تغطية - سعود الهذلي / تصوير - التهامي عبد الرحيم:
رعى معالي المهندس خالد بن عبد الله الملحم رئيس مجلس المديرين بالشركة السعودية للخدمات الأرضية، حفل تكريم الموظفين المتميزين بمحطة مطار الملك خالد الدولي لعام 2013م والذي أُقيم مساء أمس الأول الثلاثاء في فندق مكارم للضيافة بالرياض، بحضور مدير عام الخطوط الجوية العربية السعودية المكلف الأستاذ عبد العزيز الحازمي، والرئيس التنفيذي للشركة السعودية للخدمات الأرضية الأستاذ عبد الرحمن الهلالي، والرئيس التنفيذي المكلف للشركة السعودية للخدمات الأرضية الأستاذ قايد العتيبي وعدد من نواب الرئيس والمسؤولين بالخطوط السعودية. وبدأ الحفل الخطابي لهذه المناسبة بتلاوة آيات من القرآن الكريم، ثم ألقى الأستاذ عبيد الله بن علي العبيد الله مدير عام الشركة السعودية للخدمات الأرضية بمحطة مطار الملك خالد الدولي بالرياض كلمة عبَّر فيها عن بالغ شكره وتقديره لمعالي المهندس خالد الملحم لرعايته هذا الحفل لتكريم الموظفين المتميزين تقديراً وعرفاناً لجهودهم المخلصة خلال العام الماضي، مؤكداً حرص الجميع على تقديم أفضل الخدمات لعملاء الخطوط السعودية وشركات الطيران العاملة بمطار الملك خالد الدولي.
- الشركة السعودية للخدمات الأرضية الموظفين الذاتية
- الشركة السعودية للخدمات الأرضية الموظفين الحرس الوطني
- الشركة السعودية للخدمات الأرضية الموظفين وزارة
- التركمان في إيران يشكون الاضطهاد و"التفريس"
الشركة السعودية للخدمات الأرضية الموظفين الذاتية
وأوضح أن العام الماضي شهد تنفيذ عدة مشاريع مثل البدء والتوسع في مبيعات التذاكر لجميع شركات الطيران، والبدء في خدمة (أهلاً)، والمشاركة في إحدى الشركات لنقل الركاب داخل الساحات، والاحتفاظ بشهادة الايزو العالمية للخدمات الأرضية من منظمة إياتا، مشيراً إلى المشاريع الجديدة التي سيتم تنفيذها قريباً مثل طرح أسهم الشركة للاكتتاب العام، والاتفاق مع شركة للقيام بمهمة التدريب وتطوير مواهب الموظفين، والاستعداد للانتقال للمقارات الجديدة في كل من جدة والمدينة، وتوسعة مطار الملك خالد الدولي. ومن جهته أعرب معالي المهندس خالد بن عبد الله الملحم رئيس مجلس المديرين بالشركة السعودية للخدمات الأرضية عن بالغ شكره وتقديره للموظفين المتميزين ولجميع منسوبي الشركة الذين قاموا بجهود بارزة في تنفيذ خطط الشركة والارتقاء بأدائها لخدمة مرتادي مطار الملك خالد الدولي. وأكد المهندس الملحم أن هذه المبادرة بتكريم الموظفين المميزين تأتي تقديراً وتحفيزاً لهم لمواصلة مسيرة العطاء ولتحقيق المزيد من الإنجازات خلال الأعوام المقبلة بما يلبي رغبات العملاء ويحقق تطلعاتهم في الحصول على أفضل الخدمات الأرضية. الشركة السعودية للخدمات الأرضية الموظفين الذاتية. وكشف عن التوجه لطرح أسهم الشركة للاكتتاب العام، والاستمرار في عمليات التطوير لجميع المحطات الأرضية بمطارات المملكة من خلال تطوير الأجهزة والبنية التحتية والتقنية الحديثة لتسهيل وتبسيط إجراءات السفر مما يساعد على تحقيق طفرةٍ كبرى في مستوى الخدمات الأرضية والنقل الجوي في المملكة.
