من المتقاعدين في المملكة العربية السعودية. المصدر:
- كم حقوق العسكري عند التقاعد للعمل؟ «التأمينات» توضح
- كم حقوق العسكري عند التقاعد المبكر
- كم حقوق العسكري عند التقاعد والتأمينات
- الفا بيتا | يلزم تعديل نظام تبادل المنافع بين نظامي التقاعد والتأمينات
كم حقوق العسكري عند التقاعد للعمل؟ «التأمينات» توضح
وفي جميع الأحوال، يجب ألا يتجاوز مجموع التعويض - فيما عدا الحالتين المنصوص عليهما في الفقرة (1) من المادة (الخامسة) - (180) يوماً من كامل رصيد الإجازات المستحقة له. لكن ال72 يوم هذي هل المقصود بها ابتداء من 1437؟؟؟؟؟وماقبله لايشمله وله الحق في ال180 يوم ام ماذا ؟؟؟؟ تحتاج لمن يفصل المقصود بها
وكذلك نص الماده الخامسه التي ذكر بما لايخل بها؟؟؟
كم حقوق العسكري عند التقاعد المبكر
كم هو الراتب التقاعدي للرقيب؟ جميع رواتب العسكريين جيدة بشكل ملحوظ. لأن الكثيرين لديهم الرغبة في الانضمام إلى القطاع العسكري ؛ لذلك يريدون معرفة هذه الرواتب بما في ذلك راتب الرقيب. هذه الرواتب هي: راتب الرقيب 2870 ريال سعودي. كم حقوق العسكري عند التقاعد المبكر. راتب الرقيب الأول 5370 ريالاً سعودياً بالإضافة إلى العلاوات والبدلات السنوية. كم عدد حقوق العسكريين المنفصلين؟ يحصل العسكريون على مكافأة مالية في حال فصلهم من العمل ، إذا كان الفصل بسبب قضية ، وفق ما ورد في المادة التاسعة من نظام التقاعد العسكري أنه في غير الحالات المذكورة في المادة السابعة ، فإن العسكريين لا يستحقون المعاش ولكنهم يستحقون المكافأة المالية وفق الآتي: مقابل راتب شهر واحد عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى من الخدمة العسكرية. مقابل راتب شهرين عن كل سنة من السنوات الخمس التالية للسنوات الأولى للخدمة العسكرية. مقابل راتب ثلاثة أشهر عن كل سنة لعدد السنوات التي تتجاوز المدد المحددة في الفقرتين السابقتين. كيفية تحديث بيانات المستحقين للمعاشات يمكن لأي مستفيد من المعاش سواء كان مدنيًا أو عسكريًا تحديث بياناته للاستفادة من جميع الخدمات المقدمة ، عبر الموقع الإلكتروني للمؤسسة العامة للتقاعد باتباع الخطوات التالية: اذهب إلى موقع المؤسسة العامة للتقاعد "من هنا".
كم حقوق العسكري عند التقاعد والتأمينات
اضغط على خيار حاسبة المعاش. يجب تحديد جنس المتقدم – ذكر أو أنثى. يجب تحديد نوع الخدمة. من القائمة، انقر فوق سبب ترك الخدمة. يجب الإشارة إلى آخر راتب تم الحصول عليه. يجب أن تكون مدة الخدمة العامة بالسنوات والشهور. اضافة سنوات وشهور من الخدمة العسكرية. اضغط على عرض قيمة القسط السنوي، ثم ستظهر قيمة المعاش الشهري للعسكريين وستظهر في الأيقونة الصفراء على الشاشة. طريقة معاش الشيخوخة العسكري خدمة حساب استحقاق التقاعد العسكري من الخدمات البارزة التي يقدمها نظام التقاعد العام. يمكن للمتقاعد تحديد قيمة معاشه التقريبي بناءً على بعض البيانات المدخلة على الموقع. يمكن احتساب راتب التقاعد العسكري من خلال: التسجيل في الموقع الإلكتروني لصندوق التقاعد باستخدام الرابط "". انقر فوق خيار الخدمات الإلكترونية. كم حقوق العسكري عند التقاعد – بطولات. أضف كل البيانات الضرورية. اضغط على الخيار لعرض قيمة المعاش. البيانات المطلوبة لحساب عمر الخدمة العسكرية يجب على المتقاعد العسكري الذي يريد حساب معاشه التوجه إلى موقع الخدمة ثم إدخال سلسلة من البيانات المهمة وهي كالتالي: تحديد عدد سنوات الخدمة. تحديد عدد أشهر الخدمة. قيمة آخر راتب. تحديد الجنس ذكر – أنثى.
وماذا يخص المدني من اجراءات عند التقاعد بعد التعديلات الأخيرة
المجموع = 165000 ريال من غير الاجازات
ولكن نظام التقاعد اذا خدمت 18 سنة لاتستطيع تصفية حقوقك ولكن تستلم راتب تقاعدي
23-06-2018, 12:02 AM
المشاركه # 12
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نظرة للأفق
المقصود بماقبل 1418 هو ان البعض لديه 10 و15 شهر او من توضف مااخذ اجازاه وكان يعوض كاملا حتى لو عنده 20 شهر يعوض عنها كااامله ولكن بعد التعديل السابق حددوا ان ماقبل 18 تعوض مع ال6 اشهر اذا تم تقاعدك او مع ال4 اشهر اذا طلبت التقاعد
هذا المقصود والله اعلم
4- يجوز تمديد الإجازة العادية اعتباراً من تاريخ انتهائها. ثانياً: تعديل المادة (الخامسة) من لائحة الإجازات المعدلة بموجب قرار مجلس الوزراء رقم (552) وتاريخ 25- 12-1437هـ، لتكون بالنص الآتي:
«يعوض الموظف عن رصيده من أيام الإجازة العادية المستحقة له - بحسب آخر راتب تقاضاه - وفقاً للآتي:
1- إذا انتهت خدمته بسبب الوفاة أو العجز الصحي، فيعوض عن كامل الرصيد. 2- إذا انتهت خدمته لأي سبب آخر، فيعوض بما لا يزيد على (72) يوماً من الرصيد. مستحقات وحقوق العسكري عند التقاعد بحسب قانون التقاعد العسكري. ثالثاً: دون إخلال بما ورد في المادة (الخامسة) من لائحة الإجازات، يستحق الموظف تعويضاً بما لا يزيد على (180) يوماً من رصيد الإجازات العادية المستحقة له قبل نفاذ هذا القرار.
