرة أيام في الشهر. خامسًا: إن بعض الشركات والمؤسسات لديها نموذج انذار الغياب يتم تعبئته في حالة الحاجة إليه، وهذا أمر رسمي ولا شك أنه مهني؛ لأنه يخدم العمل وبيئته، ويسهل عمل نموذج إنذار موظف بسبب غيابه في كل مرة. سادسًا: هناك بعض المعلومات الهامة التي ترتبط وتتصل ببعض الشركات، وتعتبر خاصة في كل شركة. ولكنها في الغالب تتفق على أن الموظف الذي يتكرر في غيابه كثيرًا لا بد له من تقديم انذار الغياب قبل الوصول إلى الحل الأخير معه وهو الفصل النهائي من العمل. ماهي شروط كتابة نموذج انذار موظف بسبب الغياب
من الشروط التي لا بد منها قبل كتابة انذار غياب لموظف، نذكر ما يأتي:
أن يكون هذا الموظف فعليًّا يتكرر في غيابه، ويزيد في ذلك دون أدنى وجود للمسؤولية، ولا يقوم بتقديم مبررات مقنعة وصحيحة لغيابه. أن يحصل الموظف على الإنذار بسبب الغياب بشكل تحذيري شفوي في أول الأمر. صيغة انذار للموظف تمثل. إذا لم يقم الموظف بإحضار الأعذار أو سبب غياب مقنع، فإنه يحال إلى الإنذار الخطي الذي لا بد أن يُكتب بلغة شديدة تحذيرية، مع وجود العقوبات القانونية التي ستقع عليه في حالة لم يستجيب لهذا الإنذار.
خطاب التحذير يتم إصداره من قبل رئيس العمل إلى الموظف بهدف مساعدته أولاً، من حيث الشخصية والمهنية. لكي يضمنوا سير العمل في الشركة بشكل سلس. مقالات قد تعجبك:
الأمور التي يجب أن يتضمنها صيغة إنذار موظف
اسم الجهة التي ستصدر خطاب تحذير الموظف. كذلك اسم الموظف الذي قام بالسلوك السيء، وهو صاحب الإنذار. القيام بتذكير الموظف بالسلوك السيء، والمخالفات التي قام بها
وأيضاً القيام بتوضيح العقوبة التي ممكن أن يفرضها صاحب العمل، إذا قام بتكرار السلوك الغير مرغوب فيها وغير مناسبة لبيئة الشركة. ويمكن أن يتم إدراج العقوبة التي يتم توقعها بالضبط، مثل فصل الموظف بشكل نهائي عن العمل. قد يهمك: نموذج انهاء عقد عمل وزارة العمل
أهمية واستخدامات خطاب الإنذار
يوجد أنواع خطابات الإنذار وأغلب هذه الخطابات خاصة بالعمل، ومن هذه الخطابات نموذج إنذار بالفصل. وهو الذي يقوم بإصدار الإنذار من مدير الشركة أو مدير المكان إلى الموظف، بعد أن يقوم الموظف بسلوك سيء. صيغة خطاب انذار شديد اللهجة | المرسال. أو قد قام الموظف بفعل مشكلة مع أحد الموظفين الذين يعملون معه في العمل. كذلك في حال قام الموظف بالعقاب بدون الرجوع للمدير، أو قد قام الموظف بفعل شيء غير مشرف للشركة أو الموظف قد قام بالتأخير المستمر عن العمل.