النقل التعسفي في القطاع الخاص
جدير بالذكر أن الحكومة السعودية ممثلة في وزارة الموارد البشرية ، قد أجرت عدة تغييرات على نظام العمل بشأن نظام مكتب العمل السعودي في نقل الموظف. ، يتضمن وقف النقل التعسفي التي كانت إحدى وسائل تطفيش الموظف في القطاع الخاص من وظيفته والتخلص من علاقة العمل معه، لذا قررت رسميًا عدم السماح بنقل الموظف الحكومي إلى مدينة أو منطقة أخرى دون موافقته، مشددة على أن مسألة نقل الموظف مرتبطة بما تقتضيه مصلحة العمل مع تقدير البدلات اللازمة لتعويضه عن نفقات الانتقال والسكن كما أوضحنا من قبل وله الحرية في الاعتراض ورفع مذكرة للجهات المختصة، هذا كل ما يتعلق بـ نظام مكتب العمل السعودي في نقل الموظف.
- نقل الموظف في القطاع الخاص
- نقل الموظف في القطاع الخاص بمصر
- عمل استبيان الكتروني مجاني
- كيفية عمل استبيان الكتروني بطريقة مبسطة
- كيفية عمل استبيان الكتروني
- عمل استبيان الكتروني بقوقل
نقل الموظف في القطاع الخاص
– موظف كان يعمل بإحدى الهيئات العامة ذات الكادر الخاص استناداً لدبلوم المعهد التجاري لمدة عشر سنوات ويرغب في النقل لإحدى الجهات الحكومية. فما هي الدرجة التي ينقل عليها؟ طبقاً لقرار مجلس الخدمة المدنية رقم (6/84) فإنه يجوز إجراء مثل هذا النقل على أن تحدد درجته ومرتبه وفقاً للقواعد العامة في التعيين في قانون ونظام الخدمة المدنية – ولما كانت هذه القواعد تجيز تعيين الحاصلين على دبلوم المعهد التجاري استثناء بأول مربوط الدرجة الخامسة ، وكانت خبرته اللاحقة تفيده في الوظيفة المرشح لها. فإن الدرجة المستحقة هي آخر مربوط الدرجة الخامسة/ عامة ولا يجوز تجاوزها مهما كانت خبرته حيث يشترط للتعيين بالدرجة الرابعة الحصول على مؤهل جامعي. – قامت إحدى الوزارات بنقل موظف مبرم معه العقد الثاني إلى وزارة أخرى. فما صحة هذا النقل؟ النقل صحيح طالما توافر عقد ثان شاغر بالجهة المنقول إليها هذا الموظف استناداً إلى أن البند عاشراً من هذا العقد ينص على خضوع الطرف الثاني أثناء سريان العقد لأحكام قانون ونظام الخدمة المدنية ، فيما لم يرد عنه نص في هذا العقد. اعادة نشر بواسطة محاماة نت. تكلم هذا المقال عن: الأحكام الخاصة بنقل الموظف في قانون الخدمة المدنية الكويتي
نقل الموظف في القطاع الخاص بمصر
القوى العاملة
النقل:
هو عبارة عن انتقال الموظف من الوظيفة التي يشغلها الى وظيفة اخرى في نفس مستواها او اعلى منها فيعتبر في هذه الحالة نقلاً بترقية وقد يكون النقل للموظف المشمول بنظام الى نظام آخر وفق ضوابط وشروط محددة سواء كان النقل في الجهة او خارجها، وللنقل مجموعة من الضوابط من اهمها وجود وظيفة شاغرة تنطبق شروط شغلها على المراد نقله اليها وعدم وجود مستحق او مؤهل للترقية في الجهة المراد نقله اليها وعدم جواز نقل الموظف المرقى من الوظيفة التي رقي إليها الى وظيفة اخرى قبل مضي سنة على الاقل من تاريخ مباشرته لأعمال الوظيفة المرقى لها وللنقل احكام وقواعد لابد من مراعاتها عند التطبيق. وهناك وظائف يمكن للجهات الحكومية النقل منها وإليها دون التنسيق مع وزارة الخدمة المدنية وتشمل مائة واثنتين وتسعين سلسلة وظيفية:
1 نقل الموظف من وظيفة الى اخرى داخل الجهة:
بعد قناعة المشرف الاداري يعد عرض حولها لصاحب الصلاحية للموافقة على النقل ثم يتم ارسالها الى ادارة شئون الموظفين التي تقوم بطلب الموافقة من وزارة الخدمة المدنية اذا كان الاجراء يتطلب ذلك ومن ثم يتم اعداد قرار النقل من قبل ادارة شئون الموظفين ويوقع من صاحب الصلاحية.