تقديراً لجهود موظفي الشركة السعودية للخدمات الأرضية، الشركة الرائدة في مجال المناولة الأرضية بجميع مطارات المملكة العربية السعودية، قامت الخطوط السعودية اليوم الاثنين 22 يناير 2018م، بتكريم الموظفين عبدالرحمن أبو هبرة، سعود البقمي، وهتان الدعيجي. الشركة السعودية للخدمات الأرضية الموظفين وزارة. وقام بتكريمهم بالنيابة عن المدير العام للخطوط السعودية المهندس عبدالرحمن الطيب مساعد المدير العام للاتصال المؤسسي بالخطوط السعودية ، وذلك بحضور الرئيس التنفيذي للشركة السعودية للخدمات الأرضية المهندس عمر بن محمد نجار. وجاء التكريم عرفاناً لما قدموه من جهد مخلص وعطاء متميز أثناء إنهاء إجراءات سفر مريض والتعامل المثالي من قبل الموظفين للراكب. وبهذه المناسبة أوضح المهندس عبدالرحمن الطيب مساعد المدير العام للاتصال المؤسسي بالخطوط السعودية: "أن الخطوط السعودية ممثلة في سعادة المدير العام تقدر كل موظف يهتم بعملائها وما تم القيام به من قبل موظفي الشركة السعودية للخدمات الأرضية نموذج يحتذى به ومثال مشرف للموظف المثالي وتكريمهم أمر مهم لإظهار حرص المؤسسة على عملائها من خلال تكريم وتقدير للخدمات المقدمة من قبل موظفي الشركة السعودية للخدمات الأرضية". وبين المهندس عمر بن محمد نجار الرئيس التنفيذي للشركة السعودية للخدمات الأرضية: "أن الشركة ولله الحمد بها موظفون متميزون يمتلكون كفاءة ومهنية عالية وهذا ليس بمستغرب عليهم فمساهمتهم الدائمة في رفع اسم الشركة عالياً وتقديم أفضل الخدمات للمسافرين على جميع الرحلات وفق المعايير العالمية وفي كل الأوقات، إن الشركة تُقدر كل موظف مبدع يتفانى ويقدم أفضل الأداء الذي بطبيعة الحال ينعكس إيجاباً على رضا المسافرين وشركاء النجاح، وما قاموا به الزملاء في خدمة سفر المريض دليل واضح على مهنيتهم وتفانيهم في العمل حتى بعد انتهاء وقت دوامهم الرسمي".
الشركة السعودية للخدمات الأرضية الموظفين الحرس الوطني
وفي ختام الحفل تم تكريم عدد من مديري المحطات والإدارات والموظفين المميزين.
أتمت شركة السعودية للخدمات الأرضية (SGS) المزود الوطني لخدمات المناولة الأرضية لقطاع الطيران في المملكة، خلال شهر يونيو الماضي إجراءات تعيين (90) شابا سعوديا لتقديم الخدمات للمسافرين على العديد من شركات الطيران عبر جميع مطارات المملكة ليرتفع بذلك عدد الموظفين الجدد الذين تم تعيينهم خلال النصف الأول من العام الحالي 2017م إلى (350) شابا سعوديا تم استقطابهم وتدريبهم وتعيينهم في وظائف. وقال الرئيس التنفيذي لشركة السعودية للخدمات الأرضية قايد بن خلف العتيبي في الحفل الذي أقامته الشركة لتكريم موظفيها المتميزين الذين شاركوا في خدمة ضيوف الرحمن خلال موسم العمرة لهذا العام، إضافة إلى تكريم الموظفين المثاليين خلال شهري مايو ويونيو 2017م: أن الإستثمار في العنصر البشري يُعد أولوية من أولويات الشركة ضمن برنامجها للتحول من أجل تطوير أدائها وتحسين خدماتها وتحقيق أهدافها الإستراتيجية ضمن منظومة النقل الجوي في المملكة. وأضاف: نحن على قناعة تامة بأن الكادر البشري هو العنصر الأهم والرصيد الحقيقي للشركة ولذلك نستثمر فيه ونسخر له جميع الإمكانات من أجل الوصول إلى فريق عمل محترف يقدم خدمات متميزة في مستوى التطلعات التي تتماشى مع المعاييرالعالمية، حيث تقوم الشركة من خلال برنامج منتظم باستقطاب أعداد كبيرة من الشباب السعودي وتدريبهم وتأهيلهم لأداء مهامهم الوظيفية ثم تعيينهم في الشركة لتقديم خدمات إجراءات السفر والمناولة الأرضية عموما في جميع مطارات المملكة.