★ ★ ★ ★ ★
يستأنف مجلس الشورى جلساته العادية غداً الاثنين حيث يناقش "عن بُعد" في جلسته العادية الرابعة والخمسين، عدداً من الموضوعات التي أنهت لجانه المتخصصة دراستها خلال الأسابيع الماضية، وفي مقدمتها تقرير لجنة الإدارة والموارد البشرية بشأن مشروعين مقترحين لتعديل الفقرة (6) من المادة (الثالثة) من نظام تبادل المنافع بين نظامي التقاعد المدني والعسكري ونظام التأمينات الاجتماعية، المقدمين استناداً للمادة (23) من نظام المجلس. وتطالب اللجنة بالموافقة على تعديل الفقرة (6) من المادة الثالثة من نظام تبادل المنافع بين نظامي التقاعد المدني والعسكري ونظام التأمينات الاجتماعية، وكذلك الموافقة على تعديل الفقرة (5) من المادة السادسة من ذات النظام، فيما طالبت اللجنة في الوقت نفسه بعدم مناسبة الاستمرار في دراسة المقترح المتعلق أيضاً بتعديل ذات الفقرة (6) من المادة الثالثة من نفس نظام تبادل المنافع بين نظامي التقاعد المدني والعسكري ونظام التأمينات الاجتماعية؛ وذلك توحيداً للإجراء. ويهدف مقترحا التعديل بحسب اللجنة إلى تخفيف الضرر عن القوى البشرية الوطنية التي أمضت فترة سابقة طويلة تحت مظلة أحد نظامي التقاعد المدني والعسكري، ثم انتقلت إلى عمل خاضع لنظام التأمينات أو العكس؛ حيث يتعذر عليهم بموجب الأحكام الحالية ضم الفترتين لغرض التقاعد المبكر، ومعالجة وضع موظفي الدولة الذين يتم تحويلهم بين النظامين بهدف رفع الكفاءة وتطوير الأداء في المرافق العامة، مع مراعاة عدم تحميل مؤسستي التقاعد والتأمينات الاجتماعية أعباء مالية عند تفعيل ما تضمنه المقترح.
الفا بيتا | يلزم تعديل نظام تبادل المنافع بين نظامي التقاعد والتأمينات
واستشهد على ذلك بمثال قائلًا: إن عمل موظف في القطاع الحكومي عشر سنوات ثم 15 سنة في القطاع الخاص كان لايتيح له طلب التقاعد المبكر باعتباره أكمل 25 عامًا بموجب نص النظام الصادر بالمرسوم الملكي مؤكدا في هذا السياق أن التأمينات والتقاعد جهات منفذة للنظام وليست جهات تشريعية. تأخر الصرف منذ سنوات
وكان عدد من موظفي وزارة البرق والبريد والهاتف الذين انضموا إلى شركة الاتصالات السعودية بموجب قرار خصخصة خدمات الوزارة قبل عدة سنوات قد حملوا المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية مسؤولية تأخر صرف رواتبهم التقاعدية لعدة سنوات مؤكدين أنهم يعانون من عدم وجود دخل لهم ولأسرهم. وبحسب حديثهم للمدينة فإن معاناتهم تعود إلى تحويل بعض موظفي الوزارة إلى القطاع الخاص عام 1418هـ قبل نظام تبادل المنافع الصادر في 1424هـ والخاص بتوحيد الأنظمة التأمينية بالمملكة. وقالوا إنهم يتطلعون إلى تسريع الصرف لهم بعد صدور قرار مجلس الوزراء رقم 38 وتاريخ 10/2/1431هـ الذي عدل الفقرة (السادسة) من المـادة (الثالثة) من نظام تبادل المنافع بهدف مساواتهم بزملائهم على نظام التأمينات والذى يقضي بصرف راتب تقاعدي لمن بلغت خدمته (25) عاما على النظامين.
ومنذ أن بدأت القطاعات مشروعات الخصخصة، في إطار رؤية المملكة 2030، وبرنامج التحول الوطني؛ استهدفت وزارة الاقتصاد والتخطيط ضمن مبادراتها الإستراتيجية تخصيصَ 18 قطاعاً حيوياً لرفع العوائد المالية من مشاريع الخصخصة. وعلى الرغم من أهمية ذلك التوجه لتحقيق الرؤية المستقبلية للمملكة إلا أنه تسبب في الإضرار بعشرات الآلاف من موظفي القطاعات الحكومية الراغبين في الاستفادة من ضم الخدمات بين القطاعين الحكومي والخاص، حيث يحتاج نظام تبادل المنافع إلى تحديثه وتطويره بما يتلاءم مع "رؤية 2030"، وبما يرفع الضرر عن آلاف الموظفين الذي تنقلوا بين نظامي التقاعد والتأمينات، حيث سيسهم التصويت لصالح التعديل في حل تلك المشكلة. صحيفة سبق اﻹلكترونية