من الجائز إلغاء قرار الاعارة قبل انتهاء مدتها وليس للموظف حق الاعتراض على ذلك باعتبار ان قرار الاعارة يدخل ضمن القرارات المؤقتة. يستمر الموظف المعار في شغل وظيفته ومرتبته طوال مدة الاعارة ولا يجوز لجهة عمله شغلها بصفة اصلية عن طريق التعيين او الترقية او النقل، الا انه يمكن اعتبارها شاغرة «حكماً» وبالتالي يجوز شغلها بطريق التكليف وفقاً لقواعده وشروطه السابق ذكرها. تكون الاعارة لمدة «سنة واحدة» الا انه يجوز تمديدها من صاحب الصلاحية مدة او مدداً لا تزيد كل منها على «سنة» وفي جميع الاحوال لا يجوز ان تزيد مدة الاعارة عن «خمس سنوات» الا بعد موافقة رئيس مجلس الخدمة المدنية. لا يجوز اعارة الموظف قبل مضي «ثلاث سنوات» على الاقل من تاريخ الاعارة السابقة. تنتهي اعارة الموظف في غير حالة الاعارة لمنظمة دولية عند نجاحه في المسابقة الوظيفية او عند ترقيته لمرتبة اعلى، ولا تجوز اعارة الموظف الذي انتهت اعارته بالترقية الا بعد مضي مدة لا تقل عن سنة من تاريخ المباشرة. تحتسب مدة الاعارة في الخدمة بما في ذلك احتسابها له لاغراض التقاعد بشرط ان يؤدي الموظف المعار خلالها الحسميات التقاعدية على راتبه في وظيفته الاصلية وما يطرأ عليه من زيادات.
كيفية عمل استبيان إلكتروني
يعد الاستبيان من أهم الطرق المستخدمة في معرفة أراء الأشخاص حول موضوع معين، ويساعد الاستبيان الالكتروني في تعليم الكثير من الأمور التي تختص في الحياة العملية والعلمية في بعض الأحيان، وتساهم بصورة كبيرة في التخطيط لدراسة المشاريع الكبيرة، لذلك هو أصبح من أسهل طرق التواصل التي تساعد على ضم المعلومات المناسبة، عن طريق طرح بعض من الأسئلة وجمع إجابتها ووضعها في مستند للبحث. تعريف الاستبيان:
هي الطريقة المستخدمة للتجميع أصوات وأراء حول موضوع ما، من خلال الإجابة على عدة أسئلة تتعلق بموضوع معين، ويشترط أن تكون العينة التي تتطبق عليها الاستبيان تعرف القراءة والكتابة جيدا، وذلك لقراءة الأسئلة ثم الاجابة عليها. خصائص الاستبيان الالكتروني:
1- يعد الاستبيان أداة هامة من أدوات تجميع المعلومات في البحث العلمي. 2- يستخدم الاستبيان لتجميع أراء وبيانات حول موضوع معين، فيتم التركيز عليه وإهمال الجوانب الأخري. 3- يجب أن يتضمن الاستبيان تعليمات معيمة، يسير عليه المفحوص لتسهيل مهمة الإجابة على أسئلة الاستبيان. 4- يجب أن تكون الاسئلة واضحة، وأن يتضمن الاستبان عبارات قصيرة ووجيزة. 5- لابد أن يحتوي السؤال على فكرة واحدة محددة الصياغة.