الشركة السعودية للخدمات الأرضية الموظفين وزارة
4031
(الخدمات الأرضية)
34. 40
توقعات قراء أرقام لأداء السهم هذا الأسبوع هي كالتالي:
اراء و توقعات المحللين
أداء السهم
اخر سعر
التغير
0. 30
التغير (%)
0. 88
الإفتتاح
الأدنى
34. 00
الأعلى
34. 45
الإغلاق السابق
34. 10
التغير (3 أشهر)
3. 30%
التغير (6 أشهر)
(7. 77%)
حجم التداول
514, 798
قيمة التداول
17, 675, 270. 00
عدد الصفقات
700
القيمة السوقية
6, 467. 20
م. حجم التداول (3 شهر)
383, 192. 38
م. قيمة التداول (3 شهر)
13, 009, 886. 28
م. عدد الصفقات (3 شهر)
877. في حفل أقامته الشركة السعودية للخدمات الأرضية. 80
التغير (12 شهر)
(0. 86%)
التغير من بداية العام
16. 41%
المؤشرات المالية
الحالي
القيمة السوقية (مليون ريال)
عدد الأسهم ((مليون))
188. 00
ربح السهم ( ريال) (أخر 12 شهر)
(1. 35)
القيمة الدفترية ( ريال) (لأخر فترة معلنة)
12. 05
مكرر الأرباح التشغيلي (آخر12)
سالب
مضاعف القيمة الدفترية
2. 86
عائد التوزيع النقدي (%) (أخر سنه)
-
العائد على متوسط الأصول (%) (أخر 12 شهر)
(5. 49)
العائد على متوسط حقوق المساهمين (%) (أخر 12 شهر)
(10. 68)
قيمة المنشاة (مليون)
6, 005. 04
إجراءات الشركة
06
1, 388. 69
1, 381. 43
933. 01
976. 68
اخرى
614. 06
553. 99
520. 32
560. 83
530. 89
مجموع الموجودات المتداولة
3, 327. 52
3, 378. 41
3, 365. 77
3, 215. 64
2, 751. 36
الاصول الثابته
528. 20
526. 43
527. 61
520. 86
525. 70
استثمارات
51. 92
71. 13
71. 63
76. 97
98. 83
استثمارات عقارية
حق استخدام الاصول
122. 21
138. 67
135. 57
145. 47
130. 89
أصول غير ملموسة
812. 57
821. 71
830. 84
839. 88
848. 82
آخرى
4. 26
14. 25
28. 46
50. 27
61. 36
مجموع الموجودات غير المتداولة
1, 519. 16
1, 572. 18
1, 594. 11
1, 633. 45
1, 665. 59
مجموع الموجودات
4, 846. 69
4, 950. 59
4, 959. 88
4, 849. 09
4, 416. 95
المطلوبات
دائنون
68. 72
78. 39
69. 45
48. 60
95. 62
قروض قصيرة الأجل
712. 50
156. 25
62. 50
التزامات تأجير قصيرةالآجل
35. 68
36. 51
32. 06
33. 39
41. 98
633. 95
558. 78
556. وظيفة مسؤول أول سعادة الموظفين في الشركة السعودية للخدمات الأرضية بجدة - وظيفة دوت كوم - وظائف اليوم. 02
628. 36
647. 92
مجموع المطلوبات المتداولة
1, 450. 85
829. 93
720. 03
710. 35
785. 52
قروض طويلة الآجل
471. 26
1, 089. 47
1, 182. 67
994. 63
494. 09
التزامات تأجير طويلةالآجل
79. 17
94. 82
90. 37
96. 22
80. 37
580. 70
590. 54
577. 48
565.
