برنامج موارد البشريه للكوادر النسائية لذلك قامت أكاديمية بروأونلاين بتقديم برنامجها المتطور في دبلوم الموارد البشرية المتكامل عن بعد المصمم خصيصاً للسيدات. مدة البرنامج سنتين ونصف تتمكن الطالبة بعده من الحصول علي شهادة تخصص في الموارد البشرية من قسم التقنية الإدارية معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني و المهني و هذه الشهادة تعادل الشهادة الجامعية المتوسطة من الكلية التقنية و المستوى السادس في الاطار الوطني للمؤهلات و تستطيع الطالبة بعد حصولها علي شهادة الدبلوم من العمل في الوظائف المختلفة بأقسام ا الموارد البشرية في شركات القطاع العام و الخاص او البدأ في ريادة الأعمال. وصف دبلوم الموارد البشريه الفصل التدريبي الجزء الاول الجزء الثاني الاول الرياضيات لغة انجليزية (1) مبادئ إدارة الأعمال كتابة فنية. مقدمة تطبيقات الحاسب التوجيه المهني والتميز التعرف على عالم الأعمال مبادئ إدارة الموارد البشرية الثاني الدراسات الإسلامية لغة انجليزية (2). مبادئ المحاسبة. دبلوم الموارد البشرية في الغرفة التجارية. تطبيقات الحاسب المتقدمة. مقدمة الإحصاء. تحليل وتقييم الوظائف. تخطيط الموارد البشرية. الثالث مهارات التعلم. الإستقطاب والإختيار. إدارة الأداء.
دبلوم إدارة الموارد البشرية
- الوظائف الإدارية والإشرافية المساعدة في الأقسام الإدارية في الشركات والمؤسسات التعليمية
- مسؤول توظيف
- مسؤول علاقات الموظفين
- مسؤول بيانات الموارد البشرية
- اختصاصي عقود
- مسؤول شئون الموظفين
- مسؤول تعويضات
- مسؤول التدريب والتطوير
- مساعد اداري بإدارة الموارد البشرية
- قسم الاجور والرواتب
- قسم التدريب والتطوير التنظيمي
- قسم التوظيف والاستقطاب
- قسم الشؤون الادارية
شروط القبول بالبرنامج:
- أن يكون المتقدم حاصلاً على شهادة البكالوريوس. - ألا يقل التقدير عن جيد. - أن يكون حسن السيرة والسلوك. - أن يجتاز بنجاح أي اختبار أو مقابلة شخصية تراها الجامعة ( إن وجد). دبلوم إدارة الموارد البشرية. - سداد الرسوم الدراسية المقررة في حال القبول النهائي لهذا البرامج. المستندات المطلوبة:
- الشهادة الجامعية صورة مع الاصل للمطابقة. - بطاقة الأحوال المدنية أو العائلة صورة مع الاصل للمطابقة. - بطاقة الاقامة (سارية المفعول) لغير السعوديين صورة مع الاصل للمطابقة. المقررات الدراسية لدبلوم الموارد البشرية:
المستوى الأول
اسم المقرر
الساعات المعتمدة
إدارة الموارد البشرية
3
السلوك التنظيمي
2
نظم المعلومات الإدارة للموارد البشرية
اقتصاديات سوق العمل
تنمية مهارات العاملين بالموارد البشرية
نظام العمل في خدمة المدنية
تحليل وتصنيف وظائف الموارد البشرية
المجموع
18
المستوى الثاني
تخطيط وتطوير الموارد البشرية
نظم الإدارة الاستراتيجية للأداء
إدارة التعويضات في الموارد البشرية
قياس وتقييم الأداء الوظيفي
قضايا مجتمعية معاصرة في أداء الموارد البشرية
إدارة التغيير في المنظمات
التدريب العملي
18
لغة إنجليزية (3). تدريب وتنمية الموارد البشرية. إدارة الخدمة المدنية. الرابع السلوك الوظيفي ومهارات الاتصال. التعرف على عالم الأعمال (2). إدارة نظم الأجور والتعويضات. مصطلحات انجليزية في إدارة الموارد البشرية. تطبيقات الحاسب الآلي في إدارة الموارد البشرية. موضوعات مختارة في إدارة الموارد البشرية. أهداف البرنامج الى تأهيل المتدرب بالمهارات والمعلومات اللازمة لممارسة العمل في مجال تخصص إدارة الموارد البشرية. باستخدام أحدث تطبيقات الموارد البشرية وفق النظريات العلمية المعاصرة, وأساليب العمل الحديثة شروط القبول ان يكون سعودي الجنسية أو يحمل إقامة نظامية سارية المفعول. أن يكون الطالب/الطالبة حاصل على الشهادة الثانوية السعودية أو ما يعادلها. لا يحق للطالب أن يلتحق في برنامجين مختلفين من برامج الدبلوم بالجامعة في وقت واحد. تفاصيل البرنامج. تأجيل الدراسة أو الاعتذار غير متاح ببرامج الدبلومات. سداد الرسوم المستحقة للبرنامج.