عمل استبيان الكتروني مجاني
4 وضّح: استخدم أكثر من طريقة لتوضيح كل ما يمكن سوء فهمه او تفسيره. 5 اجعل أسئلتك ذات صلة: أنشئ استبيان يحافظ على تركيز المجيبين عن الاستبيان عن طريق طرح أسئلة تناسبهم بشكلٍ مباشر. هناك طريقة رائعة للقيام بذلك وهي استخدام خاصية Skip Logic للتخلص من الأسئلة غير ذات الصلة. تعمل ميزة Skip Logic على تغيير الأسئلة أو الصفحات التي يطّلع عليها المجيب فيما بعد بناءً على طريقة إجابته عن السؤال الحالي، وتعرف الميزة أيضاً باسم "Conditional Branching" أو "Branch Logic". 6 استخدم الكلمات لا الأرقام: عند تحديد اختيارات الإجابة، استخدم عبارات مثل "احتمال طفيف" أو "محتمل للغاية"، وليس أرقاماً مثل "2" أو "4" للإشارة إلى درجة التفضيل. بهذه الطريقة، سوف تتعرف على كيفية إنشاء استبيان تحصل فيه على الإجابات التي تريدها من أجل اتخاذ قرارات أفضل! كيف تحصل على آراء حقيقية من جمهورك؟
هناك العديد من أدوات الاستبيانات الإلكترونية – منها المجانية والمدفوعة – والتي تمكّنك من إنشاء الاستبيانات والحصول على الردود، ومنها SurveyMonkey و SurveyGizmo و Constant Contact. ولكن ماذا لو كنت تريد إجراء استطلاع إلكتروني بسيط في أقل من 5 دقائق دون الحاجة إلى التسجيل في أي موقع إلكتروني أو إدخال أي بيانات بطاقتك الائتمانية؟ تستطيع استخدام ( Google Forms) مجانًا لعمل استبيان.
كيفية عمل استبيان الكتروني بطريقة مبسطة
3- استبيان مصور:
تكون الأسئلة المطروحة في هذه المرحلة هي أسئلة على شكل صور ولوحات، وهذا في الغالب يتم عرضه على الأطفال، وتكون الإجابة عليه بصور مماثلة أيضًا. خطوات عمل استبيان الالكتروني:
1- أولا قم بالضغط على علامة تصويت الموجودة على الموقع. 2-الضغط على المنشورات تحت لائحة (اكتب سؤالك هنا) ثم الضغط على خيارات. 3-قم بالرد على جميع الأسئلة التي تود الإجابة عليها. 4-الضغط على اختيارات الإجابة، إذا تم اختيار الخيار الأول فهذا يكون متاح إلى جميع الأعضاء المشتركة في المجموعة وضع بعض الأسئلة التي تناسبهم وتكون غير الخيار الذي قمت باختياره. 5-ولكن إذا قمت باختيار الخيار الثاني، فيقوم باختيار أسئلة مختلفة يمكن لكل من الأعضاء الإجابة عليها بسهولة ويمكن عرض أكثر من إجابة واحدة. 6-عند الانتهاء من جميع الخطوات قم بنشر استبيانك، وانتظار تصويت الأعضاء. طريقة عمل استبيان على تويتر:
يعتبر برنامج تويتر برنامج من برامج التواصل الاجتماعي أيضًا، وهو يمنحنا أسئلة استبيانيه يمكن الإجابة عليها، حيث أنه يوجد به بعض الخيارات التي تختلف عن طريقة عمل استبيان على الفيس بوك، هنا فارق واحد بينهما، وهو يكون الاستبيان جاهز على الإجابة والنشر على موقع تويتر.