كما نقلت وكالة "مهر" للأنباء عن رزاقي قوله في لقاء صحافي، إن "هذا المشروع يتم تنفيذه سنوياً لطلاب العشائر والمناطق الحدودية وللطلاب الذين ليست الفارسية لغتهم الأم". وأكد أن "تنفيذ هذا المشروع سيبدأ قبل شهر من بدء العام الدراسي لضمان عدم مواجهة الطلاب لأي مشاكل في المدرسة". التركمان في إيران يشكون الاضطهاد و"التفريس". وفي سياق متصل، تحدث يوسف كور، وهو من "مدافعي حقوق التركمان في إيران"، في اتصال مع "العربية. نت" عن انتهاكات حقوق الإنسان والتمييز ضد هذه القومية في إيران، قائلا إن "الجمهورية الإسلامية تنتهج النهج الذي سبقها عليه نظام الشاه باتخاذ سياسة تدمير لغة وثقافة التركمان في إيران، وهي تسعى جاهدة لجعل التركمان غرباء عن ثقافتهم وهويتهم وحتى عن أنفسهم". وأضاف أنه "حتى من خلال متابعة الأخبار المتعلقة بالتركمان في مواقع ووسائل الإعلام الحكومية، نستطيع أن نرى استمرار التمييز ضد التركمان وانتهاك حقوقهم وعدم إعطائهم فرصة لإبراز هويتهم وثقافتهم القومية". وأكد كور أن "النظام الإيراني يحاول تغيير التركيبة السكانية في مناطق التركمان الحدودية بهدف تفريسهم، من خلال زيادة عدد غير تركمان". الموقع الجغرافي والسكان يقع إقليم "تركمن صحراء" في شمال شرق إيران على حدود جمهورية تركمانستان، ويشترك الشعب التركماني في إيران بصلات قبلية وثقافية وتاريخية مع الشعب التركمانستاني.
التركمان في إيران يشكون الاضطهاد و"التفريس"
وفي المدينة يسكنون في أحياء الهلّك وبستان الباشا والحيدرية وقاضي عسكر، بحسب موقع "تركيا بوست". كما يتواجد في محافظة الرقة وتل أبيض حوالي 20 قرية تركمانية، وفي محافظة حمص وريفها يوجد حوالي 57 قرية تركمانية، وفي اللاذقية يتواجد 70 قرية، وفي محافظة حماة حوالي 30 قرية تركمانية، بجانب تواجدهم في طرطوس والجولان وإدلب ودمشق. ويتواجد التركمان في تجمعات سكنية ذات طبيعة مدنية، وأخرى ذات تجمعات ريفية، ويمتهنون سكان الريف الزراعة وتربية الحيوانات، فيما يغلب العمل الحر والاشتغال بالوظائف العامة بالنسبة للتركمان المقيمين في المدن. كيف انخرط التركمان في الأزمة السورية؟ لم ينضم التركمان للثورة السورية ضد نظام الرئيس بشار الأسد في بداياتها، إلا أن الظروف المتعاقبة دفعتهم في النهاية إلى الانخراط في الصراع، فمن جهة كان اضطهاد الأسد لهم والتعامل معهم على أنهم وسيلة محتملة للتدخل التركي في الصراع الداخلي سبباً هاماً، ومن الجهة الأخرى كان لتشجيع تركيا لهم وتحفيزهم للوقوف ضد الأسد. انضم التركمان إلى ركب الحرب ضد النظام السوري في العام 2011، وفي عام 2012 أعلنوا انضمامهم الجماعات المسلحة، ومنذ هذه اللحظة تلقى التركمان دعماً عسكرياً ملحوظاً من جانب أنقرة، نظراً لوجودهم في مواقع مهمة من الصراع ووجود عداء مع كلٍ من "تنظيم الدولة" والفصائل الكردية وقوات الأسد.
يعلن بنك إتش إس بي سي السعودية (HSBC) عن فتح باب التقديم في برنامج تطوير الخريجين (برنامج الخدمات المصرفية الاستثمارية) المنتهي بالتوظيف لحملة البكالوريوس فأعلى في التخصصات الإدارية والمالية والهندسية على النحو التالي:
التخصصات المستهدفة:
- التخصصات الإدارية
- التخصصات المالية
- التخصصات الهندسية
الشروط:
- أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية. - حاصل على درجة البكالوريوس أو الماجستير في أحد التخصصات الإدارية أو المالية أو الهندسية. - إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس وخصوصاً (باوربوينت وإكسل). - إجادة اللغة الإنجليزية والعربية. - لا يشترط الخبرة. نبذة عن البرنامج:
برنامج تطوير الخريجين هو برنامج لتعيين الخريجين الجدد أو ذو الخبرة الحاصلين على درجة البكالوريوس أو الماجستير في التخصصات الإدارية والمالية والهندسية للعمل ضمن فريق الخدمات المصرفية الاستثمارية لتنفيذ العمليات والأنشطة اليومية وتقديم المشورة للعملاء بشأن جمع الأموال والمعاملات الاستراتيجية في أسواق رأس المال العامة والخاصة. تشمل المجالات الرئيسية على سبيل المثال لا الحصر عروض الأسهم والديون وعمليات الدمج والاستحواذ وإعادة الهيكلة المالية والاستشارات.