دبلوم تدريبي الموارد البشرية طلال ابو غزاله
البرامج الإعدادية
تفاصيل البرنامج
تطوير الموارد البشرية
مدة البرنامج:
هو برنامج إعدادي يشتمل على فصلين دراسيين، مدة كل فصل دراسي منهم 17 أسبوعاً بحيث يخصص الأسبوع الأخير للاختبارات. إكساب المشاركين المعارف والمهارات اللازمة لأداء وظائف وأنشطة تطوير إدارة الموارد البشرية في ضوء إطار منهجيات وزارة الخدمة المدنية المنبثقة من رؤية المملكة 2030 بكفاءة وفاعلية. الترشيح والقبول
البرنامج متوفر ايضا من خلال
مركز الأعمال
بمقابل مادي
تاريخ التنفيذ المدة المكان التكلفة الحجز
1443/01/21
170 يوم
محافظة جدة
10000 ريال بالفصل
سجل الآن
مدينة الرياض
1- تخطيط الموارد البشرية بكفاءة وفاعلية. 2- إعداد إطار الكفاءات بكفاءة وفاعلية. 3- إدارة نظام إدارة الأداء الوظيفي بكفاءة وفاعلية. 4- تدريب وتطوير الموظفين بكفاءة وفاعلية. 5- تطوير القيادات بالمنظمة بكفاءة وفاعلية. 6- إدارة عملية التواصل الداخلي في المؤسسات الحكومية بكفاءة وفاعلية. 7- تخطيط التعاقب الوظيفي بكفاءة وفاعلية. دبلوم الموارد البشرية - اكاديمية برو اونلاين. 8- إدارة المواهب داخل المنظمة بكفاءة وفاعلية. 9- إدارة المسار الوظيفي داخل المنظمة بكفاءة وفاعلية. 10- التعامل مع نظام معلومات الموارد البشرية ومجالات استخدامه المختلفة بكفاءة وفاعلية.
أعلن المعهد العالي لتقنيات المياه والكهرباء بدء التقديم في برنامج ( تدريب مبتدئ بالتوظيف) في عدة مناطق بالمملكة، مع شركة بيئة الجزيرة، وذلك وفقاً للتفاصيل الموضحة دناه. مميزات البرنامج:
- تدريب 70% عملي، وتدريب 30% نظري. - مدة البرنامج (سنة). - الفئة المستهدفة خريجي الدبلوم. - التخصص الوظيفي فني تشغيل محطة معالجة مياه. - الحصول على شهادة (دبلوم مشارك). - مكافاة مجزية خلال فترة التدريب. - توقيع عقد عمل من أول يوم في التدريب. - مقر التدريب مدينة رابغ. العمل في المناطق التالية:
1- المنطقة الشرقية. 2- المنطقة الغربية. 3- الرياض. شروط التسجيل:
1- سعودي الجنسية. 2- غير مدعوم من صندوق الموارد البشرية. دبلوم تدريبي الموارد البشرية طلال ابو غزاله. 3- غير مسجل بالتأمينات الاجتماعية. 4- أن لا يزيد عمر المتقدم عن 28 سنة. الشروط للترشيح للبرنامج:
1- اجتياز المقابلة الشخصية. 2- اجتياز اختبار اللغة الإنجليزية. 3- اجتياز الفحص الطبي. نظرة عامة عن البرنامج:
- يهدف البرنامج إلى تدريب وتوظيف الباحثين عن عمل على تخصصات نادرة ومتاحة لدى منشآت القطاع الخاص مثل شركة بيئة الجزيرة، وعلى أن يكون التدريب في أحد الجهات التدريبية المرخصة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، (جهة تدريبية غير ربحية).