كيفية عمل استبيان الكتروني
أقدم لك خدمة تحويل الإستبيان إلى إستبيان إلكتروني باستخدام Google Forms أو MS Forms ، حيث يمكنك مشاهدة الردود في ملف إكسل والحصول على رابط الإستبانة. كما ويمكنني تحويل الإختبار إلى إختبار إلكتروني على جوجل فورم أو مايكروسفت فورم ووضع علامات للأسئلة ومعرفة إجابات الطلاب. مميزات الخدمة: * الدقة والإحتراف في الأداء. * التصميم الرائع. * التسليم السريع. كل 30 سؤال ب
عمل استبيان الكتروني بقوقل
حان الوقت الآن لمعاينة نموذج جوجل ومشاركته مع الجمهور المستهدف! من المهم دائماً أن تقوم بمراجعة إعدادات وشكل النموذج الخاص بك، لذا تأكد من "معاينة" نموذج جوجل الخاص بك (بالضغط على أيقونة العين في الزاوية العلوية اليمنى) وتجربته قبل مشاركته مع الجمهور. عند التأكد من سلامة المعلومات، قم بالضغط على مربع "إرسال" في الزاوية العلوية اليمنى واختر كيفية مشاركة النموذج: إرسال الاستبيان تلقائياً إلى جهات الاتصال نسخ رابط الاستبيان لإدراجه يدوياً في رسالة إلكترونية أو مقال في مدونة أو في منشور على مواقع التواصل الاجتماعي تضمين رابط الاستبيان في موقعك الإلكتروني
6- مراجعة الردود
يمكنك عرض ملخص للردود مباشرة من نموذج جوجل الذي قمت بإنشائه، أو يمكنك أيضاً تصدير جميع الردود إلى ملف إكسل:
بصفتي دكتور وباحث أكاديمي وخبرة اكثر من عشر سنوات في مجال البحث العلمي سوف أقدم لك إستبيان إلكتروني يشمل أسئلة مغلقة وأخرى مفتوحة في كافة مجالات العلم مع تحويل الإستبيان الورقي إلى إلكتروني باللغتين العربية والإنجليزية سوف تحصل على خمس صفحات بكل صفحة 10 أسئلة. تطويرات متوفرة لهذه الخدمة
تحويل كامل الاستبيان من ورقي إلى إلكتروني باللغة العربية 5 صفحات بكل صفحة 10 أسئلة
20. 00
يوم واحد
مقابل 20. 00$ إضافية على سعر الخدمة. سيزيد مدة التنفيذ يوم إضافي. عمل صدق وثبات للإستبيان كامل باللغة العربية 5 صفحات تشمل 3 جداول
تحويل كامل الاستبيان من ورقي إلى إلكتروني باللغة الإنجليزية 5 صفحات بكل صفحة 10 أسئلة
30. 00
مقابل 30. سيزيد مدة التنفيذ يوم إضافي. عمل صدق وثبات للإستبيان كامل باللغة الإنجليزية 5 صفحات تشمل 3 جداول
اشتري الخدمة
مرات الطلب
المبلغ
5 $
آراء المشترين
شكرا لكم
بالتوفيق.. وفي خدمتكم دائما
بالعكس دكتور. وقتك مهم. شكرا على لطفك
تحت أمرك في أي وقت
شكرا لك عمل رائع
في خدمتكم دائماً.. تقبل خالص تحياتي
تم الطلب اكثر من مره.. وسيتم الطلب كذلك مستقبلاً بإذن الله خبره كبيره وعمل متقن وسريع كل الشكر للدكتور عبدالحميد.. والى مزيد من التعاون مستقبلاً
شكرا جزيلا لحضرتك وفي خدمتكم دائما
انا طالبة طب من السعودية وهذة الدكتور ساعدني كثير وسريع في العمل في اقل من 3 ساعات استلمت الطلب ومو اخر مرة انشاءالله اعيد واكرر شكرا جزيلا
شكرا جزيلا.. وفي خدمتكم دائما
ممتاااااز
أشكرك شكرا جزيلا
ما شاء الله تبارك الله فعلا الخبرة لها دور.
شكرا جزيلا استاذي الفاضل على ما قدمته لي وانصح جميع الباحثين التعاون والاستفاده من خبرته. لي تعاون دايم ومستمر معاك يا دكتور وفقك الله وبارك فيك. شكرا جزيلا أخي أنا دائما في خدمتكم
كلمات مفتاحية