دبلوم الموارد البشرية في الغرفة التجارية
الفرص الوظيفية المكتسبة و مجالات العمل الفرص الوظيفية المكتسبة بعد حصولك على شهادة تخصص الموارد البشرية تستطيع ان تحصل على احدى الفرص الوظيفية التالية مسؤول توظيف مسئول علاقات الأيدي العاملة مسئول بيانات الموارد البشرية اختصاصي عقود محلل و ظائف مسؤول شئون الموظفين مسئول تعويضات مسئول التدريب و التطوير مجالات العمل العمل في مختلف القطاعات و المؤسسات في مجال إدارة الموارد البشرية العمل في الوظائف الإدارية والشراقية في الأقسام الأدارية في الشركات و المؤسسات التعليمية العمل في إدارة شئون الموظفين مختلف القطاعات و المؤسسات
11- تطبيق النظام القانونى للموارد البشرية وفق نظام الخدمة المدنية ولوائحه التنفيذية بكفاءة وفاعلية. 12- إدارة التظلمات في المؤسسات الحكومية بكفاءة وفاعلية. يقبل البرنامج المرشحين ممن تتوفر فيهم الشروط التالية:
1- أن يكونوا من العاملين بالقطاعات الحكومية المختلفة. 2- أن يكونوا من العاملين بإدارات الموارد البشرية. 3- الحاصلين على مؤهل جامعي بحد أدني. 1- يمنح المتدرب الذي يجتاز البرنامج شهادة إجتياز برنامج تطوير إدارة الموارد البشرية. العام الدراسي
1443/1442
الفرع
الفصل
المركز الرئيسي
الأول
فرع منطقة مكة المكرمة
محتويات البرنامج
المواد
عدد الساعات
التواصل الداخلى
2
تخطيط الموارد البشرية
3
الكفاءات
إدارة الأداء الوظيفى
تدريب وتطوير الموارد البشرية
تطوير القيادات
إدارة المسار الوظيفي
التظلمات
إدارة المواهب
تخطيط التعاقب الوظيفي
نظام معلومات الموارد البشرية
النظام القانونى للموارد البشرية. 3
جاد الله القرآني (اليهودي الذي أسلم، فأسلم على يديه الملايين)
وفي قصتنا هدى الله طفلا يهوديا على يد تاجر بسيط يدعي العم إبراهيم ؛ ليصبح أكبر داعية إسلامي ، ويتسبب في إسلام الملايين ، إنه الشيخ جاد القرآني كما سمى نفسه ، نسبة لكتاب الله عز وجل. جاد يسرق ، وعم إبراهيم يصمت:
لم يكن الطفل اليهودي جاد ذو السبعة أعوام يعلم ما يخبأه القدر له ، على يد البقال المسلم القاطن أسفل منزلهم بإحدى عمارات فرنسا ، ففي كل يوم كانت والدته ترسله ليشتري لها البقالة من دكان العم جاد ، كان يمد يده في الخفاء ، ويسرق قطعة من الشيكولاته ، وهكذا استمر الحال بجاد ، أيام وشهور ، يشتري البقالة ، ولا ينسى أن يسرق قطعة الشيكولاتة المحببة. وفي يوم من الأيام اشترى جاد البقالة ، ونسى أن يسرق قطعة الشيكولاته ، فاستوقفه العم إبراهيم قائلًا: يا جاد ، نسيت أن تسرق الشيكولاته ، فشعر الطفل بالخجل ، وسأل بتعجب هل كنت تراني ، وأنا أسرقها يا عم جاد. فأجابه عم جاد المسلم من أصل تركي: نعم يا جاد ، وأريد منك أن تعدني ألا تسرق شيئًا بعد الآن من عندي ، أو من عند غيري ، وسأعطيك أنا كل يوم قطعة الشيكولاتة التي تحبها هدية لك. وعد جاد للعم إبراهيم ، وكتابه الغامض:
وعد الطفل جاد العم إبراهيم بذلك ، ووفي بوعده فعلًا ، ففي كل يوم يأتي جاد لشراء البقالة ، يأخذ قطعة الشيكولاته من عم إبراهيم ، وتطورت العلاقة بينهما ، وأصبحوا أصدقاء حتى كبر جاد ، وصار شابًا يافعًا ، وكبر معه عم إبراهيم ، وصار كهلًا.
جاد الله القرأني - منتديات بدانة كلينك بإشراف د. سلطان التمياط
الدكتور جاد من طفل يهودي إلى داعية اسلامي كبير:
وتعمق في قراءة القرآن وفهمه وتفسيره ، وغير اسمه إلى الدكتور جاد الله القرآني ، وأسلم على يديه أكثر من ستة ألاف يهودي ومسيحي ، ولم يقف به الأمر عند هذا الحد ، بل سافر إلى أفريقيا حيث القبائل التي لا تعلم عن الدين شيئًا ، وبقى فيها عشرة أعوام. قرر فيهم أن يحمل كلمة الله في صدره ، ويطوف بها في بلاد الجهل ، لكي ينير دروبها ، وأسلم على يده أكثر من ستة ملايين شخص من قبائل الزولو الأفريقية. وفاة الدكتور جاد الله القرآني ، وإسلام والدته:
وتوفي الداعية الإسلامي العظيم في عام 2003م ، بعد إصابته بالأمراض المنتشرة في قارة أفريقيا ، والتي قال أن سبب ذهابه إليها هو رغبة العم إبراهيم ، فقد وجد في مقدمة المصحف الذي أهداه إياه ، رسمه بخط اليد لقارة أفريقيا ، وكتب تحتها ادع إلى سبيل ربك بالحكمة والموعظة الحسنة ، وبجوارها توقيع العم إبراهيم. فشعر أنه رسالة من العم إبراهيم إليه ، وأراد أن يرد جميله ، لأنه ربطه بالقرآن دون أن يدري ، دون أن يقول له أنت كافر ، وسيعذبك الله ، فقط أنار له الطريق ، وصار فيه جاد ، صار حتى وصل ، ومات عن عمر لا يناهز الـ55 عامًا ، تاركا أمة بأكملها أسلمت على يده.
تخيل خلال سبعة عشر ع اما لم
يحدثه عن الدين أبداً ولا عن الإسلام ولا عن اليهودية! شيخ كبير غير متعلم عرف
كيف يجعل قلب هذا الطفل يتعلق بالقرآن! سأله الشيخ عندما التقاه في أحد اللقاءات عن شعوره وقد أسلم على يده ملايين
البشر فرد بأنه لا يشعر بفضل أو فخر لأنه بحسب قوله رحمه الله يرد جزءاً من
جميل العم إبراهيم! يقول الدكتور صفوت حجازي بأنه وخلال مؤتمر في لندن يبحث في موضوع دارفور
وكيفية دعم المسلمين المحتاجين هناك من خطر التنصير والحرب، قابل أحد شيوخ
قبيلة الزولو والذي يسكن في منطقة دارفور وخلال الحديث سأله الدكتور حجازي: هل
تعرف الدكتور جادالله القرآني ؟.... وعندها وقف شيخ القبيلة وسأل الدكتور حجازي: و هل تعرفه أنت ؟.... فأجاب الدكتور حجازي: نعم وقابلته في سويسرا عندما كان يتعالج هناك...... فهم شيخ القبيلة على يد الدكتور حجازي يقبلها بحرارة، فقال له الدكتور
حجازي: ماذا تفعل ؟ لم أعمل شيئاً يستحق هذا!.... فرد شيخ القبيلة: أنا لا أقبل يدك، بل أقبل يداً صافحت الدكتور جاد الله
القرآني!..... فسأله الدكتور حجازي: هل أسلمت على يد الدكتور جاد الله ؟.... فرد شيخ القبيلة: لا ، بل أسلمت على يد رجل أسلم على يد الدكتور جاد الله
القرآني رحمه الله!!
لا تنشرها: كذبة جاد الله القرآني
هل تحب الكوكيز؟ 🍪 نحن نستخدم ملفات تعريف الارتباط لضمان حصولك على أفضل تجربة على موقعنا. يتعلم أكثر
تابعنا
شاركها
وبعد سبعة عشر عاماً أصبح
جاد شاباً في الرابعة والعشرين من عمره وأصبح العم إبراهيم في السابعة والستين
من عمره....
توفي العم إبراهيم وقبل وفاته ترك صندوقاً لأبنائه ووضع بداخله
الكتاب الذي كان جاد يراه كلما زاره في المحل ووصى أبناءه بأن يعطوه جاد بعد
وفاته كهدية منه لـ جاد ، الشاب اليهودي! علم جاد بوفاة العم إبراهيم عندما
قام أبناء العم إبراهيم بإيصال الصندوق له وحزن حزناً شديداً وهام على وجهه حيث
كان العم إبراهيم هو الأنيس له والمجير له من لهيب المشاكل..! ومرت الأيام..
في يوم ما حصلت مشكلة لـ جاد فتذكر العم إبراهيم ومعه تذكر الصندوق الذي تركه
له، فعاد للصندوق وفتحه وإذا به يجد الكتاب الذي كان يفتحه في كل مرة يزور
العم في محله! فتح جاد صفحة في الكتاب ولكن الكتاب مكتوب باللغة العربية وهو
لا يعرفها ، فذهب لزميل تونسي له وطلب منه أن يقرأ صفحتين من هذا الكتاب ،
فقرأها! وبعد أن شرح جاد مشكلته لزميله التونسي أوجد هذا التونسي الحل لـ
جاد! ذُهل جاد وسأله: ما هذا الكتاب ؟
فقال له التونسي: هذا هو القرآن الكريم ، كتاب المسلمين!
جاد الله القرآني (اليهودي الذي أسلم، فأسلم على يديه الملايين) – الجيل الطموح
وخلال فترة معرفتهم ، كانوا يتحدثون سويًا في كل الأمور ، وحينما كان يتعرض جاد للمشاكل ، كان يجري على العم الطيب لمساعدته في حلها ، وكان العم إبراهيم يخرج حينها صندوقًا خشبيًا ، ويخرج منه كتابا قيما ، ويعطيه لجاد يفتحه
بعدها يأخذه منه ويقرأ الصفحتين التي فتح عليهما جاد ، وبعدها يعيده إلى الصندوق برفق ، ويفكر مع جاد في حل المشكلة ، ودائمًا ما كانوا يصلون للحل الصواب ، وهكذا كانت تحل مشاكل جاد دائمًا. وفاة العم إبراهيم تفتح الطريق للإسلام:
مرت الأيام والأعوام ، ومات العم إبراهيم ، وقبل أن يموت أوصى أولاده بإعطاء جاد ذلك الصندوق الذي كان ملازمًا له ، وبالفعل توجه الأبناء إلى الشاب اليهودي ، وأخبروه بخبر الوفاة ، وأعطوه الصندوق. كانت وفاة العم إبراهيم صدمة كبيرة ، لم يستطع تحملها جاد ، فصار هائمًا على وجه ، وأخذ يبكي على فراق صديق طفولته ، ونسى أمر الصندوق تمامًا ، وبعدها بعدة أشهر تعرض جاد لمشكلة كبيرة ، فأخذ يفكر في العم إبراهيم ، وكيف كان سيساعده فى حل تلك المشكلة إن كان حيا. وفي غمرة تفكيره ، تذكر صندوق العم إبراهيم ، وعلى الفور أخرج الصندوق ، وأخذ الكتاب وفتحه ، فوقعت عينيه على القرآن الكريم ، وهو لا يجيد العربية ، فذهب لصديقه التونسي ، وطلب منه أن يقرأه له ، وبالفعل بعد قراءة الصفحتين ، وجد جاد حلًا لمشكلته
فسأل صديقه عن هذا الكتاب ، وماهيته ، فأخبره أنه القرآن الكريم ، كتاب المسلمين ، ورسالة الله إلى عباده ، وعلم منه الكثير عن أمور الدين ، والصلاة ، ونطق الشهادة ، وأسلم جاد ، أسلم حينما أدرك أن كلمة السر لم تكن العم إبراهيم ، وإنما كتاب الله عزوجل.
رحم الله رجلًا أضاء بالعلم قلوبًا مازالت تنبض بالإيمان حتى قيام الساعة. منقول